2024派遣員工勞務(wù)合同（35篇）

派遣員工勞務(wù)合同（精選35篇）

派遣員工勞務(wù)合同篇1

甲方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：___________

傳真：___________

編碼：___________

乙方：___________

法定代表人；___________

地址：___________

電話，___________

傳真：___________

編碼：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議；

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的

人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工

作的行為。

第三條第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約

定向甲方支付借用。

第四條第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的

工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括；

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對派造員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接

選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派造員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派造員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險(xiǎn)、住房公

積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同

及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派造員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作°

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，目乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回

派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員

工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付

補(bǔ)償費(fèi)：

派造員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一

年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)

準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)

益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)

工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件

解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工

的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所

利條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會

保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班

費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派造員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）

的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，

應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)

療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最

低不低于社會最低工資的80%。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但

女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15

天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假

期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病

或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員

會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

（九）派造員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，

乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（第6條規(guī)

定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派造員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所

得稅。

（十一）督促派造員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國

的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知

甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理

終止本合同的（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面

形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及

時(shí)以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)

截止日期。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派造員工駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險(xiǎn)和

第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動車輛發(fā)生交通事

故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作

具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家

法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利，

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限

確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日；

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期

的借用費(fèi)（含社會保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所派遣員工自動

轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派造員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前

30天以書面形式通知甲方和派造員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外）,同時(shí)

按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年

的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算

標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派造員工被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）如派造員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)

定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見

后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

（四）可與派造員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合

同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、

法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并

進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回

復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付

費(fèi)方式在本合同附件1中狗定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年

終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支

付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提

出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相

應(yīng)手續(xù)6

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法

工作日加點(diǎn)費(fèi)二月工資+20.92天+8小時(shí)X實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間X150%;

休息日、帶薪休假日加班費(fèi)二月工資=20.92天=8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間X

200%;法定節(jié)假日加班費(fèi)二月工資+20.92天8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間X

300%;第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友

好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約

定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞

動爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁

活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2

為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家

無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和

規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為

準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個(gè)月

內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期

限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方

各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力°當(dāng)兩種文本出現(xiàn)

矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方代表簽章：

乙方代表簽章：

日期：年月0

派遣員工勞務(wù)合同篇2

甲方：_______________

法定代表人：___________

地址；_______________

電話：_______________

傳真：_______________

郵政編碼：___________

乙方：_______________

法定代表人：___________

地址：_______________

電話；_______________

傳真；_______________

郵政編碼：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的

人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工

作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向

甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作

地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件

1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)；

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接

選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險(xiǎn)、住房公

積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同

及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，目乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回

派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員

工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付

補(bǔ)償費(fèi)：___________

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一

年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)

準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)

益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)

工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件

解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工

的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所

和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會

保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班

費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）

的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，

應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期°醫(yī)

療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最

低不低于社會最低工資的80%o

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但

女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15

天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假

期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病

或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員

會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

（九）派遣員工患病或羋因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，

乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)

[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所

得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國

的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知

甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理

終止本合同的手續(xù)。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知

乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面

形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險(xiǎn)和

第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動車輛發(fā)生交通事

故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作

具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家

法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利：

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限

確定：

1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日；

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期

的借用費(fèi)（含社會保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所派遣員工自動

轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前

30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)

按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年

的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算

標(biāo)準(zhǔn)°補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)

定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見

后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合

同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、

法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并

進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回

復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付

費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和

年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方

支付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

以上費(fèi)用每逾期10天按收加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提

出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙

方辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：

工作日加點(diǎn)費(fèi)二月工資:20.92天小時(shí)X實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間X150%;

休息日、帶薪休假日加班費(fèi)二月工資：20.92天小時(shí)X實(shí)際加班

時(shí)間X200%;

法定節(jié)假日加班費(fèi)二月工資：20.92天：8小時(shí)X實(shí)際加班時(shí)間X

300%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友

好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約

定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞

動爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁

活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件

2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家

無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和

規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為

準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效，有

效期年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有

效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。

第二十條本合同分別用中文和—文寫成，每種文本一式兩份，

雙方各持中文本和_______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)

兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方；乙方：

代表簽章：________代表簽章：

派遣員工勞務(wù)合同篇3

派遣員工勞務(wù)合同

()字第號

甲方：

法定代表人：

地址；

電話；

傳真：

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地

點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直

接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險(xiǎn)、住房

公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合

同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)

行°

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利；

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤

回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣

員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性

支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一

年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)

準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)

益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)

工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條

件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員

工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所

和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會

保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)

準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加

班費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

派遣員工勞務(wù)合同篇4

甲方：

法定代表人：

地址：

電話；

傳真；

郵政編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真：

郵政編碼：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地

點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接

選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險(xiǎn)、住房公

積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同

及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利；

（一）如遇特殊情況，日乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回

派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員

工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付

補(bǔ)償費(fèi)：

（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)

益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)

工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件

解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工

的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù):

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所

和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會

保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班

費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）

的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)

療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最

低不低于社會最低工資的80機(jī)

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但

女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15

天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假

期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病

或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員

會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作用被解除借用的，

乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)

[19941481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所

得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國

的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知

甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理

終止本合同的手續(xù)°

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知

乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面

形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險(xiǎn)和

第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動車輛發(fā)生交通事

故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作

具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家

法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利；

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限

確定：

L借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日；

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前

30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)

按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)

定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見

后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合

同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、

法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并

進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回

復(fù)乙方。

第四章費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)

方式在本合同附件1中約定。

第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年

終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支

付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。

以上費(fèi)用每逾期10天按遙加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提

出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相

應(yīng)手續(xù)。

第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為:

工作日加點(diǎn)費(fèi)二月工資20.92天8小時(shí)實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間150%;

第五章爭議與仲裁

第十四條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好

協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十五條甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、

員工工資、保險(xiǎn)等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭

議仲裁時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動

的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2

為本合同不可分割的組成部分。

第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無

規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)

章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),

由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條本合同自年月日起生效，有效期年，合同期滿前一個(gè)月

內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期

限相同。

第二十條本合同分別用中文和文寫成，每種文本一式兩份，雙方各

持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛

盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章雙方約定的其它事項(xiàng)

第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

一年月日年月

_____0

派遣員工勞務(wù)合同篇5

派遣員工勞務(wù)合同

（_）字第一號

甲方：__________________________

法定代表人；___________________

地址：__________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

郵政編碼：_____________________

乙方:__________________________

法定代表人；___________________

地址；__________________________

電話：__________________________

傳真：__________________________

郵政編碼：_____________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人

員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作

的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲

方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系6員工的工作地

點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)；

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直

接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密6

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險(xiǎn)、住房

公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合

同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)

行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤

回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣

員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性

支付補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一

年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)

準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)

益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)

工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條

件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員

工的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所

和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會

保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

派遣員工勞務(wù)合同篇6

派遣員工勞務(wù)合同

（?）字第一號

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真；

編碼：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

傳真；

編碼；

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章?派遣與借用

第一條？派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系

的人員派往乙方工作的行為。

第二條？借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方

工作的行為。

第三條？甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定

向甲方支付借用費(fèi)。

第四條？員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工

作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條？借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括?：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會____、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條？甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附

件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章？甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條？甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直

接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章°

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會、住

房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照

本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)

定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙方意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條?甲方享有如下權(quán)利：

（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤

回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣

員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性

支付補(bǔ)償費(fèi)：？派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用

費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用

費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣

員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面

意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條

件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員

工的相關(guān)責(zé)任。

第三章？乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)____規(guī)定的工作場所和

條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會

及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)

準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加

班費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一

年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。？

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予3天，屬于的，應(yīng)

再給予晚7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。

醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但

最低不低于社會最低工資的80機(jī)

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但

女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15

天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假

期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患

病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（A）不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委

員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確

認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用

的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部

發(fā)［19941481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守中國頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得

稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中

國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通

知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦

理終止本合同的手續(xù)。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通

知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書

面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算截止

日期。

（十五）向公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動車損失險(xiǎn)

和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動發(fā)生交

通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式

作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國

家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條？乙方享有如下權(quán)利；

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期

限確定；

L借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日；

2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期

的借用費(fèi)（含社會及住房公積金費(fèi)用）。試用期滿，所派遣員工自

動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算。

（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提

前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），

同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：？派遣員工借用時(shí)間每滿一

年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以

派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工

被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此

規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意

見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。

（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合

同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、

法規(guī)和本合同內(nèi)容。

（五）乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，

并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式

回復(fù)乙方。

第四章？費(fèi)用及其結(jié)算

第十一條？本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和

付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。

第十二條？乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和

年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方

支付借用費(fèi)的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資°

以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提

出索要違約金__元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦

理相應(yīng)手續(xù)。

第十三條？加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：？工作日加點(diǎn)費(fèi)二月工

資彳20.92天+8小時(shí)實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間150%；?休息日、

帶薪休假日加班費(fèi)二月工資:20.92天小時(shí)實(shí)際加班時(shí)間

_________200%；?法定節(jié)假日加班費(fèi)二月工資：20.92天小時(shí)

實(shí)際加班時(shí)間300%：

第五章？爭議與

第十四條？在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過

友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處

理。

第十五條？甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律

約定、員工工資、等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提

起勞動爭議時(shí)，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參

加活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章？其它

第十六條？甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附

件2為本合同不可分割的組成部分。

第十七條？本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國

家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條？本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)

和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章

為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條？本合同自—年一月一日起生效，有效期一年,

合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延

長期限與本合同期限相同。

第二十條？本合同分別用中文和—文寫成，每種文本一式兩份,

雙方各持中文本和—文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種

文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

第七章？？雙方約定的其它事項(xiàng)

第二H^一條？雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條？雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：？乙方

代表簽章：？代表簽章：

年月日年？月？日

派遣員工勞務(wù)合同篇7

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

法定代表人；

地址：

電話：

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友

好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

第一章派遣與借用

第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的

人員派往乙方工作的行為。

第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工

作的行為。

第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙X派遣員工，乙方須按照約定向

甲方支付借用費(fèi)。

第四條員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作

地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第五條借用費(fèi)系指乙X借用甲方員工的費(fèi)用，包括：

（一）支付員工的工資。

（二）支付員工的社會保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。

（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。

（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。

第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1

中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）根據(jù)乙X的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙X直接

選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

（二）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

（四）從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。

（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險(xiǎn)、住房公

積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同

及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。

（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

（七）聽取乙X意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

第八條甲方享有如下權(quán)利；

（一）如遇特殊情況，日乙雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，甲方有權(quán)撤回

派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員

工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付

補(bǔ)償費(fèi)：

派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，不足一

年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)

準(zhǔn)。

（二）甲方有權(quán)對乙X違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益

的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個(gè)工

作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

（三）乙X若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無條件

解除本合同，并向乙X追索所欠費(fèi)用。

（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙X追究員工

的相關(guān)責(zé)任。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所

和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會

保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)

工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間，乙方須依法支付加班

費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

（五）保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）

的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙X的規(guī)定執(zhí)行。

派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，

應(yīng)再給予晚婚假7天6

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)

療期內(nèi)，乙X應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最

低不低于社會最低工資的80機(jī)

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但

女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15

天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假

期間，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病

或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。

（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員

會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。

（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)

不能從事原工作，也不能從事由乙X另行安排的工作而被解除借用的，

乙X應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)

[19941481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所

得稅。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國

的法律、法規(guī)制定乙X的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知

甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

（十三）乙方因故被撤銷時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理

終止本合同的手續(xù)°

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知

乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書面

形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙X機(jī)動車車輛損失險(xiǎn)和第

三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙X未投保，派遣員工駕駛乙X機(jī)動車輛發(fā)生交通事故,

事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

本條所列第（三）、（四）、（五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作

具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家

法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條乙方享有如下權(quán)利；

（一）對決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限

確定：

L借用期在6個(gè)月以