研究所科研人員聘用合同

研究所科研人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（科研人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的研究所，乙方愿意加入甲方的科研團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事科研工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的科研人員，乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)__________等科研工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3乙方在甲方期間，甲方提供必要的工作條件和科研經(jīng)費(fèi)支持。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所取得的科研成果，包括但不限于論文、專(zhuān)利、技術(shù)成果等，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與科研成果的申報(bào)、保護(hù)和推廣工作。4.3乙方在甲方期間，未經(jīng)甲方同意，不得以個(gè)人名義發(fā)表與甲方科研任務(wù)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或成果。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和科研成果保密。5.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（科研人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方科研成果證明文件4.甲方保密制度5.甲方薪酬制度6.甲方規(guī)章制度7.科研成果申報(bào)、保護(hù)和推廣相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成科研工作，或擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露或擅自使用甲方保密信息，造成甲方損失的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的工作條件，影響乙方工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招用員工提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.科研人員：指在用人單位從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作的人員。3.聘用期限：指用人單位與科研人員約定的合同有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.科研經(jīng)費(fèi)不足：甲方應(yīng)積極爭(zhēng)取外部資金支持，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)使用效率。2.科研成果歸屬爭(zhēng)議：雙方應(yīng)明確科研成果歸屬約定，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)法律途徑解決。3.保密信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.乙方工作積極性不高：甲方可通過(guò)優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，提高乙方工作積極性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的研究所，需要招聘科研人員開(kāi)展研究工作。2.乙方為具有相關(guān)科研背景和能力的個(gè)人，尋求合適的工作崗位。3.雙方在平等自愿、誠(chéng)