2025簽訂勞動(dòng)合同須知

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話】第一條勞動(dòng)合同類型本合同為【固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。第二條工作內(nèi)容甲方向乙方提供的工作崗位（工種）為：【工作崗位（工種）】。乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間本合同實(shí)行【標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度/不定時(shí)工作制度】。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為【固定工資/基本工資加獎(jiǎng)金形式】?；竟べY為【金額】元/月（或【金額】元/小時(shí)），獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)章制度和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并符合法律規(guī)定的條件。第八條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定甲乙雙方另有約定的，從約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲乙雙方的全稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等信息的準(zhǔn)確性。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無(wú)效或無(wú)法履行。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方代表共同核實(shí)并確認(rèn)所有填寫信息。2.明確工作內(nèi)容和職責(zé)：工作內(nèi)容的描述應(yīng)具體明確，避免模糊不清。解決辦法：在簽訂合同前，由甲方明確乙方的具體工作職責(zé)和要求，并雙方確認(rèn)。3.合法制定工作時(shí)間：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，制定工作時(shí)間應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：在制定工作時(shí)間時(shí)，參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。4.勞動(dòng)報(bào)酬的合法性：確保勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。解決辦法：在制定勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，參考《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。5.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：確保甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.遵守勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)：甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.合法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)依法解決。解決辦法：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。2.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同的雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指國(guó)家法定的工作時(shí)間制度，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。6.綜合計(jì)算工時(shí)制度：指將員工一個(gè)周期內(nèi)的工作時(shí)間按照規(guī)定進(jìn)行綜合計(jì)算，以確定員工的工作時(shí)間和工資的工時(shí)制度。7.不定時(shí)工作制度：指因工作性質(zhì)、特點(diǎn)或工作職責(zé)需要，無(wú)法按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行的工作時(shí)間制度。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：是國(guó)家采取立法和其他措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的法律制度。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行約定時(shí)。4.用人單位與勞動(dòng)者解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)后的服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.勞動(dòng)紀(jì)律：雙方約定乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等事項(xiàng)。附件列表：1.