2024年生物醫(yī)藥領(lǐng)域股權(quán)激勵限制性股權(quán)授予協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年生物醫(yī)藥領(lǐng)域股權(quán)激勵限制性股權(quán)授予協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵方式2.4激勵條件2.5激勵期限3.限制性股權(quán)授予3.1授予數(shù)量3.2授予價格3.3授予條件3.4授予時間4.股權(quán)激勵計劃實施程序4.1審批程序4.2通知程序4.3交付程序5.股權(quán)激勵計劃的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.限制性股權(quán)的回購6.1回購條件6.2回購價格6.3回購程序7.限制性股權(quán)的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓程序7.3轉(zhuǎn)讓限制8.限制性股權(quán)的鎖定與解鎖8.1鎖定條件8.2解鎖條件8.3解鎖程序9.限制性股權(quán)的稅收處理9.1稅收政策9.2稅收計算9.3稅收申報10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1生效條件12.2生效日期12.3解除條件12.4解除程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.2附件二：限制性股權(quán)授予協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同備案14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址（1）甲方注冊地址：[甲方注冊地址]（2）乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵目的本合同旨在通過股權(quán)激勵，吸引和保留關(guān)鍵人才，增強公司凝聚力，提升公司整體競爭力。2.2激勵對象激勵對象為甲方在生物醫(yī)藥領(lǐng)域工作的核心員工，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理等關(guān)鍵崗位人員。2.3激勵方式采用限制性股權(quán)激勵方式，授予激勵對象一定數(shù)量的公司股權(quán)。2.4激勵條件（1）在公司工作滿[工作年限]年；（2）在績效考核中連續(xù)[考核周期]個周期達(dá)到或超過[考核標(biāo)準(zhǔn)]；（3）對公司有重大貢獻(xiàn)。2.5激勵期限股權(quán)激勵期限為[激勵期限]年，自股權(quán)授予之日起計算。3.限制性股權(quán)授予3.1授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、工作年限和績效考核結(jié)果，授予其[授予數(shù)量]股限制性股權(quán)。3.2授予價格授予價格按照甲方在股權(quán)激勵計劃實施時公司的凈資產(chǎn)價值確定，具體價格為[授予價格]元/股。3.3授予條件（1）簽署本合同并承諾遵守公司規(guī)章制度；（2）完成公司規(guī)定的任職資格和培訓(xùn)；（3）無重大違紀(jì)行為。3.4授予時間股權(quán)授予時間在激勵對象滿足授予條件后，由甲方在[授予時間]內(nèi)完成股權(quán)授予。4.股權(quán)激勵計劃實施程序4.1審批程序股權(quán)激勵計劃需經(jīng)甲方董事會審議通過，并報請相關(guān)部門備案。4.2通知程序甲方應(yīng)在股權(quán)授予前將相關(guān)通知送達(dá)激勵對象。4.3交付程序股權(quán)授予后，甲方應(yīng)在[交付時間]內(nèi)將股權(quán)證書交付激勵對象。5.股權(quán)激勵計劃的變更與終止5.1變更條件在符合法律法規(guī)和公司章程的前提下，經(jīng)甲方董事會決議，可對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更。5.2變更程序變更股權(quán)激勵計劃需按照原審批程序進(jìn)行。5.3終止條件（1）激勵對象違反合同約定；（2）公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃；（3）法律法規(guī)或政策變更。5.4終止程序終止股權(quán)激勵計劃需按照原審批程序進(jìn)行，并通知激勵對象。6.限制性股權(quán)的回購6.1回購條件激勵對象離職、死亡或喪失行為能力等情況下，甲方有權(quán)回購其持有的限制性股權(quán)。6.2回購價格回購價格按照股權(quán)激勵計劃實施時公司的凈資產(chǎn)價值確定，具體價格為[回購價格]元/股。6.3回購程序甲方應(yīng)在[回購時間]內(nèi)完成對激勵對象的限制性股權(quán)回購。7.限制性股權(quán)的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓條件（1）獲得甲方書面同意；（2）經(jīng)甲方董事會決議；（3）法律法規(guī)或政策允許。7.2轉(zhuǎn)讓程序激勵對象轉(zhuǎn)讓限制性股權(quán)需按照甲方規(guī)定程序進(jìn)行。7.3轉(zhuǎn)讓限制（1）未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓；（2）轉(zhuǎn)讓價格不得低于股權(quán)激勵計劃實施時公司的凈資產(chǎn)價值；（3）轉(zhuǎn)讓后，激勵對象仍需遵守本合同約定。8.限制性股權(quán)的鎖定與解鎖8.1鎖定條件激勵對象獲得限制性股權(quán)后，自股權(quán)授予之日起[鎖定期限]年內(nèi)，所持股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。8.2解鎖條件（1）在公司連續(xù)工作滿[解鎖期限]年；（2）在績效考核中連續(xù)[解鎖考核周期]個周期達(dá)到或超過[解鎖考核標(biāo)準(zhǔn)]；（3）對公司有重大貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方董事會特別批準(zhǔn)。8.3解鎖程序解鎖程序由甲方根據(jù)股權(quán)激勵計劃的具體規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于通知激勵對象、辦理股權(quán)解鎖手續(xù)等。9.限制性股權(quán)的稅收處理9.1稅收政策激勵對象在獲得限制性股權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個人所得稅。9.2稅收計算稅收計算依據(jù)激勵對象獲得股權(quán)時的公允價值，以及激勵對象實際獲得股權(quán)的份額。9.3稅收申報激勵對象應(yīng)在獲得股權(quán)后的規(guī)定時間內(nèi)，自行向稅務(wù)機關(guān)申報并繳納個人所得稅。10.保密條款10.1保密內(nèi)容激勵對象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵對象離職或終止與公司的勞動關(guān)系后[保密期限]年。10.3違約責(zé)任若激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無11.3爭議解決程序訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于證據(jù)規(guī)則、訴訟時效等。12.合同生效與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期[生效日期]12.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后[解除通知期限]日內(nèi)未采取補救措施；（3）法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致本合同無法履行。12.4解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃13.2附件二：限制性股權(quán)授予協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門備案。14.4合同簽署甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)顧問、法律顧問等服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方過失導(dǎo)致的經(jīng)濟損失、合同違約金等。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息，以履行其服務(wù)職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出改進(jìn)合同履行建議，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方所有。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，確保合同的有效履行。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，第三方不對甲方、乙方直接承擔(dān)法律責(zé)任。6.2第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會公共利益。6.3第三方與其他各方之間無直接法律關(guān)系，但第三方應(yīng)確保其行為不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入后的額外條款及說明（1）明確第三方的服務(wù)范圍和職責(zé)；（2）約定第三方的報酬和支付方式；（3）明確第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；（4）約定第三方介入的期限和退出機制。（1）甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時向第三方通報合同履行情況；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的專業(yè)意見，但最終決策權(quán)歸甲乙雙方所有。8.第三方變更及退出8.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。8.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)就新第三方或原第三方的替代方案達(dá)成一致，并簽訂新的合作協(xié)議。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為需要變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要終止本合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知其他各方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要解除本合同，應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容，包括激勵目的、對象、方式、條件、期限等。說明：股權(quán)激勵計劃是本合同的核心附件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵的實施。2.附件二：限制性股權(quán)授予協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定限制性股權(quán)的授予數(shù)量、價格、條件、時間、程序等。說明：限制性股權(quán)授予協(xié)議是激勵對象獲得股權(quán)的法律依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：爭議解決規(guī)則要求：規(guī)定爭議解決方式、程序、機構(gòu)等。說明：爭議解決規(guī)則用于指導(dǎo)合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入后的合作行為。6.附件六：變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更事項。7.附件七：解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說明：解除協(xié)議用于記錄合同解除的相關(guān)事項。8.附件八：第三方變更/退出協(xié)議要求：明確第三方變更/退出的原因、程序、責(zé)任等。說明：第三方變更/退出協(xié)議用于記錄第三方變更/退出事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時履行合同約定的付款義務(wù)。違約方未按合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)。違約方泄露合同涉及的商業(yè)秘密。違約方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金按合同約定的比例計算。違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致合同無法履行的違約責(zé)任。3.示例說明示例一：甲方未按時支付乙方股權(quán)激勵款項，甲方應(yīng)支付違約金[違約金比例]%。示例二：乙方未按時提供產(chǎn)品，乙方應(yīng)賠償甲方因延遲收貨造成的經(jīng)濟損失。示例三：第三方泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024年生物醫(yī)藥領(lǐng)域股權(quán)激勵限制性股權(quán)授予協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵對象與授予條件2.1激勵對象資格2.2授予條件2.3授予時間3.股權(quán)授予數(shù)量與比例3.1股權(quán)授予數(shù)量3.2股權(quán)比例4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.2股權(quán)登記4.3股權(quán)變更5.股權(quán)激勵計劃期限5.1激勵計劃期限5.2激勵計劃終止條件6.股權(quán)激勵計劃調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整內(nèi)容7.股權(quán)激勵計劃執(zhí)行7.1執(zhí)行程序7.2執(zhí)行責(zé)任7.3執(zhí)行監(jiān)督8.股權(quán)激勵計劃的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果9.股權(quán)激勵計劃的變更9.1變更原因9.2變更程序9.3變更內(nèi)容10.股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)政策10.2稅務(wù)計算10.3稅務(wù)申報11.股權(quán)激勵計劃的保密與競業(yè)限制11.1保密條款11.2競業(yè)限制條款12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“激勵對象”指符合本協(xié)議規(guī)定條件，被授予限制性股權(quán)的員工。1.1.2“限制性股權(quán)”指激勵對象按照本協(xié)議約定，以約定的價格和條件獲得的、在一定條件下才能轉(zhuǎn)讓或由公司回購的股權(quán)。1.1.3“授予條件”指激勵對象獲得限制性股權(quán)所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等。1.1.4“授予時間”指公司根據(jù)激勵計劃確定的具體授予時間。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中出現(xiàn)的術(shù)語如未在本協(xié)議中定義，其含義應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例相符。2.激勵對象與授予條件2.1激勵對象資格2.1.1激勵對象須為公司全職員工，且在本協(xié)議簽署前已為公司服務(wù)滿一年。2.1.2激勵對象須符合公司規(guī)定的職位要求，具備一定的專業(yè)能力和業(yè)績表現(xiàn)。2.2授予條件2.2.1激勵對象須滿足公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，包括但不限于個人業(yè)績、團隊業(yè)績和公司整體業(yè)績。2.2.2激勵對象須遵守公司規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.3授予時間2.3.1限制性股權(quán)的授予時間為每個財年的第一季度末。2.3.2公司將在授予時間前一個月內(nèi)通知激勵對象。3.股權(quán)授予數(shù)量與比例3.1股權(quán)授予數(shù)量3.1.1股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵對象在本協(xié)議規(guī)定期間內(nèi)的業(yè)績表現(xiàn)確定。3.1.2激勵對象的股權(quán)授予數(shù)量不得低于100股。3.2股權(quán)比例3.2.1股權(quán)比例根據(jù)公司章程和股東會決議確定。3.2.2股權(quán)比例不得低于公司總股本的1%。4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.1.1激勵對象可通過公司內(nèi)部股權(quán)交易平臺，將所持限制性股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他員工或外部投資者。4.1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格不得低于授予價格。4.2股權(quán)登記4.2.1公司應(yīng)在股權(quán)授予后30個工作日內(nèi)，完成限制性股權(quán)的登記手續(xù)。4.2.2激勵對象應(yīng)配合公司完成股權(quán)登記手續(xù)。4.3股權(quán)變更4.3.1激勵對象離職、退休或死亡時，其限制性股權(quán)按公司規(guī)定進(jìn)行變更。5.股權(quán)激勵計劃期限5.1激勵計劃期限5.1.1本激勵計劃期限為5年，自股權(quán)授予之日起計算。5.1.2激勵計劃期限屆滿后，激勵對象所持限制性股權(quán)自動失效。5.2激勵計劃終止條件5.2.1公司因破產(chǎn)、解散或被依法接管等原因終止的，激勵計劃終止。5.2.2激勵對象因違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等原因被解聘的，激勵計劃終止。6.股權(quán)激勵計劃調(diào)整6.1調(diào)整原因6.1.1因國家法律法規(guī)、行業(yè)政策變化等原因需要調(diào)整本激勵計劃。6.1.2因公司經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略調(diào)整等原因需要調(diào)整本激勵計劃。6.2調(diào)整程序6.2.1公司應(yīng)在調(diào)整原因發(fā)生之日起30個工作日內(nèi)，制定調(diào)整方案。6.2.2調(diào)整方案經(jīng)股東會審議通過后生效。6.3調(diào)整內(nèi)容6.3.1調(diào)整激勵對象資格、授予條件、股權(quán)比例等。6.3.2調(diào)整股權(quán)激勵計劃期限、終止條件等。8.股權(quán)激勵計劃的終止8.1終止條件8.1.1激勵對象因違反公司規(guī)章制度或因違法行為被解聘或辭退。8.1.2激勵對象因個人原因離職，未滿服務(wù)期限。8.1.3公司因破產(chǎn)、解散或被依法接管等原因終止。8.2終止程序8.2.1公司應(yīng)提前30日通知激勵對象股權(quán)激勵計劃的終止。8.2.2激勵對象應(yīng)在接到終止通知后30日內(nèi)，辦理股權(quán)過戶手續(xù)。8.3終止后果8.3.1激勵對象未滿服務(wù)期限離職的，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。8.3.2公司有權(quán)收回尚未行使的權(quán)利。9.股權(quán)激勵計劃的變更9.1變更原因9.1.1因公司戰(zhàn)略調(diào)整或經(jīng)營需要變更激勵計劃。9.1.2因法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致激勵計劃需要調(diào)整。9.2變更程序9.2.1公司應(yīng)制定變更方案，并提交股東會審議。9.2.2變更方案經(jīng)股東會審議通過后生效。9.3變更內(nèi)容9.3.1調(diào)整激勵對象資格、授予條件、股權(quán)比例等。9.3.2調(diào)整股權(quán)激勵計劃期限、終止條件等。10.股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)政策10.1.1激勵對象獲得限制性股權(quán)時，按照個人所得稅相關(guān)政策繳納個人所得稅。10.1.2激勵對象行使限制性股權(quán)時，按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得繳納個人所得稅。10.2稅務(wù)計算10.2.1按照稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的方法計算個人所得稅。10.2.2公司應(yīng)協(xié)助激勵對象進(jìn)行稅務(wù)申報。10.3稅務(wù)申報10.3.1激勵對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)申報個人所得稅。10.3.2公司應(yīng)提供必要的稅務(wù)信息支持。11.股權(quán)激勵計劃的保密與競業(yè)限制11.1保密條款11.1.1激勵對象應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。11.1.2激勵對象離職后，競業(yè)限制期限為2年。11.2競業(yè)限制條款11.2.1競業(yè)限制地域范圍為公司注冊地周邊地區(qū)。11.2.2競業(yè)限制對象為公司同行業(yè)競爭對手。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1激勵對象違反保密條款或競業(yè)限制條款。12.1.2激勵對象未履行協(xié)議約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。12.2.2違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1仲裁程序按照中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。14.3合同終止14.3.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件時，合同終止。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵計劃細(xì)則、激勵對象名單等。14.5合同簽署14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同約定，與合同以外的其他方無關(guān)。15.4.2第三方不對合同以外的其他方承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。16.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、時間等，應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。16.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合，確保第三方能夠順利完成其服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中約定。17.2若第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的補充責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的約定不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1.1