勞動(dòng)合同補(bǔ)充的協(xié)議2025年

勞動(dòng)合同補(bǔ)充的協(xié)議2025年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，服從甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位及職責(zé)的調(diào)整。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照原合同的約定執(zhí)行，如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2乙方加班按照原合同的約定執(zhí)行，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行，甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方同意，如甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工資待遇，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。四、福利待遇4.1乙方享受原合同約定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方同意，如甲方規(guī)定的福利待遇發(fā)生調(diào)整，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定。五、保密條款5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、合同終止和解除6.1本協(xié)議的終止和解除，依照原合同的約定執(zhí)行。6.2乙方同意，如甲方依法解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)按照原合同的約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方均有約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方身份證明文件3.甲方規(guī)章制度4.加班申請(qǐng)表5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后，認(rèn)定乙方違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)提出抗議，認(rèn)定甲方違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，乙方有權(quán)提出抗議，認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，應(yīng)得的報(bào)酬。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導(dǎo)致工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法到崗。解決辦法：提前向甲方請(qǐng)假，并協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間；如有特殊情況，乙方應(yīng)盡快與甲方溝通。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)；對(duì)違約行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照原合同約定按時(shí)足額支付工資；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照原合同約定提供福利待遇；乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等進(jìn)行補(bǔ)充或修改