學(xué)校教師聘用合同范本(2025年)

學(xué)校教師聘用合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并根據(jù)甲方學(xué)校的教學(xué)要求完成相關(guān)的教育教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，積極參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并通過書面協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.3乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方教師資格證書復(fù)印件

4.甲方學(xué)校教師崗位說明

5.甲方學(xué)校教學(xué)計(jì)劃

6.甲方學(xué)校規(guī)章制度

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。

2.乙方未按甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)，屬于違約行為。

3.甲方未按約定時(shí)間支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。

4.甲方未提供乙方符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取工資的個(gè)體。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的各項(xiàng)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方到崗后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作內(nèi)容與招聘公告不符。

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，達(dá)成一致后簽訂書面協(xié)議。

2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方因疾病需要請(qǐng)假，但甲方不同意。

解決辦法：乙方可以提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方應(yīng)依法批準(zhǔn)病假。

4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校