二零二五年廣告公司設(shè)計員固定期限勞務派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年廣告公司設(shè)計員固定期限勞務派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1派遣公司2.2用工單位2.3設(shè)計員3.派遣服務內(nèi)容3.1設(shè)計服務3.2設(shè)計項目3.3設(shè)計成果4.服務期限4.1派遣期限4.2服務期限4.3續(xù)約條款5.工作地點與工作內(nèi)容5.1工作地點5.2工作內(nèi)容5.3工作職責6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3值班制度7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金7.3社會保險7.4住房公積金8.勞動合同簽訂與解除8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同解除8.3解除勞動合同的補償9.派遣費用與支付方式9.1派遣費用9.2支付方式9.3支付時間10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)保護11.違約責任11.1違約責任11.2違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“派遣公司”指與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議的勞務派遣公司，“用工單位”指接受設(shè)計員派遣并提供工作場所的公司，“設(shè)計員”指被派遣至用工單位從事設(shè)計工作的個人。1.2解釋本合同中的定義和解釋如下：（1）“設(shè)計服務”指設(shè)計員在用工單位工作期間，按照用工單位的要求提供的設(shè)計工作。（2）“設(shè)計項目”指設(shè)計員在派遣期間承擔的具體設(shè)計任務。（3）“設(shè)計成果”指設(shè)計員完成設(shè)計項目后形成的圖紙、文案等成果。第二條雙方基本信息2.1派遣公司名稱：[派遣公司名稱]地址：[派遣公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2用工單位名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3設(shè)計員姓名：[設(shè)計員姓名]身份證號碼：[設(shè)計員身份證號碼]聯(lián)系電話：[設(shè)計員聯(lián)系電話]第三條派遣服務內(nèi)容3.1設(shè)計服務（1）參與設(shè)計項目的討論和策劃；（2）按照設(shè)計規(guī)范和要求完成設(shè)計任務；（3）對設(shè)計成果進行修改和完善；（4）參與設(shè)計項目的驗收和交付。3.2設(shè)計項目（1）[具體設(shè)計項目1]；（2）[具體設(shè)計項目2]；（3）[具體設(shè)計項目3]。3.3設(shè)計成果（1）[設(shè)計成果1]；（2）[設(shè)計成果2]；（3）[設(shè)計成果3]。第四條服務期限4.1派遣期限本合同派遣期限為[派遣期限]，自[派遣起始日期]至[派遣結(jié)束日期]。4.2服務期限設(shè)計員在用工單位的服務期限為[服務期限]，自[服務起始日期]至[服務結(jié)束日期]。4.3續(xù)約條款雙方同意，在派遣期限和服務期限到期前，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。第五條工作地點與工作內(nèi)容5.1工作地點設(shè)計員應在[工作地點]工作。5.2工作內(nèi)容設(shè)計員在用工單位的工作內(nèi)容包括：（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]。5.3工作職責（1）[具體工作職責1]；（2）[具體工作職責2]；（3）[具體工作職責3]。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間設(shè)計員應遵守用工單位的工作時間規(guī)定，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。6.2休息休假設(shè)計員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。6.3值班制度設(shè)計員應遵守用工單位的值班制度，確保設(shè)計工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第七條薪酬待遇7.1基本工資設(shè)計員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。7.2獎金設(shè)計員在完成設(shè)計任務后，可獲得相應的獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.3社會保險設(shè)計員應依法參加社會保險，由用工單位代扣代繳。7.4住房公積金設(shè)計員應依法參加住房公積金，由用工單位代扣代繳。第一部分：合同如下：第八條勞動合同簽訂與解除8.1勞動合同簽訂設(shè)計員與用工單位應簽訂書面勞動合同，合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬、社會保險等。8.2勞動合同解除（1）設(shè)計員有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a.用工單位未按照合同約定支付勞動報酬的；b.用工單位未按照合同約定提供勞動條件的；c.用工單位未依法繳納社會保險費的；d.設(shè)計員因家庭、健康等原因確需解除勞動合同的。（2）用工單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a.設(shè)計員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度；b.設(shè)計員嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；c.設(shè)計員被依法追究刑事責任。8.3解除勞動合同的補償（1）因設(shè)計員原因解除勞動合同的，用工單位無需支付經(jīng)濟補償。（2）因用工單位原因解除勞動合同的，用工單位應按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條派遣費用與支付方式9.1派遣費用設(shè)計員在派遣期間產(chǎn)生的費用，包括但不限于交通費、住宿費等，由派遣公司承擔。9.2支付方式派遣費用按月支付，于每月[支付日期]前支付至設(shè)計員指定的銀行賬戶。第十條保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務設(shè)計員在派遣期間及離職后，應遵守保密協(xié)議，對用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等進行保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬設(shè)計員在派遣期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有，設(shè)計員不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護用工單位應采取必要措施保護設(shè)計員在派遣期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責任11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定計算。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.3爭議解決地點爭議解決地點為[爭議解決地點]。第十三條其他約定13.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2其他約定條款本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）合同約定的派遣期限和服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。14.3合同解除本合同解除，雙方應按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還物品、結(jié)算費用等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，為甲方（用工單位）或乙方（設(shè)計員）提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2范圍（1）招聘中介服務；（2）技術(shù)咨詢與支持；（3）項目管理與協(xié)調(diào)；（4）法律咨詢與代理；（5）其他經(jīng)雙方同意的服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前[提前通知時間]向?qū)Ψ教岢錾暾垼⒄f明介入的目的、預期效果及第三方的基本情況。16.2同意程序?qū)Ψ綉谑盏缴暾埡骩同意期限]內(nèi)給予書面答復。如同意第三方介入，雙方應共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的責權(quán)利劃分17.1責任（1）第三方應按照與甲方或乙方簽訂的協(xié)議履行相關(guān)義務，并對自身提供的服務承擔相應的法律責任。（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)與甲方或乙方簽訂的協(xié)議收取服務費用。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。17.3利益（1）第三方在提供服務過程中，如因甲方或乙方的行為導致自身權(quán)益受損，有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益。（2）第三方在合同履行過程中，如為甲方或乙方創(chuàng)造額外利益，雙方可另行協(xié)商分配。18.第三方責任限額18.1限額設(shè)定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、難度及潛在風險等因素綜合考慮，由雙方在協(xié)議中約定。18.2限額調(diào)整如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的服務協(xié)議，第三方應獨立承擔服務責任，甲方對第三方提供的服務享有監(jiān)督權(quán)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的服務協(xié)議，第三方應獨立承擔服務責任，乙方對第三方提供的服務享有監(jiān)督權(quán)。19.3第三方與派遣公司的關(guān)系第三方與派遣公司的關(guān)系基于雙方簽訂的服務協(xié)議，第三方應獨立承擔服務責任，派遣公司對第三方提供的服務享有監(jiān)督權(quán)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對原合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)各方簽字蓋章后生效，對各方具有同等約束力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方在提供服務過程中嚴重違約，或因不可抗力導致合同無法履行，甲方、乙方或第三方可解除與第三方的服務協(xié)議。21.2解除程序解除服務協(xié)議應提前[解除通知時間]通知對方，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。21.3解除后果服務協(xié)議解除后，第三方應立即停止提供服務，并按照協(xié)議約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同要求：勞動合同應包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款。說明：勞動合同是設(shè)計員與用工單位之間建立勞動關(guān)系的法律文件。2.派遣協(xié)議要求：派遣協(xié)議應明確派遣公司、用工單位和設(shè)計員之間的權(quán)利義務關(guān)系。說明：派遣協(xié)議是派遣公司與用工單位之間建立勞務派遣關(guān)系的法律文件。3.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確設(shè)計員在派遣期間及離職后對用工單位信息的保密義務。說明：保密協(xié)議是保護用工單位商業(yè)秘密的法律文件。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應明確設(shè)計員在派遣期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬的法律文件。5.第三方服務協(xié)議要求：第三方服務協(xié)議應明確第三方提供服務的范圍、費用、責任等條款。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務內(nèi)容的法律文件。6.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序和地點。說明：爭議解決協(xié)議是明確爭議解決機制的法律文件。7.經(jīng)濟補償協(xié)議要求：經(jīng)濟補償協(xié)議應明確違約方應支付的經(jīng)濟補償金額和支付方式。說明：經(jīng)濟補償協(xié)議是明確違約責任和補償標準的法律文件。8.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會議紀要、項目報告等。說明：其他附件是補充說明合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為設(shè)計員未按約定完成設(shè)計任務；用工單位未按約定支付勞動報酬；派遣公司未按約定提供設(shè)計員；第三方未按約定提供服務；任何一方未按約定履行保密義務；任何一方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定計算。3.示例說明設(shè)計員未按約定完成設(shè)計任務，導致項目延期，用工單位可要求設(shè)計員支付違約金。用工單位未按約定支付勞動報酬，設(shè)計員可要求用工單位支付違約金及賠償損失。派遣公司未按約定提供設(shè)計員，用工單位可要求派遣公司支付違約金。第三方未按約定提供服務，甲方或乙方可要求第三方支付違約金。任何一方未按約定履行保密義務，泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。任何一方未按約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，侵權(quán)方應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年廣告公司設(shè)計員固定期限勞務派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議有效期2.派遣單位信息2.1派遣單位名稱2.2派遣單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.勞務派遣單位與廣告公司關(guān)系3.1雙方權(quán)利義務3.2派遣單位責任3.3廣告公司責任4.派遣員工信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工身份證號碼4.4員工出生日期4.5員工學歷4.6員工專業(yè)5.勞動合同簽訂5.1勞動合同期限5.2工作內(nèi)容5.3工作地點5.4工作時間5.5工資待遇6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.員工福利待遇7.1節(jié)假日安排7.2帶薪年假7.3其他福利8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2廣告公司違約責任8.3員工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效12.其他約定事項12.1隱私保護12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字13.2廣告公司代表簽字13.3員工簽字14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務派遣單位與廣告公司之間就設(shè)計員崗位的勞務派遣關(guān)系，確保派遣員工在廣告公司工作期間權(quán)益得到保障，同時明確雙方的權(quán)利義務。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。2.派遣單位信息2.1派遣單位名稱派遣單位全稱為：勞務派遣有限公司。2.2派遣單位地址派遣單位地址：省市區(qū)路號。2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：138xxxx56783.派遣單位與廣告公司關(guān)系3.1雙方權(quán)利義務派遣單位負責派遣員工至廣告公司工作，廣告公司接受派遣員工，并支付派遣單位勞務費用。3.2派遣單位責任派遣單位應確保派遣員工符合廣告公司的崗位要求，并對其在廣告公司工作期間的人事管理負責。3.3廣告公司責任廣告公司應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為派遣員工提供勞動保護、社會保險和福利待遇。4.派遣員工信息4.1員工姓名員工姓名：4.2員工性別員工性別：男4.3員工身份證號碼員工身份證號碼：11010119900307651X4.4員工出生日期員工出生日期：1990年3月7日4.5員工學歷員工學歷：本科4.6員工專業(yè)員工專業(yè)：平面設(shè)計5.勞動合同簽訂5.1勞動合同期限勞動合同期限為三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。5.2工作內(nèi)容員工在廣告公司擔任設(shè)計員職務，負責廣告設(shè)計、創(chuàng)意制作等工作。5.3工作地點工作地點：市區(qū)路號廣告公司。5.4工作時間工作時間為每周五天，每天8小時。5.5工資待遇員工工資為每月人民幣10,000元，按月支付。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納派遣單位負責為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納派遣單位負責為員工繳納住房公積金，繳納比例為員工工資的5%。7.員工福利待遇7.1節(jié)假日安排員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。7.2帶薪年假員工享有帶薪年假，每年根據(jù)工齡享受5至15天不等。7.3其他福利員工享有公司提供的其他福利，包括但不限于員工體檢、生日禮品等。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位如未按約定時間派遣符合條件員工至廣告公司，應向廣告公司支付違約金，金額為每次違約員工月工資的10%。8.1.2派遣單位如派遣的員工不符合廣告公司要求，導致廣告公司損失，應承擔相應的賠償責任。8.2廣告公司違約責任8.2.1廣告公司如未按約定支付勞務費用，應向派遣單位支付違約金，金額為每次違約金額的5%。8.2.2廣告公司如無故解除與派遣員工的勞動合同，應支付相當于員工一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.3員工違約責任8.3.1員工如未履行合同約定的義務，導致派遣單位或廣告公司損失，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.合同變更和解除10.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除。10.2.2.1本協(xié)議約定的解除條件成就；10.2.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；10.2.2.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除。11.合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方對本協(xié)議涉及的信息和員工個人信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于勞動合同、社會保險繳納明細、住房公積金繳納明細等。13.合同簽署13.1派遣單位代表簽字派遣單位代表：（簽字）日期：（年月日）13.2廣告公司代表簽字廣告公司代表：（簽字）日期：（年月日）13.3員工簽字員工：（簽字）日期：（年月日）14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：住房公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方根據(jù)業(yè)務需要引入第三方提供專業(yè)服務；15.2.2解決合同履行過程中的爭議；15.2.3進行盡職調(diào)查或風險評估。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預期效果。15.3.2雙方應共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其符合合同要求。15.3.3第三方介入前，甲方或乙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過協(xié)議總金額的10%。16.2第三方責任范圍第三方的責任限于其在合作協(xié)議中明確承諾的范圍，且不超出本協(xié)議約定的甲乙雙方的權(quán)利義務。16.3第三方責任承擔第三方在履行職責過程中發(fā)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔，除非因甲乙雙方的過錯導致。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應直接與甲方建立聯(lián)系，甲方對第三方的行為負責，并有權(quán)要求第三方履行合作協(xié)議中的義務。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應直接與乙方建立聯(lián)系，乙方對第三方的行為負責，并有權(quán)要求第三方履行合作協(xié)議中的義務。17.3第三方與派遣員工的關(guān)系第三方不得以任何形式對派遣員工進行直接管理，派遣員工的人事關(guān)系和福利待遇仍由甲方或乙方負責。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件當?shù)谌酵瓿蓞f(xié)議約定的任務或達到協(xié)議約定的終止條件時，第三方介入終止。18.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲方或乙方應書面通知對方，并要求第三方提供相關(guān)服務報告。19.第三方信息保密第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應予以保密，不得向任何第三方泄露。20.第三方變更和解除20.1第三方變更第三方的變更需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2第三方解除第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險和福利待遇等條款，并經(jīng)雙方簽字蓋章。說明：此附件是本合同的核心組成部分，明確了派遣員工在廣告公司的具體工作條件和待遇。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：明細應包含員工姓名、身份證號碼、繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等信息。說明：此附件用于證明派遣員工的社會保險繳納情況，確保員工的合法權(quán)益。3.附件三：住房公積金繳納明細詳細要求：明細應包含員工姓名、身份證號碼、繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳納金額等信息。說明：此附件用于證明派遣員工住房公積金的繳納情況，確保員工的福利待遇。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，明確雙方應采取的解決方式。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按約定時間派遣員工至廣告公司。廣告公司未按約定支付勞務費用。員工未履行合同約定的義務，導致?lián)p失。第三方未按合作協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責任認定標準依據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況。3.違約責任示例：派遣單位未按約定時間派遣員工，廣告公司有權(quán)要求派遣單位支付違約金，金額為每次違約員工月工資的10%。廣告公司未按約定支付勞務費用，應向派遣單位支付違約金，金額為每次違約金額的5%。員工違反合同規(guī)定，導致廣告公司損失，員工應承擔相應的賠償責任。第三方未按合作協(xié)議履行職責，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年廣告公司設(shè)計員固定期限勞務派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3設(shè)計員基本信息2.派遣工作內(nèi)容2.1設(shè)計員工作職責2.2設(shè)計項目范圍及要求2.3設(shè)計成果提交時間3.工作期限3.1派遣期限3.2延期及終止條件4.工作地點4.1主要工作地點4.2其他工作地點5.工作時間5.1標準工作時間5.2加班規(guī)定及費用6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.派遣服務費用7.1服務費用總額7.2付款方式及時間7.3服務費用調(diào)整8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1設(shè)計成果歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.協(xié)議的生效、變更和終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2協(xié)議附件14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位地址：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位地址：________1.2.3用工單位法定代表人：________1.2.4用工單位聯(lián)系方式：________1.3設(shè)計員基本信息1.3.1設(shè)計員姓名：________1.3.2設(shè)計員身份證號碼：________1.3.3設(shè)計員聯(lián)系方式：________2.派遣工作內(nèi)容2.1設(shè)計員工作職責2.1.1完成用工單位安排的設(shè)計任務；2.1.2遵守用工單位規(guī)章制度，服從管理；2.1.3保證設(shè)計質(zhì)量，按時提交設(shè)計成果；2.2設(shè)計項目范圍及要求2.2.1設(shè)計項目包括但不限于平面設(shè)計、UI設(shè)計、包裝設(shè)計等；2.2.2設(shè)計要求符合行業(yè)標準和用工單位需求；2.2.3設(shè)計成果需通過用工單位審核。2.3設(shè)計成果提交時間2.3.1設(shè)計成果提交時間為用工單位要求的截止日期；2.3.2如因設(shè)計員原因?qū)е略O(shè)計成果逾期提交，需承擔相應責任。3.工作期限3.1派遣期限3.1.1本協(xié)議派遣期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止；3.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。3.2延期及終止條件3.2.1如因特殊原因需延長派遣期限，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議；（1）設(shè)計員因個人原因提出解除本協(xié)議；（2）用工單位或派遣單位單方解除本協(xié)議；（3）設(shè)計員違反本協(xié)議約定，用工單位或派遣單位有權(quán)解除本協(xié)議。4.工作地點4.1主要工作地點4.1.1主要工作地點為用工單位所在地；4.1.2如需到其他地點工作，需征得用工單位同意。4.2其他工作地點4.2.1其他工作地點包括但不限于項目現(xiàn)場、客戶單位等；4.2.2在其他工作地點工作期間，設(shè)計員應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)及用工單位相關(guān)規(guī)定。5.工作時間5.1標準工作時間5.1.1標準工作時間為每天________小時，每周工作________天；5.1.2標準工作時間為周一至周五，上午________時至下午________時，午休________時。5.2加班規(guī)定及費用5.2.1設(shè)計員加班需征得用工單位同意；5.2.2加班工資計算方式為：加班工資=加班小時數(shù)×加班工資基數(shù)；5.2.3加班工資基數(shù)按設(shè)計員基本工資的________%計算。6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1設(shè)計員基本工資為________元/月；6.1.2基本工資按月支付，支付時間為每月________日。6.2績效獎金6.2.1績效獎金根據(jù)設(shè)計員工作表現(xiàn)及項目完成情況進行評定；6.2.2績效獎金發(fā)放時間為每年________月________日。6.3社會保險及住房公積金6.3.1派遣單位按國家規(guī)定為設(shè)計員繳納社會保險及住房公積金；6.3.2用工單位按國家規(guī)定為設(shè)計員繳納社會保險及住房公積金。6.4福利待遇6.4.1設(shè)計員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期；6.4.2設(shè)計員享有年度體檢、員工活動等福利待遇。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、公司內(nèi)部信息等均為保密信息；8.1.2保密信息包括但不限于設(shè)計圖紙、技術(shù)文檔、項目資料、客戶名單等。8.2保密義務8.2.1雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2設(shè)計員在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后，仍需遵守保密義務，不得使用或披露用工單位的保密信息。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；8.3.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和信譽損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1設(shè)計成果歸屬9.1.1設(shè)計員完成的設(shè)計成果歸用工單位所有；9.1.2設(shè)計成果的著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1設(shè)計員應保證設(shè)計成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)；9.2.2用工單位應采取合理措施保護設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責任10.1違約情形10.1.1設(shè)計員未按約定完成設(shè)計任務；10.1.2設(shè)計員違反保密義務，泄露用工單位保密信息；10.1.3派遣單位或用工單位未按約定支付工資或福利；10.2違約責任承擔10.2.1設(shè)計員未按約定完成設(shè)計任務，應向用工單位支付違約金；10.2.2設(shè)計員泄露用工單位保密信息，應承擔相應的法律責任；10.2.3派遣單位或用工單位未按約定支付工資或福利，應向設(shè)計員支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。12.協(xié)議的生效、變更和終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方在本協(xié)議上簽字或蓋章后，本協(xié)議即生效；12.1.2本協(xié)議自生效之日起對雙方具有約束力。12.2協(xié)議變更程序12.2.1協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3協(xié)議終止條件12.3.1本協(xié)議約定的派遣期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；12.3.3發(fā)生本協(xié)議約定的終止情形。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2協(xié)議附件13.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力；（1）設(shè)計員簡歷；（2）設(shè)計項目合同；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方代表在本協(xié)議上簽字或蓋章，本協(xié)議生效。14.2協(xié)議生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等，是指在合同履行過程中，為保障合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的，由甲乙雙方一致同意引入的具有獨立法律地位的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任限額2.1第三方在介入本合同時，應明確約定其責任限額，包括但不限于：2.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約行為，其責任限額不超過合同總金額的________%；2.1.2第三方因違反保密義務而導致的保密信息泄露，其責任限額不超過因信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失；2.1.3第三方因提供錯誤信息或建議導致的合同履行損失，其責任限額不超過因錯誤信息或建議造成的直接經(jīng)濟損失。3.第三方責權(quán)利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責，確保合同順利履行；3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供合同履行所需的信息、資料等；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督、檢查和評估。3.3第三方義務3.3.1第三方應保證其提供的信息、資料真實、準確、完整；3.3.2第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息、資料，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方在合同履行過程中，應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督；4.1.2第三方與甲方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應通過甲方進行。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方在合同履行過程中，應服從乙方的管理，接受乙方的監(jiān)督；4.2.2第三方與乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應通過乙方進行。4.3第三方與設(shè)計員的關(guān)系4.3.1第三方在合同履行過程中，應尊重設(shè)計員的工作，不得侵犯設(shè)計員的權(quán)利；4.3.2設(shè)計員應積極配合第三方