公司年會抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案樣本（2篇）

公司年會抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案樣本一、情境概述公司年會作為年度盛事，不僅是員工互動(dòng)交流的平臺，也是公司表達(dá)對員工感激與表彰的重要時(shí)刻。為提升年會的趣味性和參與度，我們計(jì)劃在即將舉行的公司年會中策劃一場激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，旨在為員工創(chuàng)造更多驚喜與歡樂。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高員工參與年會的積極性，增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性和互動(dòng)性，促進(jìn)員工間的親近感。2.通過抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，讓員工感受到公司的關(guān)懷與感謝，激發(fā)他們的工作積極性。3.增加員工對年會的期待感，提升整個(gè)活動(dòng)的氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間：____年____月____日活動(dòng)地點(diǎn)：公司年會現(xiàn)場四、活動(dòng)流程1.抽獎(jiǎng)前準(zhǔn)備：設(shè)計(jì)包含公司標(biāo)識和活動(dòng)主題的精美抽獎(jiǎng)券。2.抽獎(jiǎng)機(jī)制：使用電子抽獎(jiǎng)設(shè)備或大屏幕顯示中獎(jiǎng)號碼。將所有員工的工號或預(yù)先分配的抽獎(jiǎng)號碼輸入系統(tǒng)或抽獎(jiǎng)設(shè)備。根據(jù)年會預(yù)算和員工數(shù)量確定獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量。3.獎(jiǎng)品設(shè)置：提供多樣化的獎(jiǎng)品，如實(shí)物禮品、禮品卡、旅行獎(jiǎng)勵(lì)等。根據(jù)獎(jiǎng)品價(jià)值和員工工作表現(xiàn)設(shè)定不同等級獎(jiǎng)項(xiàng)，增加期待感和競爭性。4.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)實(shí)施：將抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)融入年會整體流程，將最吸引人的獎(jiǎng)項(xiàng)保留到最后。主持人在適當(dāng)時(shí)間宣布中獎(jiǎng)號碼及對應(yīng)獎(jiǎng)品，中獎(jiǎng)員工上臺領(lǐng)取獎(jiǎng)品并可現(xiàn)場拍照留念。五、活動(dòng)宣傳1.提前預(yù)告：通過內(nèi)部郵件、企業(yè)微信、數(shù)字屏幕等多渠道提前宣傳抽獎(jiǎng)活動(dòng)，提高員工期待感。宣傳內(nèi)容包括獎(jiǎng)品種類、抽獎(jiǎng)規(guī)則和活動(dòng)流程。2.年會現(xiàn)場推廣：在年會現(xiàn)場設(shè)置展板、宣傳牌等提醒員工關(guān)注抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。主持人在介紹年會流程時(shí)特別強(qiáng)調(diào)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工的興奮感。六、注意事項(xiàng)1.公平公正原則：確保抽獎(jiǎng)過程公平公正，遵循精確匹配中獎(jiǎng)號碼的原則。邀請公司內(nèi)部監(jiān)督人員或員工代表參與，確保抽獎(jiǎng)流程透明。2.員工參與規(guī)定：所有公司員工均有資格參與抽獎(jiǎng)，確保每位員工都有中獎(jiǎng)機(jī)會。獎(jiǎng)品等級可根據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)度進(jìn)行差異化設(shè)置，增加競爭性和參與熱情。七、效果評估1.活動(dòng)結(jié)束后，通過員工滿意度調(diào)查問卷收集反饋，了解他們對抽獎(jiǎng)活動(dòng)的評價(jià)和建議。2.根據(jù)年會后的員工反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為未來公司年會活動(dòng)的改進(jìn)和優(yōu)化提供參考。八、總結(jié)我們相信，通過精心策劃的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，能夠?yàn)閱T工帶來更多驚喜和樂趣，增強(qiáng)他們對年會的參與熱情和期待感。抽獎(jiǎng)活動(dòng)也將成為年會中備受期待和歡迎的環(huán)節(jié)，為員工間的交流和互動(dòng)注入活力。公司年會抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案樣本（二）一、活動(dòng)背景公司年度盛會旨在回顧過去一年的工作成就，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時(shí)展望未來的發(fā)展藍(lán)圖。作為公司文化活動(dòng)的重要組成部分，年會不僅為員工提供了一個(gè)放松心情、增進(jìn)交流的平臺，也是表彰員工辛勤付出、激勵(lì)他們持續(xù)進(jìn)步的重要場所。因此，為提升年會的趣味性和參與度，我們決定在本次年會中引入抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，為員工帶來驚喜與樂趣。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提升年會趣味性：通過抽獎(jiǎng)活動(dòng)，激發(fā)員工對年會的參與熱情和投入感，使年會更加生動(dòng)有趣。2.激發(fā)員工工作積極性：設(shè)置豐富的獎(jiǎng)品，讓員工期待通過努力工作獲得獲獎(jiǎng)機(jī)會，從而增強(qiáng)工作動(dòng)力。3.促進(jìn)員工間交流與合作：抽獎(jiǎng)活動(dòng)鼓勵(lì)集體參與，增加員工間的互動(dòng)和溝通，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。4.提高員工滿意度：通過抽獎(jiǎng)活動(dòng)，讓員工感受到公司的關(guān)懷與重視，從而提升他們對公司的滿意度和忠誠度。三、活動(dòng)流程1.抽獎(jiǎng)前準(zhǔn)備：獎(jiǎng)品采購：根據(jù)公司預(yù)算，購置多樣化的獎(jiǎng)品，以滿足不同員工的需求和興趣。設(shè)定獎(jiǎng)項(xiàng)結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司規(guī)模和預(yù)算，設(shè)定不同獎(jiǎng)項(xiàng)的數(shù)量和級別，如特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)等。準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)工具：可選擇傳統(tǒng)的紙質(zhì)抽獎(jiǎng)、電子隨機(jī)抽取或抽獎(jiǎng)轉(zhuǎn)盤等方式，確保公平性。創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：為每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)計(jì)獨(dú)特的名稱，增添活動(dòng)趣味性。2.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)：規(guī)則介紹：由主持人介紹抽獎(jiǎng)規(guī)則和獎(jiǎng)品詳情，使員工對抽獎(jiǎng)活動(dòng)有充分了解。開展抽獎(jiǎng)：主持人按照抽獎(jiǎng)工具進(jìn)行抽取，并即時(shí)宣布獲獎(jiǎng)?wù)咝彰?，同時(shí)在大屏幕上顯示，增強(qiáng)儀式感和公正性。頒獎(jiǎng)儀式：獲獎(jiǎng)?wù)呱吓_，由主持人頒發(fā)獎(jiǎng)品，并與獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌傲裟睢?.環(huán)節(jié)銜接：穿插娛樂節(jié)目：在抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)之間安排音樂、舞蹈、小品等表演，提升觀眾的參與度和期待感。結(jié)束大獎(jiǎng)揭曉：在抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)結(jié)束時(shí)，進(jìn)行一次大獎(jiǎng)的抽取，增加活動(dòng)的懸念和歡樂氣氛。四、獎(jiǎng)品設(shè)置1.特等獎(jiǎng)（1名）：豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰員工在工作中的卓越表現(xiàn)。2.一等獎(jiǎng)（3名）：高價(jià)值的禮品或?qū)嵱眯碗娮釉O(shè)備，以獎(jiǎng)勵(lì)員工的辛勤付出。3.二等獎(jiǎng)（5名）：精美實(shí)物獎(jiǎng)品，如旅行箱、電子產(chǎn)品、禮品卡等，以鼓勵(lì)員工的貢獻(xiàn)。4.幸運(yùn)獎(jiǎng)（10名）：每人一份小禮品，如書籍、文具等，以增加員工的參與感和幸福感。五、活動(dòng)宣傳與準(zhǔn)備1.提前宣傳：利用公司內(nèi)部公告欄、電子屏幕、微信群等渠道提前發(fā)布抽獎(jiǎng)活動(dòng)信息，讓員工有充足時(shí)間了解活動(dòng)詳情，提高期待感。2.員工報(bào)名：通過郵件、內(nèi)部網(wǎng)站等方式收集員工的抽獎(jiǎng)意愿，以便提前準(zhǔn)備獎(jiǎng)品數(shù)量和種類。3.活動(dòng)現(xiàn)場布置：精心裝飾抽獎(jiǎng)現(xiàn)場，如掛彩帶、氣球，或搭建多彩舞臺，營造喜慶氛圍。4.獎(jiǎng)品包裝：為獎(jiǎng)品設(shè)計(jì)精美的包裝，增加神秘感和儀式感。六、活動(dòng)后續(xù)與總結(jié)1.后續(xù)跟進(jìn)：對獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行采訪，了解他們的獲獎(jiǎng)感受，并在公司內(nèi)部平臺分享相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.活動(dòng)總結(jié)：對活動(dòng)全