安全培訓(xùn)管理制度

麒麟?yún)^(qū)巴家溝煤礦

安全培訓(xùn)管理制度

二0一七年七月編制

目錄

一、新工藝新技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)管理制度

二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

三、教學(xué)管理制度

四、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

五、課堂管理制度

六、學(xué)員考核管理制度

七、學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度

八、學(xué)員考勤制度

九、電教室管理制度

十、學(xué)員管理制度

十一、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

十二、專、兼職教師管理制度

十三、專、兼職教師的職責(zé)

十四、考試紀(jì)律

十五、安全教育培訓(xùn)制度

十六、外出培訓(xùn)管理制度

十七、新工人培訓(xùn)制度

十八、管理人員培訓(xùn)制度

十九、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

二十、特殊工種培訓(xùn)管理制度

二十一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制度

二十二、后備干部管理制度

二十三、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度

二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨

的安全生產(chǎn)方針和國(guó)務(wù)院頒布的《礦山安全法》、

《煤炭法》及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全

規(guī)程》有計(jì)劃地對(duì)井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培

訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。

2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)

培訓(xùn)I,使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作

技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，舉辦

各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針，根據(jù)

煤礦對(duì)安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建

立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，

并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的

落實(shí)。

5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織

教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)培訓(xùn)的先進(jìn)

經(jīng)驗(yàn)等，都要提交煤礦領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本

原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家的教育方針政

策和決定：忠誠(chéng)煤礦的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，

嚴(yán)以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，交流培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn)。

7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤礦

的安全知識(shí)，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們

的生活和工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使其集中精神做

好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)

計(jì)戈IJ,備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下井實(shí)習(xí)調(diào)

研。

10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)，遵守國(guó)家和煤礦

的一切規(guī)章制度，恭敬教師，團(tuán)結(jié)職工，圓滿完成安全訓(xùn)

任務(wù)。

11、對(duì)安全知識(shí)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”

的稱號(hào)：對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，情

節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定賦予處分。

安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培

訓(xùn)目的，定期進(jìn)行檢查，特制定本制度：

1、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全教育培

訓(xùn)工作季度進(jìn)行一次檢查，采

取有效措施進(jìn)行考核和評(píng)估。

2、安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合培訓(xùn)

內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題進(jìn)行問答，考查職工對(duì)安全知識(shí)的理

解和運(yùn)用情況。對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)評(píng)，針對(duì)培訓(xùn)

內(nèi)容和我礦實(shí)際，由安全監(jiān)察部編寫試題，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)

行考核，通過考試成績(jī)，評(píng)估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)

人員的學(xué)習(xí)情況。檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果

理論和實(shí)踐測(cè)評(píng)結(jié)果不及格又缺勤，則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處

罰，并連帶所屬煤礦的負(fù)責(zé)人。安全監(jiān)察部每次檢查測(cè)評(píng)

的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評(píng)估教師和

從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況，根據(jù)實(shí)際催促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

或者對(duì)其進(jìn)行處罰，從而進(jìn)一步落實(shí)兼職教師責(zé)任和強(qiáng)化學(xué)

員的學(xué)習(xí)。

課堂管理制

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的

順利完成，特制定本制度教師課堂規(guī)則教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)

劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真寫好教案，備好課，講好課，

做好上課一切準(zhǔn)備教師要按時(shí)上、下課，不遲至I」、早

退，不連續(xù)講課，不提前下課3教師要熱情輔導(dǎo)，善

于同學(xué)員溝通與交流，及時(shí)解答學(xué)員的問題4、教師要維

持好課堂紀(jì)律，做到張弛有度5教師要衣冠整潔，舉止大

方，遵守培訓(xùn)中心的有關(guān)規(guī)章制度

學(xué)員考核管理制度

1、學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵

守法律法規(guī)，爭(zhēng)做文明學(xué)員

2、各單位要按計(jì)劃，按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象，不冒名頂

替、重復(fù)培訓(xùn)，否則將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、學(xué)員要遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，

認(rèn)真聽講，做好筆記。

4、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項(xiàng)成績(jī)必須合

格。

5、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或者早

退一次罰款50元。

6、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本

工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

7、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)單位

主管及培訓(xùn)中心允許批準(zhǔn)方可。

8課間必須將手機(jī)關(guān)閉或者保持震動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)禁課間使用通

訊工具，嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁飲酒，違者嚴(yán)

肅

處理。

9、恭敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物。

10講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生,

要愛護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。

11、訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，不合格者繼續(xù)參加

培訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金，費(fèi)用由學(xué)員自己承

擔(dān)。

員成績(jī)考試及補(bǔ)考制

考試與計(jì)分

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織考試

2、考試實(shí)行教考分離，由安全監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)助培

訓(xùn)中心統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、考試實(shí)行百分制。成績(jī)考核：

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N°其中何一項(xiàng)

不合格者，均視為培訓(xùn)不合格

2理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或者大于80分為合格，否

則均不合格

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或者早退超過

三次者及曠課半天以上者，取銷考試資格。4、學(xué)員培訓(xùn)

期間不許請(qǐng)假，特殊情況清假時(shí)，時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)

20%,否則將進(jìn)行處罰。成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考：1、理論考試

及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均必須合格，2、對(duì)考試不合格者

補(bǔ)考，補(bǔ)

考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。

學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由培訓(xùn)中心

進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。2、學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須

辦理請(qǐng)假手續(xù)，無特殊情況下不許補(bǔ)假或者捎假，請(qǐng)假期滿,

要及時(shí)消假，否則按曠課處理。3、學(xué)員請(qǐng)假半天者有培訓(xùn)

學(xué)校批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管公司長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過三天以

上者，須總經(jīng)理允許批準(zhǔn)。4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)

禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時(shí)

連帶單位負(fù)責(zé)人50元。5、學(xué)員要認(rèn)真上課，遵

守紀(jì)律，不遲到，不早退，遲到或者早

退

一次罰款50元。6、端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，努力鉆研本

工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。職教室管理制

度1、職教室是專用教學(xué)設(shè)施，由培訓(xùn)中心對(duì)職教室進(jìn)行全

面管理。2、職教室的各項(xiàng)工作都要以有利

于教學(xué)為原則，對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整

齊。3、使用職教室原則上應(yīng)按《現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表》進(jìn)行，

暫時(shí)使用時(shí)需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，統(tǒng)一安排。4、

非職教工作人員需要使用職教設(shè)備、儀

器時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使

用，并催促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有丟失或者損壞及時(shí)報(bào)

告主管領(lǐng)導(dǎo)。5、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入職教

室。職教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動(dòng)。未經(jīng)允許不

得擅自開關(guān)，挪動(dòng)電器設(shè)備。6、學(xué)員進(jìn)入職教室，按要

求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開職教室。7、培訓(xùn)

中心要組織人員定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

學(xué)員培訓(xùn)考核管理制

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各

項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。

2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)

習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中

途脫課。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位,

嚴(yán)禁曠課。3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不許請(qǐng)假，特殊情況

請(qǐng)假時(shí)，需經(jīng)本單位（部門）允許，培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。學(xué)

員請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%,

否則取銷培訓(xùn)資格。4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，

嚴(yán)禁酒后上課，如違反者，勸其離開教學(xué)區(qū)，

并根據(jù)情況酌情處理。5、恭敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、

愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，如有違反者

視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或者公安機(jī)關(guān)處

理。6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)

公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款20元。7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，

按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其

不得錄用或者自學(xué)與繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績(jī)合格后方可上崗。

兼職教師管理制度

為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建

設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。專、

兼職教師條件：1、五年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。2、高中以上

文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。3、熱愛本職

工作，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、掌握新培訓(xùn)工種

的安全理論知識(shí)，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一

定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力

和操作示范能力。兼職教師專業(yè)分類：1、法律法規(guī)2、

采礦安全2、機(jī)電3、通風(fēng)4、運(yùn)輸5、其他

兼職教師的職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本

職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、

教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí)，

要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道匡助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的

問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟

發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，時(shí)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他

教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)

務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題，并提出

解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

考試紀(jì)律

1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，按指定位置

就坐，準(zhǔn)備考試

2、學(xué)員不得遲到或者無故缺考，開考10分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的，

不得再進(jìn)入，并以自動(dòng)棄考論處

3、學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書籍、筆

記、紙張、如已帶入考場(chǎng)，必須交放于講臺(tái)，考完后

帶出。

4、學(xué)員不得中途離場(chǎng)，一旦離場(chǎng)，則以交卷處理。

5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不

得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互做弊，對(duì)有做弊行

為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其

試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中作出記錄。如做弊考生不服管

理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學(xué)員在考場(chǎng)答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或者鋼筆（蘭、

黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試

卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場(chǎng)，學(xué)員一旦交

卷，不許再次返回坐位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，

否則以做弊論處。

安全教育培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建

立健全職工檔案，實(shí)現(xiàn)一期一檔，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情

況，負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具

備相應(yīng)資質(zhì)的公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本公

司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員

的培訓(xùn)費(fèi)用，并嚴(yán)格把關(guān)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司新招職工、合同工、勞務(wù)工等各項(xiàng)工種的安

全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處

置所需的知識(shí)和技能，同時(shí)必須經(jīng)過考核合格后方可上崗作

業(yè)，對(duì)調(diào)整工作崗位，離崗六個(gè)月以上復(fù)崗或者采用新工藝、

新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。3、培訓(xùn)

中心每年底必須制定好下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審

核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向各單位下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。4、

培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課，授課老

師要按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每次授課賦予講課費(fèi)。5、各單

位接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織，準(zhǔn)時(shí)參加。6、培訓(xùn)計(jì)

劃下達(dá)后，各單位將人員花名冊(cè)前一天

交到培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有弄

虛作假的對(duì)責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各單位負(fù)責(zé)人對(duì)

本單位人員負(fù)全責(zé)

7、學(xué)員要遵守學(xué)校紀(jì)律，培訓(xùn)期間不得

遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，

否則罰款50元―100元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，做好

筆記，恭敬老師，樹立良好的精神風(fēng)貌。

外出培訓(xùn)管理制度

1、培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃，

報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知

后，要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作

的正常運(yùn)行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對(duì)單位負(fù)

責(zé)人罰款100元。2、各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)外派學(xué)員要嚴(yán)格把

關(guān)，必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派人員名單，不得濫竽充

數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人100元。

3、外出培訓(xùn)人員不得私自請(qǐng)假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

允許后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天

罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用，培

訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回公司，否則每遲延一天

罰款200元，并嚴(yán)肅處理，4、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在

2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)，待證件下發(fā)后報(bào)銷其

所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用（個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷往返車費(fèi)及照像費(fèi)

用）5、外出培訓(xùn)有培訓(xùn)中心統(tǒng)一借款，

并有分管領(lǐng)導(dǎo)官核簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有培訓(xùn)中

心嚴(yán)格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)，報(bào)銷單

據(jù)必須有本人、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)公司

主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷。6、培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨

便調(diào)動(dòng)工作崗位，（因工作需要有公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)）否則將

扣除一切培訓(xùn)費(fèi)用。

7、外出培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵

守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉冒踩Y格證

（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理，

所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中扣除。

8、培訓(xùn)所帶的政審表，培訓(xùn)費(fèi)用，原證件（復(fù)訓(xùn)），自培

訓(xùn)前一天8:30到培訓(xùn)中心領(lǐng)取。

新工人培訓(xùn)制度

一、為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技

術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入我公司工作的

所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)

培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不許上崗工作，

未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人

的責(zé)任。

二、安全培訓(xùn)工作由公司培訓(xùn)中心全面

負(fù)責(zé)，公司培訓(xùn)中心必須及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確

培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī);

（2）入井須知；（3）礦井開采；（4）煤礦職業(yè)危害的管

理與防治；（5）礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，

互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。（6）公司規(guī)章制度

四、新員工必須經(jīng)過培訓(xùn)教育，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，

考試格后方可上崗。從事井下工作的員工培訓(xùn)教育由培訓(xùn)

中心負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于72學(xué)時(shí)。分到單位后

必須簽訂師徒合同，時(shí)間為4個(gè)月，確保傳、幫、帶。

管理人員培訓(xùn)制度

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全

生產(chǎn)能力，促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。

1、對(duì)管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方

式。

2、每年對(duì)管理人員集中培訓(xùn)一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為調(diào)度會(huì)議室

或者職教室，具體由培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)組織。

3、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備，要求全面、綜合，符

合實(shí)際。

4、各級(jí)管理人員無特殊情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，

罰款100元/次。不遲到、早退，否則罰款50元。

5、參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及

格者除補(bǔ)考外，另罰款50元，對(duì)年度學(xué)習(xí)考核不合格

6、因工作或者任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由總經(jīng)理

確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識(shí)

進(jìn)行整理，回公司后，按我公司的安排舉辦講座等，傳授所

學(xué)知識(shí)。

8、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回

公司后所有費(fèi)用自負(fù)，不賦予報(bào)銷。返公司后，應(yīng)將

有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交黨群部及相關(guān)

部門，以便歸檔備查。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后,

方可上崗。

2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。培訓(xùn)教育時(shí)間為24學(xué)時(shí)，

由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的

準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮、調(diào)度、管理、安全用電

等知識(shí)；三大規(guī)程，開采常識(shí)，“一通三防”管理制度；安

全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救

常識(shí)，事故分析等，安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽定師徒

合同。

3、井下崗位調(diào)換從事地面崗位：培訓(xùn)由

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為24學(xué)時(shí)。

4、對(duì)從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)

規(guī)定執(zhí)行。

5、授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。

6、授課期間按公司白班作息時(shí)間安排學(xué)

習(xí)，凡無故壓縮授課時(shí)間的，視具體情況處罰授課

人100元。

7、參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，作好記錄，按時(shí)上下課，

無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得賦予考試。

特殊工種培訓(xùn)管理制度

1、特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前，必須進(jìn)行與本工種

相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)

考核成績(jī)合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》2、

特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間按照規(guī)定要求實(shí)施，實(shí)際

操作訓(xùn)練，師傅幫帶時(shí)間不得低于3個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)

定的，必須遵守規(guī)定。3、公司視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，

內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。4、由培訓(xùn)中心組織

每年對(duì)特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)

一次，并進(jìn)行相關(guān)的考試，考試不及格者取銷特殊工種操作

資格。5、根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合我公司的實(shí)際，

外送部份特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄，考

試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理，公司不賦予

報(bào)銷。6、特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度，不持證

上崗，一經(jīng)查實(shí)，罰款100元。7、特殊作業(yè)人員違章操作，

造成后果或者違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者，由安全監(jiān)察部收

繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。8、離開特殊工種作業(yè)

達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時(shí)，必

須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作

業(yè)09、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)I、考核持證上

崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)

責(zé)人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。10、

無證人員強(qiáng)行上崗作業(yè)，罰款100元，安全監(jiān)察部等相關(guān)

人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款100元。11、特殊作業(yè)人員違

章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎(jiǎng)懲辦法》中

的有關(guān)規(guī)定處理。12、培訓(xùn)中心應(yīng)建立“特殊工種人員檔

案”

安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用管理制

1、因工作或者任職需要派人外出培訓(xùn)，

公司按規(guī)定計(jì)付其培訓(xùn)費(fèi)、車船費(fèi)、住宿費(fèi)、工

資等費(fèi)用。

2、安排參加的受培人員必須認(rèn)真聽課，作好記錄，考試成

績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求，取得操作證書，否則費(fèi)用自負(fù)。3、凡

是經(jīng)過培訓(xùn)，取得證書的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年

及以上（正常調(diào)動(dòng)除外

4、因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系，其培訓(xùn)費(fèi)用

按規(guī)定崗位工作時(shí)間（實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除3年）的百分

比賠償。

5、嚴(yán)禁區(qū)隊(duì)、部室隨意變動(dòng)特殊工種崗

位，特殊工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求安全監(jiān)察部允許后實(shí)

施，否則，培訓(xùn)的一切費(fèi)用由區(qū)隊(duì)、部室的管理人員賠償。

6、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證原件由培

訓(xùn)中心存檔，復(fù)印件發(fā)至本人。

7、管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理，回

公司后，按照公司的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識(shí)。

職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度

為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作

業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防

范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，

促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作

業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，

特制定以下制度：

一、合用范圍本制度合用于公司內(nèi)各部門從事直接接觸存

在職業(yè)危害因素的崗位工種及進(jìn)入本公司的新員工，安全生

產(chǎn)的管理人員。

二、職責(zé)和權(quán)限公司分管負(fù)責(zé)人審批職業(yè)健康宣傳教育培

訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由職業(yè)健康辦公室負(fù)責(zé)具

體實(shí)施。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防

護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維

護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、

法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括：（1）國(guó)家

安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害

防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理基本知

識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)

（3）重大危（wei）險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救

援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防

措施；⑸

典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

安全管理人員職業(yè)安全

健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括

下列內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、

政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及

標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)

等知識(shí)；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方

法；⑷應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制

以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；⑸

典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（6）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容

四、培訓(xùn)形式1.按照培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間，分為崗前培訓(xùn)和在

崗期間的培訓(xùn)。凡是進(jìn)入本公司的新員工，在體檢合格后，

由培訓(xùn)中心對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培

訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行

一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容，

分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門作業(yè)

的人員，就其作業(yè)過程之中涉及到的專門知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)I,

集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事公司作業(yè)的人員，就公司作業(yè)場(chǎng)

所之中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。

培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制

一、主任崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家職工教育方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指

示精神。

2、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，制定公司員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，

并付諸實(shí)施。

3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強(qiáng)

兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，整合辦學(xué)資源，改善辦學(xué)條件，

并根據(jù)有關(guān)要求解決好兼職教師教學(xué)津貼、教具教材等相關(guān)

事宜，努力把培訓(xùn)學(xué)校辦成標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地。4、

大力支持泛博員工積極參加各類成人文化學(xué)歷教育報(bào)名考

試工作，努力改善他們的學(xué)習(xí)條件，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。5、

不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)培訓(xùn)辦法和經(jīng)驗(yàn)，努力提高培訓(xùn)

效果。6、強(qiáng)化部門業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、副主任職責(zé):

1、協(xié)助主管做好本單位工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件起草

印發(fā)、信息采集和整理工作。2、負(fù)責(zé)三項(xiàng)崗位人員及普通

崗位人員的操作證和檔案管理工作。3、負(fù)責(zé)中心的文書處

理、介紹信的管理和使用等工作。4、負(fù)責(zé)職工的考核、有

關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的制證、發(fā)證及

管理工作。

煤礦安全培訓(xùn)管理制度范文一

安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，足提高職工安全意識(shí)和自我保

護(hù)能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

一、礦級(jí)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)

企業(yè)法人代表及廠、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)，都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

部門舉辦的安全培訓(xùn)班，并經(jīng)考核合格后，獲得礦長(zhǎng)安全資格證方能任職。

二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)

安全生產(chǎn)管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和生產(chǎn)車間領(lǐng)導(dǎo)及工程技

術(shù)人員以及行政管理干部,他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓(xùn)

著重解決：堅(jiān)固樹立“安全第一''的思想，擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)的

關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識(shí)，工作中以身作則。在教

育過程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代管理理論和方法,結(jié)合具體實(shí)際，對(duì)干部進(jìn)行教

育培訓(xùn)，提高干部的安全素質(zhì)，安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行1—2

次。

三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓(xùn)

特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的，對(duì)操作者本人及其周圍人員設(shè)施的安全有重

大危（wei）險(xiǎn)選廠的作業(yè)，非煤礦山包括礦工種“爆破員、通風(fēng)工、信號(hào)工、

電工、金屬焊接（切割）工、礦井泵工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、主提升操作工、運(yùn)

輸機(jī)操作工、尾礦工、安全檢查工和礦內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)等。

1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行普通安全教育外，還必須由有

關(guān)專業(yè)部門對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種

作業(yè)學(xué)習(xí)證后，在師傅的指導(dǎo)下，從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿考試合

格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨(dú)立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、

考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)（普通每年考核復(fù)審