薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析與調(diào)整

薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析與調(diào)整合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為提高員工薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，擬對(duì)現(xiàn)行薪酬體系進(jìn)行分析和調(diào)整；鑒于乙方具有豐富的薪酬管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，有能力為甲方提供薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析與調(diào)整服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析與調(diào)整的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的薪酬體系進(jìn)行全面分析，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利政策等方面。1.2乙方應(yīng)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為甲方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方在實(shí)施薪酬調(diào)整過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供合理的解決方案。1.4乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，為甲方提供薪酬政策解讀和培訓(xùn)服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析與調(diào)整工作。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析與調(diào)整服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。3.3雙方另有約定的，從其約定。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、薪酬數(shù)據(jù)等信息嚴(yán)格保密。4.2乙方不得將甲方的任何信息用于合同以外的用途。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)項(xiàng)目的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司薪酬體系相關(guān)文件4.乙方公司薪酬分析與調(diào)整方案5.雙方簽署的保密協(xié)議6.合同履行過(guò)程中的通訊記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析與調(diào)整工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或薪酬數(shù)據(jù)，視為違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方公司。2.乙方：指合同中約定的乙方公司。3.薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析與調(diào)整：指對(duì)甲方公司現(xiàn)行薪酬體系進(jìn)行分析，并提出具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案。4.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。2.乙方延遲完成服務(wù)項(xiàng)目：乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度，如仍無(wú)法按期完成，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或薪酬數(shù)據(jù)：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工薪酬競(jìng)爭(zhēng)力，擬對(duì)現(xiàn)行薪酬體系進(jìn)行分析和調(diào)