2024年度銷售顧問薪資提成與客戶維護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售顧問薪資提成與客戶維護合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.薪資提成制度2.1基本薪資2.2提成比例2.3提成計算方法2.4提成發(fā)放時間3.客戶維護職責3.1客戶關系維護3.2客戶需求調(diào)研3.3客戶滿意度調(diào)查4.工作考核標準4.1工作量考核4.2工作質(zhì)量考核4.3客戶滿意度考核5.培訓與發(fā)展5.1在職培訓5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3業(yè)績獎勵6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3加班制度7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1合同生效12.2合同變更12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：公司1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：X1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名稱：銷售顧問1.2.2乙方地址：市區(qū)路號1.2.3乙方身份證號碼：1.2.4乙方聯(lián)系電話：X2.薪資提成制度2.1基本薪資2.1.1乙方基本薪資為人民幣元/月。2.2提成比例2.2.1乙方銷售業(yè)績達到人民幣元，按銷售額的5%提取提成。2.3提成計算方法2.3.1提成計算公式：提成金額=銷售額×提成比例。2.4提成發(fā)放時間2.4.1每月銷售額提成于次月10日前發(fā)放。3.客戶維護職責3.1客戶關系維護3.1.1乙方需定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶需求。3.2客戶需求調(diào)研3.2.1乙方需每月至少進行一次客戶需求調(diào)研，并形成調(diào)研報告。3.3客戶滿意度調(diào)查3.3.1乙方需每季度進行一次客戶滿意度調(diào)查，并提交調(diào)查結果。4.工作考核標準4.1工作量考核4.1.1乙方每月銷售業(yè)績需達到人民幣元。4.2工作質(zhì)量考核4.2.1乙方需確保銷售過程中無重大失誤。4.3客戶滿意度考核5.培訓與發(fā)展5.1在職培訓5.1.1甲方將定期組織乙方參加內(nèi)部培訓。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3業(yè)績獎勵5.3.1乙方若連續(xù)三個月銷售業(yè)績達到人民幣元，可獲得額外獎金人民幣元。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。6.2休息時間6.2.1乙方每周享有2天休息日。6.3加班制度6.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1若甲方未按時支付乙方薪資，應向乙方支付每日薪資的1%作為違約金。8.2乙方違約責任8.2.1若乙方未履行合同約定的客戶維護職責，甲方有權扣除乙方當月提成的20%作為違約金。8.3嚴重違約8.3.1若乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于三個月基本薪資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方在合同期限內(nèi)，如遇不可抗力導致無法履行合同，可提前30日書面通知對方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。9.3合同解除程序9.3.1解除合同需提前30日書面通知對方，并注明解除原因。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.2爭議解決機構10.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面文件。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、薪資計算表等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同簽署日期為2024年X月X日。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為市區(qū)路號。13.3簽署人13.3.1甲方代表：（簽字）13.3.2乙方代表：（簽字）14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力14.2.1本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：市場調(diào)研、銷售推廣、客戶關系維護、技術支持、法律咨詢等。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方如有需要引入第三方介入，應提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垺?6.2第三方介入的同意16.2.1對方應在收到第三方介入申請后10日內(nèi)給予書面答復。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1雙方同意第三方介入的，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方權利與義務17.1.1甲方有權要求第三方提供必要的協(xié)助和服務。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.2乙方權利與義務17.2.1乙方應積極配合第三方的介入工作。17.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。18.1.2第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的權利18.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。18.2.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方因履行職責造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過合同約定總金額的10%。19.2責任限額的計算19.2.1責任限額的計算依據(jù)為合同約定的總金額，包括但不限于銷售額、服務費用等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系20.1.1第三方與甲方的關系為委托與受托關系。20.2第三方與乙方的關系20.2.1第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方關系。20.3第三方與其他第三方的關系20.3.1第三方與其他第三方之間的關系由各自簽訂的協(xié)議約定。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的申請21.1.1如第三方介入的內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應重新簽訂或修改相關協(xié)議。21.2合同變更的生效21.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2爭議解決機構22.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：加蓋公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。2.附件二：乙方身份證復印件要求：清晰可辨，正面、反面均需復印。3.附件三：乙方簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。4.附件四：薪資計算表要求：詳細列出基本薪資、提成金額、獎金等。5.附件五：客戶滿意度調(diào)查問卷要求：包含問題、選項、評分標準。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方職責、服務內(nèi)容、費用、責任等。7.附件七：培訓記錄要求：記錄培訓時間、內(nèi)容、參與人員等。8.附件八：客戶維護報告要求：記錄客戶關系維護情況、需求調(diào)研結果等。9.附件九：加班記錄要求：記錄加班時間、原因、時長等。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、生效時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成銷售業(yè)績目標。責任認定標準：扣除乙方當月提成的20%作為違約金。示例：若乙方當月銷售業(yè)績未達到人民幣元，則扣除其提成的20%。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。責任認定標準：向乙方支付每日薪資的1%作為違約金。示例：若甲方未按時支付乙方薪資，則需向乙方支付人民幣元作為違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方承擔賠償責任，賠償金額不超過合同約定總金額的10%。示例：若第三方未按約定提供市場調(diào)研服務，導致甲方損失人民幣元，則第三方需賠償甲方人民幣元。4.違約行為：乙方泄露客戶信息。責任認定標準：乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方泄露客戶信息，導致甲方損失人民幣元，則乙方需賠償甲方人民幣元。5.違約行為：甲方未按約定提供培訓。責任認定標準：甲方承擔違約責任，向乙方支付人民幣元作為違約金。示例：若甲方未按約定提供培訓，則需向乙方支付人民幣元作為違約金。6.違約行為：乙方未按約定提供客戶維護服務。責任認定標準：乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。示例：若乙方未按約定提供客戶維護服務，導致甲方損失人民幣元，則乙方需賠償甲方人民幣元。全文完。2024年度銷售顧問薪資提成與客戶維護合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪資提成制度1.2客戶維護職責1.3術語解釋2.薪資提成計算方法2.1銷售額提成比例2.2提成計算周期2.3提成發(fā)放方式3.客戶維護內(nèi)容3.1客戶關系管理3.2客戶滿意度調(diào)查3.3客戶投訴處理4.薪資結構4.1基本工資4.2績效獎金4.3補貼與福利5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間安排5.3考勤制度6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結果應用7.客戶信息保密7.1客戶信息定義7.2保密義務7.3保密措施8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：薪資提成計算表格13.2附件二：客戶維護工作指南13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同變更14.2合同生效14.3合同解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪資提成制度本合同中“薪資提成制度”是指根據(jù)銷售顧問的銷售額，按照約定的提成比例計算并支付給銷售顧問的額外報酬。1.2客戶維護職責“客戶維護職責”是指銷售顧問在銷售過程中對客戶進行有效管理，確?？蛻魸M意度，維護公司利益。1.3術語解釋（1）銷售額：指銷售顧問在合同有效期內(nèi)，根據(jù)合同規(guī)定所實現(xiàn)的商品或服務的銷售收入；（2）提成比例：指根據(jù)銷售額計算提成金額的比例；（3）客戶滿意度：指客戶對公司產(chǎn)品或服務的滿意程度。2.薪資提成計算方法2.1銷售額提成比例銷售顧問的銷售額提成比例為銷售額的10%。2.2提成計算周期提成計算周期為每月。2.3提成發(fā)放方式提成將在每月的次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至銷售顧問指定的賬戶。3.客戶維護內(nèi)容3.1客戶關系管理3.2客戶滿意度調(diào)查銷售顧問應定期進行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶意見和建議，提高客戶滿意度。3.3客戶投訴處理銷售顧問應積極處理客戶投訴，及時解決客戶問題，維護公司形象。4.薪資結構4.1基本工資銷售顧問的基本工資為每月人民幣8000元。4.2績效獎金銷售顧問的績效獎金根據(jù)月度銷售額和客戶滿意度調(diào)查結果進行計算。4.3補貼與福利銷售顧問享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇，并享受公司規(guī)定的各項補貼與福利。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定銷售顧問的工作時間為每日8小時，每周工作5天。5.2休息時間安排銷售顧問的休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括每日休息1小時和每周休息2天。5.3考勤制度銷售顧問應按時打卡，遵守公司考勤制度。6.績效考核6.1績效考核標準銷售顧問的績效考核標準包括銷售額、客戶滿意度、客戶維護職責等方面。6.2績效考核周期績效考核周期為每季度。6.3績效考核結果應用績效考核結果將作為銷售顧問薪資調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）銷售顧問因違反合同約定被公司解聘；（4）公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因終止合同。8.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽一年。9.違約責任9.1違約情形（1）銷售顧問未按時完成銷售任務；（2）銷售顧問泄露公司商業(yè)秘密；（3）銷售顧問違反合同約定的保密義務；（4）銷售顧問因個人原因未能履行合同。9.2違約責任承擔（1）銷售顧問違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟損失；（2）公司違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情況及造成的損失確定。10.解除合同10.1解除合同條件（1）銷售顧問提出解除合同；（2）公司根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除合同。10.2解除合同程序（1）銷售顧問提出解除合同，應提前一個月書面通知公司；（2）公司決定解除合同，應提前一個月書面通知銷售顧問。10.3解除合同后的處理（1）解除合同后，雙方應結清所有款項；（2）銷售顧問應將工作交接完畢；（3）公司應協(xié)助銷售顧問辦理離職手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。12.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同履行地或被告住所地人民法院對合同爭議享有管轄權。13.合同附件13.1附件一：薪資提成計算表格13.2附件二：客戶維護工作指南13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應以書面形式確定，并作為合同附件。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除本合同解除后，雙方應結清所有款項，并各自承擔相應的法律責任。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義“第三方”是指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方因業(yè)務需要，需借助第三方提供的服務；（2）合同履行過程中，因特殊情況，甲乙雙方同意第三方提供必要協(xié)助；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致，并以書面形式確定；（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，并簽訂相應的服務協(xié)議；（3）第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方在履行服務過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；（2）第三方應承擔因其自身原因?qū)е碌倪`約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失；（3）第三方在介入本合同時，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權利（1）第三方有權按照服務協(xié)議收取合理的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行其服務職責。17.第三方與其他各方的劃分17.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行過程中的風險承擔連帶責任；（2）第三方對因其自身原因?qū)е碌倪`約責任承擔獨立責任；（3）甲乙雙方對第三方提供的服務的質(zhì)量、效果等不承擔責任。17.2權利劃分（1）甲乙雙方對合同履行過程中的權利享有獨立權利；（2）第三方對服務協(xié)議約定的權利享有獨立權利；（3）甲乙雙方對第三方服務的權利不構成對合同權利的替代。18.第三方責任限額18.1責任限額定義“責任限額”是指第三方因違約行為對甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）責任限額由甲乙雙方在第三方介入前協(xié)商確定；（2）如未協(xié)商一致，責任限額按服務協(xié)議約定的金額確定；（3）如服務協(xié)議未約定責任限額，責任限額按法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償金額確定。18.3責任限額適用（1）第三方違約行為導致甲乙雙方經(jīng)濟損失，賠償金額不得超過責任限額；（2）第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任；（3）超出責任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況承擔。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，合同履行方式、履行期限等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.2合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確定變更內(nèi)容。19.3合同解除第三方介入后，如甲乙雙方或第三方需解除合同，應按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理。20.本部分生效本部分修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資提成計算表格要求：詳細列出不同銷售額段的提成比例，計算公式，以及提成發(fā)放的具體時間節(jié)點。說明：本表格用于明確銷售顧問的提成計算方式和具體金額。2.附件二：客戶維護工作指南要求：包含客戶關系管理的具體流程，客戶滿意度調(diào)查的方法和頻率，客戶投訴處理的步驟和標準。說明：本指南用于指導銷售顧問如何有效維護客戶關系，提高客戶滿意度。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方對客戶信息、公司商業(yè)秘密的保密義務，泄露信息的處罰措施。說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用標準、責任范圍等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，明確雙方的權利和義務。5.附件五：績效考核標準要求：列出績效考核的具體指標、評分標準、考核周期和結果應用。說明：本標準用于評估銷售顧問的工作績效，作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的流程、變更內(nèi)容、生效時間等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、雙方責任等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同解除的過程，保護雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：銷售顧問未按時完成銷售任務責任認定標準：根據(jù)合同約定的銷售目標和完成情況，未達到目標的銷售顧問應承擔違約責任。示例說明：若合同約定每月銷售額為10萬元，實際銷售額為8萬元，則銷售顧問需承擔2萬元的違約金。2.違約行為：銷售顧問泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，泄露者應承擔相應的法律責任。示例說明：若銷售顧問泄露公司客戶名單，導致公司損失5萬元，則泄露者需賠償5萬元。3.違約行為：第三方未履行服務協(xié)議責任認定標準：根據(jù)服務協(xié)議約定的服務內(nèi)容和質(zhì)量，第三方未履行或未達到約定的服務標準，應承擔違約責任。示例說明：若第三方提供的技術服務未達到合同約定的效果，導致公司損失3萬元，則第三方需賠償3萬元。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付款項責任認定標準：根據(jù)合同約定的付款時間和金額，未按時支付或支付金額不足的，應承擔違約責任。示例說明：若甲乙雙方未按合同約定支付銷售顧問的提成，則需按合同約定的違約金標準支付。5.違約行為：合同解除后的責任責任認定標準：合同解除后，雙方應根據(jù)合同約定和實際情況承擔相應的責任。示例說明：合同解除后，若甲乙雙方未結清所有款項，則需按照合同約定的違約金標準支付。全文完。2024年度銷售顧問薪資提成與客戶維護合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1銷售顧問1.2薪資提成1.3客戶維護2.職責與義務2.1銷售顧問2.2客戶維護3.薪資結構3.1基本工資3.2提成比例3.3提成計算方式4.提成支付4.1支付時間4.2支付方式4.3支付條件5.客戶維護要求5.1客戶關系維護5.2客戶滿意度調(diào)查5.3客戶投訴處理6.績效考核6.1績效指標6.2績效評估方式6.3績效結果應用7.違約責任7.1銷售顧問違約7.2客戶維護違約8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽11.合同變更11.1變更程序11.2變更內(nèi)容11.3變更生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同備案14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2薪資提成：指公司根據(jù)銷售顧問的銷售業(yè)績，按照約定的提成比例支付給銷售顧問的額外報酬。1.3客戶維護：指銷售顧問在完成銷售任務后，對客戶進行持續(xù)的服務，確?？蛻魸M意度和忠誠度。2.職責與義務2.1銷售顧問應按照公司規(guī)定的銷售策略和流程，積極開展銷售活動，努力完成公司下達的銷售目標。2.2銷售顧問應保持與客戶的良好關系，及時收集客戶反饋，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，維護公司形象。3.薪資結構3.1基本工資：銷售顧問的基本工資按照公司規(guī)定的標準執(zhí)行，具體金額根據(jù)崗位和職級確定。3.2提成比例：銷售顧問的薪資提成比例為銷售額的%，具體比例根據(jù)銷售業(yè)績和公司政策進行調(diào)整。3.3提成計算方式：銷售顧問的提成按月計算，以實際銷售額為依據(jù)，扣除相關成本和費用后，按照約定的提成比例計算。4.提成支付4.1支付時間：銷售顧問的薪資提成每月支付一次，具體支付日期為公司規(guī)定的發(fā)薪日。4.2支付方式：銷售顧問的薪資提成以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定的銀行賬戶。5.客戶維護要求5.1客戶關系維護：銷售顧問應定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供個性化服務，保持客戶滿意度。5.2客戶滿意度調(diào)查：銷售顧問需定期參與公司組織的客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結果改進服務質(zhì)量。5.3客戶投訴處理：銷售顧問在接到客戶投訴后，應及時處理，確保問題得到妥善解決。6.績效考核6.1績效指標：銷售顧問的績效考核指標包括銷售額、客戶滿意度、客戶維護情況等。6.2績效評估方式：公司定期對銷售顧問的績效進行評估，評估結果作為薪資調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.3績效結果應用：根據(jù)績效考核結果，公司對銷售顧問進行薪資調(diào)整、晉升或培訓等激勵措施。7.違約責任（1）未按照公司規(guī)定完成銷售任務；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴重損害公司形象；（4）違反國家法律法規(guī)。（1）未按照公司規(guī)定進行客戶維護；（2）損害客戶利益；（3）泄露客戶信息；（4）未妥善處理客戶投訴。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：銷售顧問在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術秘密等。8.2保密期限：保密期限自銷售顧問離職之日起計算，不少于2年。8.3違約責任：銷售顧問違反保密義務，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁委員會進行仲裁。9.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于律師費、仲裁費等，由敗訴方承擔。10.合同期限10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。10.3合同續(xù)簽：本合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約合同。11.合同變更11.1變更程序：任何一方要求變更本合同時，應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認。11.2變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應明確、具體，包括但不限于薪資、提成比例、職責等。11.3變更生效日期：合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）法律規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。12.2解除程序：一方解除合同時，應以書面形式通知對方，合同自通知到達對方之日起解除。13.合同生效13.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：如無特殊約定，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案：本合同需報相關部門備案，備案手續(xù)由雙方共同辦理。14.其他14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于薪資表、提成計算表、績效考核表等，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的個人或法人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事項，并就第三方的角色、職責和費用達成一致。15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。15.3.3第三方在合作協(xié)議簽訂后，正式介入本合同，開始履行相關職責。16.第三方職責16.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。16.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助處理。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。17.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務內(nèi)容和方式。17.3第三方有權在履行職責過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。18.第三方義務18.1第三方應按照約定的時間、質(zhì)量和服務標準，完成介入事項。18.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務合法合規(guī)。18.3第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。19.第三方責任限額19.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務類型、服務質(zhì)量和服務費用等因素確定。19.3第三方責任限額不得超過甲乙雙方在本合同中約定的最高賠償限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，其服務性質(zhì)為輔助性服務。20.2第三方與甲乙雙方的權利義務：第三方應根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責，并享有相應的權利。甲乙雙方應按照合同約定，履行各自的義務，并承擔相應的責任。20