2024年度人工智能實習(xí)生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)生待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3節(jié)假日及年假5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習(xí)生離職及終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：實習(xí)生培訓(xùn)計劃11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項12.1合同變更12.2合同解除12.3合同補(bǔ)充條款13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署方式14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：1.1.2實習(xí)生身份證號碼：1.1.3實習(xí)生聯(lián)系方式：1.1.4實習(xí)生學(xué)歷：1.1.5實習(xí)生專業(yè)：1.1.6實習(xí)生畢業(yè)院校：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位法定代表人：1.2.3用人單位注冊地址：1.2.4用人單位聯(lián)系方式：2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.1.2崗位職責(zé)：2.1.3崗位要求：2.2工作內(nèi)容2.2.2協(xié)助完成技術(shù)文檔的編寫2.2.3參與團(tuán)隊討論與知識分享2.3工作地點2.3.1工作地點：用人單位所在地3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：3.1.1起始日期：2024年1月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：3.2.1結(jié)束日期：2024年6月30日4.實習(xí)生待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：人民幣元/月4.1.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.2社會保險及公積金4.2.1用人單位依法為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金4.3節(jié)假日及年假4.3.1節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排4.3.2年假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.1.1獲得實習(xí)崗位相應(yīng)的勞動報酬5.1.2獲得工作所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會5.1.3對工作條件提出合理建議5.2實習(xí)生義務(wù)5.2.1按時完成實習(xí)崗位的各項工作任務(wù)5.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度5.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密6.實習(xí)生培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.2項目開發(fā)技能培訓(xùn)6.1.3團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次6.2.2項目成果考核：根據(jù)項目完成情況進(jìn)行考核6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2對考核不合格的實習(xí)生，用人單位有權(quán)給予警告或終止實習(xí)合同8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)，未提前一個月通知用人單位，應(yīng)賠償用人單位一個月的工資作為違約金。8.1.2實習(xí)生違反用人單位保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付拖欠工資及相應(yīng)的滯納金。8.2.2用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的損失。9.合同爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至勞動合同簽訂地的勞動仲裁委員會仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期滿或因其他原因提前終止實習(xí)。10.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同附件11.1附件一：實習(xí)生培訓(xùn)計劃11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容概述11.1.2培訓(xùn)時間安排11.1.3培訓(xùn)考核方式11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1考核指標(biāo)11.2.2考核評分標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項12.1合同變更12.1.1合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同解除12.2.1合同解除應(yīng)提前一個月通知對方，并說明解除原因。12.3合同補(bǔ)充條款12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為用人單位所在地。13.3簽署方式13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同共兩份。14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本合同原件，不得遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任15.3.1.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；15.3.1.2誠實守信，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；15.3.1.3按照合作協(xié)議的約定履行義務(wù)；15.3.1.4對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；15.4.1.2依法收取約定的服務(wù)費用；15.4.1.3對其提供的服務(wù)的質(zhì)量提出合理建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨立法人或個人，與甲方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中，其行為的直接后果由乙方承擔(dān)，但第三方違反法律法規(guī)或違反合作協(xié)議的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的合同約定16.1.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。16.2第三方介入的協(xié)議簽訂16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的合同變更16.3.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。17.2第三方的責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.2.3第三方責(zé)任限額的賠償范圍應(yīng)限于因第三方原因直接導(dǎo)致的甲方或乙方的財產(chǎn)損失，不包括間接損失。17.2.4若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額之外承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行期間，如因市場行情、服務(wù)內(nèi)容等因素發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)在本合同或合作協(xié)議中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等個人信息。附件說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理。2.附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等。附件說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生接受培訓(xùn)，確保實習(xí)質(zhì)量。3.附件三：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等級等。附件說明：用于評估實習(xí)生的表現(xiàn)，為實習(xí)生提供反饋。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：用于記錄合同變更的歷史，確保合同的有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。附件說明：用于明確合同解除的法律后果。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：列出違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。附件說明：用于處理違約行為，確保合同的履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：1.1未按時完成工作任務(wù)；1.2違反用人單位規(guī)章制度；1.3泄露公司商業(yè)秘密；1.4提前終止實習(xí)未提前一個月通知。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實習(xí)生應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)金額的違約金。示例說明：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改進(jìn)，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生賠償一個月工資的違約金。2.用人單位違約行為：2.1未按時支付工資；2.2未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會；2.3違反保密規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，向?qū)嵙?xí)生支付賠償金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：用人單位未按時支付工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付拖欠工資及相應(yīng)的滯納金。3.第三方違約行為：3.1未履行合作協(xié)議；3.2提供的服務(wù)不符合約定；3.3違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，向甲方或乙方支付賠償金或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)單位基本信息1.3實習(xí)崗位及部門2.實習(xí)期限2.1實習(xí)起止日期2.2實習(xí)期限調(diào)整3.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實習(xí)崗位職責(zé)3.2實習(xí)項目安排3.3實習(xí)成果要求4.實習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價結(jié)果及反饋6.實習(xí)紀(jì)律與規(guī)范6.1實習(xí)紀(jì)律6.2實習(xí)單位規(guī)章制度6.3實習(xí)生行為規(guī)范7.實習(xí)安全管理7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2安全防護(hù)措施7.3應(yīng)急處理預(yù)案8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.其他約定12.1合同附件12.2其他未盡事宜13.合同附件13.1實習(xí)生個人信息表13.2實習(xí)單位規(guī)章制度13.3實習(xí)項目安排表14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系方式：________1.2實習(xí)單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________單位地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.3實習(xí)崗位及部門實習(xí)崗位：________所屬部門：________2.實習(xí)期限2.1實習(xí)起止日期實習(xí)開始日期：________實習(xí)結(jié)束日期：________2.2實習(xí)期限調(diào)整如需調(diào)整實習(xí)期限，需經(jīng)實習(xí)生和實習(xí)單位協(xié)商一致，并書面通知對方。3.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實習(xí)崗位職責(zé)（1）參與實習(xí)項目的具體工作；（2）在實習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成實習(xí)單位分配的任務(wù)；（3）學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提高自己的實踐能力；（4）協(xié)助實習(xí)單位完成其他相關(guān)工作。3.2實習(xí)項目安排（1）項目名稱：________（2）項目周期：________（3）項目內(nèi)容：________3.3實習(xí)成果要求（1）完成實習(xí)單位分配的任務(wù)；（2）參與項目研發(fā)，提出合理化建議；4.實習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣________元/月。4.2社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.3住房公積金實習(xí)單位將為實習(xí)生繳納住房公積金。4.4其他福利待遇（1）提供工作所需的必要設(shè)備和工具；（2）提供實習(xí)期間的工作餐；（3）提供實習(xí)期間的交通補(bǔ)貼。5.實習(xí)考核與評價5.1考核方式實習(xí)考核分為月度考核和實習(xí)結(jié)束考核。月度考核由實習(xí)導(dǎo)師負(fù)責(zé)，實習(xí)結(jié)束考核由實習(xí)單位人力資源部門負(fù)責(zé)。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等。5.3評價結(jié)果及反饋實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位將向?qū)嵙?xí)生提供書面評價，并反饋給實習(xí)生本人。6.實習(xí)紀(jì)律與規(guī)范6.1實習(xí)紀(jì)律（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（3）保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)實習(xí)單位的形象。6.2實習(xí)單位規(guī)章制度實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容見附件。6.3實習(xí)生行為規(guī)范（1）誠實守信，遵守職業(yè)道德；（2）勤奮敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重；（4）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約資源。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密；（3）未經(jīng)實習(xí)單位同意，擅自離職；（4）其他嚴(yán)重違約行為。8.2實習(xí)單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照合同約定繳納社會保險；（3）未提供合同約定的實習(xí)條件；（4）其他嚴(yán)重違約行為。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）實習(xí)期限屆滿；（3）實習(xí)生因故提前解除實習(xí)；（4）實習(xí)單位因故提前解除實習(xí)。9.2合同終止條件合同終止條件如下：（1）實習(xí)期限屆滿；（2）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；（3）實習(xí)單位完成實習(xí)項目；（4）雙方協(xié)商一致。9.3合同解除或終止程序合同解除或終止程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同；（2）一方提出解除或終止合同，另一方同意；（3）因故提前解除或終止合同，需書面通知對方。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）申請仲裁；（3）提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)生個人信息表、實習(xí)單位規(guī)章制度、實習(xí)項目安排表等。12.2其他未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.合同附件13.1實習(xí)生個人信息表（此處為實習(xí)生個人信息表的具體內(nèi)容）13.2實習(xí)單位規(guī)章制度（此處為實習(xí)單位規(guī)章制度的詳細(xì)內(nèi)容）13.3實習(xí)項目安排表（此處為實習(xí)項目安排表的具體內(nèi)容）14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方（實習(xí)生）、乙方（實習(xí)單位）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、教育機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的許可15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方參與，必須事先書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，包括但不限于提供專業(yè)培訓(xùn)、組織實習(xí)活動、進(jìn)行實習(xí)考核等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方、乙方的要求，履行其在實習(xí)過程中的責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的安全和權(quán)益。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實習(xí)單位的規(guī)章制度。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的實習(xí)信息和資料。16.3義務(wù)16.3.1第三方有義務(wù)對實習(xí)生的個人信息保密。16.3.2第三方有義務(wù)在合同約定的范圍內(nèi)，對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定實習(xí)待遇的總額的50%，且最高不超過人民幣________元。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1甲方、乙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.合同解除與終止中的第三方21.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并書面通知對方和第三方。21.2合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。22.合同終止中的第三方22.1合同終止時，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于實習(xí)生的安置、費用的結(jié)算等。23.合同終止后的第三方責(zé)任23.1合同終止后，若因第三方原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。24.合同終止后的爭議解決24.1合同終止后，甲方、乙方和第三方在處理相關(guān)事宜過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于實習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：用于規(guī)范實習(xí)生在實習(xí)期間的行為，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。3.實習(xí)項目安排表詳細(xì)要求：包含實習(xí)項目的名稱、周期、內(nèi)容、實習(xí)生職責(zé)等。說明：用于明確實習(xí)生的實習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，確保實習(xí)工作有計劃地進(jìn)行。4.實習(xí)生考核表詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，為實習(xí)結(jié)束后的評價提供依據(jù)。5.實習(xí)生實習(xí)報告詳細(xì)要求：包含實習(xí)生的實習(xí)心得、實習(xí)收獲、實習(xí)過程中遇到的問題及解決方法等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入后的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，確保實習(xí)工作的順利進(jìn)行。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)實習(xí)單位同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還實習(xí)單位已支付的工資，并支付違約金。示例：實習(xí)生未提前一個月通知實習(xí)單位，擅自離職，應(yīng)退還實習(xí)單位已支付的工資人民幣5000元，并支付違約金人民幣1000元。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實習(xí)生應(yīng)得工資，并支付違約金。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付實習(xí)生人民幣5000元，并支付違約金人民幣1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還服務(wù)費用，并支付違約金。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還實習(xí)生和服務(wù)費用人民幣10000元，并支付違約金人民幣5000元。4.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定：雙方均無違約責(zé)任，合同解除后，按合同約定處理相關(guān)事宜。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，按照合同約定退還實習(xí)費用，并妥善處理實習(xí)生安置事宜。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起止時間3.2實習(xí)期限延長4.工作地點和工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.實習(xí)生職責(zé)和義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2遵守規(guī)章制度5.3保密義務(wù)6.用人單位提供條件6.1工作條件6.2培訓(xùn)和教育6.3安全保障7.實習(xí)報酬7.1報酬標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3支付時間8.社會保險和福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.實習(xí)生違反合同的處理9.1違反工作紀(jì)律9.2嚴(yán)重違紀(jì)9.3解除合同10.用人單位違反合同的處理10.1未履行合同義務(wù)10.2侵犯實習(xí)生權(quán)益10.3解除合同11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________畢業(yè)院校：____________________畢業(yè)時間：____________________1.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________經(jīng)營范圍：____________________2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容b)參與項目研發(fā)，協(xié)助完成相關(guān)任務(wù)；d)參與團(tuán)隊討論，提出改進(jìn)建議。3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起止時間實習(xí)起始時間：____________________實習(xí)終止時間：____________________3.2實習(xí)期限延長如實習(xí)生和用人單位雙方同意，實習(xí)期限可經(jīng)協(xié)商一致后延長，延長期限不得超過原實習(xí)期限。4.工作地點和工作時間4.1工作地點實習(xí)生在用人單位指定的工作地點進(jìn)行實習(xí)，具體地址為：____________________4.2工作時間實習(xí)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作時間為：____________________5.實習(xí)生職責(zé)和義務(wù)5.1工作職責(zé)a)遵守用人單位的規(guī)章制度；b)積極參與項目研發(fā)，完成導(dǎo)師安排的任務(wù)；d)提高自身綜合素質(zhì)，為后續(xù)工作打下堅實基礎(chǔ)。5.2遵守規(guī)章制度實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律，不得從事違法活動。5.3保密義務(wù)實習(xí)生在實習(xí)期間，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.用人單位提供條件6.1工作條件a)實習(xí)生所需的辦公設(shè)備、軟件等；b)安全、舒適的工作環(huán)境；c)必要的培訓(xùn)和教育機(jī)會。6.2培訓(xùn)和教育用人單位應(yīng)安排導(dǎo)師對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)工作。6.3安全保障用人單位應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全，提供必要的安全保障措施。8.實習(xí)報酬8.1報酬標(biāo)準(zhǔn)實習(xí)生在實習(xí)期間每月將獲得人民幣____________________元作為實習(xí)報酬。8.2支付方式用人單位將按月支付實習(xí)生報酬，具體支付日為每月____________________日。8.3支付時間用人單位將在每月支付日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式將報酬支付給實習(xí)生。9.社會保險和福利待遇9.1社會保險a)養(yǎng)老保險；b)醫(yī)療保險；c)失業(yè)保險；d)工傷保險；e)生育保險。9.2福利待遇a)帶薪年假；b)節(jié)假日加班工資；c)法定節(jié)假日休息；d)其他公司福利。10.實習(xí)生違反合同的處理10.1違反工作紀(jì)律實習(xí)生如違反工作紀(jì)律，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。10.2嚴(yán)重違紀(jì)實習(xí)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如故意泄露公司秘密、重大失職等，用人單位有權(quán)解除合同。10.3解除合同用人單位解除合同，應(yīng)提前通知實習(xí)生，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.用人單位違反合同的處理11.1未履行合同義務(wù)用人單位如未履行合同約定的義務(wù)，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位履行或賠償損失。11.2侵犯實習(xí)生權(quán)益用人單位如侵犯實習(xí)生合法權(quán)益，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位停止侵害、賠償損失。11.3解除合同實習(xí)生因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件a)實習(xí)期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3解除和終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：a)實習(xí)生個人簡歷；b)實習(xí)生同意書；c)實習(xí)單位同意書。14.2合同解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等需要，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的其他合理需求。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方的選定需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其在合同履行過程中的職責(zé)。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方權(quán)利和義務(wù)a)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；b)按照合作協(xié)議的約定支付第三方費用；c)保證第三方在履行職責(zé)過程中獲得必要的支持。17.2乙方權(quán)利和義務(wù)a)同意第三方介入合同履行；b)按照合作協(xié)議的約定提供必要的資料和條件；c)對第三方的工作提出意見和建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中因故意或重大過失造成的損失。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣____________________元。18.3超額賠償如第三方造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自的責(zé)任承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定向第三方支付費用，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定提供必要的資料和條件，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.3第三方與實習(xí)生的劃分第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系由甲方和實習(xí)生之間的勞動合同約定，實習(xí)生應(yīng)按照勞動合同的約定履行其在實習(xí)期間的義務(wù)。20.第三方介入合同變更20.1合同變更條件如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變