2024員工離職后競業(yè)禁止及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職后競業(yè)禁止及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3定義與解釋1.4適用范圍1.5離職時間1.6競業(yè)限制1.6.1競業(yè)限制區(qū)域1.6.2競業(yè)限制業(yè)務(wù)1.6.3競業(yè)限制期限1.7保密條款1.7.1保密信息的定義1.7.2保密義務(wù)1.7.3保密信息的保護(hù)1.7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任1.8費(fèi)用承擔(dān)1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.10.1爭議解決方式1.10.2爭議解決地點(diǎn)1.10.3爭議解決程序1.11法律適用1.12協(xié)議的生效與解除1.13協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.14其他條款第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂背景為員工離職后，為了保護(hù)公司商業(yè)秘密和合法權(quán)益，防止離職員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的活動，維護(hù)公司利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職后的競業(yè)禁止義務(wù)和保密義務(wù)，保障公司合法權(quán)益，防止公司商業(yè)秘密泄露，維護(hù)市場競爭秩序。1.3定義與解釋（1）“公司”指與員工簽訂勞動合同的用人單位；（2）“離職員工”指與公司終止或解除勞動合同的員工；（3）“商業(yè)秘密”指公司擁有的，不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；（4）“競業(yè)限制”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的活動。1.4適用范圍本協(xié)議適用于所有與公司簽訂勞動合同的員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。1.5離職時間本協(xié)議自離職員工與公司終止或解除勞動合同之日起生效。1.6競業(yè)限制1.6.1競業(yè)限制區(qū)域離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在公司所在城市及其周邊地區(qū)從事與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的活動。1.6.2競業(yè)限制業(yè)務(wù)離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的業(yè)務(wù)，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持、市場營銷等。1.6.3競業(yè)限制期限離職員工在離職后的競業(yè)限制期限為自離職之日起一年。1.7保密條款1.7.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司經(jīng)營狀況、技術(shù)秘密、客戶信息、商業(yè)計劃等。1.7.2保密義務(wù)離職員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。1.7.3保密信息的保護(hù)離職員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。1.7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任離職員工如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。1.8費(fèi)用承擔(dān)1.8.1離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)按照離職員工離職前十二個月平均工資的30%支付競業(yè)限制補(bǔ)償。1.8.2競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭轮Ц兑淮?，具體支付日期為離職員工每月工資發(fā)放日。1.8.3如離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)要求離職員工返還已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償。1.9違約責(zé)任1.9.1離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.9.2離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的調(diào)查費(fèi)用。1.9.3如離職員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受名譽(yù)損害或商譽(yù)損失，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。1.10.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議部分的條款。1.11法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.12協(xié)議的生效與解除1.12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。1.12.3如發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形，本協(xié)議自動解除。1.13協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。1.14其他條款1.14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.14.3本協(xié)議自生效之日起至競業(yè)限制期限屆滿之日止，對雙方具有約束力。1.14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本協(xié)議所稱“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（離職員工）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。2.1.2第三方介入本協(xié)議是指第三方在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、見證或其他相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入方式1.中介方：為甲方和乙方提供信息交流、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。2.律師事務(wù)所：提供法律咨詢、起草協(xié)議、見證簽約等服務(wù)。3.會計師事務(wù)所：提供財務(wù)審計、風(fēng)險評估等服務(wù)。2.3第三方責(zé)權(quán)利1.收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.依法維護(hù)自身合法權(quán)益；3.根據(jù)協(xié)議約定，獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息。1.尊重甲方和乙方的合法權(quán)益；2.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.在介入過程中，不得泄露任何一方信息，不得損害任何一方的利益。2.4第三方責(zé)任限額2.4.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額如下：1.第三方因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在提供中介、咨詢、見證等服務(wù)過程中，如因不可抗力或甲方、乙方自身原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方的責(zé)任限額最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。2.5第三方與其他各方的劃分說明2.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方僅對甲方或乙方承擔(dān)服務(wù)合同責(zé)任。2.5.2第三方不參與甲方與乙方之間的競業(yè)禁止和保密協(xié)議履行過程，不對協(xié)議的履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.6第三方介入后的額外條款1.甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干預(yù)第三方的工作；2.7第三方介入的終止1.第三方違反本協(xié)議的約定，損害甲方或乙方的合法權(quán)益；2.第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，嚴(yán)重影響甲方或乙方的利益；2.7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工離職證明要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、離職日期、離職原因、離職前崗位等信息。說明：離職證明作為本協(xié)議生效的依據(jù)，由公司出具。2.附件二：競業(yè)限制補(bǔ)償支付憑證要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期、支付方式等信息。說明：作為競業(yè)限制補(bǔ)償支付的證明，由公司財務(wù)部門出具。3.附件三：保密信息清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明公司所有的保密信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。說明：保密信息清單作為保密義務(wù)的依據(jù)，由公司保密部門編制。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的方式、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充，由甲方和第三方簽訂。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為的時間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、違約事實(shí)及處理結(jié)果。說明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，由公司合規(guī)部門負(fù)責(zé)。6.附件六：爭議解決相關(guān)文件要求：文件應(yīng)包含爭議解決過程中產(chǎn)生的所有文件，包括協(xié)商記錄、訴訟文件等。說明：爭議解決相關(guān)文件作為爭議解決過程的記錄，由雙方或第三方保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的活動。1.2離職員工違反保密義務(wù)，泄露或使用公司保密信息。1.3甲方未按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償。1.4乙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1離職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于客戶流失、市場份額減少等。2.2離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的調(diào)查費(fèi)用。2.3甲方未支付競業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償金額，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.4乙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的調(diào)查費(fèi)用。3.示例說明：3.1示例一：離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的公司，導(dǎo)致公司客戶流失10萬元。離職員工應(yīng)賠償公司10萬元。3.2示例二：離職員工泄露公司技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元。離職員工應(yīng)賠償公司50萬元。3.3示例三：甲方未按照協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償，乙方提起訴訟，經(jīng)法院判決，甲方應(yīng)支付競業(yè)限制補(bǔ)償并承擔(dān)違約金。全文完。2024員工離職后競業(yè)禁止及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1競業(yè)禁止1.2保密信息1.3本合同1.4合同雙方2.競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的范圍2.2競業(yè)禁止的時間2.3競業(yè)禁止的地域2.4競業(yè)禁止的限制條件2.5違反競業(yè)禁止條款的責(zé)任3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密信息的保護(hù)義務(wù)3.3保密信息的披露限制3.4違反保密條款的責(zé)任4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止條件4.3合同續(xù)簽5.違約金和賠償5.1違約金的計算方式5.2違約金的支付方式5.3賠償?shù)拇_定和支付6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決的管轄法院6.3爭議解決程序的啟動7.通知和送達(dá)7.1通知的形式7.2通知的送達(dá)方式7.3通知的生效時間8.法律適用和管轄權(quán)8.1合同適用的法律8.2管轄權(quán)的確定9.合同變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更和解除的程序10.合同的生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：競業(yè)禁止清單11.2附件二：保密信息清單12.其他條款12.1合同的解釋12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3合同的合并12.4合同的補(bǔ)充13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)和效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1競業(yè)禁止本合同中“競業(yè)禁止”指在合同有效期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，員工不得直接或間接參與、加入與原雇主業(yè)務(wù)相同或存在競爭關(guān)系的任何企業(yè)、組織或個人，包括但不限于擔(dān)任股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)顧問等職務(wù)。1.2保密信息本合同中“保密信息”指員工在雇傭期間或離職后知悉的原雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息。1.3本合同本合同指《2024員工離職后競業(yè)禁止及保密協(xié)議》。1.4合同雙方本合同雙方指原雇主和離職員工。第二條競業(yè)禁止條款2.1競業(yè)禁止的范圍離職員工在合同終止后六個月內(nèi)，不得直接或間接參與、加入與原雇主業(yè)務(wù)相同或存在競爭關(guān)系的任何企業(yè)、組織或個人。2.2競業(yè)禁止的時間離職員工競業(yè)禁止期限為六個月。2.3競業(yè)禁止的地域離職員工競業(yè)禁止的地域范圍為全球。2.4競業(yè)禁止的限制條件在競業(yè)禁止期限內(nèi)，離職員工不得從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得以任何形式泄露或使用原雇主的保密信息。2.5違反競業(yè)禁止條款的責(zé)任如離職員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向原雇主支付違約金，違約金為離職員工離職前十二個月的月工資。第三條保密條款3.1保密信息的定義保密信息包括但不限于原雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息。3.2保密信息的保護(hù)義務(wù)離職員工在雇傭期間和離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守原雇主的保密信息，未經(jīng)原雇主書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.3保密信息的披露限制離職員工不得將保密信息用于任何與原雇主業(yè)務(wù)無關(guān)的目的，不得將保密信息用于競爭或損害原雇主的利益。3.4違反保密條款的責(zé)任如離職員工違反保密條款，應(yīng)向原雇主支付違約金，違約金為離職員工離職前十二個月的月工資。第四條合同期限4.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。4.2合同終止條件（1）合同約定的競業(yè)禁止期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.3合同續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。第五條違約金和賠償5.1違約金的計算方式違約金按照離職員工離職前十二個月的月工資計算。5.2違約金的支付方式違約金應(yīng)一次性支付給原雇主。5.3賠償?shù)拇_定和支付如離職員工違反本合同，給原雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的管轄法院訴訟解決。6.2爭議解決的管轄法院本合同的爭議解決管轄法院為原雇主的所在地法院。6.3爭議解決程序的啟動任何一方提出爭議解決請求，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，自通知之日起三十日內(nèi)啟動爭議解決程序。第七條通知和送達(dá)7.1通知的形式本合同中的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。7.2通知的送達(dá)方式（1）郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址；（2）電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱；（3）傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼。7.3通知的生效時間通知自送達(dá)對方之日起生效。如因?qū)Ψ皆驅(qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，通知自發(fā)出之日起生效。第一部分：合同如下：第八條法律適用和管轄權(quán)8.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。8.2管轄權(quán)的確定因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解除9.1合同變更的條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。9.2合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同變更和解除的程序合同變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十條合同的生效和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于保密信息的處理和競業(yè)禁止條款的履行。第十一條合同附件11.1附件一：競業(yè)禁止清單附件一應(yīng)詳細(xì)列明離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得參與的業(yè)務(wù)范圍。11.2附件二：保密信息清單附件二應(yīng)詳細(xì)列明離職員工在保密義務(wù)范圍內(nèi)的所有保密信息。第十二條其他條款12.1合同的解釋本合同條款的僅為方便查閱，不影響條款本身的解釋。12.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.3合同的合并本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有協(xié)議和安排。12.4合同的補(bǔ)充本合同的任何補(bǔ)充或修改，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為原雇主所在地。13.3簽署人本合同由原雇主代表和離職員工代表雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十四條合同份數(shù)和效力14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人、機(jī)構(gòu)或組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的范圍（1）合同履行過程中的監(jiān)督和檢查；（2）合同爭議的調(diào)解和仲裁；（3）合同執(zhí)行過程中所需的專業(yè)服務(wù)；（4）合同變更或解除的建議和協(xié)助。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方在介入本合同過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其介入本合同期間從甲乙雙方獲得的報酬總額。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）在合同履行過程中，對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）根據(jù)合同約定，提出合同變更或解除的建議；（4）在合同爭議調(diào)解或仲裁過程中，行使調(diào)解人或仲裁員的職責(zé)。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守本合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）在介入本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（4）按照合同約定，及時向甲乙雙方報告合同履行情況。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，其介入本合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同，維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.2第三方與合同執(zhí)行相關(guān)方的劃分說明：（1）第三方與合同執(zhí)行方的關(guān)系：第三方對合同執(zhí)行方進(jìn)行監(jiān)督和檢查，但不直接參與合同執(zhí)行；（2）第三方與合同履行方的關(guān)系：第三方對合同履行方進(jìn)行監(jiān)督和檢查，但不直接參與合同履行；（3）第三方與合同爭議方的關(guān)系：第三方在合同爭議調(diào)解或仲裁過程中，作為中立第三方，對爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出書面邀請，邀請其介入本合同。6.2第三方介入的同意：第三方在收到邀請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)書面回復(fù)甲乙雙方，表明是否同意介入本合同。6.3第三方介入的生效：第三方同意介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并通知對方。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因退出；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式：（1）按照書面協(xié)議約定的方式支付；（2）由甲乙雙方按照各自責(zé)任分擔(dān)。第九條本條款的生效和解釋9.1本條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本條款的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競業(yè)禁止清單詳細(xì)要求：列明離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得參與的業(yè)務(wù)范圍，包括具體行業(yè)、職位、地域等。說明：本清單由甲乙雙方共同制定，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：保密信息清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列明離職員工在保密義務(wù)范圍內(nèi)的所有保密信息，包括技術(shù)、商業(yè)、財務(wù)等各個方面。說明：本清單由甲乙雙方共同制定，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、終止條件等內(nèi)容。說明：本協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本協(xié)議由甲乙雙方在合同變更時簽訂，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除生效日期等。說明：本協(xié)議由甲乙雙方在合同解除時簽訂，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金支付的時間、金額、支付方式等。說明：本憑證由支付方提供，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)違反競業(yè)禁止條款，參與或加入與原雇主業(yè)務(wù)相同或存在競爭關(guān)系的任何企業(yè)、組織或個人。離職員工在保密期限內(nèi)泄露或使用原雇主的保密信息。甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時支付費(fèi)用、未按照約定提供資料等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的具體金額根據(jù)合同約定和違約行為的嚴(yán)重程度確定。如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：示例一：離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)加入與原雇主業(yè)務(wù)相同的企業(yè)，違反了競業(yè)禁止條款，應(yīng)支付違約金。示例二：離職員工在保密期限內(nèi)將原雇主的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，違反了保密條款，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。示例三：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024員工離職后競業(yè)禁止及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1競業(yè)禁止1.2保密條款1.3本合同2.競業(yè)禁止的范圍2.1競業(yè)禁止的地域范圍2.2競業(yè)禁止的行業(yè)范圍2.3競業(yè)禁止的時間范圍3.保密條款的內(nèi)容3.1保密信息的定義3.2保密信息的范圍3.3保密信息的保護(hù)4.競業(yè)禁止的補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額4.2補(bǔ)償支付方式4.3補(bǔ)償支付期限5.違約責(zé)任5.1競業(yè)禁止違約責(zé)任5.2保密條款違約責(zé)任5.3違約金的計算6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同解除條件8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序9.合同的轉(zhuǎn)讓9.1合同轉(zhuǎn)讓的條件9.2合同轉(zhuǎn)讓的程序9.3合同轉(zhuǎn)讓的生效10.合同的履行10.1履行主體10.2履行時間10.3履行地點(diǎn)10.4履行方式11.合同的附件11.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議書11.2附件二：保密協(xié)議書12.合同的簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點(diǎn)13.合同的生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效方式14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1競業(yè)禁止本合同中，“競業(yè)禁止”是指員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與其前雇主從事相同或類似業(yè)務(wù)、擔(dān)任相同或類似職位，或者加入與原雇主存在競爭關(guān)系的公司。1.2保密條款本合同中，“保密條款”是指員工在任職期間及離職后，對雇主提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。1.3本合同第二條競業(yè)禁止的范圍2.1競業(yè)禁止的地域范圍員工在離職后，在全球范圍內(nèi)不得從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或類似的活動。2.2競業(yè)禁止的行業(yè)范圍員工在離職后，不得在原雇主的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事與原雇主業(yè)務(wù)相同或類似的活動。2.3競業(yè)禁止的時間范圍員工在離職后，競業(yè)禁止的時間期限為自離職之日起兩年。第三條保密條款的內(nèi)容3.1保密信息的定義保密信息是指雇主在業(yè)務(wù)活動中所擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等，以及任何其他未公開的信息。3.2保密信息的范圍（1）公司內(nèi)部管理制度、財務(wù)報表、客戶名單、供應(yīng)商名單等；（2）研發(fā)成果、技術(shù)資料、商業(yè)計劃、市場分析報告等；（3）員工個人檔案、薪酬福利信息等；（4）其他雇主認(rèn)為需要保密的信息。3.3保密信息的保護(hù)員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給任何第三方。第四條競業(yè)禁止的補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額雇主同意在員工離職后，按照每月原工資的百分之三十向員工支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金。4.2補(bǔ)償支付方式競業(yè)禁止補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。4.3補(bǔ)償支付期限競業(yè)禁止補(bǔ)償金支付期限為競業(yè)禁止期限內(nèi)的全部月份。第五條違約責(zé)任5.1競業(yè)禁止違約責(zé)任如員工違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為競業(yè)禁止期限內(nèi)每月原工資的三倍。5.2保密條款違約責(zé)任如員工違反保密條款，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金金額為保密信息泄露所造成的損失的三倍。5.3違約金的計算違約金按照違約行為發(fā)生時的市場工資水平計算。第六條爭議解決6.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第一部分：合同如下：第八條合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件（1）合同約定的競業(yè)禁止期限屆滿；（2）員工與雇主的勞動合同終止；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。8.3合同解除條件（1）員工違反本合同約定的競業(yè)禁止或保密條款；（2）雇主因員工重大過錯解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。9.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3合同變更與解除的程序（1）提出變更或解除合同的書面申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；（3）簽訂變更或解除合同的書面文件；（4）按照變更或解除合同的約定執(zhí)行。第十條合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。10.2合同轉(zhuǎn)讓的程序（1）轉(zhuǎn)讓方書面通知對方合同轉(zhuǎn)讓意向；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（3）轉(zhuǎn)讓方將合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議報送相關(guān)政府部門備案。10.3合同轉(zhuǎn)讓的生效合同轉(zhuǎn)讓自合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起生效。第十一條規(guī)定合同的履行11.1履行主體本合同的履行主體為合同雙方。11.2履行時間合同約定的各項(xiàng)義務(wù)應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)履行。11.3履行地點(diǎn)履行地點(diǎn)為合同約定的地點(diǎn)。11.4履行方式履行方式包括但不限于支付金錢、交付物品、提供服務(wù)等。第十二條規(guī)定合同的附件12.1附件一：競業(yè)禁止協(xié)議書附件一為本合同的重要組成部分，與主合同具有同等法律效力。12.2附件二：保密協(xié)議書附件二為本合同的重要組成部分，與主合同具有同等法律效力。第十三條規(guī)定合同的簽署13.1簽署主體本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商一致確定的地點(diǎn)。第十四條規(guī)定其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)通知和送達(dá)應(yīng)當(dāng)采用書面形式，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等，其介入本合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。1.2第三方介入第三方介入是指第三方根據(jù)本合同的約定或甲乙雙方的一致同意，參與到本合同的履行過程中，提供咨詢、協(xié)調(diào)、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)。第二條第三方介入的范圍與程序2.1第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方就合同條款進(jìn)行解釋和說明；（2）協(xié)調(diào)甲乙雙方在合同履行過程中的爭議；（3）提供專業(yè)咨詢、審計、評估等服務(wù)；（4）執(zhí)行仲裁或其他爭議解決程序。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；（2）第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則；（4）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三條甲乙雙方的額外條款及說明3.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同履行；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（3）甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍，且僅限于因其故意或重大過失導(dǎo)致的責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為本合同總金額的百分之五；（2）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額以實(shí)際損失為限，但