娛樂場所衛(wèi)生室勞動合同模板

娛樂場所衛(wèi)生室勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：_______娛樂場所乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。一、合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：_______娛樂場所（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.乙方基本情況：（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）聯(lián)系電話：_______二、合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月_______元。2.乙方工資的支付時間為每月_______日。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______娛樂場所乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康證明5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動條件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時間到崗，屬于違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時間支付工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若為個人原因，則根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若為非個人原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.甲方未按時支付工資：及時查看財務(wù)狀況，確保工資按時發(fā)放，若因特殊情況延遲，則提前通知乙方，并盡快補(bǔ)發(fā)。3.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與社保部門溝通，了解原因，確保乙方社會保險的正常繳納。4.勞動條件不符合約定：與甲方溝通，要求提供符合約定的勞動條件，若甲方不配合，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的娛樂場所，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的勞動者，愿意在甲方娛樂場所工作。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂本勞動合同，明確