2025版美容院員工勞動合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版美容院員工勞動合同本合同目錄一覽第一條合同的訂立與生效1.1合同的訂立1.2合同的生效第二條員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式第三條員工的工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放標準5.4加班費5.5社會保險與公積金第六條試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正手續(xù)第七條員工培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用第八條員工晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)崗規(guī)定第九條員工獎懲9.1獎勵制度9.2懲罰制度9.3獎懲程序第十條員工離職10.1離職程序10.2離職補償10.3離職手續(xù)第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任第十二條違約責任12.1違約責任承擔12.2違約責任賠償12.3違約責任追究第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四條合同其他約定14.1合同的附件14.2合同的修改14.3合同的解除14.4合同的終止第一部分：合同如下：第一條合同的訂立與生效1.1合同的訂立1.2合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條員工的基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性別乙方性別：____________________2.3出生日期乙方出生日期：____________________2.4身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________第三條員工的工作崗位3.1崗位名稱乙方擔任的崗位名稱：美容師3.2崗位職責1.負責顧客的美容護理工作；2.負責美容院產(chǎn)品銷售；3.參與美容院的市場推廣活動；4.遵守美容院各項規(guī)章制度。3.3工作地點乙方工作地點：____________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息日乙方每周休息一日，休息日為星期六。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣____________________元/月。5.2績效獎金乙方每月根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得績效獎金，獎金金額為基本工資的____________________%。5.3獎金發(fā)放標準績效獎金發(fā)放標準詳見附件《績效獎金發(fā)放細則》。5.4加班費乙方加班費按國家規(guī)定計算，加班工資不低于基本工資的____________________倍。5.5社會保險與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條員工培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容1.美容專業(yè)知識培訓；2.銷售技巧培訓；3.服務(wù)禮儀培訓。6.2培訓方式甲方通過內(nèi)部培訓、外部培訓、導師制度等方式為乙方提供培訓。6.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。第八條員工晉升與調(diào)崗8.1晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)三個月績效考核達標；2.具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和知識；3.經(jīng)過晉升評審委員會的評審通過。8.2晉升程序1.乙方提出晉升申請；2.甲方組織評審委員會進行評審；3.評審通過后，甲方通知乙方晉升結(jié)果。8.3調(diào)崗規(guī)定1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方進行崗位調(diào)整；2.調(diào)崗需提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限；3.調(diào)崗后，乙方的工資待遇和福利待遇按新崗位的標準執(zhí)行。第九條員工獎懲9.1獎勵制度1.甲方設(shè)立年度優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀服務(wù)獎等，對表現(xiàn)突出的員工進行獎勵；2.獎勵形式包括物質(zhì)獎勵和榮譽稱號。9.2懲罰制度1.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰；2.懲罰決定需經(jīng)過甲方相關(guān)部門的審批。9.3獎懲程序1.獎勵程序：由相關(guān)部門提出獎勵建議，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行；2.懲罰程序：由相關(guān)部門提出懲罰建議，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。第十條員工離職10.1離職程序1.乙方提出離職申請，需提前一個月書面通知甲方；2.甲方收到離職申請后，雙方協(xié)商辦理離職手續(xù)。10.2離職補償試用期內(nèi)離職，不支付經(jīng)濟補償；合同期內(nèi)離職，支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。10.3離職手續(xù)1.乙方離職前，需完成所有工作交接；2.乙方離職后，甲方需收回所有工作證件和公司財產(chǎn)。第十一條合同解除11.1合同解除條件1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方因病或非因工受傷，經(jīng)甲方批準，可解除合同；3.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不達標，可提前三十日書面通知乙方解除合同。11.2合同解除程序1.甲方提出合同解除意向，需書面通知乙方；2.乙方在接到解除通知后，有權(quán)提出異議；3.雙方協(xié)商一致后，辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的責任1.甲方解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；2.乙方解除合同，應(yīng)按照合同約定完成工作交接。第十二條違約責任12.1違約責任承擔1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約責任賠償1.違約金為違約金額的____________________%；2.賠償損失按實際損失計算。12.3違約責任追究1.違約責任的追究由甲方負責；2.違約責任的追究應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十三條合同爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2.協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決機構(gòu)1.爭議提交仲裁，由____________________仲裁委員會仲裁；2.爭議提交訴訟，由____________________人民法院管轄。13.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____________________日內(nèi)提出書面爭議解決申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在____________________日內(nèi)作出裁決或判決。第十四條合同其他約定14.1合同的附件本合同附件包括《績效獎金發(fā)放細則》等。14.2合同的修改本合同如有修改，需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.3合同的解除本合同解除需雙方書面同意，并簽訂解除合同協(xié)議。14.4合同的終止本合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在本合同履行過程中可能介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；2.第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高合同履行效率，或者解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。1.3第三方介入的流程1.甲方或乙方提出第三方介入的需求；2.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式；3.甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；4.第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。1.4第三方權(quán)利義務(wù)依法獲取合同履行所需的資料和協(xié)助；依據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；依法維護自身合法權(quán)益。1.5第三方義務(wù)嚴格按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)信息；對合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時向甲方和乙方報告并提出解決方案。1.6第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入本合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲方和乙方的協(xié)議內(nèi)容，不涉及合同以外的其他權(quán)利義務(wù)；2.第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成合伙、聯(lián)營或其他形式的經(jīng)濟聯(lián)合體；3.第三方不得干預(yù)甲方和乙方之間的合同履行，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。1.7第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)賠償損失；第三方因違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的商業(yè)信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；第三方因故意或重大過失，導致合同履行出現(xiàn)嚴重問題的，應(yīng)承擔全部責任。1.8第三方責任的追究甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在責任問題時，應(yīng)及時通知對方；雙方協(xié)商確定第三方責任的追究方式和賠償金額；如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。1.9第三方介入的終止1.第三方介入的合同履行結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)終止與第三方的合作關(guān)系；2.第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《績效獎金發(fā)放細則》：詳細規(guī)定績效獎金的計算方式、發(fā)放標準和條件。2.《員工培訓計劃》：列出員工培訓的內(nèi)容、時間安排和費用承擔。3.《崗位說明書》：詳細描述每個崗位的職責、工作要求和發(fā)展路徑。4.《員工手冊》：包含公司規(guī)章制度、工作流程、員工行為規(guī)范等。5.《保密協(xié)議》：規(guī)定員工對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責任。6.《離職員工交接清單》：明確離職員工需完成的交接事項和責任。7.《合同解除協(xié)議》：規(guī)定合同解除的條件、程序和責任。8.《第三方合作協(xié)議》：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責任。附件詳細要求和說明：所有附件均需經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效。附件內(nèi)容應(yīng)與合同相一致，不得有沖突。附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成工作；乙方未按合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；甲方未按合同約定支付工資或獎金；甲方未按合同約定提供必要的培訓或支持；第三方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。2.責任認定標準：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。違約責任認定示例：乙方未按合同約定時間完成工作，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的____________________%；甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2024版美容院員工勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責2.5工作任務(wù)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3考勤制度3.4試用期工資3.5社會保險及公積金4.勞動保護4.1工作環(huán)境4.2勞動防護用品4.3工作時間調(diào)整4.4休息休假5.培訓與發(fā)展5.1在職培訓5.2培訓內(nèi)容5.3培訓考核5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.其他約定10.1不可抗力10.2合同變更10.3合同補充11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬制度11.3附件三：培訓計劃12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司住所地]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]1.2合同簽訂時間本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體期限]，自2024年[具體起始日期]至2024年[具體終止日期]。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效；1.5.2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；1.5.3乙方被依法追究刑事責任；1.5.4甲方因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；1.5.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的[具體地址]。2.3工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]天。2.4工作職責嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量；維護甲方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；參加甲方組織的各項培訓和學習。2.5工作任務(wù)[具體工作任務(wù)1]；[具體工作任務(wù)2]；[具體工作任務(wù)3]。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎金及提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得獎金和提成。3.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。3.4試用期工資乙方試用期為[具體期限]，試用期工資為每月[具體金額]元。3.5社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.勞動保護4.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準。4.2勞動防護用品甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。4.3工作時間調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整。4.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體勞動爭議仲裁委員會]申請仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為[具體勞動爭議仲裁委員會名稱]。8.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照[具體勞動爭議仲裁委員會]的仲裁規(guī)則進行仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；9.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，乙方工作崗位被撤銷；9.1.3乙方因不可抗力原因無法履行合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自動終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止，任何一方均應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.其他約定10.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。10.2合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.3合同補充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬制度11.3附件三：培訓計劃12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1甲方因違反國家法律法規(guī)或本合同約定，被責令停業(yè)、整頓、關(guān)閉；13.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；13.1.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。13.2合同解除程序合同解除，任何一方均應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同終止14.1合同終止條件合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自動終止。14.2合同終止程序合同終止，任何一方均應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、法律顧問等，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行本合同的主體。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定，并對自己的行為負責。15.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行本合同時，因自身原因造成的損失，由第三方承擔全部責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。15.4第三方介入程序15.4.1甲方和乙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入本合同。15.4.2引入第三方時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其專業(yè)能力進行審查。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責，確保其行為符合合同約定。16.1.3甲方應(yīng)就第三方的工作成果向乙方提供必要的反饋。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)就第三方的工作成果對甲方負責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額本合同中，第三方對甲方和乙方的賠償責任，以[具體金額]為限。17.2責任限額的適用17.2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成的損失，在責任限額內(nèi)承擔責任。17.2.2超過責任限額部分的損失，由第三方自行承擔。17.3責任限額的調(diào)整如因國家法律法規(guī)、行業(yè)標準調(diào)整或其他原因，導致第三方責任限額需要調(diào)整的，由甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責過程中，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間為合作關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠信的原則，共同履行本合同。18.4第三方與其他各方的責任劃分18.4.1第三方對甲乙雙方承擔的責任，僅限于本合同約定的范圍。18.4.2第三方與其他第三方之間的責任劃分，由雙方另行協(xié)商確定。18.4.3如第三方與其他第三方之間存在共同責任，則按比例承擔相應(yīng)責任。19.合同變更19.1第三方介入后的合同變更如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。19.2合同變更的生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述乙方的工作內(nèi)容、職責、工作環(huán)境、工作條件等。包含乙方所需具備的技能、知識、經(jīng)驗等要求。包含乙方的工作時間、休息時間、加班規(guī)定等。2.薪酬制度明確乙方的基本工資、獎金及提成計算方法。包含乙方工資的支付時間、支付方式等。包含乙方工資調(diào)整的條件及程序。3.培訓計劃列舉乙方在合同期限內(nèi)需參加的培訓項目及培訓時間。包含培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓考核等。4.考勤制度規(guī)定乙方的工作時間、休息時間、加班時間等。包含乙方請假、休假的規(guī)定及審批程序。5.勞動合同附件包含合同雙方的身份證明、勞動合同簽訂證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定乙方未按照合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按照合同約定履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.甲方違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。2.乙方違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如扣除工資、賠償損失等。3.第三方違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，如賠償損失、承擔刑事責任等。全文完。2024版美容院員工勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3崗位要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4社會保險與福利5.5假期工資6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動保護用品7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密事項10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責任11.解紛方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同附件13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋原則14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱美容院名稱：美容院員工姓名：1.2合同雙方法定代表人美容院法定代表人：員工法定代表人：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同3.崗位職責3.1崗位名稱：美容師3.2崗位描述：負責為客戶提供面部護理、美容化妝、皮膚護理等服務(wù)4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每月享有4天帶薪休假4.3值班制度：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，員工需按照美容院規(guī)定進行值班5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效獎金：根據(jù)員工績效，每月發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%5.3獎金發(fā)放條件：完成當月業(yè)績目標，無重大違規(guī)行為5.4社會保險與福利：按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金5.5假期工資：按照國家規(guī)定發(fā)放假期工資6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件：美容院提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保員工身體健康6.2職業(yè)健康檢查：每年為員工進行一次職業(yè)健康檢查6.3勞動保護用品：美容院為員工提供必要的勞動保護用品7.考勤與考核7.1考勤制度：按照美容院考勤制度執(zhí)行，遲到、早退、缺勤等按相關(guān)規(guī)定處理7.2考核制度：每月對員工進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等7.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為員工晉升、工資調(diào)整、獎懲的依據(jù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工提前30天書面通知美容院8.1.3美容院因經(jīng)營需要單方面解除合同8.1.4員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2員工退休、死亡或因公殘廢8.2.3美容院依法終止或吊銷營業(yè)執(zhí)照8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同8.3.2美容院應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)支付員工工資及福利9.違約責任9.1違約情形9.1.1美容院未按時足額支付員工工資9.1.2員工嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度9.1.3美容院未按規(guī)定提供勞動保護9.2違約責任承擔9.2.1美容院應(yīng)按合同約定支付違約金9.2.2員工應(yīng)承擔因違反合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失9.3違約賠償9.3.1美容院違約賠償金額最高不超過員工一個月工資9.3.2員工違約賠償金額最高不超過美容院經(jīng)濟損失的50%10.保密條款10.1保密事項10.1.1美容院商業(yè)秘密10.1.2客戶信息10.1.3公司內(nèi)部管理制度10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年10.3違反保密義務(wù)的責任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任11.解紛方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會11.2.2人民法院12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考勤制度、薪酬制度等13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定13.2合同解釋原則13.2.1合同條款應(yīng)按照本意解釋13.2.2如有歧義，應(yīng)從有利于維護員工合法權(quán)益的角度解釋14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：市區(qū)路號14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或依法指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進行爭議解決的獨立主體。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)或其他依法成立的組織。2.第三方介入的情形2.1合同履行過程中的爭議解決2.2合同履行的監(jiān)督與評估2.3特定專業(yè)服務(wù)的提供2.4其他甲乙雙方約定的情形3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項3.2雙方共同簽署協(xié)議或合同，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任3.3第三方按照協(xié)議或合同的約定履行職責4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風險程度和甲乙雙方約定的金額確定。4.2第三方責任限額應(yīng)在協(xié)議或合同中明確，并在提供服務(wù)前由甲乙雙方共同確認。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款5.1甲方的額外條款5.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。5.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.1.3甲方應(yīng)承擔因第三方履行職責不當而產(chǎn)生的責任。5.2乙方的額外條款5.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。5.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作不違反本合同的約定。5.2.3乙方應(yīng)承擔因第三方工作導致本合同履行受阻而產(chǎn)生的責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系6.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。6.1.2第三方的服務(wù)成果應(yīng)滿足甲方的需求。6.1.3第三方與甲方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或第三方介入的爭議解決機制解決。6.2第三方與乙方的關(guān)系6.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。6.2.2第三方的服務(wù)成果應(yīng)滿足乙方的需求。6.2.3第三方與乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或第三方介入的爭議解決機制解決。6.3第三方與合同雙方的關(guān)系6.3.1第三方應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。6.3.2第三方的介入不應(yīng)影響合同雙方的正常履行。6.3.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.第三方的責權(quán)利7.1責任7.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。7.1.2第三方應(yīng)對其違反協(xié)議或合同約定所造成的損失承擔責任。7.2權(quán)利7.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲取相應(yīng)的報酬。7.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。7.3義務(wù)7.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，履行其職責。7.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作流程、工作標準及任職資格。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。2.考勤制度要求：明確考勤規(guī)則、請假流程、遲到早退處理等。說明：考勤制度是合同附件，用于規(guī)范員工考勤行為。3.薪酬制度要求：明確工資結(jié)構(gòu)、發(fā)放時間、獎金發(fā)放標準等。說明：薪酬制度是合同附件，用于規(guī)范員工的工資待遇。4.社會保險與福利明細要求：詳細列出社會保險和福利的具體項目和金額。說明：社會保險與福利明細是合同附件，用于明確員工的社會保障和福利待遇。5.勞動保護用品清單要求：列出員工應(yīng)使用的勞動保護用品的種類和數(shù)量。說明：勞動保護用品清單是合同附件，用于保障員工的勞動安全。6.違約責任細則要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的違約責任。說明：違約責任細則是合同附件，用于明確違約行為的處理方式。7.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的流程、職責、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。9.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的流程、條件、內(nèi)容等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于規(guī)范合同變更行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為違約行為：未按時足額支付員工工資。責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的百分之十。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)支付違約金。1.2乙方違約行為違約行為：員工嚴重違反勞動紀律。責任認定：乙方有權(quán)解除合同，并要求員工承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例：員工嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同并要求賠償。1.3第三方違約行為違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償甲方和乙方的損失。全文完。2024版美容院員工勞動合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.2乙方（雇員）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3加班工資4.4薪資調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護6.3安全生產(chǎn)7.離職與終止合同7.1離職程序7.2離職補償7.3終止合同的條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險及福利明細表13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同未盡事宜14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇主）基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方住所：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.1.5甲方開戶銀行：__________1.1.6甲方銀行賬號：__________1.2乙方（雇員）基本信息1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方性別：__________1.2.3乙方身份證號碼：__________1.2.4乙方住址：__________1.2.5乙方聯(lián)系電話：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：__________3.2工作地點：__________3.3工作時間：周一至周日，每天____小時，具體工作時間根據(jù)甲方安排3.4工作職責：3.4.1負責日常美容護理服務(wù)，包括但不限于面部護理、身體護理、洗發(fā)護理等3.4.2參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行3.4.3完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作4.工資待遇4.1基本工資：每月____元4.2獎金及提成：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績及個人表現(xiàn)，按月發(fā)放獎金及提成4.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.4薪資調(diào)整：根據(jù)國家政策及甲方經(jīng)營狀況，每年進行一次薪資調(diào)整5.社會保險及福利5.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2福利待遇：5.2.1節(jié)假日休息5.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及店內(nèi)實際情況，享受帶薪年假5.2.3職業(yè)培訓：甲方提供必要的職業(yè)培訓機會6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境：保持工作場所整潔、衛(wèi)生，確保乙方身心健康6.2勞動保護：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品6.3安全生產(chǎn)：甲方負責安全生產(chǎn)，確保乙方在工作中的人身安全7.離職與終止合同7.1離職程序：乙方提出離職申請，需提前____天書面通知甲方7.2離職補償：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致，支付乙方離職補償7.3終止合同的條件：7.3.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面終止合同7.3.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.1.2如甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任8.2.1如乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并賠償甲方培訓費等合理損失。8.2.2如乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密，應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年。9.3違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件：11.2.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同。11.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不足，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資支付明細表12.3附件三：社會保險及福利明細表13.其他約定事項13.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2合同未盡事宜：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署與生效14.1簽署日期：____年____月____日14.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓、中介等服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.1.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如會計、法律、人力資源等；15.1.2.2甲方或乙方需要第三方進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等；15.1.2.3甲方或乙方需要第三方進行招聘、培訓等服務(wù)。15.1.3第三方介入的授權(quán)15.1.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)事先獲得對方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.1.3.2第三方介入的授權(quán)范圍、期限、費用等應(yīng)在書面協(xié)議中明確。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對其服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)的責任。16.1.2第三方的責任不因本合同的簽訂而免除或減輕。16.1.2第三方責任限額16.1.2.1第三方責任限額為本合同甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費用。16.1.2.2如第三方服務(wù)導致甲方或乙方遭受損失，且該損失超出了第三方的責任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，直至追償額達到損失總額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，并對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)責任。17.1.2甲方對第三方的服務(wù)結(jié)果承擔責任，除非甲方能夠證明第三方的服務(wù)結(jié)果符合合同約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，并對其提供的服務(wù)結(jié)果承擔相應(yīng)責任。17.2.2乙方對第三方的服務(wù)結(jié)果承擔責任，除非乙方能夠證明第三方的服務(wù)結(jié)果符合合同約定。18.第三方介入的額外條款18.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：18.1.1甲方應(yīng)在第三方介入前，向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系電話等。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。18.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：18.2.1乙方應(yīng)在第三方介入前，了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和責任范圍。18.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)結(jié)果提出異議，并要求甲方采取措施解決。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入違反本合同約定或法律、法規(guī)規(guī)定，導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：包括乙方工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。應(yīng)根據(jù)乙方實際工作崗位進行詳細說明，確保乙方明確自身職責。2.附件二：工資支付明細表詳細要求和說明：包括乙方基本工資、獎金、提成、加班工資等各項工資組成。應(yīng)按月詳細列出，確保乙方了解自身工資構(gòu)成。3.附件三：社會保險及福利明細表詳細要求和說明：包括乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。應(yīng)詳細列出乙方福利待遇，如年假、節(jié)假日休息等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任劃分等。應(yīng)明確第三方服務(wù)范圍和責任，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。應(yīng)確保乙方充分了解并遵守保密義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括合同變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。應(yīng)確保合同變更合法、有效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會保險；未提供符合合同約定的工作條件。乙方違約行為：嚴重違反合同規(guī)定；泄露公司機密；未經(jīng)允許擅自離職。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任認定：乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方泄露公司機密，應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金500元。2.乙方泄露公司客戶信息，應(yīng)賠償甲方損失10000元。3.乙方未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償甲方培訓費3000元。全文完。2024版美容院員工勞動合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負責人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1.合同起始時間3.2.合同終止時間4.工作內(nèi)容4.1.崗位職責4.2.工作任務(wù)4.3.工作地點5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.考勤制度6.勞動報酬6.1.工資標準6.2.工資支付方式6.3.加班工資6.4.績效獎金7.社會保險和住房公積金7.1.社會保險7.2.住房公積金8.勞動保護8.1.工作條件8.2.安全生產(chǎn)8.3.健康檢查9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制的范圍9.2.競業(yè)限制的期限9.3.競業(yè)限制的經(jīng)濟補償10.保密條款10.1.保密信息的范圍10.2.保密期限10.3.違約責任11.違約責任11.1.違約情形11.2.違約責任承擔方式12.合同解除和終止12.1.合同解除的條件12.2.合同終止的條件12.3.解除或終止合同的程序13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：美容院乙方：X1.2.合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1.合同起始時間：2024年3月1日3.2.合同終止時間：2027年2月28日4.工作內(nèi)容4.1.崗位職責乙方在甲方擔任美容師崗位，負責為客戶提供美容、美甲、美發(fā)等服務(wù)。4.2.工作任務(wù)乙方需按照甲方要求完成每月規(guī)定的客戶接待、服務(wù)項目、銷售業(yè)績等任務(wù)。4.3.工作地點乙方的工作地點為甲方美容院，具體地址：市區(qū)路號。5.工作時間及休息休假5.1.工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3.考勤制度甲方將建立完善的考勤制度，乙方需按照考勤制度要求進行打卡簽到。6.勞動報酬6.1.工資標準乙方工資標準為每月人民幣8000元，包含基本工資和崗位工資。6.2.工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3.加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，加班工資的計算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時數(shù)×加班工資系數(shù)。6.4.績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)甲方年度業(yè)績考核結(jié)果進行發(fā)放。7.社會保險和住房公積金7.1.社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.勞動保護8.1.工作條件甲方應(yīng)確保乙方在工作場所享有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，并提供必要的安全防護設(shè)施。8.2.安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止發(fā)生安全事故。8.3.健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制的范圍乙方在合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)的活動。9.2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計算，為期一年。9.3.競業(yè)限制的經(jīng)濟補償甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣5000元的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1.保密信息的范圍乙方應(yīng)保密甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。10.3.違約責任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責任11.1.違約情形如任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。11.2.違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。12.合同解除和終止12.1.合同解除的條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位等。12.2.合同終止的條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.3.解除或終止合同的程序合同解除或終止需提前30日通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決機構(gòu)無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他約定事項14.1.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、乙方體檢報告等。14.2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為達成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的同意2.1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。2.2.第三方介入的同意需明確第三方的角色、職責和權(quán)限。3.第三方責任限額3.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2.第三方的責任限額不得超過其在本合同中所承擔的具體職責和任務(wù)所對應(yīng)的金額。3.3.若第三方超出其責任限額，超出部分由甲方或乙方根據(jù)實際情況承擔。4.第三方介入?yún)f(xié)議第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；第三方的角色、職責和權(quán)限；第三方的責任限額；第三方的工作期限和交付成果；第三方違約責任及賠償方式；甲乙雙方與第三方之間的保密條款；爭議解決方式。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1.第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的責任劃分如下：甲方對第三方的介入負責監(jiān)督和管理，確保第三方按照合同約定履行職責；乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的協(xié)助和支持；第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責，并承擔相應(yīng)的責任。6.第三方違約責任6.1.若第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔違約責任。6.2.第三方違約責任的承擔方式包括但不限于：支付違約金；賠償損失；恢復原狀；承擔其他違約責任。7.第三方介入的終止7.1.若第三方介入不符合合同約定或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2.第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并按照合同約定或雙方協(xié)商結(jié)果處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的保密8.1.第三方在介入過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。8.2.保密期限自第三方介入開始之日起計算，直至合同終止或保密信息公開。9.第三方介入的法律適用9.1.第三方介入?yún)f(xié)議及與本合同相關(guān)的所有法律問題，適用中華人民共和國法律。9.2.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。10.第三方介入?yún)f(xié)議的修改10.1.第三方介入?yún)f(xié)議的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。10.2.修改協(xié)議自簽訂之日起生效，對本合同及第三方介入?yún)f(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認。說明：用于記錄乙方的基本信息和入職情況。2.乙方體檢報告要求：提供乙方最近一次的體檢報告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：用于確保乙方符合工作要求。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的角色、職責、權(quán)限、責任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。4.乙方工作職責說明書要求：明確乙方的工作內(nèi)容、工作任務(wù)、工作標準等。說明：用于指導乙方履行工作職責。5.乙方績效考核表要求：定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，記錄考核結(jié)果。說明：用于評估乙方的工作績效。6.乙方工資單要求：詳細記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：用于證明乙方的工資支付情況。7.乙方社會保險繳納憑證要求：提供乙方社會保險繳納的相關(guān)憑證。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。8.乙方住房公積金繳納憑證要求：提供乙方住房公積金繳納的相關(guān)憑證。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。9.乙方離職證明要求：在乙方離職時，提供離職證明。說明：用于證明乙方的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照約定時間完成工作任務(wù)。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每日工資的1倍。示例：若乙方未按期完成客戶預(yù)約服務(wù)，則需支付違約金。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照約定支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付工資及違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的1%。示例：若甲方未按時支付乙方工資，則需支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行職責。責任認定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。示例：若第三方未按時完成技術(shù)支持服務(wù)，則需支付違約金。4.合同解除違約責任認定：違約行為：任何一方未按照合同約定解除合同。責任認定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同剩余期限內(nèi)乙方應(yīng)得工資的1倍。示例：若甲方提前解除合同，則需支付乙方違約金。全文完。2024版美容院員工勞動合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位地址1.3雙方單位聯(lián)系方式1.4雙方單位法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3加班費5.4社會保險和住房公積金5.5薪酬支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金6.3社會保險和住房公積金繳納比例7.勞動合同解除和終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.解紛方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋權(quán)13.2合同解釋原則14.其他約定14.1其他事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：美容院乙方：X1.2雙方單位地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方單位聯(lián)系方式1.4雙方單位法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.崗位職責3.1崗位名稱美容師3.2崗位職責提供專業(yè)的美容服務(wù)，包括面部護理、身體護理等；負責美容院客戶咨詢，解答客戶疑問；維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；參與店內(nèi)培訓和宣傳活動；遵守店內(nèi)規(guī)章制度。3.3工作內(nèi)容每周工作5天，每天工作8小時；根據(jù)店內(nèi)安排，進行客戶接待和美容服務(wù)；參與店內(nèi)產(chǎn)品銷售活動；保持工作區(qū)域整潔，確?？蛻魸M意。4.工作時間和休息休假4.1工作時間標準工作時間：每日8小時，每周工作5天；休息時間：每周休息2天，具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。4.2休息休假法定節(jié)假日休息；經(jīng)甲方批準，乙方有權(quán)享受事假、病假、產(chǎn)假等休假。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元；甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予相應(yīng)的獎金和津貼。5.2獎金和津貼甲方根據(jù)店內(nèi)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金和津貼；具體獎金和津貼標準由甲方制定。5.3加班費乙方加班按國家規(guī)定支付加班費；加班時間由甲方安排，具體加班費計算方式由甲方制定。5.4社會保險和住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險和住房公積金。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險。6.2住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金；乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的住房公積金。6.3社會保險和住房公積金繳納比例社會保險和住房公積金繳納比例按照國家及當?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。7.勞動合同解除和終止7.1解除條件乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點或崗位，乙方不接受調(diào)整；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.2解除程序雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方解除勞動合同。7.3終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；甲方因經(jīng)營需要依法解散或破產(chǎn)。7.4終止程序合同終止前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及補償金；雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。8.違約責任8.1違約情形乙方未按