安全培訓(xùn)管理制度

麒麟?yún)^(qū)巴家溝煤礦

安全培訓(xùn)管理制度

二0一七年七月編制

目錄

一、新工藝新技術(shù)專項培訓(xùn)管理制度

二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

三、教學(xué)管理制度

四、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

五、課堂管理制度

六、學(xué)員考核管理制度

七、學(xué)員成績考試及補考制度

八、學(xué)員考勤制度

九、電教室管理制度

十、學(xué)員管理制度

十一、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

十二、專、兼職教師管理制度

十三、專、兼職教師的職責

十四、考試紀律

十五、安全教育培訓(xùn)制度

十六、外出培訓(xùn)管理制度

十七、新工人培訓(xùn)制度

十八、管理人員培訓(xùn)制度

十九、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

二十、特殊工種培訓(xùn)管理制度

二十一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用管理制度

二十二、后備干部管理制度

二十三、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度

二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨

的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、

《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全

規(guī)程》有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進行安全技術(shù)培

訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)

培訓(xùn)I,使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作

技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦

各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)

煤礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建

立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，

并做到計劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費的

落實。

5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計劃、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織

教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)培訓(xùn)的先進

經(jīng)驗等，都要提交煤礦領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠堅持四項基本

原則，認真學(xué)習煤礦安全生產(chǎn)標準，執(zhí)行國家的教育方針政

策和決定：忠誠煤礦的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，

嚴以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加培訓(xùn)活動，交流培訓(xùn)

經(jīng)驗。

7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認真貫徹執(zhí)行煤礦

的安全知識，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們

的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做

好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)

計戈IJ,備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下井實習調(diào)

研。

10、學(xué)員要努力學(xué)習安全技術(shù)培訓(xùn)知識，遵守國家和煤礦

的一切規(guī)章制度，恭敬教師，團結(jié)職工，圓滿完成安全訓(xùn)

任務(wù)。

11、對安全知識兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”

的稱號：對違犯紀律的學(xué)員進行批評教育，情

節(jié)嚴重者按規(guī)定賦予處分。

安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培

訓(xùn)目的，定期進行檢查，特制定本制度：

1、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部負責對從業(yè)人員安全教育培

訓(xùn)工作季度進行一次檢查，采

取有效措施進行考核和評估。

2、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部管理人員深入現(xiàn)場，結(jié)合培訓(xùn)

內(nèi)容，對現(xiàn)場實際問題進行問答，考查職工對安全知識的理

解和運用情況。對培訓(xùn)學(xué)習進行理論知識測評，針對培訓(xùn)

內(nèi)容和我礦實際，由安全監(jiān)察部編寫試題，對從業(yè)人員進

行考核，通過考試成績，評估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)

人員的學(xué)習情況。檢查從業(yè)人員學(xué)習期間出勤情況。如果

理論和實踐測評結(jié)果不及格又缺勤，則對其進行相應(yīng)的處

罰，并連帶所屬煤礦的負責人。安全監(jiān)察部每次檢查測評

的詳細記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評估教師和

從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習情況，根據(jù)實際催促加強業(yè)務(wù)學(xué)習

或者對其進行處罰，從而進一步落實兼職教師責任和強化學(xué)

員的學(xué)習。

課堂管理制

為了維護正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的

順利完成，特制定本制度教師課堂規(guī)則教師要根據(jù)教學(xué)計

劃、大綱和培訓(xùn)對象，認真寫好教案，備好課，講好課，

做好上課一切準備教師要按時上、下課，不遲至I」、早

退，不連續(xù)講課，不提前下課3教師要熱情輔導(dǎo)，善

于同學(xué)員溝通與交流，及時解答學(xué)員的問題4、教師要維

持好課堂紀律，做到張弛有度5教師要衣冠整潔，舉止大

方，遵守培訓(xùn)中心的有關(guān)規(guī)章制度

學(xué)員考核管理制度

1、學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀律，遵

守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員

2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓(xùn)對象，不冒名頂

替、重復(fù)培訓(xùn)，否則將對單位進行經(jīng)濟處罰。

3、學(xué)員要遵守課堂紀律、不交頭接耳，

認真聽講，做好筆記。

4、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項成績必須合

格。

5、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或者早

退一次罰款50元。

6、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本

工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習任務(wù)。

7、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)單位

主管及培訓(xùn)中心允許批準方可。

8課間必須將手機關(guān)閉或者保持震動狀態(tài)，嚴禁課間使用通

訊工具，嚴禁在教室內(nèi)吸煙，培訓(xùn)期間嚴禁飲酒，違者嚴

肅

處理。

9、恭敬老師，相互團結(jié)，關(guān)心集體，愛護公物。

10講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛(wèi)生,

要愛護公物，如有損壞照價賠償。

11、訓(xùn)結(jié)束時將對學(xué)員進行嚴格的考核，不合格者繼續(xù)參加

培訓(xùn)，補訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學(xué)員自己承

擔。

員成績考試及補考制

考試與計分

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求，組織考試

2、考試實行教考分離，由安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)助培

訓(xùn)中心統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、考試實行百分制。成績考核：

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N°其中何一項

不合格者，均視為培訓(xùn)不合格

2理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或者大于80分為合格，否

則均不合格

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，累計遲到或者早退超過

三次者及曠課半天以上者，取銷考試資格。4、學(xué)員培訓(xùn)

期間不許請假，特殊情況清假時，時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)

20%,否則將進行處罰。成績評定及補考：1、理論考試

及日?？己艘约皩嵙暱己司仨毢细瘢?、對考試不合格者

補考，補

考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。

學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員自習、實習等活動均由培訓(xùn)中心

進行認真、準確考勤。2、學(xué)員因特殊情況請假時須

辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不許補假或者捎假，請假期滿,

要及時消假，否則按曠課處理。3、學(xué)員請假半天者有培訓(xùn)

學(xué)校批準即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管公司長批準，超過三天以

上者，須總經(jīng)理允許批準。4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴

禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時

連帶單位負責人50元。5、學(xué)員要認真上課，遵

守紀律，不遲到，不早退，遲到或者早

退

一次罰款50元。6、端正培訓(xùn)態(tài)度，認真聽講，努力鉆研本

工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習任務(wù)。職教室管理制

度1、職教室是專用教學(xué)設(shè)施，由培訓(xùn)中心對職教室進行全

面管理。2、職教室的各項工作都要以有利

于教學(xué)為原則，對所有設(shè)備實行定置管理擺放整

齊。3、使用職教室原則上應(yīng)按《現(xiàn)場教學(xué)安排表》進行，

暫時使用時需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，統(tǒng)一安排。4、

非職教工作人員需要使用職教設(shè)備、儀

器時，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使

用，并催促其在規(guī)定時間內(nèi)歸還，如有丟失或者損壞及時報

告主管領(lǐng)導(dǎo)。5、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進入職教

室。職教室內(nèi)嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。未經(jīng)允許不

得擅自開關(guān)，挪動電器設(shè)備。6、學(xué)員進入職教室，按要

求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開職教室。7、培訓(xùn)

中心要組織人員定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

學(xué)員培訓(xùn)考核管理制

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各

項規(guī)章制度和紀律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。

2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時間、地點，準時參加學(xué)

習，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中

途脫課。培訓(xùn)期間設(shè)點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位,

嚴禁曠課。3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不許請假，特殊情況

請假時，需經(jīng)本單位（部門）允許，培訓(xùn)中心批準方可。學(xué)

員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%,

否則取銷培訓(xùn)資格。4、嚴禁在教室內(nèi)吸煙，

嚴禁酒后上課，如違反者，勸其離開教學(xué)區(qū)，

并根據(jù)情況酌情處理。5、恭敬教師、相互團結(jié)、關(guān)心集體、

愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架斗毆，如有違反者

視情節(jié)輕重作出處理，嚴重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或者公安機關(guān)處

理。6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護

公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款20元。7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，

按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其

不得錄用或者自學(xué)與繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績合格后方可上崗。

兼職教師管理制度

為了全面落實職工教育培訓(xùn)工作、加強專、兼職教師隊伍建

設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運行機制，特制定本辦法。專、

兼職教師條件：1、五年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。2、高中以上

文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。3、熱愛本職

工作，服從組織安排，工作認真負責。4、掌握新培訓(xùn)工種

的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一

定的教學(xué)經(jīng)驗，有較強的語言表達能力

和操作示范能力。兼職教師專業(yè)分類：1、法律法規(guī)2、

采礦安全2、機電3、通風4、運輸5、其他

兼職教師的職責

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本

職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計劃，包括課時安排、進度、

教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，

要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真?zhèn)湔n。知道匡助學(xué)員解答學(xué)習中的

問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟

發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認真加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)，時常征求學(xué)員意見，學(xué)習其他

教師先進的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)

務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學(xué)中存在的問題，并提出

解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進工作。

考試紀律

1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時間進入考場，按指定位置

就坐，準備考試

2、學(xué)員不得遲到或者無故缺考，開考10分鐘后進入考場的，

不得再進入，并以自動棄考論處

3、學(xué)員進入考場不得攜帶任何書籍、筆

記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后

帶出。

4、學(xué)員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不

得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互做弊，對有做弊行

為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其

試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如做弊考生不服管

理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學(xué)員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或者鋼筆（蘭、

黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試

卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學(xué)員一旦交

卷，不許再次返回坐位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，

否則以做弊論處。

安全教育培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)中心負責全公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建

立健全職工檔案，實現(xiàn)一期一檔，詳細準確記錄安全培訓(xùn)情

況，負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具

備相應(yīng)資質(zhì)的公司培訓(xùn)機構(gòu)進行安全培訓(xùn)，組織落實本公

司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員

的培訓(xùn)費用，并嚴格把關(guān)。

2、負責對公司新招職工、合同工、勞務(wù)工等各項工種的安

全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處

置所需的知識和技能，同時必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作

業(yè)，對調(diào)整工作崗位，離崗六個月以上復(fù)崗或者采用新工藝、

新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進行教育培訓(xùn)。3、培訓(xùn)

中心每年底必須制定好下一年度的培訓(xùn)計劃，報分管領(lǐng)導(dǎo)審

核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后向各單位下達培訓(xùn)學(xué)習計劃。4、

培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)計劃合理安排任課老師進行備課，授課老

師要按照計劃進行培訓(xùn)，每次授課賦予講課費。5、各單

位接到培訓(xùn)通知后要認真組織，準時參加。6、培訓(xùn)計

劃下達后，各單位將人員花名冊前一天

交到培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負責將人員進行核對，發(fā)現(xiàn)有弄

虛作假的對責任人及單位負責人嚴肅處理，各單位負責人對

本單位人員負全責

7、學(xué)員要遵守學(xué)校紀律，培訓(xùn)期間不得

遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒后學(xué)習，

否則罰款50元―100元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認真聽講，做好

筆記，恭敬老師，樹立良好的精神風貌。

外出培訓(xùn)管理制度

1、培訓(xùn)中心根據(jù)上級培訓(xùn)計劃，制定本公司培訓(xùn)計劃，

報分管領(lǐng)導(dǎo)審核按計劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知

后，要積極按時派送培訓(xùn)人員，同時采取措施保證各項工作

的正常運行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對單位負

責人罰款100元。2、各單位負責人要對外派學(xué)員要嚴格把

關(guān)，必須按照生產(chǎn)實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充

數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負責人100元。

3、外出培訓(xùn)人員不得私自請假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負責人

允許后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，對私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天

罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報銷其學(xué)習費用，培

訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時間內(nèi)及時回公司，否則每遲延一天

罰款200元，并嚴肅處理，4、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在

2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費單據(jù)，待證件下發(fā)后報銷其

所規(guī)定的培訓(xùn)費用（個人費用只報銷往返車費及照像費

用）5、外出培訓(xùn)有培訓(xùn)中心統(tǒng)一借款，

并有分管領(lǐng)導(dǎo)官核簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有培訓(xùn)中

心嚴格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)，報銷單

據(jù)必須有本人、培訓(xùn)中心負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報公司

主要領(lǐng)導(dǎo)批準進行報銷。6、培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨

便調(diào)動工作崗位，（因工作需要有公司統(tǒng)一調(diào)動）否則將

扣除一切培訓(xùn)費用。

7、外出培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間，要認真學(xué)習，做好筆記，遵

守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩Y格證

（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費用一律自理，

所繳納的培訓(xùn)費用將從工資中扣除。

8、培訓(xùn)所帶的政審表，培訓(xùn)費用，原證件（復(fù)訓(xùn)），自培

訓(xùn)前一天8:30到培訓(xùn)中心領(lǐng)取。

新工人培訓(xùn)制度

一、為提高職工隊伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技

術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進入我公司工作的

所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術(shù)

培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不許上崗工作，

未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負責人

的責任。

二、安全培訓(xùn)工作由公司培訓(xùn)中心全面

負責，公司培訓(xùn)中心必須及時制定培訓(xùn)計劃，明確

培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī);

（2）入井須知；（3）礦井開采；（4）煤礦職業(yè)危害的管

理與防治；（5）礦井安全基礎(chǔ)知識和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，

互救、創(chuàng)傷急救的基本知識。（6）公司規(guī)章制度

四、新員工必須經(jīng)過培訓(xùn)教育，培訓(xùn)結(jié)束后進行閉卷考試，

考試格后方可上崗。從事井下工作的員工培訓(xùn)教育由培訓(xùn)

中心負責組織，學(xué)習時間不得低于72學(xué)時。分到單位后

必須簽訂師徒合同，時間為4個月，確保傳、幫、帶。

管理人員培訓(xùn)制度

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識，增強其領(lǐng)導(dǎo)安全

生產(chǎn)能力，促進我公司安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。

1、對管理人員的培訓(xùn)實行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方

式。

2、每年對管理人員集中培訓(xùn)一次，培訓(xùn)地點為調(diào)度會議室

或者職教室，具體由培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)組織。

3、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負責人準備，要求全面、綜合，符

合實際。

4、各級管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，

罰款100元/次。不遲到、早退，否則罰款50元。

5、參加培訓(xùn)的人員認真聽講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及

格者除補考外，另罰款50元，對年度學(xué)習考核不合格

6、因工作或者任職的需要外出學(xué)習、培訓(xùn)的人員由總經(jīng)理

確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7、外出學(xué)習、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習期間應(yīng)將所學(xué)知識

進行整理，回公司后，按我公司的安排舉辦講座等，傳授所

學(xué)知識。

8、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回

公司后所有費用自負，不賦予報銷。返公司后，應(yīng)將

有關(guān)證書、學(xué)習成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交黨群部及相關(guān)

部門，以便歸檔備查。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后,

方可上崗。

2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。培訓(xùn)教育時間為24學(xué)時，

由培訓(xùn)中心負責組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的

準備及注意事項；生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、調(diào)度、管理、安全用電

等知識；三大規(guī)程，開采常識，“一通三防”管理制度；安

全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救

常識，事故分析等，安全管理制度，勞動紀律，簽定師徒

合同。

3、井下崗位調(diào)換從事地面崗位：培訓(xùn)由

培訓(xùn)中心負責組織，時間為24學(xué)時。

4、對從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴格按特殊崗位的培訓(xùn)

規(guī)定執(zhí)行。

5、授課人必須認真負責，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。

6、授課期間按公司白班作息時間安排學(xué)

習，凡無故壓縮授課時間的，視具體情況處罰授課

人100元。

7、參加培訓(xùn)的人員，認真聽講，作好記錄，按時上下課，

無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得賦予考試。

特殊工種培訓(xùn)管理制度

1、特殊工種作業(yè)人員獨立上崗工作前，必須進行與本工種

相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)

考核成績合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》2、

特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時間按照規(guī)定要求實施，實際

操作訓(xùn)練，師傅幫帶時間不得低于3個月。本工種有時間規(guī)

定的，必須遵守規(guī)定。3、公司視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，

內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。4、由培訓(xùn)中心組織

每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)

一次，并進行相關(guān)的考試，考試不及格者取銷特殊工種操作

資格。5、根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合我公司的實際，

外送部份特殊工種進行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認真做好記錄，考

試合格，若考試不合格，所有的一切費用自理，公司不賦予

報銷。6、特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度，不持證

上崗，一經(jīng)查實，罰款100元。7、特殊作業(yè)人員違章操作，

造成后果或者違章作業(yè)記錄達3次以上者，由安全監(jiān)察部收

繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。8、離開特殊工種作業(yè)

達6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時，必

須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認考核合格后方可上崗作

業(yè)09、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)I、考核持證上

崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時罰單位負

責人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。10、

無證人員強行上崗作業(yè)，罰款100元，安全監(jiān)察部等相關(guān)

人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款100元。11、特殊作業(yè)人員違

章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎懲辦法》中

的有關(guān)規(guī)定處理。12、培訓(xùn)中心應(yīng)建立“特殊工種人員檔

案”

安全生產(chǎn)培訓(xùn)費用管理制

1、因工作或者任職需要派人外出培訓(xùn)，

公司按規(guī)定計付其培訓(xùn)費、車船費、住宿費、工

資等費用。

2、安排參加的受培人員必須認真聽課，作好記錄，考試成

績達到培訓(xùn)要求，取得操作證書，否則費用自負。3、凡

是經(jīng)過培訓(xùn)，取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年

及以上（正常調(diào)動除外

4、因自己違章、違紀、曠工而解除勞動關(guān)系，其培訓(xùn)費用

按規(guī)定崗位工作時間（實際培訓(xùn)后工作時間除3年）的百分

比賠償。

5、嚴禁區(qū)隊、部室隨意變動特殊工種崗

位，特殊工種崗位變動應(yīng)征求安全監(jiān)察部允許后實

施，否則，培訓(xùn)的一切費用由區(qū)隊、部室的管理人員賠償。

6、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證原件由培

訓(xùn)中心存檔，復(fù)印件發(fā)至本人。

7、管理人員派外學(xué)習、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識進行整理，回

公司后，按照公司的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識。

職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度

為加強和提高從業(yè)員工對作

業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防

范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，

促進人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作

業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，

特制定以下制度：

一、合用范圍本制度合用于公司內(nèi)各部門從事直接接觸存

在職業(yè)危害因素的崗位工種及進入本公司的新員工，安全生

產(chǎn)的管理人員。

二、職責和權(quán)限公司分管負責人審批職業(yè)健康宣傳教育培

訓(xùn)計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，由職業(yè)健康辦公室負責具

體實施。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防

護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維

護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、

法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。具體包括：（1）國家

安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害

防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理基本知

識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識

（3）重大危（wei）險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救

援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防

措施；⑸

典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

安全管理人員職業(yè)安全

健康培訓(xùn)教育應(yīng)當包括

下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、

政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及

標準；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)

等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方

法；⑷應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制

以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；⑸

典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容

四、培訓(xùn)形式1.按照培訓(xùn)進行的時間，分為崗前培訓(xùn)和在

崗期間的培訓(xùn)。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，

由培訓(xùn)中心對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培

訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進行

一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容，

分為專項培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)

的人員，就其作業(yè)過程之中涉及到的專門知識進行的培訓(xùn)I,

集體培訓(xùn)針對的是所有從事公司作業(yè)的人員，就公司作業(yè)場

所之中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培訓(xùn)。

培訓(xùn)中心崗位責任制

一、主任崗位責任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家職工教育方針，及時傳達上級指

示精神。

2、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定公司員工培訓(xùn)、學(xué)習計劃，

并付諸實施。

3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強

兼職教師隊伍建設(shè)，整合辦學(xué)資源，改善辦學(xué)條件，

并根據(jù)有關(guān)要求解決好兼職教師教學(xué)津貼、教具教材等相關(guān)

事宜，努力把培訓(xùn)學(xué)校辦成標準化安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地。4、

大力支持泛博員工積極參加各類成人文化學(xué)歷教育報名考

試工作，努力改善他們的學(xué)習條件，創(chuàng)造良好的學(xué)習環(huán)境。5、

不斷總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進培訓(xùn)辦法和經(jīng)驗，努力提高培訓(xùn)

效果。6、強化部門業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、副主任職責:

1、協(xié)助主管做好本單位工作計劃、總結(jié)、報告、文件起草

印發(fā)、信息采集和整理工作。2、負責三項崗位人員及普通

崗位人員的操作證和檔案管理工作。3、負責中心的文書處

理、介紹信的管理和使用等工作。4、負責職工的考核、有

關(guān)報表的統(tǒng)計填報工作。5、負責培訓(xùn)學(xué)員的制證、發(fā)證及

管理工作。

煤礦安全培訓(xùn)管理制度范文一

安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，足提高職工安全意識和自我保

護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

一、礦級負責人的培訓(xùn)

企業(yè)法人代表及廠、礦長、副礦長，都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

部門舉辦的安全培訓(xùn)班，并經(jīng)考核合格后，獲得礦長安全資格證方能任職。

二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)

安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技

術(shù)人員以及行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn)

著重解決：堅固樹立“安全第一''的思想，擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的

關(guān)系，學(xué)習和掌握先進的安全技術(shù)和安全管理知識，工作中以身作則。在教

育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結(jié)合具體實際，對干部進行教

育培訓(xùn)，提高干部的安全素質(zhì)，安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進行1—2

次。

三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓(xùn)

特種作業(yè)是由國家認定的，對操作者本人及其周圍人員設(shè)施的安全有重

大危（wei）險選廠的作業(yè)，非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風工、信號工、

電工、金屬焊接（切割）工、礦井泵工、主扇風機操作工、主提升操作工、運

輸機操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機動車司機等。

1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進行普通安全教育外，還必須由有

關(guān)專業(yè)部門對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種

作業(yè)學(xué)習證后，在師傅的指導(dǎo)下，從事本工作的操作學(xué)習。學(xué)習期滿考試合

格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、

考試和考核，對操作證進行復(fù)審簽認（普通每年考核復(fù)審