2024年企業(yè)招聘委托及人才盤點服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)招聘委托及人才盤點服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1招聘委托方信息1.2人才盤點服務(wù)方信息第二條招聘委托服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.2招聘流程及時間安排2.3招聘渠道及方式2.4招聘費用及支付方式第三條人才盤點服務(wù)內(nèi)容3.1人才盤點范圍3.2人才盤點方法及工具3.3人才盤點報告及反饋3.4人才盤點費用及支付方式第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1招聘委托方權(quán)利4.2招聘委托方義務(wù)4.3人才盤點服務(wù)方權(quán)利4.4人才盤點服務(wù)方義務(wù)第五條合作期限5.1協(xié)議有效期5.2協(xié)議續(xù)簽第六條違約責(zé)任6.1招聘委托方違約責(zé)任6.2人才盤點服務(wù)方違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄邨l保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一條其他約定11.1合同附件11.2通知送達(dá)11.3合同解釋11.4合同修改第十二條適用法律及爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄第十三條合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署第十四條合同附件14.1附件一：招聘委托服務(wù)明細(xì)14.2附件二：人才盤點服務(wù)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決機構(gòu)名單第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1招聘委托方信息1.1.1公司名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3聯(lián)系地址：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2人才盤點服務(wù)方信息1.2.1公司名稱：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3聯(lián)系地址：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________1.2.5電子郵箱：__________第二條招聘委托服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位范圍2.1.1招聘崗位：__________2.1.2崗位數(shù)量：__________2.1.3招聘崗位要求：__________2.2招聘流程及時間安排2.2.1招聘流程：__________2.2.2招聘時間安排：__________2.3招聘渠道及方式2.3.1招聘渠道：__________2.3.2招聘方式：__________2.4招聘費用及支付方式2.4.1招聘費用：__________2.4.2支付方式：__________第三條人才盤點服務(wù)內(nèi)容3.1人才盤點范圍3.1.1盤點對象：__________3.1.2盤點內(nèi)容：__________3.2人才盤點方法及工具3.2.1盤點方法：__________3.2.2盤點工具：__________3.3人才盤點報告及反饋3.3.1報告內(nèi)容：__________3.3.2反饋方式：__________3.4人才盤點費用及支付方式3.4.1盤點費用：__________3.4.2支付方式：__________第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1招聘委托方權(quán)利4.1.1指定招聘崗位和要求4.1.2獲得招聘委托服務(wù)4.1.3獲得人才盤點報告4.2招聘委托方義務(wù)4.2.1提供招聘所需資料4.2.2配合招聘委托服務(wù)的實施4.2.3按時支付服務(wù)費用4.3人才盤點服務(wù)方權(quán)利4.3.1按照協(xié)議要求提供服務(wù)4.3.2收取人才盤點服務(wù)費用4.4人才盤點服務(wù)方義務(wù)4.4.1按時完成招聘委托服務(wù)4.4.2按時提交人才盤點報告4.4.3保守招聘委托方的商業(yè)秘密第五條合作期限5.1協(xié)議有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.2協(xié)議續(xù)簽：雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議第六條違約責(zé)任6.1招聘委托方違約責(zé)任6.1.1未按時支付費用的，應(yīng)向人才盤點服務(wù)方支付_____%的違約金6.2人才盤點服務(wù)方違約責(zé)任6.2.1未按時完成招聘委托服務(wù)的，應(yīng)向招聘委托方支付_____%的違約金6.3違約賠償：雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行賠償?shù)谄邨l保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在履行本協(xié)議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密7.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸各自所有。8.1.2本協(xié)議涉及的任何技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1雙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2如發(fā)生侵權(quán)行為，被侵權(quán)方有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可選擇仲裁作為爭議解決機構(gòu)，仲裁地點為______。9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1本協(xié)議約定的合作期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2.2發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的合同終止事由。10.3合同終止后的處理10.3.2雙方應(yīng)相互歸還所持有的相關(guān)資料和文件。第十一條其他約定11.1合同附件11.1.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2通知送達(dá)專人遞送；快遞或郵寄；電子郵件。11.3合同解釋11.3.1本協(xié)議的任何條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。11.4合同修改11.4.1本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十二條適用法律及爭議管轄12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第十四條合同附件14.1附件一：招聘委托服務(wù)明細(xì)14.2附件二：人才盤點服務(wù)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決機構(gòu)名單第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議雙方的基本信息（內(nèi)容同前）第二條招聘委托服務(wù)內(nèi)容（內(nèi)容同前）第三條人才盤點服務(wù)內(nèi)容（內(nèi)容同前）第四條雙方權(quán)利與義務(wù)（內(nèi)容同前）第五條合作期限（內(nèi)容同前）第六條違約責(zé)任（內(nèi)容同前）第七條保密條款（內(nèi)容同前）第八條第三方介入8.1第三方定義8.1.1本協(xié)議中所述的第三方，指在招聘委托服務(wù)或人才盤點服務(wù)過程中，由雙方邀請或推薦的，協(xié)助雙方完成相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。8.2第三方責(zé)任8.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對招聘委托服務(wù)或人才盤點服務(wù)過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方責(zé)任限額8.3.1第三方因違反本協(xié)議約定而給招聘委托方或人才盤點服務(wù)方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其在本協(xié)議項下實際獲得的報酬。8.4第三方權(quán)利8.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1第三方作為獨立第三方，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)與招聘委托方、人才盤點服務(wù)方相互獨立，互不承擔(dān)對方的責(zé)任。8.5.2第三方與招聘委托方、人才盤點服務(wù)方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的具體約定9.1第三方的選擇9.2第三方的職責(zé)9.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，協(xié)助招聘委托方或人才盤點服務(wù)方完成相關(guān)服務(wù)。9.3第三方的報酬9.3.1第三方的報酬由招聘委托方或人才盤點服務(wù)方與第三方另行協(xié)商確定。9.4第三方的責(zé)任9.4.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、第三方服務(wù)明細(xì)等。10.2通知送達(dá)10.2.1第三方的通知送達(dá)，參照本協(xié)議中關(guān)于通知送達(dá)的約定。10.3合同解釋10.3.1本協(xié)議中關(guān)于第三方的約定，如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)招聘委托方、人才盤點服務(wù)方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第十一條適用法律及爭議管轄（內(nèi)容同前）第十二條合同份數(shù)及簽署（內(nèi)容同前）第十三條合同附件14.1附件一：第三方合作協(xié)議14.2附件二：第三方服務(wù)明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決機構(gòu)名單第十四條第三方介入的特殊條款14.1招聘委托方或人才盤點服務(wù)方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。14.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)未能達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，招聘委托方或人才盤點服務(wù)方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3招聘委托方或人才盤點服務(wù)方應(yīng)在本協(xié)議中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，并在第三方合作協(xié)議中予以約定。14.4第三方介入后，本協(xié)議中關(guān)于招聘委托服務(wù)內(nèi)容、人才盤點服務(wù)內(nèi)容、雙方權(quán)利與義務(wù)等條款，仍適用于第三方。14.5第三方介入期間，如發(fā)生本協(xié)議未約定的情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘委托服務(wù)明細(xì)詳細(xì)要求：包括招聘崗位、數(shù)量、要求、招聘流程、時間安排、費用明細(xì)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確招聘委托服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：人才盤點服務(wù)明細(xì)詳細(xì)要求：包括盤點對象、內(nèi)容、方法、工具、報告內(nèi)容、反饋方式、費用明細(xì)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確人才盤點服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。4.附件四：爭議解決機構(gòu)名單詳細(xì)要求：包括爭議解決機構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決機構(gòu)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、報酬、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：服務(wù)費用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付時間、金額、收款人信息等。說明：本附件作為合同附件，用于證明服務(wù)費用的支付情況。7.附件七：招聘委托方及人才盤點服務(wù)方授權(quán)委托書詳細(xì)要求：包括授權(quán)人姓名、身份證號碼、授權(quán)內(nèi)容、授權(quán)期限等。說明：本附件作為合同附件，用于證明授權(quán)人有權(quán)代表招聘委托方或人才盤點服務(wù)方簽訂和履行本協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘委托方未按時支付服務(wù)費用。人才盤點服務(wù)方未按時完成招聘委托服務(wù)或人才盤點服務(wù)。第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。雙方未按照協(xié)議約定保密。雙方未按照協(xié)議約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)一方提出，另一方確認(rèn)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：招聘委托方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向人才盤點服務(wù)方支付_____%的違約金。人才盤點服務(wù)方未按時完成招聘委托服務(wù)，應(yīng)向招聘委托方支付_____%的違約金。第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其在本協(xié)議項下實際獲得的報酬。雙方未按照協(xié)議約定保密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)招聘委托及人才盤點服務(wù)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘委托方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（服務(wù)提供方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益增長。為滿足甲方在招聘和人才盤點方面的需求，甲方?jīng)Q定委托乙方提供企業(yè)招聘委托及人才盤點服務(wù)。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)：本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“招聘委托”指甲方委托乙方為其招聘所需人才，乙方負(fù)責(zé)提供招聘渠道、組織面試、協(xié)助甲方完成招聘工作。本協(xié)議中“人才盤點”指乙方根據(jù)甲方需求，對甲方現(xiàn)有員工進(jìn)行綜合評估，為甲方提供人才結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等方面的數(shù)據(jù)分析和報告。3.2關(guān)鍵詞解釋：“招聘渠道”指乙方通過各種方式，如網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等，為甲方尋找合適人才?！懊嬖嚒敝敢曳絽f(xié)助甲方對候選人進(jìn)行初步篩選和評估，確保候選人具備一定的專業(yè)能力和素質(zhì)。“人才結(jié)構(gòu)”指甲方各崗位、各層級員工的比例和構(gòu)成情況?！澳芰λ刭|(zhì)”指員工在專業(yè)技能、工作能力、綜合素質(zhì)等方面的表現(xiàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供招聘和人才盤點服務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求、人才盤點需求等相關(guān)資料。3.甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。4.甲方應(yīng)配合乙方完成招聘和人才盤點工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的招聘和人才盤點服務(wù)。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方提供的商業(yè)秘密和隱私。3.乙方應(yīng)按時完成招聘和人才盤點工作，并及時向甲方反饋工作進(jìn)展。4.乙方應(yīng)按照約定收取服務(wù)費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過多種渠道尋找合適人才。2.乙方協(xié)助甲方完成面試、背景調(diào)查等工作。3.乙方根據(jù)甲方需求，對現(xiàn)有員工進(jìn)行人才盤點，并提供相關(guān)報告。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的違約情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；2.出現(xiàn)違約情形，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)相互退還已支付的費用；3.雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.招聘服務(wù)費：根據(jù)甲方實際招聘人數(shù)和崗位級別，按照乙方提供的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。2.人才盤點服務(wù)費：根據(jù)甲方需求，乙方提供的人才盤點服務(wù)費用，具體金額根據(jù)乙方報價和甲方實際需求確定。3.其他相關(guān)費用：包括但不限于差旅費、資料費等，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。7.3支付時間：1.招聘服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作并提交候選人信息后七個工作日內(nèi)支付。2.人才盤點服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方完成人才盤點工作并提交報告后七個工作日內(nèi)支付。3.其他相關(guān)費用：按照雙方另行協(xié)商的支付時間執(zhí)行。7.4支付條款：1.甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)確?？铐棞?zhǔn)確無誤。2.乙方收到甲方支付的服務(wù)費用后，應(yīng)及時向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。2.甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成招聘或人才盤點工作，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.雙方違約責(zé)任的具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為貨幣支付，支付時間為違約行為發(fā)生之日起七個工作日內(nèi)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方服務(wù)內(nèi)容、雙方合作過程中的敏感信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致乙方辦公地點受損，無法正常提供服務(wù)。2.政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致招聘渠道受限，影響招聘進(jìn)度。3.社會異常事件：罷工導(dǎo)致乙方無法正常開展工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商無果時，雙方可申請調(diào)解或仲裁。2.如調(diào)解或仲裁仍無法解決爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同主體資格發(fā)生變更；2.合同內(nèi)容發(fā)生重大變更；3.其他可能影響合同履行的情況。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方保留對甲方提供的招聘需求、人才盤點需求等信息的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.乙方保留在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整招聘策略和人才盤點方法的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整招聘需求的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改或補充的書面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.修改或補充的文件與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充的文件與本合同不一致的，以修改或補充的文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議均以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款：本合同中任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘委托方）：（簽字）年月日乙方（服務(wù)提供方）：（簽字）年月日甲方（招聘委托方）蓋章：乙方（服務(wù)提供方）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清單2.乙方提供的招聘渠道介紹3.人才盤點需求表4.乙方提供的服務(wù)報價單5.雙方協(xié)商確定的費用支付計劃6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.合同修改和補充文件9.協(xié)助與配合的具體事項及方式10.不可抗力事件證明材料11.違約金支付證明12.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按時完成招聘或人才盤點工作。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方違反保密條款。2.違約行為認(rèn)定：甲方未支付服務(wù)費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按時完成工作，經(jīng)甲方催告后仍不完成的，視為違約。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。甲方違反保密條款，經(jīng)乙方發(fā)現(xiàn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘委托：指甲方委托乙方為其招聘所需人才的服務(wù)行為。2.人才盤點：指乙方對甲方現(xiàn)有員工進(jìn)行綜合評估，提供人才結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等方面的數(shù)據(jù)分析和報告。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。5.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方提供的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時調(diào)整招聘策略，確保候選人符合甲方要求。2.問題：人才盤點過程中，乙方提供的報告數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。解決辦法：乙方應(yīng)重新進(jìn)行人才盤點，確保報告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.問題：合同履行過程中，雙方溝通不