總經(jīng)理聘任合同2025年

總經(jīng)理聘任合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位和職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。第二條聘任期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作簡(jiǎn)歷

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

5.甲方稅務(wù)登記證

6.甲方公司章程

7.甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告

8.甲方股東會(huì)決議書(shū)

9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

10.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定全面履行總經(jīng)理職責(zé)，視為違約。

2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方薪資待遇，視為違約。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)的高級(jí)管理人員。

2.聘任：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，乙方同意接受的行為。

3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。

5.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事相同或相似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通和教育，引導(dǎo)乙方樹(shù)立正確的工作態(tài)度；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)。

3.甲方未按約定支付薪資待遇：乙方