2024中小學教師專項聘用與培訓協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小學教師專項聘用與培訓協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋范圍2.協議主體2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用期限3.3聘用崗位4.工資與福利4.1工資標準4.2獎金與補貼4.3保險福利5.工作內容與職責5.1工作內容概述5.2具體職責5.3工作量與工作標準6.教師培訓6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間安排7.教學評估7.1評估標準7.2評估方法7.3評估結果應用8.考核與晉升8.1考核內容8.2考核流程8.3晉升制度9.休假與假期9.1休假類型9.2休假天數9.3假期安排10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“甲方”指2024年中小學教師專項聘用與培訓項目的實施單位。1.1.2“乙方”指被甲方聘用的教師。1.1.3“專項聘用”指甲方根據教育教學需要，對特定崗位或項目進行的教師聘用。1.1.4“培訓”指甲方為乙方提供的專業(yè)發(fā)展和技能提升的培訓活動。1.2解釋范圍本協議中涉及的定義與解釋僅適用于本協議的條款。2.協議主體2.1甲方信息甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]聯系人：[甲方聯系人]聯系電話：[甲方聯系電話]2.2乙方信息乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]聯系人：[乙方聯系人]聯系電話：[乙方聯系電話]3.聘用條件3.1聘用資格乙方應具備國家規(guī)定的教師資格證書，且符合甲方招聘崗位的專業(yè)要求。3.2聘用期限本協議的聘用期限為[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。3.3聘用崗位乙方被聘用的崗位為[具體崗位名稱]，工作地點為[具體工作地點]。4.工資與福利4.1工資標準乙方的基本工資為[基本工資數額]，根據國家規(guī)定和甲方實際情況，工資將按月支付。4.2獎金與補貼乙方符合條件時可獲得[獎金名稱]等獎金，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。4.3保險福利乙方在聘用期間，甲方將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。5.工作內容與職責5.1工作內容概述乙方的主要工作內容包括教育教學活動、班級管理、學生輔導等工作。5.2具體職責5.2.1嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。5.2.2按時完成教育教學任務，保證教學質量。5.2.3參與學校組織的各項教育教學活動。5.3工作量與工作標準乙方的工作量及工作標準按照學校及崗位要求執(zhí)行。6.教師培訓6.1培訓內容培訓內容包括但不限于教育政策法規(guī)、教育教學方法、學科專業(yè)知識、信息技術應用等。6.2培訓方式培訓方式包括集中培訓、在線學習、實踐研修等。6.3培訓時間安排培訓時間將根據實際情況進行安排，乙方應積極參加并完成培訓任務。7.教學評估7.1評估標準教學評估標準將依據國家教育部門的規(guī)定和學校的教學質量評估體系。7.2評估方法評估方法包括學生評價、同行評議、自我評價等。7.3評估結果應用評估結果將用于教師的績效考核、職稱評定、崗位調整等。8.考核與晉升8.1考核內容考核內容包括教育教學工作、師德表現、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面。8.2考核流程8.2.1甲方將制定年度考核計劃，明確考核時間、方式和標準。8.2.2乙方應按照要求參加考核，如實反映工作情況。8.2.3甲方將組織考核小組，對乙方進行綜合評定。8.3晉升制度乙方符合晉升條件的，將按照學校及崗位的晉升規(guī)定進行晉升。9.休假與假期9.1休假類型乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息、帶薪年假等休假。9.2休假天數具體休假天數按照國家相關規(guī)定和學校實際執(zhí)行。9.3假期安排乙方應提前向甲方提出休假申請，甲方將根據實際情況予以批準。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未履行本協議約定的工作職責。10.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度。10.1.3乙方未經甲方同意擅自離職。10.2違約責任承擔乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律法規(guī)和相關規(guī)定，確保公平、公正。12.合同變更與解除12.1合同變更條件雙方協商一致，可以對本協議進行變更。12.2合同解除條件12.2.1乙方嚴重違反本協議約定。12.2.2甲方因不可抗力導致合同無法履行。12.3合同解除程序雙方協商一致解除合同，或一方依法行使解除權時，應當提前[解除提前通知期限]書面通知對方。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1本協議約定的聘用期限屆滿。13.2.2雙方協商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同終止手續(xù)合同終止后，雙方應辦理合同終止手續(xù)，并妥善處理相關事宜。14.其他約定14.1保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.3合同附件本協議附件與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本協議執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協助的獨立法人、其他組織或個人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關聯方或員工。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據本協議的需要，聘請第三方提供專業(yè)服務。15.2.2甲方或乙方因履行本協議而與第三方發(fā)生業(yè)務往來。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3.2第三方應確保其提供的服務符合本協議的要求，并對因服務不當導致的損失承擔責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據其服務內容收取合理費用。15.4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間應簽訂單獨的服務協議，明確各自的權利和義務。15.5.2第三方對甲方或乙方的責任不因本協議的存在而免除。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本協議項下的責任限額為[具體金額]。16.1.2第三方責任限額包括但不限于因其服務不當導致的損失、違約金等。16.1.3若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的目的、服務內容和服務期限。17.2第三方介入的審批對方應在收到申請后[審批期限]內，對第三方介入的申請進行審批。17.3第三方介入的實施經審批同意后，甲方或乙方與第三方簽訂服務協議，并按照協議約定開展相關工作。18.第三方介入的監(jiān)督18.1甲方或乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其服務質量符合要求。18.2第三方應接受甲方或乙方的監(jiān)督，并及時反饋服務情況。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1本協議終止。19.1.2第三方服務期限屆滿。19.1.3雙方協商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止應按照服務協議的約定進行，并辦理相應的終止手續(xù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律法規(guī)和相關規(guī)定，確保公平、公正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師聘用合同要求：詳細列出聘用教師的個人信息、崗位、薪資、福利、培訓計劃等內容。說明：本附件作為本協議的組成部分，具有同等法律效力。2.附件二：教師培訓計劃要求：明確培訓目標、內容、時間、方式、考核標準等。說明：本附件用于指導教師培訓工作，確保培訓效果。3.附件三：教師考核評估表要求：列出考核指標、評分標準、評估流程等。說明：本附件用于對教師的教學工作進行評估，作為績效考核的依據。4.附件四：教師違約責任清單要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：本附件用于規(guī)范教師行為，明確違約責任。5.附件五：第三方服務協議要求：明確第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務，確保服務質量。6.附件六：保密協議要求：明確雙方保密義務、保密內容、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方商業(yè)秘密，維護合法權益。7.附件七：爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：本附件用于指導爭議解決工作，確保公平、公正。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時完成教育教學任務，影響教學質量。1.2教師違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3教師未經甲方同意擅自離職。1.4乙方未按時支付教師工資、獎金等。1.5第三方未按約定提供服務，造成損失。2.責任認定標準：2.1教師違約：根據違約情節(jié)，甲方有權解除聘用合同，并要求乙方承擔違約責任。2.2乙方違約：乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1教師未按時完成教育教學任務，影響教學質量。根據附件三的教師考核評估表，甲方有權解除聘用合同，并要求乙方支付違約金。3.2乙方未按時支付教師工資。根據本協議第4.1條，乙方應支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。3.3第三方未按約定提供服務，造成損失。根據附件五的第三方服務協議，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024中小學教師專項聘用與培訓協議1合同目錄第一章協議概述1.1協議名稱1.2協議雙方1.3協議簽訂時間1.4協議生效時間1.5協議目的第二章雙方權利與義務2.1教師權利2.2學校權利2.3教師義務2.4學校義務第三章聘用條件與程序3.1聘用資格3.2聘用程序3.3聘用期限3.4聘用合同簽訂第四章培訓內容與安排4.1培訓目標4.2培訓內容4.3培訓時間4.4培訓方式第五章教學任務與要求5.1教學任務5.2教學要求5.3教學評價5.4教學成果第六章工資待遇與福利6.1工資標準6.2工資支付6.3福利待遇6.4保險福利第七章工作考核與評價7.1考核指標7.2評價方式7.3考核結果7.4考核申訴第八章違約責任與處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理8.4違約賠償第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同續(xù)簽第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一章保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3保密責任第十二章法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄第十三章其他13.1協議附件13.2協議修訂13.3協議生效13.4協議份數第十四章協議簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位合同編號_________第一章協議概述1.1協議名稱本協議名稱為“2024中小學教師專項聘用與培訓協議”。1.2協議雙方甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]1.3協議簽訂時間[簽訂日期]1.4協議生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協議目的為提高教師教育教學水平，促進教師專業(yè)成長，特簽訂本協議。第二章雙方權利與義務2.1教師權利（1）享有根據國家規(guī)定和學校安排的教學、培訓和進修的權利；（2）享有參與學校教育教學管理、民主管理學校事務的權利；（3）享有獲得勞動報酬、享受福利待遇的權利；（4）享有依照法律、法規(guī)和學校規(guī)定解除本協議的權利。2.2學校權利（1）對教師進行教育教學、培訓和考核的權利；（2）對教師進行管理和監(jiān)督的權利；（3）對教師進行獎懲的權利。2.3教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）認真履行教育教學職責，提高教育教學質量；（3）積極參加學校組織的培訓和教研活動；（4）維護學校聲譽，保護學生權益。2.4學校義務（2）保障教師的合法權益；（3）對教師進行必要的培訓和進修；（4）對教師進行公平、公正的考核和評價。第三章聘用條件與程序3.1聘用資格乙方應具備國家規(guī)定的教師資格和相應的任職條件。3.2聘用程序（1）乙方提交個人簡歷及相關材料；（2）學校進行資格審查；（3）學校組織面試和試講；（4）學校決定聘用。3.3聘用期限本協議的聘用期限為[聘用年限]年。3.4聘用合同簽訂雙方應在聘用程序完成后簽訂本協議。第四章培訓內容與安排4.1培訓目標提高教師教育教學能力，促進教師專業(yè)發(fā)展。4.2培訓內容（1）教育教學理論；（2）教學方法與技巧；（3）學生心理輔導；（4）教育技術應用。4.3培訓時間每年安排[培訓時長]天。4.4培訓方式（1）集中培訓；（2）遠程培訓；（3）自學。第五章教學任務與要求5.1教學任務（1）完成學校規(guī)定的教學工作量；（2）參與學校教育教學改革和課程開發(fā)；（3）參與學校教育教學研究。5.2教學要求（1）確保教學質量；（2）關注學生個體差異，因材施教；（3）積極參與學校教育教學活動。5.3教學評價（1）學生評價；（2）同行評價；（3）學校評價。5.4教學成果（1）學績；（2）教學科研成果；（3）學校教學評價結果。第六章工資待遇與福利6.1工資標準根據國家規(guī)定和學校實際情況確定。6.2工資支付每月支付一次。6.3福利待遇（1）國家規(guī)定的各項社會保險；（2）學校規(guī)定的福利待遇。6.4保險福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。第七章工作考核與評價7.1考核指標（1）教育教學質量；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）專業(yè)發(fā)展。7.2評價方式（1）學生評價；（2）同行評價；（3）學校評價。7.3考核結果（1）優(yōu)秀；（2）良好；（3）合格；（4）不合格。7.4考核申訴教師對考核結果有異議的，可向學校提出申訴。第八章違約責任與處理8.1違約情形（1）乙方未按照協議規(guī)定履行教育教學職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）乙方未經甲方同意擅自離職；（4）甲方未按照協議規(guī)定支付工資或提供福利待遇。8.2違約責任（1）乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約處理（1）雙方協商解決；（2）向有關部門申請仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。8.4違約賠償賠償金額根據實際情況由雙方協商確定。第九章合同變更與解除9.1合同變更（1）雙方協商一致，可以變更本協議內容；（2）變更內容應以書面形式簽訂補充協議。9.2合同解除（1）協議期滿；（2）雙方協商一致；（3）出現協議約定的解除情形。9.3合同終止（1）協議期滿；（2）雙方協商一致；（3）出現協議約定的終止情形。9.4合同續(xù)簽協議期滿前，雙方可以協商續(xù)簽。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）協商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方協商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]日內解決。10.4爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章保密條款11.1保密內容（1）學校的商業(yè)秘密；（2）學生的個人信息；（3）教師的專業(yè)技術秘密。11.2保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后[保密期限]年。11.3保密責任（1）未經對方同意，不得泄露保密內容；（2）采取必要措施，防止保密內容泄露。第十二章法律適用與爭議管轄12.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本協議產生的爭議，由[法院名稱]管轄。第十三章其他13.1協議附件（1）教師個人簡歷；（2）教師資格證復印件；（3）學校提供的培訓計劃。13.2協議修訂本協議的修訂必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4協議份數本協議一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份。第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：甲方代表簽名：乙方代表簽名：甲方聯系電話：乙方聯系電話：甲方通訊地址：乙方通訊地址：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教學資源分配說明：甲方應確保乙方在聘用期間，能夠獲得必要的教學資源，包括教材、教學設備、教學場所等。條款：（1）甲方負責提供乙方所需的教學資源；（2）甲方應保證教學資源的質量和數量；（3）甲方應定期檢查教學資源的利用情況。1.2教學計劃制定說明：甲方應負責制定詳細的教學計劃，并與乙方進行充分溝通。條款：（1）甲方應在聘用前制定詳細的教學計劃；（2）甲方應與乙方共同討論并修改教學計劃；（3）甲方應確保教學計劃符合教育部門的要求。1.3教學成果評價說明：甲方應建立科學的教學成果評價體系，對乙方的教學成果進行定期評價。條款：（1）甲方應建立教學成果評價體系；（2）甲方應定期對乙方的教學成果進行評價；（3）甲方應將評價結果反饋給乙方，并給予必要的指導。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教學自主權說明：乙方在保證教學質量的前提下，應享有一定的教學自主權。條款：（1）乙方有權根據學生的實際情況調整教學內容和方法；（2）乙方有權選擇適合自己的教學方法；（3）乙方有權提出教學改進建議。2.2教學進度調整說明：乙方在遇到特殊情況時，有權與甲方協商調整教學進度。條款：（1）乙方在遇到特殊情況時，可向甲方提出調整教學進度的申請；（2）甲方應在收到乙方申請后[時間]內給予答復；（3）雙方應共同協商確定調整后的教學進度。2.3教學成果分享說明：乙方在教學過程中取得的成果，應有機會與甲方分享。條款：（1）乙方在教學過程中取得的成果，應向甲方匯報；（2）甲方應鼓勵乙方分享教學成果；（3）甲方應提供必要的平臺和條件，支持乙方成果的分享。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責說明：第三方中介在協議中應明確其職責，以確保協議的順利執(zhí)行。條款：（1）第三方中介負責協調甲方與乙方之間的溝通；（2）第三方中介應監(jiān)督協議的執(zhí)行情況；（3）第三方中介有權對協議的執(zhí)行提出建議。3.2中介費用說明：明確第三方中介的收費標準和支付方式。條款：（1）第三方中介的收費標準由雙方協商確定；（2）中介費用應在協議簽訂時一次性支付；（3）中介費用支付后，中介不得因協議執(zhí)行過程中的任何爭議而要求追加費用。3.3中介保密說明：第三方中介在協議執(zhí)行過程中應遵守保密原則。條款：（1）第三方中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方中介應采取必要措施，防止協議內容的泄露；（3）中介保密期限自協議簽訂之日起至協議終止后[保密期限]年。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師資格證書復印件3.學校提供的培訓計劃4.教學資源清單5.教學計劃及修改記錄6.教學成果評價報告7.中介機構服務協議8.保密協議9.違約賠償協議二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方未按照協議規(guī)定履行教育教學職責。2.甲方未按照協議規(guī)定支付工資或提供福利待遇。3.乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。4.甲方未提供必要的教學資源或未履行培訓義務。5.乙方未經甲方同意擅自離職。認定：1.通過甲方提供的考核和評價結果進行認定。2.通過甲方與乙方之間的溝通記錄進行認定。3.通過第三方中介的監(jiān)督報告進行認定。4.通過法律法規(guī)和相關政策進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.違約：合同當事人違反合同約定的義務，造成對方損失的行為。3.仲裁：當事人之間發(fā)生爭議，由仲裁機構居中調解并作出裁決。4.訴訟：當事人之間發(fā)生爭議，通過人民法院審理并作出判決。5.保密：對涉及商業(yè)秘密和個人隱私的信息采取保密措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：與甲方協商，增加教學資源投入。2.問題：乙方對教學成果評價有異議。解決辦法：與甲方協商，重新進行評價或尋求第三方仲裁。3.問題：乙方與甲方溝通不暢。解決辦法：通過第三方中介進行溝通協調。4.問題：乙方對協議內容有疑問。解決辦法：查閱相關法律法規(guī)，或尋求法律專業(yè)人士咨詢。五、所有應用場景：1.學校與教師之間的聘用關系。2.教師培訓與進修。3.教學資源與設施配置。4.教學成果評價與考核。5.教師工資待遇與福利保障。全文完。2024中小學教師專項聘用與培訓協議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_________________________1.2甲方地址：_________________________1.3甲方聯系人：_________________________1.4甲方聯系電話：_________________________2.乙方名稱：_________________________2.1乙方地址：_________________________2.2乙方聯系人：_________________________2.3乙方聯系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，中小學教師隊伍建設顯得尤為重要。為了提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，甲方決定對乙方進行專項聘用與培訓。2.2目的：本協議旨在明確甲乙雙方在教師專項聘用與培訓過程中的權利、義務和責任，確保雙方共同推進中小學教師隊伍建設。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協議中“專業(yè)屬于”指乙方具備從事教育教學工作的專業(yè)知識和技能。3.2關鍵詞解釋：（1）專項聘用：指甲方根據教育教學工作需要，對乙方進行有針對性的聘用。（2）培訓：指甲方為提高乙方教育教學水平，對其進行的系統培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方進行專項聘用和培訓。（2）甲方有權根據教育教學工作需要，對乙方的工作進行考核。（3）甲方應保證乙方在聘用期間享有相應的待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權接受甲方提供的專項聘用和培訓。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行教育教學職責。（3）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，努力提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：_________________________5.3合同履行方式：甲方負責組織實施教師專項聘用和培訓工作，乙方負責參與并完成相關培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因故不能繼續(xù)履行本協議。（3）甲乙雙方協商一致，決定終止本協議。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協議，應提前____個月書面通知對方。（2）本協議終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，妥善處理相關事宜。6.4終止后果：（1）本協議終止后，甲方應向乙方支付剩余期限的報酬。（2）乙方應按照國家有關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，妥善處理與教育教學工作相關的各項事宜。（3）雙方應按照國家有關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，妥善處理本協議終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓費用：包括但不限于培訓課程費、師資費、教材費、場地費等。（2）聘用費用：包括但不限于基本工資、績效工資、社會保險、住房公積金等。（3）其他費用：根據實際情況，雙方協商確定的其他費用。7.2支付方式（1）培訓費用：乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。（2）聘用費用：甲方應按月支付乙方的聘用費用。7.3支付時間（1）培訓費用：一次性支付，具體支付時間由雙方協商確定。（2）聘用費用：每月支付，具體支付時間為每月的____日。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方提交的合法發(fā)票后____個工作日內支付相應費用。（2）若乙方因故未能按時參加培訓或完成培訓任務，甲方有權扣除相應費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付培訓費用或聘用費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按約定提供培訓服務或聘用條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付培訓費用的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方未按約定參加培訓或完成培訓任務的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應賠償守約方因違約行為所造成的直接經濟損失。（2）賠償金額按照實際損失計算，雙方協商一致后確定。九、保密條款9.1保密內容（1）本協議涉及的所有技術、商業(yè)秘密和其他保密信息。（2）甲方和乙方在履行本協議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協議項下的保密期限自協議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因導致的無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協商解決發(fā)生爭議時，雙方應友好協商，爭取達成一致意見。11.2調解、仲裁或訴訟（1）協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的條款。（2）涉及甲方或乙方核心利益的條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協議中未明確授予的權利，均保留給甲乙雙方。（2）甲乙雙方在本協議中未明確放棄的權利，均視為保留。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方培訓效果的監(jiān)督權。（2）乙方保留對甲方提供培訓內容的評價權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并作為本協議的附件。14.2修改和補充效力（1）經甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補充內容，與本協議具有同等法律效力。（2）修改和補充的內容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲乙雙方應相互配合，共同推進中小學教師專項聘用與培訓工作。（2）甲方應提供必要的培訓資源和條件，乙方應積極參與培訓活動。15.2協作與配合方式（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通培訓工作進展。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于中小學教師專項聘用與培訓的完整協議，任何對本協議的修改和補充均應以書面形式進行。16.3增減條款（1）未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得增減本協議的條款。（2）本協議的任何增減條款均具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師專項聘用與培訓計劃書2.教師培訓課程大綱3.教師培訓考核標準4.教師培訓費用明細表5.教師聘用合同6.教師薪酬福利明細表7.保密協議8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關文件10.合同修改和補充協議二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付培訓費用或聘用費用。未按約定提供培訓服務或聘用條件。未按合同規(guī)定履行保密義務。2.乙方違約：未按時支付培訓費用。未按約定參加培訓或完成培訓任務。泄露