2025年度事業(yè)單位教育機構(gòu)聘用合同范本12篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位教育機構(gòu)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息保密13.3不可抗力14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方住所：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱崗位名稱：________2.2職責范圍職責范圍：________2.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容：________3.聘用期限3.1聘用起始時間聘用起始時間：____年____月____日3.2聘用終止時間聘用終止時間：____年____月____日4.工作時間和休息休假4.1工作時間工作時間：________4.2休息時間休息時間：________4.3休假制度休假制度：________5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成工資構(gòu)成：________5.2工資支付方式工資支付方式：________5.3福利待遇福利待遇：________6.社會保險及住房公積金6.1社會保險社會保險：________6.2住房公積金住房公積金：________7.工作考核7.1考核方式考核方式：________7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容：________7.3考核結(jié)果考核結(jié)果：________8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金；若甲方未按照合同約定提供社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即補繳并承擔相應(yīng)責任。8.2乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)根據(jù)嚴重程度給予警告、記過、降職、解除合同等處理；若乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：________10.合同解除10.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方當事人嚴重違約；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移等。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準13.其他約定事項13.1隱私保護雙方應(yīng)保護對方的隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方的個人信息。13.2信息保密雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.3不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法履行時，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.合同簽署日期及地點本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同簽署日期：____年____月____日合同簽署地點：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方若甲乙雙方在合同履行過程中需要中介方提供中介服務(wù)，中介方應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。中介方作為獨立第三方，其責任僅限于提供中介服務(wù)，不參與甲乙雙方的直接合同關(guān)系。15.2.2評估機構(gòu)若甲乙雙方需要評估機構(gòu)對特定事項進行評估，評估機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，獨立、客觀地出具評估報告。評估報告作為合同履行的依據(jù)，不構(gòu)成合同本身的一部分。15.2.3擔保機構(gòu)若甲乙雙方約定擔保事項，擔保機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照合同約定提供擔保服務(wù)。擔保機構(gòu)的責任限于擔保范圍內(nèi)，對合同履行的其他事項不承擔責任。15.2.4咨詢服務(wù)機構(gòu)若甲乙雙方需要咨詢服務(wù)機構(gòu)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)，獨立、客觀地提供咨詢服務(wù)。服務(wù)機構(gòu)的責任限于提供咨詢服務(wù)，不參與甲乙雙方的直接合同關(guān)系。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3.2責任限額第三方責任限額應(yīng)根據(jù)具體情況由甲乙雙方在合同中約定。若未約定責任限額，第三方責任限額應(yīng)不超過其收取的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系限于第三方提供的服務(wù)范圍，甲方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或合同約定。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系限于第三方提供的服務(wù)范圍，乙方對第三方的行為不承擔責任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或合同約定。15.4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系限于第三方提供的服務(wù)范圍，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任，除非第三方的行為直接導(dǎo)致合同無法履行。16.第三方介入后的合同變更16.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。16.2合同變更的生效修改后的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。16.3合同變更的備案若法律法規(guī)要求對合同變更進行備案，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同第九條約定執(zhí)行。17.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍按本合同第九條約定執(zhí)行。18.第三方介入后的合同解除18.1合同解除條件第三方介入后的合同解除條件，仍按本合同第十條約定執(zhí)行。18.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序，仍按本合同第十條約定執(zhí)行。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件第三方介入后的合同終止條件，仍按本合同第十一條規(guī)定執(zhí)行。19.2合同終止程序第三方介入后的合同終止程序，仍按本合同第十一條規(guī)定執(zhí)行。20.其他約定事項20.1隱私保護第三方在介入過程中，應(yīng)遵守隱私保護的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的個人信息。20.2信息保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守信息保密的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3不可抗力第三方介入后的不可抗力，仍按本合同第十三條約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、職責范圍、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等詳細信息。崗位說明書應(yīng)與合同中的聘用崗位及職責條款一致。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：考核標準應(yīng)明確考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等?？己藰藴蕬?yīng)與合同中的工作考核條款一致。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽署，并作為合同附件。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：社會保險繳納明細應(yīng)包括社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。社會保險繳納明細應(yīng)與合同中的社會保險及住房公積金條款一致。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求和說明：住房公積金繳納明細應(yīng)包括住房公積金的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。住房公積金繳納明細應(yīng)與合同中的社會保險及住房公積金條款一致。6.附件六：工資支付憑證詳細要求和說明：工資支付憑證應(yīng)包括工資支付的時間、金額、支付方式等。工資支付憑證應(yīng)與合同中的工資及福利待遇條款一致。7.附件七：休假申請及批準記錄詳細要求和說明：休假申請及批準記錄應(yīng)包括休假類型、休假時間、休假批準情況等。休假申請及批準記錄應(yīng)與合同中的休息休假條款一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付乙方工資；未按合同約定提供社會保險和住房公積金；違反合同約定解除合同。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責；違反保密協(xié)議；違反合同約定解除合同。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：若甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金；若甲方未提供社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即補繳并承擔相應(yīng)責任；若甲方違反合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約責任認定：若乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)根據(jù)嚴重程度給予警告、記過、降職、解除合同等處理；若乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；若乙方違反合同約定解除合同，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金，滯納金按每日工資的千分之五計算。示例二：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度事業(yè)單位教育機構(gòu)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位2.2聘用形式2.3聘用期限2.4工作地點3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作目標3.3工作量及工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資發(fā)放方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3其他福利6.工作紀律6.1工作時間及請假制度6.2工作考核6.3違紀處理7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓費用及時間安排8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：社會保險及福利待遇明細表13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：X1.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同雙方名稱：1.3.1聘用方：市區(qū)事業(yè)單位1.3.2被聘用方：X1.4合同簽訂地點：市區(qū)事業(yè)單位2.聘用關(guān)系2.1聘用崗位：教師2.2聘用形式：聘任制2.3聘用期限：自2024年X月X日起至2027年X月X日止2.4工作地點：市區(qū)學校3.工作內(nèi)容3.1工作職責：3.1.1負責年級學科的教學工作3.1.2參與課程開發(fā)、教學研究及教學改革活動3.1.3指導(dǎo)學生課外學習活動，關(guān)心學長3.1.4參與學校管理及各項工作3.2工作目標：3.2.1完成學校規(guī)定的教學工作量3.2.2提高教學質(zhì)量，確保教學效果3.2.3積極參與教研活動，提升自身教學水平3.3工作量及工作時間：3.3.1每周工作時間為40小時，具體工作時間由學校安排3.3.2每學期需完成課時教學任務(wù)4.工資待遇4.1基本工資：根據(jù)事業(yè)單位工資標準執(zhí)行4.2獎金及津貼：4.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.2.2教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量及學績發(fā)放4.2.3津貼：根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行4.3工資發(fā)放方式及時間：4.3.1工資每月發(fā)放一次4.3.2發(fā)放時間為每月X日5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇：5.2.1帶薪年假：根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行5.2.2產(chǎn)假、婚假、喪假等法定假期5.2.3節(jié)假日福利：按照國家及地方政策執(zhí)行5.3其他福利：5.3.1提供必要的工作條件和環(huán)境5.3.2定期組織員工體檢6.工作紀律6.1工作時間及請假制度：6.1.1上班時間：上午8:0012:00，下午13:0017:006.1.2請假制度：按照國家及地方政策執(zhí)行，需提前向?qū)W校請假6.2工作考核：6.2.1學校將定期對被聘用方進行工作考核，考核內(nèi)容包括教學水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績等6.2.2考核結(jié)果將作為工資、獎金及崗位調(diào)整的依據(jù)6.3違紀處理：6.3.1違反工作紀律者，將按照學校相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓：7.1.1學校將為被聘用方提供必要的在職培訓，包括新教師培訓、業(yè)務(wù)培訓等7.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓，提升自身業(yè)務(wù)水平7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1學校將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其實現(xiàn)個人職業(yè)目標7.2.2被聘用方可根據(jù)自身情況，申請參加各類職稱評審及進修學習7.3培訓費用及時間安排：7.3.1學校將承擔被聘用方在職培訓的費用7.3.2培訓時間由學校根據(jù)實際情況安排8.違約責任8.1聘用方違約責任：8.1.1如聘用方未按合同約定支付工資、獎金及津貼，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的%8.1.2如聘用方未提供合同約定的社會保險及福利待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.1.3如聘用方解除合同違反法定程序，應(yīng)向被聘用方支付賠償金，賠償金為被聘用方一個月工資8.2被聘用方違約責任：8.2.1如被聘用方未履行合同約定的崗位職責，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為被聘用方一個月工資8.2.2如被聘用方未按規(guī)定參加社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.2.3如被聘用方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用方，并支付違約金，違約金為被聘用方一個月工資8.3違約賠償：8.3.1違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔違約責任8.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序：9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，要求解決爭議9.2.2書面通知發(fā)出后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)進行協(xié)商9.2.3協(xié)商未果的，任何一方均可向人民法院提起訴訟9.3爭議解決期限：9.3.1爭議解決期限自書面通知發(fā)出之日起計算，最長不超過X個月10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜10.3合同解除后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、獎金及津貼10.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)11.合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2合同解除11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同11.2合同終止程序：11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方合同終止11.2.2終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、獎金及津貼11.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：社會保險及福利待遇明細表13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定14.1合同變更：14.1.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議14.1.2變更后的合同條款，具有同等法律效力14.2合同解釋：14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于被聘用方的原則進行解釋14.3合同附件清單：14.3.1本合同附件清單中所列附件，為本合同的有效組成部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。15.2.2.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，聘請第三方進行市場調(diào)研、項目評估等；15.2.2.2甲方或乙方因合同履行發(fā)生爭議，需第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)；15.2.2.3甲方或乙方需第三方提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同時，其責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。15.3.2.1第三方提供的服務(wù)或咨詢產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；15.3.2.2第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受到影響而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失；15.3.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方信息泄露而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。15.4第三方責任承擔15.4.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或咨詢時，應(yīng)盡到專業(yè)義務(wù)，保證其服務(wù)或咨詢的質(zhì)量；15.4.1.2第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)確保中介行為的合法性，不得違反法律法規(guī)；15.4.1.3第三方在提供其他協(xié)助時，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，避免因自身行為導(dǎo)致合同履行受到影響。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入本合同時，其責任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，與合同雙方的直接責任和義務(wù)無關(guān)。15.5.2第三方不得以任何形式干預(yù)合同雙方的正常履行，包括但不限于合同談判、履行監(jiān)督等。15.5.3第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守合同雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前X天書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2對方應(yīng)在收到通知后X天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，逾期未回復(fù)視為同意。16.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行不受影響。17.第三方介入費用17.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同雙方按照合同約定或市場行情分擔。17.2第三方介入費用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等。18.第三方介入的合同附件18.1合同附件中應(yīng)包含第三方介入的詳細協(xié)議或服務(wù)合同，作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：1.1列出被聘用方的具體崗位職責和工作內(nèi)容；1.2明確被聘用方應(yīng)達到的工作標準和業(yè)績要求；1.3描述被聘用方在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。2.附件二：績效考核標準詳細要求和說明：2.1制定績效考核的具體指標和評分標準；2.2規(guī)定績效考核的周期和實施方式；2.3明確績效考核結(jié)果的應(yīng)用和影響。3.附件三：社會保險及福利待遇明細表詳細要求和說明：3.1列出被聘用方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇；3.2明確各項待遇的繳納比例、支付方式及享受條件；3.3描述社會保險和福利待遇的變更程序。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：4.1明確第三方介入的目的、范圍和期限；4.2規(guī)定第三方介入的具體工作內(nèi)容和預(yù)期效果；4.3約定第三方介入的費用及支付方式。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：5.1明確合同雙方的保密范圍和保密義務(wù)；5.2約定違反保密義務(wù)的法律責任；5.3規(guī)定保密協(xié)議的生效、終止和解除條件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：6.1約定合同變更的條件和程序；6.2明確合同變更后的條款內(nèi)容；6.3規(guī)定合同變更的法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付工資、獎金及津貼；1.1.2未按規(guī)定繳納社會保險；1.1.3解除合同違反法定程序。1.2乙方違約行為：1.2.1未履行崗位職責；1.2.2未按規(guī)定參加社會保險；1.2.3提前解除合同未提前通知。2.違約責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1違約金：未按時支付工資、獎金及津貼的，按應(yīng)付款項的%支付違約金；2.1.2賠償金：未按規(guī)定繳納社會保險的，按法律規(guī)定承擔賠償責任；2.1.3賠償金：解除合同違反法定程序的，支付被聘用方一個月工資的賠償金。2.2乙方違約責任認定：2.2.1違約金：未履行崗位職責的，按被聘用方一個月工資支付違約金；2.2.2賠償金：未按規(guī)定參加社會保險的，按法律規(guī)定承擔賠償責任；2.2.3賠償金：提前解除合同未提前通知的，支付甲方一個月工資的賠償金。示例說明：甲方違約行為：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。違約責任認定：甲方應(yīng)按應(yīng)付款項的%支付違約金，以彌補乙方損失。乙方違約行為：乙方未履行崗位職責，導(dǎo)致教學質(zhì)量下降。違約責任認定：乙方應(yīng)按被聘用方一個月工資支付違約金，以警示其履行職責。全文完。2024年度事業(yè)單位教育機構(gòu)聘用合同范本10本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.聘用崗位及職責3.1.職位名稱3.2.崗位職責3.3.工作內(nèi)容4.工作時間及工作地點4.1.工作時間4.2.工作地點5.工作待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.社會保險及公積金6.考核及晉升6.1.考核制度6.2.晉升制度7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.試用期及合同期限8.1.試用期8.2.合同期限9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除及終止程序10.爭議解決方式11.其他約定事項11.1.甲方權(quán)利與義務(wù)11.2.乙方權(quán)利與義務(wù)12.合同生效13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：______事業(yè)單位1.1.2.甲方地址：______市______區(qū)______路______號1.1.3.甲方法定代表人：______1.1.4.甲方聯(lián)系電話：______1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：______1.2.2.乙方身份證號碼：______1.2.3.乙方住址：______市______區(qū)______路______號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：______2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2.本合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3.聘用崗位及職責3.1.職位名稱：______教師/工作人員3.2.崗位職責：3.2.1.承擔教育教學/管理工作，保證教學質(zhì)量/工作效果。3.2.2.遵守學校/單位規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。3.2.3.參加學校/單位組織的各項活動，積極參與教學改革和科研工作。4.工作時間及工作地點4.1.工作時間：4.1.1.標準工作時間：______小時/周4.1.2.工作時間安排：______4.2.工作地點：______市______區(qū)______路______號5.工作待遇5.1.基本工資：5.1.1.基本工資標準：______元/月5.1.2.付款時間：每月______日5.2.獎金及津貼：5.2.1.績效獎金：______元/月5.2.2.津貼：______元/月5.3.社會保險及公積金：5.3.1.社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。5.3.2.公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.考核及晉升6.1.考核制度：6.1.1.年度考核：每年進行一次，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、晉升、獎懲的依據(jù)。6.1.2.月度考核：每月進行一次，考核結(jié)果作為工資發(fā)放、獎懲的依據(jù)。6.2.晉升制度：6.2.1.晉升條件：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。6.2.2.晉升程序：按照學校/單位規(guī)定程序進行。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：7.1.1.學校/單位的機密文件、資料、技術(shù)等。7.1.2.學校/單位的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、商業(yè)秘密等。7.2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。7.3.違約責任：7.3.1.乙方違反保密條款，泄露甲方機密信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.3.2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.試用期及合同期限8.1.試用期8.1.1.乙方試用期期限為______個月。8.1.2.試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。8.2.合同期限8.2.1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2.2.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.1.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的。9.1.2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付工資的；b.甲方未按照合同約定提供勞動條件的；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；d.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。9.2.合同終止條件9.2.1.本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自行終止。9.2.2.發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當終止合同的情形。9.3.解除及終止程序9.3.1.合同解除或終止前，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。9.3.2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決方式10.1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1.甲方權(quán)利與義務(wù)11.1.1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。11.1.2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和各項待遇。11.1.3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護。11.2.乙方權(quán)利與義務(wù)11.2.1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。11.2.2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。11.2.3.乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，不得擅自離職。12.合同生效12.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1.本合同附件包括但不限于：a.乙方身份證復(fù)印件；b.乙方學歷、職稱等證書復(fù)印件；c.其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.合同簽署14.1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2.甲方代表：______14.3.乙方代表：______14.4.簽署日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同項下，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.第三方的介入應(yīng)當經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方介入的協(xié)議a.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和方式；c.第三方的責任和義務(wù)；d.甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)；e.第三方的責任限額；f.爭議解決方式。17.第三方責任和義務(wù)17.1.第三方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，履行其合作協(xié)議中的義務(wù)。17.2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)當保證其服務(wù)的真實性和有效性，不得提供虛假信息或誤導(dǎo)性陳述。17.3.第三方對因自身原因造成的甲乙雙方損失，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方責任限額18.1.第三方的責任限額應(yīng)當根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和風險程度確定，并在合作協(xié)議中明確。18.2.如第三方責任限額不足以覆蓋因第三方原因造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的擔保。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合作協(xié)議約定的范圍；b.第三方對甲方不承擔超出合作協(xié)議約定的責任；c.甲方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督和評估的權(quán)利。19.2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合作協(xié)議約定的范圍；b.第三方對乙方不承擔超出合作協(xié)議約定的責任；c.乙方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督和評估的權(quán)利。19.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方作為甲乙雙方的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容僅限于合作協(xié)議約定的范圍；b.第三方對甲乙雙方均不承擔超出合作協(xié)議約定的責任；c.甲乙雙方對第三方的服務(wù)有共同監(jiān)督和評估的權(quán)利。20.第三方介入的程序20.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。20.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。20.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的責任。21.第三方介入的終止21.1.如第三方無法履行合作協(xié)議中的義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1.如甲乙雙方與第三方因合作協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方身份證復(fù)印件說明：乙方應(yīng)提供身份證復(fù)印件一份，用于核實乙方身份。2.附件二：乙方學歷、職稱等證書復(fù)印件說明：乙方應(yīng)提供學歷證書、職稱證書等復(fù)印件一份，以證明乙方具備相應(yīng)的任職資格。3.附件三：乙方健康證明說明：乙方應(yīng)提供近期的健康證明，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。4.附件四：甲方規(guī)章制度說明：甲方應(yīng)提供本單位的規(guī)章制度，以便乙方了解并遵守。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議說明：如涉及第三方介入，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：社會保險繳納憑證說明：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納憑證，證明已為乙方繳納社會保險。7.附件七：公積金繳納憑證說明：甲方應(yīng)提供乙方公積金繳納憑證，證明已為乙方繳納住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按照合同約定支付工資；未按照合同約定提供勞動條件；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；未依法為乙方繳納社會保險費。b.乙方違約：嚴重違反甲方規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；未按照合同約定完成工作任務(wù)。2.責任認定標準：a.甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金；甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。b.乙方違約責任：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)賠償責任；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任；乙方被依法追究刑事責任的，合同終止，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，并承擔相應(yīng)賠償責任。示例說明：1.示例一：甲方未按照合同約定支付工資說明：甲方應(yīng)支付乙方每月工資人民幣______元，但甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月工資的______%計算。2.示例二：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度說明：乙方因違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失人民幣______元，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。全文完。2024年度事業(yè)單位教育機構(gòu)聘用合同范本11本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.聘用崗位2.2.職責描述3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.其他津貼補貼6.社會保險及公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.試用期7.1.試用期時長7.2.試用期考核8.考核與評價8.1.考核方式8.2.評價標準9.培訓與發(fā)展9.1.在崗培訓9.2.外部培訓10.勞動紀律與規(guī)章制度10.1.勞動紀律10.2.規(guī)章制度11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限12.違約責任12.1.甲方違約責任12.2.乙方違約責任13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息（1）單位名稱：教育機構(gòu)（2）法定代表人：X（3）住所地：市區(qū)路號1.2.乙方基本信息（1）姓名：X（2）性別：男/女（3）出生日期：年月日（4）身份證號碼：（5）住址：市區(qū)路號2.聘用崗位及職責2.1.聘用崗位（1）崗位名稱：教師（2）崗位職責：1.負責教育教學工作，執(zhí)行學校教育教學計劃和課程標準；2.組織、參與和指導(dǎo)學生的課外活動；3.指導(dǎo)學生的學習和生活，關(guān)心學生的身心健康；4.參與學校教育教學改革和課程建設(shè)；5.完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2.職責描述（1）教學職責：1.認真?zhèn)湔n，制定教學計劃，編寫教案；2.嚴格按教學計劃進行教學，保證教學質(zhì)量；3.課后及時批改作業(yè)，對學生進行輔導(dǎo)；4.參加教研活動，不斷提高自己的教學水平。（2）班級管理職責：2.關(guān)心學生思想動態(tài)，做好學生思想工作；3.組織班級活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感；4.配合學校做好學生管理工作。3.聘用期限3.1.起止日期：自年月日起至年月日止3.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和學校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為：1.周一至周五：上午8:0012:00，下午2:006:00；2.周六、周日：休息。4.2.休息休假：1.每年享受帶薪年休假10天；2.依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及調(diào)休。5.工資待遇5.1.基本工資：根據(jù)乙方職稱和學校相關(guān)規(guī)定確定，具體金額為元/月。5.2.績效獎金：根據(jù)學校年度績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)績效獎金。5.3.其他津貼補貼：按照國家和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險及公積金6.1.社會保險：按照國家和當?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.公積金：按照國家和當?shù)卣囊?guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.試用期7.1.試用期時長：自年月日起至年月日止，共計3個月。7.2.試用期考核：1.甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核；2.試用期考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。8.考核與評價8.1.考核方式（1）年度考核：每年進行一次，由甲方組織進行，考核內(nèi)容包括教育教學工作、班級管理、師德師風等方面。（2）學期考核：每學期進行一次，考核內(nèi)容包括教學工作、學生評價、同事評價等方面。8.2.評價標準（1）教育教學工作：教學質(zhì)量、教學效果、教學研究、教學方法等。（2）班級管理：班級紀律、學生表現(xiàn)、家校溝通、班級活動等。（3）師德師風：職業(yè)道德、職業(yè)操守、工作態(tài)度、團隊合作等。9.培訓與發(fā)展9.1.在崗培訓（1）新教師培訓：入職后一年內(nèi)，參加學校組織的新教師培訓。（2）專業(yè)培訓：根據(jù)工作需要，參加相關(guān)專業(yè)培訓，提升教育教學能力。9.2.外部培訓（1）鼓勵教師參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，提升學術(shù)水平。（2）支持教師參加由教育行政部門、行業(yè)協(xié)會舉辦的各類專業(yè)培訓。10.勞動紀律與規(guī)章制度10.1.勞動紀律（1）按時上下班，不得遲到、早退。（2）遵守學校各項規(guī)章制度，服從工作安排。（3）愛護學校公共財產(chǎn)，維護學校形象。10.2.規(guī)章制度（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行學校各項規(guī)章制度。（2）維護學校利益，保守學校秘密。（3）積極參與學校組織的各項活動。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容（1）學校的教學計劃、課程設(shè)置、考試安排等內(nèi)部信息。（2）學生的個人信息、成績、健康狀況等。（3）學校的財務(wù)狀況、人事變動等。11.2.保密期限（1）乙方在合同期內(nèi)及合同解除后五年內(nèi)，對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)。12.違約責任12.1.甲方違約責任（1）未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。（2）違反合同約定，解除合同，應(yīng)支付賠償金。12.2.乙方違約責任（1）未履行合同約定的職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（2）違反保密條款，泄露學校秘密，承擔相應(yīng)的法律責任。13.合同解除與終止13.1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違紀或不符合崗位要求，經(jīng)勸誡無效，可解除合同。13.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）學校因故停辦或撤并；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.4.本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、學歷證書、資格證書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義本合同中提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓、咨詢等中介服務(wù)；（2）提供專業(yè)設(shè)備、軟件或其他技術(shù)支持；（3）提供財務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責任限額16.1.責任限額定義第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。本合同中，第三方責任限額指第三方對甲乙雙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的損失的最高賠償金額。16.2.責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風險等因素。（2）如未約定責任限額，第三方責任限額按本合同總金額的5%計算，但最高不超過人民幣50萬元。17.第三方責權(quán)利17.1.責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。17.2.權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.3.義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量等要求提供服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行過程中的風險承擔主要責任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔相應(yīng)責任。（3）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同防范和減少損失。18.2.權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。（2）第三方享有合同約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.第三方變更及退出機制19.1.第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。（2）變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當?shù)姆?wù)能力。19.2.第三方退出（1）第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就退出事宜達成一致，并簽訂退出協(xié)議。20.第三方介入的合同附件20.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：（1）第三方服務(wù)協(xié)議；（2）第三方資質(zhì)證明；（3）第三方服務(wù)費用清單；（4）第三方責任限額協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量標準、服務(wù)費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。2.第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方合法注冊的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書、過往服務(wù)案例等證明材料。說明：本附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.第三方服務(wù)費用清單詳細要求：列明第三方提供各項服務(wù)的具體費用，包括但不限于一次性費用、按月/年收費、按項目收費等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)費用的構(gòu)成，便于甲乙雙方進行費用結(jié)算。4.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責任限額的數(shù)額、適用范圍、賠償方式等。說明：本附件用于規(guī)定第三方在服務(wù)過程中可能發(fā)生的責任損失賠償上限，保障甲乙雙方權(quán)益。5.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。6.學歷證書詳細要求：提供乙方取得的學歷證書復(fù)印件，以證明其教育背景。說明：本附件用于證明乙方具備相應(yīng)的學歷水平，符合崗位要求。7.資格證書詳細要求：提供乙方取得的與崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明乙方具備相應(yīng)的工作能力，符合崗位要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）違反合同約定，解除合同；（3）未履行保密義務(wù)，泄露乙方隱私。乙方違約行為：（1）未履行合同約定的職責；（2）違反保密條款，泄露甲方秘密；（3）未遵守勞動紀律，影響學校秩序。2.責任認定標準甲方違約責任認定：（1）未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；（2）違反合同約定，解除合同，應(yīng)支付賠償金；（3）泄露乙方隱私，承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違約責任認定：（1）未履行合同約定的職責，承擔相應(yīng)的責任；（2）泄露甲方秘密，承擔相應(yīng)的法律責任；（3）違反勞動紀律，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。3.違約責任示例甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算。乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)因嚴重違紀被甲方解除合同，甲方無需支付賠償金，但乙方有權(quán)要求甲方支付相當于一個月工資的補償。全文完。2024年度事業(yè)單位教育機構(gòu)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4社會保險及公積金6.工作考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2崗位晉升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效及終止13.1合同生效時間13.2合同終止時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系電話：____________________2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用至甲方擔任________________崗位。2.2職責范圍（1）完成崗位規(guī)定的教育教學任務(wù)；（2）參與教育教學改革和課程建設(shè)；（3）協(xié)助學校開展教育教學活動；（4）承擔學校交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）備課、授課、輔導(dǎo)學生；（2）參與教研活動，進行教學研究；（3）組織、指導(dǎo)學生參加各類競賽；（4）完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始時間本合同自____年____月____日起生效。3.2聘用終止時間本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作時間及休息4.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間如下：（1）周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:00；（2）周六、周日休息。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休息時間。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）根據(jù)國家及地方政策，乙方享有相應(yīng)的津貼。5.3工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按國家及地方政策執(zhí)行。6.工作考核6.1考核標準甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核標準包括但不限于：（1）教育教學質(zhì)量；（2）教研活動參與情況；（3）學生滿意度；（4）工作態(tài)度及團隊合作精神。6.2考核方式（1）定期進行教學檢查；（2）組織教研活動；（3）收集學生及家長反饋意見；（4）開展年度考核。6.3考核結(jié)果及處理甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，具體處理措施如下：（1）考核優(yōu)秀者，甲方將給予表彰及獎勵；（2）考核不合格者，甲方將根據(jù)情況給予警告、記過等處分，直至解除勞動合同。7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓甲方將為乙方提供必要的在崗培訓，以提高乙方教育教學能力。7.2崗位晉升乙方在聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可按照甲方規(guī)定程序申請崗位晉升。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方個人發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露或提供有關(guān)甲方的信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教案、論文、課件等，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意甲方有權(quán)以任何形式使用、修改、復(fù)制、發(fā)布上述作品。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供相關(guān)福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付欠款，并承擔相應(yīng)的違約責任。若甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。9.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因故終止業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同生效及終止13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止時間本合同期滿后自動終止，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入方式甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的具體事項、目的和預(yù)期效果。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍（1）提供真實、準確、有效的服務(wù)；（2）維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。15.3.2第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方責任限額，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，但責任限額不超過____元；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，免除其責任；（3）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔全部責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方簽訂的協(xié)議約定，與甲方無關(guān)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，在介入本合同時，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事項；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責，確保其按照合同約定提供服務(wù)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，如有發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定，應(yīng)及時通知甲方；（3）乙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更條件如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的組成部分。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。18.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋甲方公章，并注明“與原件一致”字樣。說明：本附件用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方簽名，并注明“與原件一致”字樣。說明：本附件用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方學歷證書復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方簽名，并注明“與原件一致”字樣。說明：本附件用于證明乙方具備相應(yīng)學歷。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明要求：由原單位出具，并加蓋單位公章。說明：本附件用于證明乙方工作經(jīng)歷。5.附件五：乙方獲獎證書復(fù)印件要求：復(fù)印件須加蓋乙方簽名，并注明“與原件一致”字樣。說明：本附件用于證明乙方工作成績。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議須由甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。說明：本附件用于明確第三方介入事項及各方權(quán)利義務(wù)。7.附件七：第三方資質(zhì)證明要求：復(fù)印件須加蓋第三方公章，并注明“與原件一致”字樣。說明：本附件用于證明第三方具備相應(yīng)資質(zhì)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議須由甲乙雙方簽字（或蓋章）。說明：本附件用于證明合同變更事項及各方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。示例說明：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資，若未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付____元違約金。示例說明：乙方未按照合同約定完成教學任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約行為造成的損失____元。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失____元，第三方應(yīng)賠償甲方____元。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責任認定標準：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失____元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方____元。5.違約行為：乙方違反保密義務(wù)責任認定標準：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償甲方____元。全文完。2024年度事業(yè)單位教育機構(gòu)聘用合同范本3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8工作經(jīng)歷3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津補貼4.4考勤工資4.5工資發(fā)放方式5.社會保險及公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例5.4繳納方式6.職業(yè)年金6.1年金種類6.2年金繳納比例6.3年金領(lǐng)取條件7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4考核結(jié)果及處理8.離職規(guī)定8.1離職類型8.2離職手續(xù)8.3離職待遇9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________1.1.2甲方（用人單位）地址：________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.1.4乙方（受聘人員）姓名：________________1.1.5乙方（受聘人員）身份證號碼：________________1.2合同簽訂日期：________________1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.聘用人員的基本情況2.1姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：________________2.5學歷：________________2.6專業(yè)：________________2.7職稱：________________2.8工作經(jīng)歷：________________3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：________________3.2崗位職責：3.2.1負責教育教學工作3.2.2參與學校教育教學改革和科研活動3.2.3承擔學校分配的其他工作任務(wù)3.3工作地點：________________3.4工作時間：按照國家法定工作時間執(zhí)行4.工資待遇4.1基本工資：________________4.2獎金：根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定及個人績效確定4.3津補貼：包括住房補貼、交通補貼等4.4考勤工資：根據(jù)學?？记谥贫葓?zhí)行4.5工資發(fā)放方式：按月發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付5.社會保險及公積金5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.3公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.4繳納方式：由甲方按月代扣代繳6.職業(yè)年金6.1年金種類：________________6.2年金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.3年金領(lǐng)取條件：根據(jù)年金制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.工作考核7.1考核方式：年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合7.2考核內(nèi)容：教育教學質(zhì)量、工作態(tài)度、工作業(yè)績等7.3考核周期：每年進行一次年度考核，日?？己烁鶕?jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.4考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對考核不合格的乙方進行相應(yīng)處理8.離職規(guī)定8.1離職類型：8.1.1合同期滿離職8.1.2單方面解除合同8.1.3雙方協(xié)商解除合同8.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除8.2離職手續(xù)：8.2.1提前一個月向甲方提出書面離職申請8.2.2結(jié)清所有工資