2024年度員工勞動(dòng)合同終止與離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工勞動(dòng)合同終止與離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫用人單位名稱）地址：（填寫用人單位地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）2.乙方（員工）：姓名：（填寫員工姓名）身份證號碼：（填寫員工身份證號碼）地址：（填寫員工地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方在員工勞動(dòng)合同終止后的個(gè)人信用記錄維護(hù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在員工勞動(dòng)合同終止后的個(gè)人信用記錄維護(hù)工作，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)社會信用體系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）個(gè)人信用記錄：指乙方在勞動(dòng)合同履行期間，因工作表現(xiàn)、離職原因等產(chǎn)生的信用記錄。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同終止：指甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）離職后：指乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一段時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)合同終止后，按照本協(xié)議約定，維護(hù)個(gè)人信用記錄。（2）甲方有義務(wù)在勞動(dòng)合同終止后，按照本協(xié)議約定，協(xié)助乙方維護(hù)個(gè)人信用記錄。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方在勞動(dòng)合同終止后，按照本協(xié)議約定，維護(hù)個(gè)人信用記錄。（2）乙方有義務(wù)在勞動(dòng)合同終止后，按照本協(xié)議約定，配合甲方維護(hù)個(gè)人信用記錄。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同終止后一年止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方住所地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)個(gè)人信用記錄。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行期限屆滿；（2）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)費(fèi)用；（2）因維護(hù)個(gè)人信用記錄產(chǎn)生的相關(guān)行政、司法費(fèi)用；（3）雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）乙方離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起五日內(nèi)支付；（2）因維護(hù)個(gè)人信用記錄產(chǎn)生的相關(guān)行政、司法費(fèi)用，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起十日內(nèi)支付；（3）雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用，甲方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果支付。7.3支付時(shí)間（1）乙方離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起五日內(nèi)支付；（2）因維護(hù)個(gè)人信用記錄產(chǎn)生的相關(guān)行政、司法費(fèi)用，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起十日內(nèi)支付；（3）雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用，甲方應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證；（2）乙方收到支付憑證后，應(yīng)及時(shí)核對并確認(rèn)；（3）若甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定配合甲方維護(hù)個(gè)人信用記錄的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方個(gè)人信用記錄；（3）雙方協(xié)商一致的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議中的保密期限自本協(xié)議生效之日起至勞動(dòng)合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方或乙方因涉及國家秘密、商業(yè)秘密等原因，不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；（2）本協(xié)議涉及的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（2）乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面文件。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充后的協(xié)議，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)個(gè)人信用記錄。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供相關(guān)資料，協(xié)助乙方維護(hù)個(gè)人信用記錄；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方，按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議中未列明的其他條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同終止證明4.個(gè)人信用記錄查詢報(bào)告5.雙方協(xié)商達(dá)成的其他補(bǔ)充協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，視為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按本協(xié)議約定配合甲方維護(hù)個(gè)人信用記錄的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.個(gè)人信用記錄：指個(gè)人在金融、商業(yè)等活動(dòng)中形成的信用歷史和信用評價(jià)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。5.協(xié)商解決：指合同雙方在爭議發(fā)生時(shí)，通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，以解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付違約金，并要求甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用。2.問題：乙方未配合甲方維護(hù)個(gè)人信用記錄。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明維護(hù)個(gè)人信用記錄的重要性，并要求乙方按照約定履行配合義務(wù)。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否部分或全部免除履行義務(wù)。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確相關(guān)條款，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。5.問題：一方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受損方損失。同時(shí)，雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，防止類似事件再次發(fā)生。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對乙方離職后的個(gè)人信用記錄進(jìn)行維護(hù)，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。第三方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的個(gè)人信息和文件，以完成個(gè)人信用記錄的維護(hù)工作。第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整維護(hù)方案，并通知甲方和乙方。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)完成個(gè)人信用記錄的維護(hù)工作。第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告維護(hù)工作進(jìn)展情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方和第三方按照本協(xié)議約定，維護(hù)其個(gè)人信用記錄。乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供個(gè)人信用記錄查詢服務(wù)。2.乙方利益條款：乙方在勞動(dòng)合同終止后，享有繼續(xù)維護(hù)個(gè)人信用記錄的權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供個(gè)人信用修復(fù)服務(wù)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得因乙方離職而降低乙方個(gè)人信用記錄的維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)合同終止后，按照本協(xié)議約定，維護(hù)個(gè)人信用記錄。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后，繼續(xù)維護(hù)其商業(yè)利益。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，遵守合同約定的競業(yè)限制條款。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按本協(xié)議約定配合甲方維護(hù)個(gè)人信用記錄的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024年度員工勞動(dòng)合同終止與離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工離職原因4.1正式離職4.2非正式離職4.3合同終止5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2離職證明5.3工資結(jié)算5.4社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.5公司資產(chǎn)歸還6.個(gè)人信用記錄維護(hù)6.1信息收集6.2信息使用6.3信息保護(hù)6.4信息更新7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1離職違約責(zé)任8.2個(gè)人信用記錄維護(hù)違約責(zé)任8.3其他違約責(zé)任9.合同解除和終止9.1合同解除9.2合同終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效13.合同變更14.合同解除和終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方法定代表人：1.1.2乙方法定代表人：1.2合同雙方地址1.2.1甲方法定地址：省市區(qū)路號1.2.2乙方法定地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方法定代表人聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2乙方法定代表人聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確雙方在2024年度勞動(dòng)合同終止后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.1.2規(guī)范離職后個(gè)人信用記錄的維護(hù)工作2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》3.合同期限3.1合同起始日期3.1.12024年1月1日3.2合同終止日期3.2.12024年12月31日4.員工離職原因4.1正式離職4.1.1員工因個(gè)人原因提出辭職4.1.2員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同4.2非正式離職4.2.1員工因個(gè)人原因未履行合同義務(wù)4.2.2員工因公司原因未履行合同義務(wù)4.3合同終止4.3.1合同到期自然終止4.3.2雙方協(xié)商一致解除合同5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.1.1員工需提前30日向公司提出離職申請5.1.2公司在收到離職申請后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)5.2離職證明5.2.1公司在員工離職后3個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明5.3工資結(jié)算5.3.1公司在員工離職后5個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算工資5.4社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.4.1員工離職后，社會保險(xiǎn)關(guān)系由個(gè)人自行轉(zhuǎn)移5.5公司資產(chǎn)歸還5.5.1員工離職時(shí)，需將公司資產(chǎn)歸還給公司6.個(gè)人信用記錄維護(hù)6.1信息收集6.1.1公司在合同履行過程中收集員工個(gè)人信用信息6.1.2信息收集需遵循合法、正當(dāng)、必要的原則6.2信息使用6.2.1公司僅限于合同履行和離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)使用員工個(gè)人信用信息6.2.2未經(jīng)員工同意，不得向第三方提供員工個(gè)人信用信息6.3信息保護(hù)6.3.1公司采取必要措施保護(hù)員工個(gè)人信用信息的安全6.3.2員工有權(quán)要求公司對其個(gè)人信用信息進(jìn)行更正或刪除6.4信息更新6.4.1公司在收集員工個(gè)人信用信息時(shí)，需確保信息的準(zhǔn)確性6.4.2公司定期更新員工個(gè)人信用信息，確保信息的時(shí)效性7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.1.2員工個(gè)人信用信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同終止之日起5年7.3違約責(zé)任7.3.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.違約責(zé)任8.1離職違約責(zé)任8.1.1員工未履行提前通知義務(wù)，擅自離職的，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2個(gè)人信用記錄維護(hù)違約責(zé)任8.2.1公司未按約定收集、使用或保護(hù)員工個(gè)人信用信息的，應(yīng)立即停止違規(guī)行為，并向員工道歉。8.2.2公司因違反個(gè)人信息保護(hù)法規(guī)定，導(dǎo)致員工個(gè)人信息泄露或損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3其他違約責(zé)任8.3.1合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3.2合同一方故意或過失造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方協(xié)商解決的，按協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。10.2合同附件10.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3合同解釋10.3.1本合同如有歧義，按有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。11.合同生效11.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同變更12.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除和終止13.1合同解除需按法定程序進(jìn)行，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同解除和終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等；1.2.2法律咨詢、合同審查、爭議解決等；1.2.3信息技術(shù)服務(wù)，如數(shù)據(jù)存儲、處理、安全防護(hù)等；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等。2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的角色和責(zé)任，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和安全性。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料和必要的授權(quán)。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的合理費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方因故意或重大過失造成的損失；4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，違反法律法規(guī)造成的損失；4.1.3第三方未履行合同約定的義務(wù)造成的損失。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方在合同中約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對員工或任何第三方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更6.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更后的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行職責(zé)過程中，對知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同解除9.1第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，需提前30日通知甲乙雙方。9.2甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方介入的終止10.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。說明：用于證明甲乙雙方的合法主體資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明要求：提供身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。說明：用于證明法定代表人或授權(quán)代表的身份。3.附件三：甲乙雙方聯(lián)系方式變更通知要求：提供變更后的聯(lián)系方式，包括電話、郵箱等。說明：用于及時(shí)更新雙方聯(lián)系方式。4.附件四：離職員工個(gè)人信息確認(rèn)書要求：員工簽字確認(rèn)個(gè)人信息無誤。說明：用于確認(rèn)離職員工個(gè)人信息的準(zhǔn)確性。5.附件五：離職員工個(gè)人信用記錄查詢授權(quán)書要求：員工簽字授權(quán)查詢個(gè)人信用記錄。說明：用于授權(quán)第三方查詢員工個(gè)人信用記錄。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議需詳細(xì)約定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議需明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說明：用于解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：合同變更協(xié)議需詳細(xì)約定變更內(nèi)容、生效日期等。說明：用于修改或補(bǔ)充合同條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)；1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.3員工違反合同約定，損害公司利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.2第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；3.3員工違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度員工勞動(dòng)合同終止與離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與依據(jù)第二章員工勞動(dòng)合同終止條款2.1合同終止條件2.2合同終止程序2.3合同終止通知2.4合同終止后的權(quán)益處理2.5合同終止后的工作交接第三章離職員工個(gè)人信用記錄維護(hù)3.1個(gè)人信用記錄維護(hù)原則3.2個(gè)人信用記錄內(nèi)容3.3個(gè)人信用記錄維護(hù)期限3.4個(gè)人信用記錄維護(hù)方式3.5個(gè)人信用記錄維護(hù)責(zé)任第四章個(gè)人信用記錄查詢與更新4.1個(gè)人信用記錄查詢權(quán)限4.2個(gè)人信用記錄查詢程序4.3個(gè)人信用記錄更新程序4.4個(gè)人信用記錄查詢與更新責(zé)任第五章個(gè)人信用記錄爭議處理5.1爭議解決原則5.2爭議解決程序5.3爭議處理期限5.4爭議處理責(zé)任第六章合同履行監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督檢查主體6.2監(jiān)督檢查內(nèi)容6.3監(jiān)督檢查方式6.4監(jiān)督檢查責(zé)任第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3賠償方式7.4賠償期限7.5賠償責(zé)任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后的權(quán)益處理8.5合同解除后的工作交接第九章合同保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責(zé)任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限10.5爭議解決費(fèi)用第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期11.5合同終止后的處理第十二章合同附件12.1附件一：員工個(gè)人信息12.2附件二：個(gè)人信用記錄維護(hù)明細(xì)表12.3附件三：爭議解決相關(guān)文件第十三章合同簽訂與簽署13.1合同簽訂主體13.2合同簽署程序13.3合同簽署日期13.4合同簽署責(zé)任第十四章合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度員工勞動(dòng)合同終止與離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)協(xié)議》。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.5合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)合同終止與離職后個(gè)人信用記錄維護(hù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章員工勞動(dòng)合同終止條款2.1合同終止條件2.1.1乙方主動(dòng)提出離職；2.1.2甲方依法解除勞動(dòng)合同；2.1.3合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.1.4乙方因嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為被甲方解除勞動(dòng)合同。2.2合同終止程序2.2.1乙方提出離職申請，甲方進(jìn)行審核；2.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署合同終止協(xié)議；2.2.3甲方按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.2.4乙方完成工作交接。2.3合同終止通知2.3.1乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日向甲方提出書面離職申請；2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。2.4合同終止后的權(quán)益處理2.4.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.4.2乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接。2.5合同終止后的工作交接2.5.1乙方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接；2.5.2甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收工作交接。第三章離職員工個(gè)人信用記錄維護(hù)3.1個(gè)人信用記錄維護(hù)原則3.1.1依法合規(guī)，真實(shí)準(zhǔn)確；3.1.2保障員工合法權(quán)益；3.1.3及時(shí)更新，持續(xù)維護(hù)。3.2個(gè)人信用記錄內(nèi)容3.2.1員工基本信息；3.2.2員工工作表現(xiàn)；3.2.3員工離職原因；3.2.4員工違約行為。3.3個(gè)人信用記錄維護(hù)期限3.3.1自合同終止之日起____年。3.4個(gè)人信用記錄維護(hù)方式3.4.1建立個(gè)人信用記錄檔案；3.4.2定期更新個(gè)人信用記錄；3.4.3對個(gè)人信用記錄進(jìn)行保密。3.5個(gè)人信用記錄維護(hù)責(zé)任3.5.1甲方負(fù)責(zé)個(gè)人信用記錄的建立、更新和維護(hù)；3.5.2乙方對個(gè)人信用記錄內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第四章個(gè)人信用記錄查詢與更新4.1個(gè)人信用記錄查詢權(quán)限4.1.1乙方有權(quán)查詢自己的個(gè)人信用記錄；4.1.2甲方有權(quán)查詢乙方個(gè)人信用記錄。4.2個(gè)人信用記錄查詢程序4.2.1乙方可通過書面申請或電子方式查詢個(gè)人信用記錄；4.2.2甲方應(yīng)在收到查詢申請后____個(gè)工作日內(nèi)提供查詢結(jié)果。4.3個(gè)人信用記錄更新程序4.3.1乙方發(fā)現(xiàn)個(gè)人信用記錄有誤時(shí)，可向甲方提出書面更正申請；4.3.2甲方應(yīng)在收到更正申請后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并更新。4.4個(gè)人信用記錄查詢與更新責(zé)任4.4.1甲方負(fù)責(zé)個(gè)人信用記錄的查詢和更新；4.4.2乙方對個(gè)人信用記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第五章個(gè)人信用記錄爭議處理5.1爭議解決原則5.1.1公平公正，依法處理；5.1.2及時(shí)高效，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。5.2爭議解決程序5.2.1當(dāng)事人協(xié)商解決；5.2.2協(xié)商不成，可向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。5.3爭議處理期限5.3.1協(xié)商解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日；5.3.2有關(guān)部門投訴或申請仲裁期限：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日。5.4爭議處理責(zé)任5.4.1爭議雙方承擔(dān)各自責(zé)任；5.4.2甲方、乙方均應(yīng)積極配合爭議處理。第六章合同履行監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督檢查主體監(jiān)督檢查主體為甲方。6.2監(jiān)督檢查內(nèi)容6.2.1合同履行情況；6.2.2個(gè)人信用記錄維護(hù)情況。6.3監(jiān)督檢查方式6.3.1定期檢查；6.3.2不定期抽查。6.4監(jiān)督檢查責(zé)任6.4.1甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；6.4.2乙方應(yīng)配合監(jiān)督檢查。第七章違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.1.1乙方未按照合同約定完成工作交接；7.1.2乙方未按照合同約定維護(hù)個(gè)人信用記錄；7.1.3甲方未按照合同約定提供個(gè)人信用記錄查詢服務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方未按照合同約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.2乙方未按照合同約定維護(hù)個(gè)人信用記錄，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.3甲方未按照合同約定提供個(gè)人信用記錄查詢服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3賠償方式7.3.1現(xiàn)金賠償；7.3.2其他方式賠償。7.4賠償期限7.4.1自違約行為發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)。7.5賠償責(zé)任7.5.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；7.5.2違約方賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同；8.1.2甲方提出解除勞動(dòng)合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.1.3乙方因法定原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；8.1.4甲方因法定原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。8.2合同解除程序8.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方；8.2.2甲方提出解除勞動(dòng)合同，需提前____個(gè)工作日書面通知乙方；8.2.3雙方應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同通知后____個(gè)工作日內(nèi)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。8.3合同解除通知8.3.1乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日向甲方提出書面解除勞動(dòng)合同申請；8.3.2甲方應(yīng)在收到乙方解除勞動(dòng)合同申請后____個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。8.4合同解除后的權(quán)益處理8.4.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.4.2乙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接。8.5合同解除后的工作交接8.5.1乙方應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接；8.5.2甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)接收工作交接。第九章合同保密條款9.1保密范圍9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2乙方在工作中獲得的甲方信息；9.1.3雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)；9.2.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用上述保密信息。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起____年。9.4違約責(zé)任9.4.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.4.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)；10.2.2爭議雙方協(xié)商不一致，可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)；10.3.2仲裁：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)提交仲裁申請；10.3.3訴訟：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.4爭議解決期限10.4.1協(xié)商解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日；10.4.2仲裁期限：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日；10.4.3訴訟期限：自爭議發(fā)生之日起____個(gè)工作日。10.5爭議解決費(fèi)用10.5.1協(xié)商解決：雙方各自承擔(dān)；10.5.2仲裁：由敗訴方承擔(dān)；10.5.3訴訟：由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同已履行簽訂手續(xù)。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽署之日起生效。11.3合同終止條件11.3.1合同履行完畢；11.3.2合同解除；11.3.3合同期限屆滿。11.4合同終止日期11.4.1合同終止日期為合同履行完畢、解除或期限屆滿之日。第十二章合同附件12.1附件一：員工個(gè)人信息12.2附件二：個(gè)人信用記錄維護(hù)明細(xì)表12.3附件三：爭議解決相關(guān)文件第十三章合同簽訂與簽署13.1合同簽訂主體13.1.1甲方：____________________13.1.2乙方：____________________13.2合同簽署程序13.2.1雙方代表簽署；13.2.2簽署人應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)。13.3合同簽署日期13.3.1合同簽署日期為____年____月____日。13.4合同簽署責(zé)任13.4.1簽署人應(yīng)對簽署內(nèi)容的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。第十四章合同附件清單14.1附件一清單：員工個(gè)人信息14.2附件二清單：個(gè)人信用記錄維護(hù)明細(xì)表14.3附件三清單：爭議解決相關(guān)文件甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)期。說明：此條款旨在保障甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，能夠靈活調(diào)整員工的工作內(nèi)容，同時(shí)給予乙方一定的適應(yīng)時(shí)間，確保合同雙方的權(quán)益得到平衡。1.2甲方在乙方離職后，有權(quán)根據(jù)乙方在公司的表現(xiàn)和業(yè)績，對其個(gè)人信用記錄進(jìn)行評價(jià)和反饋。評價(jià)內(nèi)容應(yīng)客觀、公正、真實(shí)。說明：此條款確保甲方在離職后對乙方個(gè)人信用記錄的評價(jià)具有權(quán)威性和客觀性，有助于維護(hù)甲方公司的聲譽(yù)和利益。1.3甲方在合同履行期間，有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為甲方對乙方個(gè)人信用記錄維護(hù)的重要依據(jù)。說明：此條款明確甲方對乙方工作績效的考核權(quán)，確?？己私Y(jié)果的公正性，為個(gè)人信用記錄的維護(hù)提供依據(jù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)的申請。甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。說明：此條款保障乙方在合同履行期間，有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作崗位或職責(zé)的申