2025年老人雇傭保姆的協(xié)議書

2025年老人雇傭保姆的協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇傭方）：姓名：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受雇方）：姓名：____________________________身份證號碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第一條工作內(nèi)容（1）照顧甲方的生活起居，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等；（2）負責甲方的健康管理，如按時提醒甲方服藥、陪甲方散步等；（3）協(xié)助甲方進行社交活動，如陪同參加社區(qū)活動等；（4）甲方規(guī)定的其他家政服務(wù)事項。第二條工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為______小時，工作時間按照甲乙雙方協(xié)商確定的時間表執(zhí)行。2.2乙方每小時工資為人民幣______元，按實際工作時間計算。2.3乙方每月休息時間為______天，休息日可由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整。第三條工資及支付方式3.1乙方工資按照第二條約定的工作時間和工資標準計算，每月工資為人民幣______元。3.2甲方每月______日前向乙方支付工資，支付方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件，如提供住宿、餐具等；（2）按時支付乙方工資，不拖欠；（3）尊重乙方的人格和權(quán)益，不得對乙方進行侮辱、虐待等；（4）甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)；（2）愛護甲方的財產(chǎn)，如造成損壞，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）遵守甲方的家庭紀律，如有違反，應(yīng)接受甲方的批評教育；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離開工作崗位。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前通知對方。6.2乙方如遇特殊情況需離職，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方家庭情況說明5.工作場所安全評估報告6.工作設(shè)備清單7.工資支付證明8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：逾期支付超過一個月未支付工資，視為違約。2.甲方未提供適當工作條件：工作環(huán)境不符合國家安全標準，影響乙方健康，視為違約。3.乙方未按約定提供家政服務(wù)：未按甲方要求提供服務(wù)，影響甲方正常生活，視為違約。4.乙方擅自離開工作崗位：未經(jīng)甲方同意，乙方提前離職，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)：指從事家庭生活照料、清潔、烹飪、洗滌等服務(wù)。2.工資：指乙方按照約定提供家政服務(wù)所得的報酬。3.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.解除合同：指合同雙方依法終止合同關(guān)系。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息時間沖突：提前協(xié)商，調(diào)整時間表，保證乙方合理休息。2.工資支付問題：甲方按時支付工資，保存支付憑證。3.乙方服務(wù)質(zhì)量不佳：甲方提出整改要求，乙方改進服務(wù)質(zhì)量。4.乙方離職問題：提前一個月通知，辦理工作交接。5.家庭紀律問題：雙方簽訂補充協(xié)議，明確家庭紀律要求。五、