木材加工企業(yè)護(hù)林員招聘

木材加工企業(yè)護(hù)林員招聘合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家木材加工企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事護(hù)林員招聘服務(wù)的公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方招聘護(hù)林員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位和數(shù)量1.職位：護(hù)林員2.招聘人數(shù)：____人二、招聘條件2.年齡在1845周歲之間，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛護(hù)林工作，能夠適應(yīng)野外工作環(huán)境；a.有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者；b.持有相關(guān)職業(yè)技能證書者；c.熟悉當(dāng)?shù)氐匦蔚孛埠椭脖磺闆r者。三、招聘程序1.甲方提供招聘需求，包括職位、人數(shù)、條件等；2.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘計(jì)劃和方案；3.乙方組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公開、公平、公正；4.乙方根據(jù)招聘結(jié)果，向甲方推薦合格候選人；5.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行考察，確定最終錄用人員；6.乙方負(fù)責(zé)為甲方辦理錄用人員的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。四、招聘時(shí)間和費(fèi)用1.招聘時(shí)間：自雙方簽訂合同之日起至甲方確認(rèn)最終錄用人員止；2.招聘費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付給乙方，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。五、保密條款1.雙方在履行合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同；3.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘需求說明書4.招聘計(jì)劃和方案5.候選人面試評(píng)價(jià)表6.候選人體檢報(bào)告7.勞動(dòng)合同模板8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付招聘費(fèi)用；2.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密；3.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；4.乙方提供的候選人不符合甲方招聘條件；5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；6.一方違反合同導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律關(guān)系；2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘費(fèi)用支付問題：甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用支付給乙方，雙方可協(xié)商確定費(fèi)用的具體數(shù)額；2.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的保密條款履行保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.招聘任務(wù)完成問題：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，如未能完成，應(yīng)向甲方說明原因并協(xié)商解決；4.候選人質(zhì)量問題：乙方應(yīng)保證推薦的候選人符合甲方招聘條件，如不符合，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.合同解除和終止問題：雙方應(yīng)按照合同約定的解除和終止條件執(zhí)行，解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為木材加工企業(yè)，需要招聘護(hù)林員；2.乙方為專業(yè)從事護(hù)林員招聘服務(wù)的公司；3.甲方委托乙方進(jìn)行護(hù)林員的招聘工作；4.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘計(jì)劃和方案；5.乙方