兼職的勞動合同范本2025年

兼職的勞動合同范本2025年通用合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方兼職員工一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月書面簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的兼職員工，主要工作內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的個人情況進行協(xié)商安排。3.2乙方應在甲方指定的工作地點進行工作。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬按小時計算，具體標準為每小時人民幣____元。4.2乙方的工作報酬每月支付一次，甲方應在每月____日前將上月報酬支付給乙方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如一方需解除合同，應提前____天書面通知對方。6.2合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2本合同的任何一方如發(fā)生嚴重違約行為，導致合同無法履行，另一方有權立即解除合同，并要求違約方賠償因此造成的一切損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司業(yè)務流程5.乙方工作成果證明6.乙方出勤記錄7.勞動報酬支付證明8.保密協(xié)議9.合同解除或終止證明10.法律意見書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，認定違約。2.乙方未按約定完成工作任務，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.雙方未按約定解除或終止合同，認定違約。5.甲方未履行合同約定的其他義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職員工：指在甲方從事非全日制工作的勞動者。2.勞動報酬：指乙方為甲方提供兼職工作所得到的報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間和地點調(diào)整：雙方協(xié)商一致，提前通知對方。2.乙方工作報酬爭議：查看合同約定，按約定支付報酬。3.保密信息泄露：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并承擔違約責任。4.合同解除或終止爭議：查看合同約定，按約定辦理解除或終止手續(xù)。5.勞動爭議：依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方需要臨時性、非全日制用工。2.乙方希望在不影響其他工作的