2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工只享有分紅權(quán)股權(quán)激勵協(xié)議書2合同目錄第一章總則第一條款定義第二條款協(xié)議目的第三條款協(xié)議依據(jù)第四條款協(xié)議適用范圍第二章激勵對象第一條款激勵對象范圍第二條款激勵對象資格第三條款激勵對象變更第三章激勵股權(quán)授予第一條款股權(quán)授予條件第二條款股權(quán)授予數(shù)量第三條款股權(quán)授予方式第四條款股權(quán)授予時間第四章股權(quán)持有及行使第一條款股權(quán)持有期間第二條款股權(quán)行使條件第三條款股權(quán)行使方式第四條款股權(quán)分紅權(quán)第五章分紅權(quán)行使第一條款分紅權(quán)分配第二條款分紅權(quán)行使時間第三條款分紅權(quán)行使方式第六章股權(quán)變更及終止第一條款股權(quán)變更條件第二條款股權(quán)變更方式第三條款股權(quán)終止條件第四條款股權(quán)終止方式第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第九章附則第一條款協(xié)議生效第二條款協(xié)議解除第三條款協(xié)議修訂第四條款協(xié)議簽署地第五條款協(xié)議份數(shù)第六條款其他約定合同編號_________第一章總則第一條款定義1.1本協(xié)議中，“高新技術(shù)企業(yè)”指根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定的具有創(chuàng)新能力和核心自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。1.2本協(xié)議中，“分紅權(quán)”指根據(jù)本協(xié)議，激勵對象在特定條件下享有的從企業(yè)獲得紅利的權(quán)利。1.3本協(xié)議中，“股權(quán)激勵”指企業(yè)將其擁有的股權(quán)或股權(quán)收益分配給激勵對象的激勵方式。第二條款協(xié)議目的2.1通過股權(quán)激勵，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和企業(yè)競爭力。2.2通過股權(quán)激勵，實現(xiàn)企業(yè)與員工的利益共享，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第三條款協(xié)議依據(jù)3.1根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.2根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及國家相關(guān)政策。第四條款協(xié)議適用范圍4.1本協(xié)議適用于2025年度高新技術(shù)企業(yè)員工股權(quán)激勵計劃。4.2本協(xié)議適用于所有符合激勵條件的員工。第二章激勵對象第一條款激勵對象范圍5.1激勵對象為高新技術(shù)企業(yè)全職員工，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、管理崗位等。第二條款激勵對象資格6.1激勵對象應(yīng)具備高新技術(shù)企業(yè)規(guī)定的任職資格。6.2激勵對象應(yīng)與高新技術(shù)企業(yè)簽訂勞動合同，且合同期限不少于三年。第三條款激勵對象變更7.1激勵對象在激勵計劃期間，如發(fā)生勞動合同解除或終止，其激勵資格隨之終止。7.2激勵對象在激勵計劃期間，如因違紀(jì)、違法等行為被解除勞動合同，其激勵資格終止。第三章激勵股權(quán)授予第一條款股權(quán)授予條件8.1激勵對象符合本協(xié)議規(guī)定的激勵條件。8.2企業(yè)經(jīng)營狀況良好，具有持續(xù)盈利能力。第二條款股權(quán)授予數(shù)量9.1股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素確定。9.2股權(quán)授予數(shù)量不得低于企業(yè)注冊資本的一定比例。第三條款股權(quán)授予方式10.1股權(quán)授予采用無償贈與方式。10.2股權(quán)授予過程中，企業(yè)應(yīng)確保激勵對象的權(quán)益。第四條款股權(quán)授予時間11.1股權(quán)授予時間根據(jù)企業(yè)年度工作計劃和激勵計劃實施情況確定。11.2股權(quán)授予時間不得遲于激勵計劃實施后的一個月內(nèi)。第四章股權(quán)持有及行使第一條款股權(quán)持有期間12.1激勵對象持有的股權(quán)自授予之日起至企業(yè)上市或終止激勵計劃時止。12.2激勵對象持有的股權(quán)在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保。第二條款股權(quán)行使條件13.1激勵對象在持有股權(quán)期間，應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。13.2激勵對象在持有股權(quán)期間，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。第三條款股權(quán)行使方式14.1激勵對象行使股權(quán)權(quán)利，應(yīng)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理。14.2激勵對象行使股權(quán)權(quán)利，應(yīng)優(yōu)先考慮企業(yè)整體利益。第四條款股權(quán)分紅權(quán)15.1激勵對象持有的股權(quán)享有分紅權(quán)。15.2分紅權(quán)的具體分配方式由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。第五章分紅權(quán)行使第一條款分紅權(quán)分配16.1分紅權(quán)分配比例根據(jù)企業(yè)年度盈利情況、激勵對象貢獻(xiàn)等因素確定。16.2分紅權(quán)分配時間每年一次，具體時間由企業(yè)確定。第二條款分紅權(quán)行使時間17.1分紅權(quán)行使時間為企業(yè)年度分紅權(quán)分配后的一定期限內(nèi)。17.2分紅權(quán)行使時間不得遲于企業(yè)公布分紅權(quán)分配結(jié)果后的一個月內(nèi)。第三條款分紅權(quán)行使方式18.1激勵對象行使分紅權(quán)，應(yīng)按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理。18.2激勵對象行使分紅權(quán)，應(yīng)優(yōu)先考慮企業(yè)整體利益。第六章股權(quán)變更及終止第一條款股權(quán)變更條件19.1激勵對象在持有股權(quán)期間，如發(fā)生勞動合同解除或終止，其股權(quán)變更條件隨之終止。19.2激勵對象在持有股權(quán)期間，如因違紀(jì)、違法等行為被解除勞動合同，其股權(quán)變更條件終止。第二條款股權(quán)變更方式20.1股權(quán)變更方式根據(jù)企業(yè)實際情況和激勵對象意愿確定。20.2股權(quán)變更過程中，企業(yè)應(yīng)確保激勵對象的權(quán)益。第三條款股權(quán)終止條件21.1激勵計劃終止。21.2企業(yè)上市。第四條款股權(quán)終止方式22.1股權(quán)終止后，激勵對象持有的股權(quán)歸企業(yè)所有。22.2企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，對激勵對象持有的股權(quán)進(jìn)行清算。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形23.1激勵對象未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。23.2企業(yè)未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)24.1激勵對象違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。24.2企業(yè)違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式25.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。25.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)26.1本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為所在地人民法院。第九章附則第一條款協(xié)議生效27.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協(xié)議解除28.1本協(xié)議在下列情況下可解除：28.1.1雙方協(xié)商一致；28.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；28.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款協(xié)議修訂29.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第四條款協(xié)議簽署地30.1本協(xié)議簽署地為雙方約定的地點。第五條款協(xié)議份數(shù)31.1本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。第六條款其他約定32.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十章保密條款第一條款保密信息33.1本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均為保密信息。第二條款保密義務(wù)34.1雙方對本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第三條款保密期限35.1本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止后______年。第十一章法律適用36.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章終止條款第一條款終止條件37.1本協(xié)議的終止條件包括但不限于：37.1.1激勵計劃自然終止；37.1.2雙方協(xié)商一致解除；37.1.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件。第二條款終止程序38.1本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。38.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十三章通知39.1本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至雙方約定的地址。第十四章合同簽署第一條款簽署40.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款簽字[甲方（高新技術(shù)企業(yè)）簽字蓋章處][乙方（激勵對象）簽字蓋章處][甲方（高新技術(shù)企業(yè)）法定代表人或授權(quán)代表簽字][乙方（激勵對象）簽字][日期：______年______月______日][甲方（高新技術(shù)企業(yè)）地址：][乙方（激勵對象）地址：][甲方（高新技術(shù)企業(yè)）聯(lián)系電話：][乙方（激勵對象）聯(lián)系電話：][甲方（高新技術(shù)企業(yè)）電子郵箱：][乙方（激勵對象）電子郵箱：][甲方（高新技術(shù)企業(yè)）開戶銀行：][乙方（激勵對象）開戶銀行：][甲方（高新技術(shù)企業(yè)）銀行賬號：][乙方（激勵對象）銀行賬號：]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方主導(dǎo)權(quán)1.1甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵計劃的具體實施方案，包括激勵對象的選擇、股權(quán)授予條件、分紅權(quán)分配等。1.2甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵計劃的公平、公正，不得利用主導(dǎo)地位損害乙方及其他激勵對象的合法權(quán)益。附加條款二：信息披露2.1甲方應(yīng)及時向乙方及其他激勵對象披露與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等信息。2.2甲方應(yīng)保證所披露信息的真實、準(zhǔn)確、完整，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)。附加條款三：股權(quán)回購3.1若乙方因離職、退休等原因離開公司，甲方有權(quán)按照約定價格回購乙方持有的股權(quán)。附加條款四：激勵計劃調(diào)整4.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場需求，對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整不得損害乙方及其他激勵對象的合法權(quán)益。4.2任何調(diào)整均應(yīng)以書面形式通知乙方及其他激勵對象，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方選擇權(quán)1.1乙方有權(quán)在符合條件的情況下，選擇是否接受股權(quán)激勵計劃。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)，不得強迫乙方接受股權(quán)激勵。附加條款二：分紅權(quán)優(yōu)先權(quán)2.1乙方在享有分紅權(quán)的同時，享有分紅權(quán)的優(yōu)先權(quán)。2.2甲方應(yīng)確保乙方的分紅權(quán)優(yōu)先權(quán)得到保障，不得以任何方式侵害乙方的分紅權(quán)益。附加條款三：股權(quán)流動性3.1乙方持有的股權(quán)應(yīng)在一定期限內(nèi)保持流動性，不得隨意轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他擔(dān)保。3.2乙方如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方或其他激勵對象的購買意愿。附加條款四：股權(quán)激勵計劃期限4.1股權(quán)激勵計劃期限應(yīng)不少于三年，以保障乙方在計劃期間的努力和貢獻(xiàn)。4.2甲方不得以任何理由縮短股權(quán)激勵計劃期限。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介機構(gòu)職責(zé)1.1中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的實施，包括股權(quán)授予、分紅權(quán)分配等。1.2中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。附加條款二：中介機構(gòu)責(zé)任2.1中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌墓蓹?quán)激勵計劃實施失誤的責(zé)任。2.2中介機構(gòu)應(yīng)保證其工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中遵守職業(yè)道德，不得泄露商業(yè)秘密。附加條款三：中介機構(gòu)費用3.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確。3.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)合理，不得過高。附加條款四：中介機構(gòu)變更4.1若中介機構(gòu)無法履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，雙方可協(xié)商更換中介機構(gòu)。4.2更換中介機構(gòu)需經(jīng)雙方同意，并在協(xié)議中明確更換程序。附件及其他補充說明一、附件列表：1.高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定文件2.激勵對象名單及資格證明3.股權(quán)激勵計劃實施方案4.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.股權(quán)激勵計劃調(diào)整文件6.乙方離職或退休時的股權(quán)回購協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定進(jìn)行信息披露。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)向乙方及其他激勵對象提供真實、準(zhǔn)確、完整的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等信息。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定進(jìn)行股權(quán)回購。認(rèn)定：甲方未在乙方離職或退休后按照約定價格和程序回購乙方持有的股權(quán)。3.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：乙方泄露了甲方或本協(xié)議中約定的保密信息。4.違約行為：中介機構(gòu)未履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤。認(rèn)定：中介機構(gòu)未能按照協(xié)議約定實施股權(quán)激勵計劃，或因自身原因?qū)е掠媱潓嵤┦д`。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》認(rèn)定的具有創(chuàng)新能力和核心自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。2.股權(quán)激勵：企業(yè)將其擁有的股權(quán)或股權(quán)收益分配給激勵對象的激勵方式。3.分紅權(quán)：根據(jù)本協(xié)議，激勵對象在特定條件下享有的從企業(yè)獲得紅利的權(quán)利。4.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的因違約行為而產(chǎn)生的法律后果。5.爭議解決：指雙方協(xié)商或通過法律途徑解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵對象變動頻繁，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃難以實施。解決辦法：在協(xié)議中明