2024年外聘專家參與企業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外聘專家參與企業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1專家姓名及聯(lián)系方式1.2企業(yè)名稱及聯(lián)系方式2.合作目的與范圍2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容2.3人才培養(yǎng)方式3.合作期限3.1合作起始時間3.2合作終止時間4.專家職責(zé)與義務(wù)4.1專家參與企業(yè)人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容4.2專家提供的技術(shù)支持與指導(dǎo)4.3專家對企業(yè)員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)5.企業(yè)職責(zé)與義務(wù)5.1企業(yè)為專家提供必要的工作條件5.2企業(yè)配合專家完成人才培養(yǎng)任務(wù)5.3企業(yè)對專家提供的技術(shù)支持與指導(dǎo)6.人才培養(yǎng)費用及支付方式6.1人才培養(yǎng)費用總額6.2費用支付時間及方式6.3付款憑證及發(fā)票7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用9.違約責(zé)任9.1專家違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的具體處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)的選定10.3爭議解決的具體程序11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：專家簡歷14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1專家姓名：1.3企業(yè)名稱：科技有限公司2.合作目的與范圍2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的核心競爭力。2.2人才培養(yǎng)內(nèi)容：包括但不限于項目管理、團(tuán)隊協(xié)作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)。2.3人才培養(yǎng)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實操演練、案例分析等。3.合作期限3.1合作起始時間：2024年1月1日3.2合作終止時間：2024年12月31日4.專家職責(zé)與義務(wù)4.1專家參與企業(yè)人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)需求，提供專業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計、授課、輔導(dǎo)等服務(wù)。4.2專家提供的技術(shù)支持與指導(dǎo)：針對企業(yè)實際問題，提供解決方案和技術(shù)指導(dǎo)。4.3專家對企業(yè)員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)：對員工進(jìn)行一對一輔導(dǎo)，確保培訓(xùn)效果。5.企業(yè)職責(zé)與義務(wù)5.1企業(yè)為專家提供必要的工作條件：提供辦公場所、設(shè)備、資料等。5.2企業(yè)配合專家完成人才培養(yǎng)任務(wù)：安排培訓(xùn)時間、地點，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.3企業(yè)對專家提供的技術(shù)支持與指導(dǎo)：提供相關(guān)業(yè)務(wù)背景資料，協(xié)助專家了解企業(yè)實際情況。6.人才培養(yǎng)費用及支付方式6.1人才培養(yǎng)費用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。6.2費用支付時間及方式：分三期支付，第一期在協(xié)議簽訂后支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00），第二期在培訓(xùn)開始后支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00），第三期在培訓(xùn)結(jié)束后支付人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。6.3付款憑證及發(fā)票：企業(yè)應(yīng)在支付費用后提供相應(yīng)的付款憑證，并開具增值稅普通發(fā)票。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1人才培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于課程內(nèi)容、培訓(xùn)資料、案例研究等，均歸企業(yè)所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用：企業(yè)有權(quán)對上述知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、修改、復(fù)制、分發(fā)等，專家不得對知識產(chǎn)權(quán)提出任何異議。9.違約責(zé)任9.1專家違約責(zé)任：9.1.1未按約定時間或質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)支付合同總額的1%作為違約金。9.1.2未遵守保密條款，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2企業(yè)違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付費用的，每延遲一天，應(yīng)支付合同總額的1%作為違約金。9.2.2未提供必要的工作條件或配合專家完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償專家因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)的選定：如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇中國國際貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決的具體程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定程序進(jìn)行。11.合同解除11.1合同解除的條件：11.1.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除的程序：一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)確認(rèn)，并辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理：11.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事項，包括但不限于費用支付、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。11.3.2雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除后的善后工作。12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同生效時間：2024年1月1日。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作合法合規(guī)。13.2其他約定事項二：如遇國家政策調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：專家簡歷14.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2為了實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；2.1.3因不可抗力或其他原因，甲乙雙方需要第三方協(xié)助解決合同履行中的問題。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方書面確認(rèn)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；4.1.2獲得甲乙雙方提供的必要資料和條件；4.1.3在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定的時間、質(zhì)量完成服務(wù)；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時通知甲乙雙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方；5.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。5.2第三方與專家的關(guān)系：5.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如需專家協(xié)助，應(yīng)與專家另行簽訂協(xié)議；5.2.2專家在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。5.3第三方與企業(yè)員工的關(guān)系：5.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重企業(yè)員工的權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益；5.3.2企業(yè)員工在第三方提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。6.第三方介入的合同簽訂6.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、時間、質(zhì)量要求；6.1.2第三方的責(zé)任限額；6.1.3第三方的權(quán)利與義務(wù)；6.1.4第三方與甲乙雙方及專家的劃分說明。7.第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照補充協(xié)議的約定履行職責(zé)；7.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；7.3如第三方未能履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入的合同變更與解除8.1第三方介入的合同變更與解除，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行；8.2第三方介入的合同變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行；9.2如第三方介入的爭議涉及多個主體，爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和涉及的主體進(jìn)行選擇。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間表、預(yù)期效果等詳細(xì)信息。說明：人才培養(yǎng)計劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)劃以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。2.附件二：專家簡歷詳細(xì)要求：包括專家的姓名、教育背景、工作經(jīng)驗、相關(guān)證書、培訓(xùn)課程列表等。說明：專家簡歷用于評估專家的專業(yè)能力和適合性。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出與合同相關(guān)的所有法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法等。說明：相關(guān)法律法規(guī)是合同執(zhí)行的法律依據(jù)，確保合作的合法性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入時的主要法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：付款憑證及發(fā)票詳細(xì)要求：記錄每次付款的憑證和發(fā)票，確保財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和可追溯性。說明：付款憑證及發(fā)票是合同履行過程中的財務(wù)證據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.附件七：爭議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭議解決的書面文件，包括調(diào)解書、判決書等。說明：爭議解決文件是解決合同執(zhí)行過程中爭議的官方文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專家違約行為：違約行為：未按約定時間完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天，支付合同總額的1%作為違約金。示例：專家應(yīng)于2024年2月1日完成培訓(xùn)，但實際完成時間為2月5日，則需支付1000元違約金。2.企業(yè)違約行為：違約行為：未按約定支付費用。責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天，支付合同總額的1%作為違約金。示例：企業(yè)應(yīng)于2024年2月1日支付第三期費用，但實際支付時間為2月5日，則需支付1000元違約金。3.第三方違約行為：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議和合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定提供符合質(zhì)量要求的培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定，需進(jìn)行整改或賠償。4.保密違約行為：違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：立即停止泄露行為，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：一方泄露了對方的商業(yè)秘密，需賠償對方因泄露造成的損失。全文完。2024年外聘專家參與企業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1專家1.2企業(yè)1.3人才培養(yǎng)2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作期限3.1合作起始日期3.2合作終止日期4.專家職責(zé)與權(quán)利4.1專家職責(zé)4.2專家權(quán)利5.企業(yè)職責(zé)與權(quán)利5.1企業(yè)職責(zé)5.2企業(yè)權(quán)利6.人才培養(yǎng)計劃6.1人才培養(yǎng)目標(biāo)6.2人才培養(yǎng)內(nèi)容6.3人才培養(yǎng)方式7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源7.2教學(xué)設(shè)施8.合作費用與支付方式8.1合作費用8.2支付方式9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.解除合同11.1解除條件11.2解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1專家：指具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗，愿意為企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的人員。1.2企業(yè)：指與本合同簽訂協(xié)議的企業(yè)，包括但不限于其法定代表人、授權(quán)代表及員工。1.3人才培養(yǎng)：指通過專家的專業(yè)指導(dǎo)，提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的過程。2.合作目的與原則2.1合作目的：通過外聘專家參與，共同制定和實施人才培養(yǎng)計劃，提升企業(yè)員工的競爭力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2.2合作原則：遵循國家法律法規(guī)、尊重知識產(chǎn)權(quán)、平等互利、誠實守信的原則。3.合作期限3.1合作起始日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合作終止日期：根據(jù)人才培養(yǎng)計劃完成情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。4.專家職責(zé)與權(quán)利4.1專家職責(zé)：（1）根據(jù)企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等；（2）對企業(yè)員工進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動的策劃與實施；（4）定期向企業(yè)匯報人才培養(yǎng)進(jìn)展情況。4.2專家權(quán)利：（1）根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，自主選擇培訓(xùn)方式和內(nèi)容；（2）獲得企業(yè)提供的必要教學(xué)資源和支持；（3）對企業(yè)人才培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題提出建議和意見。5.企業(yè)職責(zé)與權(quán)利5.1企業(yè)職責(zé)：（1）提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備；（2）確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行，包括人員安排、資料準(zhǔn)備等；（3）為專家提供必要的工作和生活條件；（4）根據(jù)專家提供的意見和建議，調(diào)整人才培養(yǎng)計劃。5.2企業(yè)權(quán)利：（1）對專家的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）根據(jù)人才培養(yǎng)效果，對專家進(jìn)行獎勵或處罰；（3）對人才培養(yǎng)過程中涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。6.人才培養(yǎng)計劃6.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：通過專家的指導(dǎo)，使企業(yè)員工在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作等方面得到全面提升。6.2人才培養(yǎng)內(nèi)容：包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化等。6.3人才培養(yǎng)方式：采用面授、線上培訓(xùn)、實踐操作等多種形式相結(jié)合的方式。7.教學(xué)資源與設(shè)施7.2教學(xué)設(shè)施：包括培訓(xùn)教室、實驗室、實訓(xùn)基地等。8.合作費用與支付方式8.1合作費用：包括專家的咨詢費、培訓(xùn)費、差旅費等，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2支付方式：（1）專家咨詢費：按月或按項目支付，具體支付時間及金額在合同中約定。（2）培訓(xùn)費：按培訓(xùn)課程或培訓(xùn)項目支付，支付時間通常在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)。（3）差旅費：根據(jù)實際發(fā)生費用，憑票據(jù)報銷，報銷流程及標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容、合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）專家在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸專家所有，但企業(yè)享有在合同期限內(nèi)無償使用的權(quán)利。（2）企業(yè)在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，專家不得侵犯。10.違約責(zé)任10.1違約情形：（1）任何一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款；（4）任何一方造成對方經(jīng)濟(jì)損失的行為。10.2違約責(zé)任：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約行為嚴(yán)重影響合同目的實現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同。11.解除合同11.1解除條件：（1）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知之日起一定期限內(nèi)協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意選擇位于某市的某仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)。13.合同生效與變更13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他（1）郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址；（2）電子郵件：發(fā)送至對方指定的電子郵箱；（3）傳真：發(fā)送至對方指定的傳真號碼。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、專家簡歷、費用清單等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式：（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，但不直接參與合同執(zhí)行；（2）第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方制定和實施人才培養(yǎng)計劃；（3）第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決人才培養(yǎng)過程中的技術(shù)問題。15.3第三方選擇與授權(quán)：（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方在介入前，需向甲乙雙方提供資質(zhì)證明和授權(quán)文件。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：（1）第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的直接服務(wù)范圍內(nèi)；（2）第三方因其提供的直接服務(wù)導(dǎo)致的損失，由其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定最低限額。16.2第三方責(zé)任免除：（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因合理使用甲乙雙方提供的信息和資源而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作條件和支持；（3）第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的合作僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)；（2）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負(fù)責(zé)；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的報告和成果。18.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方與第三方之間的合作僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)；（2）乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和評估負(fù)責(zé)；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的報告和成果。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同目標(biāo)的實現(xiàn)；（3）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對原合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于調(diào)整合同條款、增加新條款等。19.2合同生效：經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章的變更協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.專家簡歷要求：詳細(xì)列出專家的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)資質(zhì)等。說明：用于甲乙雙方了解專家的背景和能力，作為選擇專家的依據(jù)。2.人才培養(yǎng)計劃要求：明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等。說明：作為指導(dǎo)專家和企業(yè)實施人才培養(yǎng)的依據(jù)。3.教學(xué)資源清單要求：列出所有用于培訓(xùn)的教學(xué)資源，如教材、課件、案例等。說明：確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和實用性。4.培訓(xùn)場地和設(shè)施清單要求：詳細(xì)描述培訓(xùn)場地的地址、設(shè)施、設(shè)備等信息。說明：確保培訓(xùn)環(huán)境的適宜性和安全性。5.費用清單要求：列出所有合作費用，包括專家費用、培訓(xùn)費用、差旅費用等。說明：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保費用透明。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：明確第三方在合作中的角色和責(zé)任。7.保密協(xié)議要求：明確雙方對合作過程中涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。說明：保護(hù)雙方的商業(yè)利益。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理方式等。說明：為違約責(zé)任的認(rèn)定提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：專家未按照人才培養(yǎng)計劃履行職責(zé)。企業(yè)未按時支付合作費用。第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：專家未履行職責(zé)：根據(jù)人才培養(yǎng)計劃的完成情況，判定專家的違約程度，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。企業(yè)未按時支付費用：根據(jù)合同約定的支付方式和時間，判定企業(yè)的違約程度，并要求其支付滯納金或違約金。第三方未履行義務(wù)：根據(jù)合作協(xié)議的約定，判定第三方的違約程度，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，判定責(zé)任方的違約程度，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：專家未按照人才培養(yǎng)計劃履行職責(zé)：專家未能按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。甲乙雙方協(xié)商一致，判定專家違約，要求專家退還部分咨詢費，并支付違約金。企業(yè)未按時支付費用：企業(yè)未按合同約定支付專家咨詢費，導(dǎo)致專家無法正常開展工作。甲乙雙方協(xié)商一致，判定企業(yè)違約，要求企業(yè)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第三方未履行義務(wù)：第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)支持，導(dǎo)致企業(yè)培訓(xùn)項目延期。甲乙雙方協(xié)商一致，判定第三方違約，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。泄露商業(yè)秘密：一方泄露了對方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方利益受損。甲乙雙方協(xié)商一致，判定泄露方違約，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任，并采取措施恢復(fù)對方聲譽。全文完。2024年外聘專家參與企業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1專家定義1.2企業(yè)定義1.3人才培養(yǎng)定義2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1專家參與內(nèi)容3.2企業(yè)人才培養(yǎng)范圍4.合作期限與起止時間4.1合作期限4.2起止時間5.專家職責(zé)與義務(wù)5.1專家職責(zé)5.2專家義務(wù)6.企業(yè)職責(zé)與義務(wù)6.1企業(yè)職責(zé)6.2企業(yè)義務(wù)7.合作費用與支付方式7.1合作費用7.2支付方式8.合作成果與驗收8.1合作成果8.2驗收標(biāo)準(zhǔn)8.3驗收程序9.合作過程中的保密事項9.1保密事項9.2保密責(zé)任10.合作變更與終止10.1合作變更10.2合作終止11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1專家定義：本合同中所指的專家，系指具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、技能和經(jīng)驗，且愿意為企業(yè)提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)的個人。1.2企業(yè)定義：本合同中所指的企業(yè)，系指與專家簽訂本合同的法人或其他組織。1.3人才培養(yǎng)定義：本合同中所指的人才培養(yǎng)，系指企業(yè)通過專家的指導(dǎo)，提升員工的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的過程。2.合作目的與原則2.1合作目的：通過本合同，旨在充分發(fā)揮專家的專業(yè)優(yōu)勢，提升企業(yè)人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)企業(yè)與專家的共同發(fā)展。2.2合作原則：遵循平等互利、誠實信用、自愿原則，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。3.合作內(nèi)容與范圍3.1專家參與內(nèi)容：專家將根據(jù)企業(yè)需求，提供專業(yè)咨詢、授課、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等服務(wù)。3.2企業(yè)人才培養(yǎng)范圍：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面。4.合作期限與起止時間4.1合作期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起，至______年______月______日止。4.2起止時間：自合同生效之日起，至合作期限屆滿之日止。5.專家職責(zé)與義務(wù)5.1專家職責(zé)：按照企業(yè)要求，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)；按時參加企業(yè)組織的培訓(xùn)、授課等活動；對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.2專家義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；保守企業(yè)商業(yè)秘密；尊重企業(yè)員工，維護(hù)企業(yè)形象。6.企業(yè)職責(zé)與義務(wù)6.1企業(yè)職責(zé)：按照合同約定支付專家費用；為專家提供必要的辦公條件和生活保障；保障專家的合法權(quán)益。6.2企業(yè)義務(wù)：配合專家開展人才培養(yǎng)工作；對專家提供的服務(wù)提出意見和建議；及時反饋人才培養(yǎng)效果。8.合作成果與驗收8.1合作成果：專家應(yīng)按照合同約定，完成人才培養(yǎng)計劃，提升企業(yè)員工在專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)方面的水平。8.2驗收標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)將根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)，制定具體的驗收標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于員工技能考核、項目完成情況、工作業(yè)績等。9.合作過程中的保密事項9.1保密事項：雙方在合作過程中所涉及的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等，均屬于保密范圍。9.2保密責(zé)任：雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密事項的安全，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.合作變更與終止10.1合作變更：如因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行變更。10.2合作終止：合作期滿或雙方協(xié)商一致終止合作，本合同自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失進(jìn)行確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決方式12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計劃、費用明細(xì)表等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等，是指與甲乙雙方簽訂本合同或相關(guān)協(xié)議，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。15.2第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對因其自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費用及支付方式等。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，并收取相應(yīng)的費用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的具體權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的具體權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和雙方簽訂的合作協(xié)議共同約定。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行其職責(zé)過程中，因其過失導(dǎo)致甲乙雙方或任何第三方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。20.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。21.第