保安的管理制度（30篇）

保安的管理制度（30篇）

保安的管理制度（通用30篇）

保安的管理制度篇1

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象

直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，

維護公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書

報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事由并記錄出入時

間。

7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均

應下車推行，疏導大門內外無關人員。

8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內部物品出廠

（嚴防員工偷盜公司物品）。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關

窗，如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防

范不足或本廠員工違規(guī)行為，應及時報告上級。

10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在內閑聊。

12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的'"四防"工

作。

13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應提

前調好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調機打卡、錯位打卡等

現(xiàn)象的發(fā)生。

14、負責司機對內部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內

部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內巡視。

16、每天應搞好廠區(qū)內衛(wèi)生。

保安的管理制度篇2

一.目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制

定本制度。

二.適用范圍：

本公司所有保安人員。

三.權責：

人力資源部負責本制度的制定、修訂及執(zhí)行的監(jiān)督，總經理核

準執(zhí)行。

四.內容：

4.1工作守則：

4.1.1保安人員為公司形象的代表，必須做到：

1.精神飽滿。

2.紀律嚴明。

3.禮貌待人。

4.反應迅速。

4.1.2主要任務：

1.保障公司財產及員工的人身安全。

2.維護公司各項規(guī)章制度。

3.維護廠內正常秩序。

4.協(xié)同人力資源部處理相關事宜。

4.2保安職責：

4.2.1共同職責：

1.值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡。

2.督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣、戴廠證。

3.上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者

保安有權阻止其外出。

4.不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。

5.不定時巡察廠內各區(qū)域，對廠內物品進行檢查，防止意外事

件的發(fā)生。

6.廠內如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安

4.3門禁制度：

4.3.1人員進出管理：

1.員工出入廠門時，應將廠證戴于左胸前。對違紀且態(tài)度惡劣

者，保安應記下其姓名、部門，交人力資源部處理。

2.節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，后門保安

應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核并

登記。

3.員工上班時間出廠應持部門主管核準的放行條，有攜帶物品

時，須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權限制止其外出。

（特殊情況應解釋清楚并備案）

4.員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果

皮紙屑以及在廠內邊走邊吃東西的行為。

5,被公司除名及離職人員，保安應憑核準后的放行條給予放行,

并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品

出廠。

6.外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，

并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進入。

7.上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在

前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班后如需在公司前

門保安室會客者，會客時間為：17：30-21：00,節(jié)假日8：GO-

21：00o

8.員工須從公司前門出入。前門放行時間：17：30-23：30,節(jié)

假日8：00-00：00o

9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經副總經理以上批準后方可

進入。非本廠人員一律不準在公司宿舍住宿，特殊情況須經總經理

核準。

4.3.2車輛進出管理：

1.本公司車輛外出，須持副總經理以上簽核的派車單交保安登

記。

2.外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，

攜帶本公司物品應由副總經理或代理人在放行條出廠貨物內容一欄

上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行

條核對，無誤后才予以放行。

3.所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門時，

必須下車推行。

4.3.3物品進出管理:

1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保

安的檢查與登記。

2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經理以上

審核，在放行單據(jù)攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠。

3.廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接

洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，保安應及

時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加

以確認。

4.3.4嚴禁進廠的外來人員：

1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2.不明身份、衣冠不整的人員。

3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能出示有效證件者。

4.3.5嚴禁進廠的公司員工：

1,攜帶違禁物品者。

2.邊吃東西邊走者。

3.不戴廠證者。

4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。

5.衣帽不整、形象太差者。

6.未經主管核準擅自帶客參觀者。

7.已離職者。

4.3.6嚴禁出廠人員、車輛及物品：

1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。

3.雖有放行條，但放行條注明貨物未經副總以上或職務代理人

簽核者。

4.本廠車輛外出，無派車單者。

5.員工上班外出，無放行條者。

6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上簽核者。

7.員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

4.3.7檢查時應注意的事項：

1.不可觸及人身。

2.主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財

物為主。

3.檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，

必要時婉言說明，并請諒解。

4.嚴禁公報私仇，故意刁難。

4.4突發(fā)事件的處理：

4.4.1遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴

重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻

準備著。

4.4.2遇打動、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速

與保安隊長及其它保安聯(lián)絡，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處?/p>

完事件后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保

護好現(xiàn)場。

4.4.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻,

并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，

應協(xié)助調解，并及時報告保安隊長處理。

4.4.4員工發(fā)生急病或工傷應立即通知保安隊長和人力資源部,

以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。

4.5工作交接：

4.5.1值班狀況交接：

L按時交接班，詳細了解上一班值班情況。

2.查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3.檢查來訪人員情況。

4.上級規(guī)定或指示的事項。

5.送貨或寄存物品的轉交。

4.5.2警具、警械的,交接：

1.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用

狀態(tài)。

2.接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍。

3.接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人

責任。

4.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記

錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否貝L

由接班保安負責。

4.6查勤及巡邏

4.6.1目的：為了加強保安勤務管理，做好保廠護舍工作。

4.6.2內容:

1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安

人員的不規(guī)范行為。

2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

3.在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)。

4.每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交人力資源

部審查。

5.查勤內容：

a）保安儀容儀表

b）當班保安日志。

c）物件簽收事宜。

d）人、車、物出廠稽查。

e）異常事件的處理。

f）保安的巡邏事項。

6.保安巡邏內容：

a）員工著裝穿戴及廠證佩帶。

b）上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象。

c）員工的上下班打卡。

d）滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。

e）消防栓是否供水。

f）防火標志、疏散方向標志是否正確。

g）消防通道是否暢通。

h）作業(yè)現(xiàn)場有無隱患。

i）水電設施是否正常。j）洗手間衛(wèi)生。

k）樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生。

1）辦公室衛(wèi)生。

m）房間衛(wèi)生。

n）餐廳衛(wèi)生。

o）地面、水溝衛(wèi)生。

P）門窗安全及衛(wèi)生。

q）晚上00:00以后宿舍內有無熄燈。

r）有無其它異常情況。

4.7考核辦法：

4.7.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行

廠規(guī)、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。

4.7.2考核內容：

L服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。

2.按規(guī)定著裝，穿制服，打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶標志,

注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。

4.自學遵守廠紀廠規(guī)，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互

相協(xié)助及團結。

5.堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲

酒，不做與工作無關的事。

6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。

7.積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管

指派的其他義務活動。

8.對公司規(guī)章制度及保安有關規(guī)定的了解與執(zhí)行。

9.對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶。

10.品行端正，言行誠信，忠于職守。

4.7.3評分標準：

1.依據(jù)考核內容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責情況作出評

定。

2.考核內容每條10分，總分100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分數(shù)高

低，并排出名次。

3,每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎一次，連續(xù)三

次第一名者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過

處分。以作為年終評核加薪的參考。

4.8獎懲條例：

4.8.1獎勵：

1.有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：

a）維護公司利益，有具體事跡者。

b）熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。

c）工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。

2.有下列事跡之一者，給予記大功一次或發(fā)放獎金：

a）遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

b）維護公司安全，冒險執(zhí)行任務，避免重大損失者。

c）維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

d）具有其他重大功績，足為他人表率者。

4.8.2懲罰：

1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以除名或記大

過。

a）工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

b）當班酗酒或睡覺者。

c）監(jiān)守自盜者。

d）因工作失職造成本公司損失5000元以上者。

e）對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。

f）對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

g）暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。

a）值班時看小說雜志，寫私人信件者。

b）利用上班時間，做與工作無關的事情者。

c）交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。

d）不請假外出，晚上不歸者。

e）對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

f）值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。

g）未經許可，擅自調班者。

3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。

a）不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。

b）滿口污言穢語者。

c）對來訪人員未能嚴格檢查，未發(fā)放訪客接洽包而放行者。

d）對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。

e）對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。

f）未能按時打掃保安室內外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。

g）不執(zhí)行本辦法者。

4.9本辦法由人力資源部負責解釋。

五.工作記錄

5.1《員工進出登記簿》

5.2《訪客登記簿》5.3《保安值班日志》

5.4《保安查勤日報》

6?相關/支持性文件

6.1《衛(wèi)生、秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《辦公室管理制度》

保安的管理制度篇3

第一章總則

第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工

作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在

值勤和執(zhí)行任務時有所依據(jù)，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產、

治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷；當值保安認真做

好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，

做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部

門員工應配合保安人員工作。

第二章職責

第四條、主要職責

1.責任范圍：適用于本公司所管轄全部區(qū)域。

2.貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)

定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負

貝0

3?依據(jù)制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第五條、門衛(wèi)崗位職責

1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應著制服，服

從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2.嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問

題及時處理、匯報。

3.不得酒后上崗或擅離職守，須正規(guī)正確佩戴廠牌，禁止在保

安室內吸煙。

4.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

6.及時做好報紙、快遞/信件的收發(fā)工作。

7.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

8.上下班時間（上班時間為8:30、下班時間為17:30）的前后10

分鐘須到大門口站崗，維持監(jiān)督打卡秩序，迎送職工上下班。如未

佩戴廠牌的員工禁止出入公司。

9.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛(wèi)

室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。

10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11.如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。

12.完成領導交付的其他任務。

第三章行為準則

第六條、治安安全管理

1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工

作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未

然。

2.加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑

人和事，并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應

及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上

報公司領導。

3.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安

機關報告。支持、協(xié)助相關安全人員履行工作職責。

第七條、人員出入管理

1.任何外來人員因事需進公司必須填寫《來訪登記表》，內容

包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應

電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當理由、不填寫《來

訪登記表》者不得進入公司。

2.外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《來訪登記表》交門

衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責

人審批同意后的《放行條》，方能放行。

3.廠區(qū)內臨時作業(yè)，需安排外單位人員進公司施工，用工部門

應事前將施工期限、人員名單報總經辦，并須領取《臨時出入證》，

施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，

否則保安將要求其離開公司。

4.凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按

以上1、2條執(zhí)行。

5.非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。

6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。

7.如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報辦公室或公司

相關領導處理。

8.各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份

證到公司辦公室辦理預約手續(xù)，經分管領導批準后由辦公室通知門

衛(wèi)放行；未經公司領導批準，任何人不得將外來人員帶入生產區(qū)域

參觀、拍照錄像。

9.上級單位領導來公司調研、指導工作，由總經辦人員在門口

迎接的，門衛(wèi)應予以放行。

第八條、車輛出入管理

1.外來車輛因事出入公司時，需填寫《來訪登記表》，不填寫

者不得入內。

2.門衛(wèi)應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。

3.加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易

燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡，密切協(xié)

作，保證車輛安全。

4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應立即報告辦公室或公司

相關領導處理。

第九條、物資出入管理

1.公司物資

物資出公司時，須由主管部門開具《放行條》，由相關人員填

寫，部門負責人簽字，分管領導審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可

放行。

2.外來物資

a.供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，

門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的

《放行條》，核對無誤方可放行。

b.外來運輸車輛進入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險

品等須向相關負責人核實后方可放行。

第十條、日常安全巡邏管理

1.保安管理辦公室根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確

定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及

對人員、物資進行分配。

2.保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急

事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張

誤事，視情況按下列程序處置：

a.判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

b.判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。

c.日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，

判斷情況報派出所110.消防單位119或救護單位120o

d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本

公司等情形，迅速通報有關負責人。

e.保安在當值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，

須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領導回

饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊?；事后填寫《治?/p>

報警處理記錄表》。

3.白班每2小時巡邏一次。當值保安進行首次巡邏，并按規(guī)定

將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調整巡邏

間隔時間，保安個人不得擅自變更。

4?保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人

或事應及時處理，并報告公司相關負責人。

5.正常工作時間(8:30—17:30)結束后，對公司公共部位進行巡

邏，檢查水電、門窗是否關閉。

6.如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取合理措施，并及時通知相關部門領導。

第十一條、意外事故

1.員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打

120,及時報備公司領導。

2.發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應即以滅火

器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119

火警臺報案，且通知相關領導至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員

工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司

財務?；饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，

以供警方處理。

第十二條、糾紛事件處理

a.對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進

行勸阻，以制止事態(tài)的'擴大。

b.發(fā)生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為

原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力

制止。

c.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使

現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

&事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。

e.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或

加入戰(zhàn)局，喪失理智。

f.若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮

時，即刻撥打110尋求協(xié)助。

第十三條、不良分子前來滋事處理

a.保安人員不得與不良分子對打。

b.關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。

c.通知后勤人員和公司領導前來支援處理。

d.認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及

車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

e.將狀況報告公司領導并隨時保持聯(lián)絡，若下班以后應立即通

知派出所并電話聯(lián)絡相關領導。

第十四條、被盜事件

L發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚恚?/p>

后做好記錄。

2.聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。

第四章緊急或意外事故處理

第十五條、請示報告制度

1.保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地

向上級領導請示、報告

2.對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示，要立即、

堅決執(zhí)行，執(zhí)行結果要及時回饋。

第十六條、工作考核

1.保安與員工同時記錄指紋考勤，公司按各人的考勤按實際出

勤天數(shù)記發(fā)工資。

2.保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開

出的病假單）或調班者，必須報告總經辦同意后方可休假或調班。

病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。

3.未嚴格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員。

3.1一經發(fā)現(xiàn)第一次即作書面“警告”通告批評。

3.2一經發(fā)現(xiàn)第二次即作書面“警告”并罰款200元。

3.3一經發(fā)現(xiàn)第三次即作書面“警告”并直接辭退。

4.所有員工及保安人員禁止在保安室內吸煙。

4.1一經發(fā)現(xiàn)第一次即作書面“警告”通告批評。

4.2一經發(fā)現(xiàn)第二次即作書面“警告”并罰款200元。

4.3一經發(fā)現(xiàn)第三次即作書面“警告”并直接辭退。

5.未嚴格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發(fā)現(xiàn)即作書

面“警告”并罰款200元處罰。

6.未嚴格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作書

面“警告”或開除處罰，并賠償公司損失。

7.未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作書面“警告”或辭

退處罰。

8.未履行門衛(wèi)崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕

重作書面“警告”或辭退處罰。

9.未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權責不清，所經手班組相關

人員共同承擔責任。

10.違反門衛(wèi)工作紀律，視情節(jié)輕重作書面“警告”或辭退處罰。

11.每發(fā)生一次“警告”、連續(xù)一個月累積發(fā)生三次、一年內累

積發(fā)生三次者，須罰款500元并視情節(jié)輕重還將作辭退處理。

12.如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免

公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

第十七條、工作態(tài)度

1.對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2.對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心。

3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結。

4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

5.對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

第十八條、日常行為規(guī)范

L愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3.辦公桌上不放與工作無關的用品；

4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第十九條、保安工作紀律

根據(jù)《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財

產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

L限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2.扣押、沒收他人證件、財物。

3.阻礙依法執(zhí)行公務。

4.參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5.刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7.儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像,

打瞌睡等。

9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人

員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

11.未經許可擅自調班。

12.暴行犯上，不服從指揮。

第五章附則

第二十條、本制度由總經辦負責解釋，并根據(jù)施行情況適時修

訂。

第二十一條、本制度自公布之日起施行。

保安的管理制度篇4

1、幼兒園實行校園一卡通制度。全體幼兒和家長一律憑證進出

校園，出入校園時必須刷卡。

2、外來人員進入校園，必須到保安室登記，查明事由后方能進

入。上課時間任何人不能到教室找人，閑雜人員禁止進入校園。

3、任何人未經保安同意不能出入校門，凡不服保安管理，強行

沖撞的視情節(jié)輕重交園長室或公安部門處理。

4、保安人員必須堅守崗位（24小時在崗），通過校園安保監(jiān)

控、巡視校園嚴格把關，確保校園安全?？刂坪眠M出校園的人員，

保持保安室內外的環(huán)境衛(wèi)生，維護好幼兒園大門附近的.秩序，如遇

異常情況，必須及時向相關部門報告。

5、來訪、來電應禮貌接待，仔細詢問，及時處理。

6、收發(fā)信件、報刊、雜志應仔細核對，作好記錄，定時送交有

關部門、人員。

7、各類物品出門須憑出門證或其他證明。

8、非相關人員不得隨便進入傳達室，不隨意翻閱報刊雜志、文

件等。

保安的管理制度篇5

一、著裝要整潔，且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方,

不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好，站立規(guī)范。工作時嚴禁閑聊、

打鬧。

二、值勤期間，要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，維護學校

的正常教學秩序，認真履行工作職責。

三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明

值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動;對待師生，要象

家人一般。

四、準時上崗，不得遲到與早退。

五、認真做好交接班工作，并進行記載。

六、認真學習法律法規(guī)，嚴格遵守保安“七條禁令"，廉潔奉

公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。

七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如

在執(zhí)行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至

公安機關，但不得濫用私刑。

八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并

及時記載，如遇突發(fā)事件須向主管領導匯報。為確保安全，夜間巡

邏時，兩名保安應相伴而行，并嚴禁睡覺。

九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜

帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。

十、做好來信的收發(fā)，保管，遞交工作。

十一、協(xié)助行政值日人員，做好校車管理工作。

十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性

任務。

保安的管理制度篇6

1、實行統(tǒng)一標準，統(tǒng)一規(guī)范，長久保持。

2、制定宿舍值日表，當天值日人員按要求打掃，非值日人員有監(jiān)

督權。

3、嚴禁非本宿舍人員在宿舍逗留，聊天超過半個小時以上。

4、不準在宿舍內大聲喧嘩，吵鬧，嚴禁0:00過后開燈，所有人員

按時就寢。就寢前需關好門窗。

5、養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，宿舍無人時，保證所有用電設施處于關

閉狀態(tài)。

6、嚴禁在宿舍賭博,酗酒。

7、嚴禁光背，穿短褲在宿舍外逗留。

8、未經他人同意，嚴禁翻閱、動用他人物品和在他人床上休息。

保安的管理制度篇7

一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤,

禮貌待人，熱情服務。

二、學校保安員堅持優(yōu)質服務，自覺維護學校的聲譽。

三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校

公物。

四、學校保安員要嚴格執(zhí)行學校的規(guī)章制度，尊重領導、師生,

服從管理。

五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”

工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。

保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問

題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門

和領導報告，防止各種意外發(fā)生。

六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接

值班情況，填寫值班記錄并簽名。

七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫

崗，不在崗位上會客或辦私事。

八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

九、對車輛的管理：

(1)本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

(2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由

后聯(lián)系被人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的

陌生人員，必須與相關領導聯(lián)系確認后才準予入校；如遇上級主管

部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長

辦公室或與相關處室聯(lián)系，并指引來人員進校，指揮其車輛按要求

停放。

（3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛

要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的‘外來車

輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批

條）方可放行。

十、被人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任

或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔

一切責任。

十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生，要積極協(xié)助學校

做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同

意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累

計警告三次以上者做自動離隊處理。

十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠

言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事

責任的，直接開除出校。

保安的管理制度篇8

一、目的

保證器械功能完好、正常使用。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械。

三、管理要求

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩

棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械

是保安人員執(zhí)行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定

班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

3、所配保衛(wèi)警用器械只供當班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急

情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分

子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

4、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,

嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到

他人。

5、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠

警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損

壞。

6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究

責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗

位人員共同賠償。

7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8、對發(fā)生損壞和丟失的'器材，使用人要有書面的報告材料，

經公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及

時向公司保衛(wèi)部匯報。

10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

11、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保

衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進行檢查，檢查結果

將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通

報。

保安的管理制度篇9

一、保安日常工作制度

1.1做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。

1.2每日分三班，并由保安班長交代當日值班的工作及注意事

項。

1.4每周至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。

1.5事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，

填寫完整交行政部審閱。

1.6要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行

政部安排他人頂崗。

1.7保安室是公司的安全保衛(wèi)機構，閑雜人等，非經保安同意

一概不得入內;

1.8值班時講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。

1.9嚴禁酒后上班和執(zhí)勤時喝酒、不準會客、看書、看報，不

準嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關的事。

1.10不允許在管轄區(qū)范圍以外查證、驗物，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯

罪人員或贓物的除外。

1.11不準將扣押物品擅自處理動用。

1.12嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規(guī)章制度。

二、保安員值班著裝儀表制度

2.1保安上崗執(zhí)勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝

備是否穿戴齊備和規(guī)范。

2.2不準蓄長發(fā)，留胡須，不準留長指甲，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的

好習慣。

2.3要保持良好的精神狀態(tài)，處理問題要冷靜，機智勇敢。

三、保安交接班制度

3.1按時交接班，接班人員應提前10分鐘到崗，如接班人員未

到達前，當班人員不準離開崗位。

3.2接班人員要詳細了解上一班的執(zhí)勤情況和當班應注意的事

項。

3.3交班人員應將當班發(fā)生的問題，處理情況及注意事項向接

班人員交代清楚。

3.4當班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事

情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應協(xié)助完成。

3.5注意檢查崗位范圍的物品，設施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況

應立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛(wèi)生。

3.6配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交

班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。

3.7保安裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔。

四、人員出入管理制度

4.1本公司人員

4.1.1上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工,

值班保安有權責令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應的記

錄；若經保安提示仍不佩帶者，保安應做好記錄，行政人事部將視

情況對其進行處罰。

4.2非本公司人員

4.2.1保安應建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來

人員的相關資料；

4.2.2外來人員要進入公司，先進行登記后，在大門崗等候，

由保安員通知被訪者，經同意后，由保安員發(fā)給“來賓卡”，方可

進入公司；

4.2.3來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”并登記其

離開時間。

五、車輛出入管理制度

5.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機

姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數(shù)、車牌號及進

出時間等相關資料；進入公司的外來車輛必要時保安應令其在指定

位置停放；

5.2外來車輛駛出公司時，保安須要求司機停車，打開車廂門

進行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關證明資

料，保安須登記車輛出門時間。司機不接受保安檢查的，不予放行;

5.3公司貨運車輛入庫時，保安須準確記錄車輛入庫時間，以

備車隊查詢。

六、物品出入管理制度

本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應及時詢問和

檢查物品有無出門條及相關手續(xù)或有關領導批條，否則一律不準放

行，必要時報行政部處理。

七、保安日常工作

7.1對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進行管理。

7.2及時傳送報刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。

7.3做好保安室的衛(wèi)生清潔工作，按時打掃保安室，桌上文件

應擺放整齊；

7.4經常性巡視倉庫、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及

時制止，處罰200元/次并及時上報。

7.5及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚

上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除

外；

7.6隨時保證大門暢通，對于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門時，要

及時制止并疏導;

7.7晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做

好安全保衛(wèi)工作。

7.8消防安全等其它事項。

八、巡邏稽查制度

8.1堅守崗位，忠于職守，按制度時間和路線進行巡邏，發(fā)現(xiàn)

可疑情況及時處理并做好記錄。

8.2預先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點設施，特

別是消防設備及使用方法，做到心中有數(shù)。

8.3巡邏時拾得的錢物應及時上交行政部處理。

8.4除制度規(guī)定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公

室休息。

九、突發(fā)事件處理制度

9.1遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領導的指揮調遣。

9.2一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動，應立即制止，必

要時報告行政部。

9.3發(fā)生偷竊、搶劫等重大突發(fā)事件，應立即報告行政部或公

安機關。同時保護好現(xiàn)場，除緊急搶救外，無關人員不準進入現(xiàn)場。

9.4發(fā)生火警時，保安人員應立即報告行政部門，并馬上采取

有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現(xiàn)場，待有關部門檢查完畢后

方可整理事故現(xiàn)場。

十、保安獎勵制度

有下列表現(xiàn)的個人，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或

物質獎勵：

10.1嚴格遵守或執(zhí)行公司保安制度者；

10.2見義勇為、臨危不懼，保護公司財產有功者；

10.3積極提出合理化建議，為改進保安管理工作做出突出貢獻

者；

10.4檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。

10.5在管轄區(qū)內，為社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向

有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。

10.6能遵守保安部學習和訓練制度，學習訓練成績優(yōu)秀、工作

積極者，經班長評選，負責階段每季無發(fā)生治安案件的，獎勵全部

當班值勤者共計200元。

十一、犯規(guī)處罰制度

有下列行為之一的個人，尚未構成違法犯罪和運反治安管理處

罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。

11.1不執(zhí)行保安管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；

11.2頂撞保安，強行闖關者；

1L3尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；

1L4玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛(wèi)工作造成一

定影響者；

11.5對保安的檢查和詢問不予配合者。

11.6打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其

他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴

重者由保安隊開除并送有關部門依法處理。

11.7工作不負責任，擅離職守，工作時間做與工作無關的事，

一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。

11.8酒后上班和在工作執(zhí)勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，

會客、看書、看報、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三

次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。

11.9有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工

不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當日工資，曠工兩天加倍

處罰，曠工三天自動離隊除名。

保安的管理制度篇10

第一章總則

第一條目的

為了加強保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做

好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù),

確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條適用范圍：

本公司所有安保人員。

第三條權責

行政管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督，保安人員

按照相關內容嚴格執(zhí)行。

第二章工作時間及主要工作內容

第一條工作時間

公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班:

08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（門衛(wèi)

崗、巡邏崗各1名）。

第二條主要工作內容

執(zhí)勤期間嚴格執(zhí)行我司各項規(guī)章制度，對人員、車輛和物品的

出入嚴格管理，對發(fā)生在當班期間、執(zhí)勤區(qū)域內的不法侵害及時制

止并采取控制措施，對發(fā)生的臺風暴雨等突發(fā)性自然災害事件，應

及時上報行政部并協(xié)助處理。同時根據(jù)巡邏相關規(guī)定日夜不間斷對

廠區(qū)內部各點進行巡邏，做好防火、防盜、防災等工作。認真做好

交接班記錄。

第三章崗位職責

第一條崗位職責

（一）保安隊長的崗位職責：

負責保安隊伍的建設、協(xié)助行政部嚴格管理公司內安全、消防

工作，負責監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定，及時把每天發(fā)生異常事件呈報給上

級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1、負責維護公司內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相

關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員

工作職責。

2、處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速公司

行政部聯(lián)系。

3、熟悉公司范圍內的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，并

對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

4、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)系，每天不定時檢查各值班崗

位人員的值勤情況并適時進行指導，及時指出保安人員的工作失誤

及不規(guī)范的行為。每日查勤內容：保安儀容儀表；值班日志、交接

班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；

5、完善安全防范措施，檢查消防、安全設施、設備、器材的使

用情況，保證其能正常使用。

6、協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

7、做好對保安人員的管理、訓練與考核。掌握保安人員的思想

動態(tài)，做好保安人員的值班安排，出勤統(tǒng)計，定期對保安人員進行

職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例

處理的書面報告。

9、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成

上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員的門崗崗位職責

1、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作。人員到訪保安人員

應起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關信息，并電詢受訪者得

到確認后由受訪者將人員帶入廠區(qū)。對送貨到公司的商家或司機要

熱情接待，與庫管人員確認后引導進入倉庫待檢區(qū)待驗收。

2、負責檢查、登記進入廠區(qū)人員和車輛，凡發(fā)現(xiàn)有攜帶易燃、

易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的,,一律嚴禁駛入廠

區(qū)（有公司特殊批文除外），嚴格執(zhí)行公司的安全、門禁等相關制

度。

3、負責報刊、書信的簽收工作，并及時送至辦公室。

4、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，加

強對重點部位的治安防范，消除隱患，防患未然。

5、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登

記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

6、加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭并消除。熟悉公司內

部各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，定期對職責

范圍內消防栓進行檢查登記，如有異常應立即通知保安隊長。對重

要的照明燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

保安的管理制度篇11

1、目的：

對保安崗位的配備進行有效管理，以便及時處置突發(fā)事件，保證

所管理區(qū)域安全。

2、范圍：

保安人員所用對講機、手電或應急燈、巡更棒、橡膠棒的管理

3、職責：

3.1保安隊長負責保安崗位配置的管理。

3.2保安人員負責正確使用崗位配置。

4、工作程序：

4.1對講機的使用及管理：

4.1.1佩帶：上班期間，對講機一律掛置于右后側腰裝帶上或持

于左手。

4.L2管理:保安隊長負責對隊員所持對講機建立臺帳，對每臺

對講機進行統(tǒng)一編號。各班長對本班對講機的使用情況要經常檢查，

發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

4.1.3使用：使用人嚴格按規(guī)定使用對講機，嚴禁私自改變頻率；

嚴禁用對講機談與工作無關的事宜；嚴禁用對講機相互開玩笑、講臟

話;對講機未使用時，任何持機者不準隨意使用其他功能鍵，以免發(fā)出

強烈電流聲，影響他人通訊聯(lián)絡。嚴禁任何隊員用手提對講機繩或搖

晃天線。

4.1.4呼叫：保安隊長負責制定崗位代號，凡遇工作之事需呼叫

對方，一律使用代號，呼叫時口齒清晰，使用普通話，用語標準、簡練，

有禮貌，語氣輕松自然,嚴禁大呼大叫，拿腔拿調，裝腔作勢，萎靡不振。

4.1.5交接：上下崗位交接時,各班長要認真檢查對講機的.使用

情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告隊長，以便妥善處理。

4.1.6責任：持機者因使用不當，造成丟失、損壞（機頭、電池、

天線、功能鍵等）者，按價值給予賠償。在交接中應認真檢查，發(fā)現(xiàn)問

題，立即報告，當場處理。

4.1.7在22:00時至次日07:00時每個崗位不少于每小時報更

一次，對講機的通話聲應調小,盡量不影響業(yè)主正常休息。

4.3橡膠棒的使用規(guī)定：

4.3.1橡膠棒由保安班長保管，應做好備案登記；

4.3.2使用時要注意愛護，不得隨意擺弄或轉借他人使用。無特

殊情況不準使用，防止損壞、丟失，如有丟失、損壞照價賠償；

4.3.3當生命、財產受到不法侵害時方能使用橡膠棒，橡膠棒使

用后要詳細登記上報備查；

4.3.4橡膠棒只用于自衛(wèi)或制止犯罪行為，使用時應避免敲擊頭

部和要害部位。

4.4手電及應急燈的使用規(guī)定:持有隊員在使用前應檢查并保證

手電或應急燈處于正常使用狀態(tài)，使用時應避免直射對方的眼睛，只

有在緊急情況下方能開啟應急燈警報器。

4.5巡更棒的使用及管理：

4.5.1巡更棒是巡邏人員采集各巡邏點數(shù)據(jù)（到點時間和次數(shù)）

的主要裝備，由班長統(tǒng)一管理；

4.5.2巡更棒只能用于采集數(shù)據(jù)，禁作他用；

4.5.3巡更棒的使用嚴格按相關使用說明書進行；

4.5.4巡更棒每周按時送管理處讀取數(shù)據(jù)一次。

保安的管理制度篇12

項目日常物業(yè)管理的綜合服務：保安及消防

3保安及消防管理

保安及消防管理分項框圖

3.1消防管理

3.1.1建立消防責任制

由于高層大廈火險因素多、火勢蔓延快、疏散困難、撲救難度

大等特點，消防管理僅靠管理處單方面的努力是遠遠不夠的，需要在

辦公樓工作的每一個人都來參與。建立區(qū)域消防責任制，各辦公單位

均簽訂區(qū)域消防責任書，直接消防責任人是該單位主要領導人，由此

使大樓消防管理全面展開,使火災事故的隱患降到最小程度。

3.1.2控制火災隱患要點

鑒于大部分火災是由于沒有控制火源及易燃材料而釀成，所以日

常嚴格控制火災事故的隱患是最有效的消防管理。日常防火工作應

注意如下幾個要點：首先要控制火源。在高層辦公樓，火源除了人為

疏忽失火外，也可能由于二次裝修工、用電設備短路、電線老化等因

素造成。其次要控制易燃材料。易燃材料有各種油漆、涂料、木材、

化纖材料等，在各種施工中，必須嚴格按消防條例的規(guī)定禁用易燃材

料。如屬于必須使用的。要經過特殊處理；其三監(jiān)視可能引起火災的

區(qū)域。在高層辦公樓，可能引起火災的區(qū)域有發(fā)電機油庫、各配電管

井、電梯井道底坑、設備機房、材料倉庫、計算機中心等，在此區(qū)域

要加強日常消防巡視，配備相應的滅火器具，經常清理可能引起火災

的物品；其四增強人的防范意識。在大多數(shù)火災中，人為因素占有很

大比例，加強防火安全教育，提高全員防火意識是防火工作的重點。

3.L3加強宣傳，勤演勤練

通過印發(fā)有關宣傳手冊和利用通告欄、網絡、led展示屏等方

式，廣泛宣傳消防知識，特別秋冬干燥季節(jié)更要重點宣傳和預防，同時

建立以保安員為主的消防隊伍，勤練基本功，定時進行消防演習，并組

織大廈客戶參與實地消防演習。

3.2交通、停車場管理

車輛是人們工作、生活必需的交通工具，隨著人們生活水平的提

高，車輛在成倍的增加，地處鬧市，集辦公、金融、商場、健身于一體,

車輛進出將十分繁忙。

cpm將充分利用大廈停車場智能系統(tǒng)、電視、紅外監(jiān)控系統(tǒng)以

及訓練有素的專職管理人員，對大廈停車及交通進行24小時監(jiān)控管

理，確保大廈進出車輛安全有序。

3.2.1合理規(guī)劃交通，實現(xiàn)規(guī)范管理

結合—周遍環(huán)境，合理規(guī)劃大廈進出口和行駛路線，實行人車分

流，對車輛及停車場實行規(guī)范管理，包括標志規(guī)范、指揮規(guī)范、制度

規(guī)范及責任分明等。

3.2.2建立停車疏導系統(tǒng)

為給客戶提供快捷、方便的停車服務,cpm建議建立停車疏導系

統(tǒng)，該系統(tǒng)具有車位檢索、車位顯示、行駛指引的功能，在大廈入口

顯要位置設立大型車位顯示屏，有序地指引車輛停放,維持良好的停

車秩序。

3.3車輛管理規(guī)定

3.3.1機動車輛

a.進出車輛須服從管理員的管理；

b.車輛必須按規(guī)定的行駛路線行駛，不得逆行，不得高速行駛和

按喇叭;

C.客戶長期在大廈停車場內存放車輛的，須辦理定位立戶手續(xù)，

領取停車牌放于車上，停于指定車位（業(yè)戶在辦理交款手續(xù)、登錄電

腦后領取一張感應卡，卡上有停放層次、車位號和停車期限等密碼），

并憑卡出入停車場，按月交納停車費；

d.不得在停車場范圍內洗車和修車，漏油、漏水車輛不許進入車

庫；

e.車輛出庫時，管理員憑卡放行，特殊情況急需用車無卡，須憑開

具的證明并出示本人有關證件，由管理員登記后方可取車。

￡為了保證車庫良好的‘衛(wèi)生環(huán)境,進入車庫的一切人員不得隨

地大小便、吐痰,亂扔果皮和紙屑及清掃車上的雜物棄之于地面。

g.施工、送貨、垃圾清運等車輛，必須經過管理處同意后，按管

理處規(guī)定的路線及時間通行。

3.3.2自行車、摩托車

a.大廈內客戶需要長期保管自行車和摩托車的，須先辦理立戶登

記手續(xù)，領取存車牌，憑牌享受按月收費待遇，由管理員查收。未辦理

停車牌的車輛作臨時停車對待。

b.在車棚存放車輛后務必立即領取‘存車牌’，并詳閱‘存車牌’背

面上的存車須知

c.自行車、摩托車必須存放在指定位置。

3.4保安監(jiān)控及巡視

3.4.1合理布控、人防與技防緊密結合

充分利用閉路電視監(jiān)控及光電紅外線防范、有線呼救報警等系

統(tǒng)，建立以監(jiān)控中心為主導，技防為主，人防為輔的防范體系，反復演

練，合理布控,力求結構嚴密，無盲區(qū)。大廈保安員監(jiān)控實行24小時

值班與巡視。

3.4.2專業(yè)保安與應急支持相配合

通過監(jiān)控中心獲得的信息，按規(guī)定的程序指揮和調動有關力量，

及時妥當?shù)亟鉀Q各種突發(fā)事件；

組織一只快速反應支持隊伍,24小時處于待命狀態(tài)，以確保在最

短時間內趕赴事發(fā)現(xiàn)場；

與大廈客戶及公安部門取得方便、高效的聯(lián)系方式，建立強大的

保安系統(tǒng)。

3.4.3強化訓練與高效監(jiān)控

對保安隊伍實行準軍事化管理和訓練，不斷提高保安人員的思想

覺悟,規(guī)范服務行為，強化技能和體能訓練。確定最佳巡更路線，保證

保安巡視的有效范圍和工作效率。

記錄

圖7保安監(jiān)控及巡視控制圖

3.5緊急事件處理

制定各類緊急事件處理方法及流程，將事件影響控制在最小范圍。

3.5.1發(fā)生火警時，一般處理程序

圖8消防應急控制流程圖

3.5.2對盜竊事件的一般處理程序（略）

3.5.3突發(fā)事件防范措施（略）

保安的管理制度篇13

1、要著裝整潔，佩帶保安標志和值勤證，并注意儀表、儀容，

不得留長發(fā)，常刮胡子，文明值勤，禮貌待人，要保持良好的精神

狀態(tài)，站立規(guī)范，工作時嚴禁閑聊、打鬧，違者考核扣款20元。

2、值勤時要遵守和執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，以維護學校的正

常教學秩序，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查

記錄。

3、準時上崗（提前10分鐘到崗），不得遲到、早退，做好交接

記錄，交接班負責打掃衛(wèi)生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘

以上按曠工處理。

4、夜班值勤負責學校各處所遺漏的門窗、電器關停工作，要不

斷加強校園巡查，巡查期間不許抽煙、閑聊，不得睡覺、脫崗，發(fā)

現(xiàn)一次扣款60元，兩次到大隊待崗，其它違紀行為發(fā)現(xiàn)一次扣款

20元，堅持文明值勤，禮貌待人要文明用語（如：您好、請問、謝

謝、對不起等），不講臟話，不粗暴無禮，嚴禁打罵，侮辱他人。

5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴禁徇私舞弊，違者報大隊處理，多

學習法律知識，要嚴格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時也要

督促隊友做好工作。

6、要堅持專職防火、防盜巡邏制度，加強安全防火、防盜，堅

持訓練，保持良好的體質，夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行，執(zhí)

行任務中遇到違法犯罪分子作案時，要積極抓獲并扭送公安機關，

但不能濫用私刑。

以上各條請嚴格遵守，違者按事假、曠工處理，情節(jié)嚴重者報

大隊加重處罰。

保安的管理制度篇14

1.主動、熱情、耐心、周到地為師生服務；說話和氣，禮貌待人,

不打人、罵人。

2.按規(guī)定時間、路線巡視，認真檢查登記靜態(tài)車輛及各種硬件

設施（門窗、消防設施設備、電梯、管道，強弱電豎井等）的運行情

況，認真填寫巡視記錄。

3.檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪

用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現(xiàn)象。

4.巡視中注意發(fā)現(xiàn)各種火險隱患、安全隱患（如草坪上的煙頭、

用電設備、線路故障等），發(fā)現(xiàn)后根據(jù)情況予以排除或匯報，并做好

記錄。

5.巡視中發(fā)現(xiàn)不明身份的人員（如推銷員、發(fā)小廣告人員等），

禮貌督促其離開。

6.對區(qū)域內的施工人員，認真核對登記相關證件（出入證、作業(yè)

證、動火證等）。

7.接到報警后，及時到達報警點，進行現(xiàn)場維護及報告情況。

8.處理各種違章，文明禮貌、及時有效、機動靈活、不失原貝限

9.及時向當班領導匯報崗上情況。

保安的管理制度篇15

一、保安員必須愛護宿舍內各類設施，保證電路管線、上下水

道、墻壁、消防器具的完好和有效性;凡上述設備被損壞，保安員負

責照價賠償。

二、持宿舍內整潔、干凈，空氣新鮮不隨地吐痰、不亂搭換洗

的衣物，按部隊內務要求整齊劃一。

三、保安宿舍不允許任何無關人員入住，已離開保安隊的人員

或保安員的親屬均不得入住，值班隊長負責夜間查鋪工作。

四、宿舍內備勤的保安員應保持安靜，不得大聲喧嘩，追逐打

鬧或放大手機或電視音量打擾下夜班保安員休息。

五、調換宿舍時，應徹底將住宿打掃干凈，恢復原貌。

六、遵守宿舍八不準：

1、不準大聲喧嘩、追逐打鬧、影響大家休息；

2、不準隨地吐痰、亂扔煙頭和廢物；

3、不準熄燈后玩手機、聽歌

4、不準私自留宿他人；

5、不準損壞、私自挪用公共財物；

6、不準未經允許使用他人物品；

7、不準私自更換床位或在他人