社團管理制度

社團管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部社團的組織和活動，提升員工團隊合作與創(chuàng)新本領(lǐng)，促進企業(yè)文化建設(shè)，特訂立本《社團管理制度》。第二條本制度適用于公司內(nèi)部成立的各類社團，包含但不限于興趣社團、運動社團、學(xué)術(shù)研究社團等。第三條社團應(yīng)遵從本制度并受公司管理，發(fā)揮樂觀作用，不得違反國家法律、法規(guī)、企業(yè)行為準(zhǔn)則以及其他相關(guān)規(guī)定。第二章社團組織與管理第四條社團組織的設(shè)立應(yīng)遵從以下程序：1.員工在公司內(nèi)提交社團設(shè)立申請書，包含社團名稱、目的、活動計劃等內(nèi)容。2.申請書由公司人力資源部門進行審批，并報公司管理層進行最終審核。3.審批通過后，社團正式成立，由社團負(fù)責(zé)人進行組織和管理。第五條社團負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下條件：1.公司內(nèi)部員工，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和行為楷模作用。2.具備組織、協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，能夠有效地組織和管理社團活動。3.對社團的目標(biāo)和理念有清楚的認(rèn)知，并能依據(jù)公司要求合理規(guī)劃活動。第六條社團負(fù)責(zé)人的職責(zé)包含但不限于：1.組織社團成員訂立并執(zhí)行社團活動計劃。2.維護社團內(nèi)的秩序和團隊凝集力，解決社員之間的矛盾和糾紛。3.負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，及時報告社團的活動情況。4.搭配公司對社團活動進行考核，并供應(yīng)相關(guān)料子和數(shù)據(jù)。第三章社團活動的組織與開展第七條社團活動應(yīng)符合以下規(guī)定：1.社團活動應(yīng)與企業(yè)文化和員工福利相契合，不得違反公司價值觀和合規(guī)要求。2.社團活動應(yīng)樂觀向上，具有促進員工創(chuàng)新、團隊合作與學(xué)習(xí)溝通的特點。3.社團活動應(yīng)充分考慮員工的興趣喜好，通過豐富多樣的形式和內(nèi)容吸引參加。第八條社團活動的組織與開展程序如下：1.社團負(fù)責(zé)人依據(jù)社團活動計劃，進行活動策劃和準(zhǔn)備工作。2.社團負(fù)責(zé)人向公司相關(guān)部門進行活動申報，并獲得許可。3.社團負(fù)責(zé)人組織社團成員參加活動，確?；顒拥捻樌M行。4.活動結(jié)束后，社團負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提交活動總結(jié)報告，并整理活動照片、視頻等資料。第九條在社團活動中，社團成員應(yīng)遵守以下規(guī)范：1.遵從公司的行為準(zhǔn)則和規(guī)定，不得從事違法、違紀(jì)以及損害公司聲譽的行為。2.敬重他人的權(quán)益和看法，建立樂觀、健康的人際關(guān)系。3.遵守社團內(nèi)部訂立的活動規(guī)定，聽從社團負(fù)責(zé)人的管理。第十條公司將對社團活動進行管理與支持：1.為社團供應(yīng)必需的場合、設(shè)備和經(jīng)費等資源，保障其正常開展活動。2.對社團活動進行監(jiān)督與考核，依據(jù)活動效果予以相應(yīng)的嘉獎或支持。3.鼓舞社團開展與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，提升員工的專業(yè)本領(lǐng)和知識水平。第四章其他事項第十一條對于違反本制度的社團或社團成員，公司將采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于解散社團、取消福利待遇、扣除績效獎金等。第十二條本制度的解釋權(quán)歸公司全部。第十三條本制度自頒布之日起生效，如需修改，須經(jīng)公司管理層審批并進行公告。第十四條其他未盡事宜，可由公司訂立增補規(guī)定，并納入本制度執(zhí)行。結(jié)束語本《社團管理制度》旨在營造樂觀向上的企業(yè)文化氛圍，促進員工的成長和團隊合作。各個社團應(yīng)本著團結(jié)、創(chuàng)新和共進的精神，