2024年二零二四正規(guī)事業(yè)單位特殊技能人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四正規(guī)事業(yè)單位特殊技能人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)約人基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3假期6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1協(xié)約人違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)約人基本信息1.1.1協(xié)約人姓名：_________________________1.1.2性別：_________________________1.1.3出生日期：_________________________1.1.4身份證號碼：_________________________1.1.5聯(lián)系電話：_________________________1.1.6電子郵箱：_________________________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_________________________1.2.2住所地址：_________________________1.2.3法定代表人：_________________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________________1.2.5電子郵箱：_________________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：_________________________2.1.2崗位性質(zhì)：_________________________2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)_________________________2.2.2負(fù)責(zé)_________________________2.2.3負(fù)責(zé)_________________________2.3崗位要求2.3.1學(xué)歷要求：_________________________2.3.2職稱要求：_________________________2.3.3技能要求：_________________________3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：_________________________3.2聘用終止時(shí)間：_________________________3.3續(xù)聘條件3.3.1續(xù)聘條件一：_________________________3.3.2續(xù)聘條件二：_________________________3.3.3續(xù)聘條件三：_________________________4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：_________________________4.1.2發(fā)放方式：_________________________4.2績效獎金4.2.1績效獎金數(shù)額：_________________________4.2.2發(fā)放時(shí)間：_________________________4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會保險(xiǎn)：_________________________4.3.2公積金：_________________________4.4其他福利待遇4.4.1帶薪年假：_________________________4.4.2節(jié)假日加班工資：_________________________4.4.3其他：_________________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：_________________________5.1.2工作時(shí)間：_________________________5.2休息日5.2.1休息日安排：_________________________5.3假期5.3.1公休假：_________________________5.3.2病假：_________________________5.3.3事假：_________________________6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1工作地點(diǎn)：_________________________6.2工作環(huán)境6.2.1工作環(huán)境：_________________________6.2.2安全保障：_________________________7.職業(yè)健康與安全7.1職業(yè)健康7.1.1定期體檢：_________________________7.1.2職業(yè)病防治：_________________________7.2安全生產(chǎn)7.2.1安全培訓(xùn)：_________________________7.2.2安全設(shè)施：_________________________7.3健康檢查7.3.1健康檢查：_________________________7.3.2健康狀況記錄：_________________________8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1協(xié)約人在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸用人單位所有。8.1.2協(xié)約人應(yīng)確保其提供的知識產(chǎn)權(quán)無侵犯他人權(quán)利的情況，如有侵犯，由協(xié)約人承擔(dān)全部責(zé)任。8.2保密協(xié)議8.2.1協(xié)約人應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，對在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)約人離職后三年止。9.違約責(zé)任9.1協(xié)約人違約責(zé)任9.1.1協(xié)約人未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2協(xié)約人違反保密協(xié)議，泄露用人單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按協(xié)議約定支付薪酬或福利待遇的，應(yīng)按約定支付違約金。9.2.2用人單位違反保密協(xié)議，泄露協(xié)約人個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為_________________________。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更11.2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1協(xié)約人嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)用人單位書面通知后仍不改正的。12.1.2用人單位因不可抗力原因無法履行本協(xié)議的。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議。12.2.2因違約解除本協(xié)議的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。13.2合同終止程序13.2.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接。13.2.2協(xié)約人應(yīng)按照用人單位的要求辦理離職手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助雙方完成協(xié)議內(nèi)容，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了提高協(xié)議履行的效率、確保協(xié)議內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本協(xié)議中涉及的崗位招聘、人才評估、合同簽訂、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入應(yīng)在雙方協(xié)商一致的前提下進(jìn)行。3.第三方介入的選定及授權(quán)3.1雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，共同選定合適的第三方。3.2第三方選定后，雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確第三方在本協(xié)議中的職責(zé)和權(quán)利。4.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照雙方授權(quán)的范圍，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方的權(quán)利包括但不限于：4.2.1獲取與協(xié)議履行相關(guān)的必要信息；4.2.2對協(xié)議履行過程中的問題提出意見和建議；4.2.3參與協(xié)議履行的監(jiān)督和評估。5.第三方介入的費(fèi)用及支付5.1第三方介入的費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。5.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由雙方約定，并在協(xié)議中明確。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方對本協(xié)議及協(xié)議履行過程中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方違反保密義務(wù)，造成損失的責(zé)任由第三方承擔(dān)。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2第三方在本協(xié)議履行過程中因故意或重大過失造成損失，其責(zé)任限額不超過雙方約定的數(shù)額。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入。8.2第三方介入因故無法繼續(xù)履行的，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。9.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款9.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入符合國家法律法規(guī)和政策要求。9.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方履行職責(zé)。9.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，第三方不代表任何一方參與協(xié)議履行。10.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)益。10.3第三方與其他各方（如政府機(jī)構(gòu)、其他單位等）的關(guān)系，由第三方自行處理。11.本修正條款的生效11.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本協(xié)議的組成部分。11.2本修正條款的生效不影響本協(xié)議其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)約人身份證復(fù)印件2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.崗位職責(zé)說明書4.薪酬待遇明細(xì)表5.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表6.休息休假制度及假期安排表7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境說明8.職業(yè)健康與安全管理制度9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明10.保密協(xié)議11.第三方介入授權(quán)書12.第三方服務(wù)合同13.爭議解決機(jī)構(gòu)授權(quán)委托書14.合同變更協(xié)議15.合同解除協(xié)議16.工作交接清單附件要求：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)雙方認(rèn)可的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.附件應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件說明：1.協(xié)約人身份證復(fù)印件用于證明協(xié)約人的身份。2.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明用人單位的合法性。3.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)列出崗位的職責(zé)和要求。4.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成和支付方式。5.社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出繳納比例和金額。6.休息休假制度及假期安排表詳細(xì)列出休息日、假期安排。7.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境說明詳細(xì)描述工作地點(diǎn)和環(huán)境條件。8.職業(yè)健康與安全管理制度詳細(xì)列出健康與安全管理制度。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明證明知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。10.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容和保密期限。11.第三方介入授權(quán)書授權(quán)第三方介入的具體事項(xiàng)。12.第三方服務(wù)合同詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。13.爭議解決機(jī)構(gòu)授權(quán)委托書授權(quán)爭議解決機(jī)構(gòu)處理爭議。14.合同變更協(xié)議詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容和生效時(shí)間。15.合同解除協(xié)議詳細(xì)約定合同解除的原因和生效時(shí)間。16.工作交接清單詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.協(xié)約人違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1協(xié)約人未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2示例：協(xié)約人未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，協(xié)約人應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按協(xié)議約定支付薪酬或福利待遇的，應(yīng)按約定支付違約金。2.2示例：用人單位未按協(xié)議約定支付協(xié)約人工資，協(xié)約人可要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2示例：第三方未按約定提供準(zhǔn)確的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)，泄露協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2示例：雙方未按保密協(xié)議約定，泄露協(xié)議內(nèi)容，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年二零二四正規(guī)事業(yè)單位特殊技能人員聘用協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景1.7合同依據(jù)1.8合同保密條款1.9合同解除條件1.10合同爭議解決方式第二章人員信息2.1人員基本情況2.2人員資質(zhì)證明2.3人員工作經(jīng)歷2.4人員技能水平2.5人員健康狀況2.6人員入職審查第三章聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)3.6工作標(biāo)準(zhǔn)3.7工作時(shí)間3.8工作待遇第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪休假4.6假期制度4.7節(jié)假日安排4.8其他福利第五章工作績效5.1績效考核制度5.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3績效考核程序5.4績效考核結(jié)果應(yīng)用5.5績效改進(jìn)措施第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序6.4解除或終止后的責(zé)任與義務(wù)6.5解除或終止后的補(bǔ)償?shù)谄哒卤Ｃ芘c知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約糾紛解決第九章合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容9.4變更生效第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)生效第十一章合同附件11.1附件一：人員基本信息表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費(fèi)用第十四章其他14.1法律適用14.2合同簽署14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年二零二四正規(guī)事業(yè)單位特殊技能人員聘用協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：正規(guī)事業(yè)單位乙方：特殊技能人員1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.6合同背景根據(jù)甲方的事業(yè)發(fā)展需要，乙方具備特殊技能，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。1.7合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.8合同保密條款乙方承諾對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同解除條件1.9.1乙方因健康原因無法履行本合同約定的義務(wù)；1.9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)；1.9.3乙方因個(gè)人原因提出解除本合同；1.9.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。1.10合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章人員信息2.1人員基本情況乙方姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______籍貫：_______2.2人員資質(zhì)證明乙方應(yīng)提供與其特殊技能相關(guān)的資質(zhì)證明文件，如證書、證明等。2.3人員工作經(jīng)歷乙方應(yīng)提供過去三年內(nèi)的詳細(xì)工作經(jīng)歷，包括工作單位、職務(wù)、工作內(nèi)容等。2.4人員技能水平乙方應(yīng)具備合同約定崗位所需的特殊技能，并通過甲方組織的技能考核。2.5人員健康狀況乙方應(yīng)保證自身健康狀況符合工作崗位要求，如需體檢，乙方應(yīng)承擔(dān)體檢費(fèi)用。2.6人員入職審查甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行入職審查，包括但不限于背景調(diào)查、技能考核等。第三章聘用條件3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方_______崗位。3.2聘用期限本合同聘用期限為____年。3.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.4工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，完成合同約定的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.5工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)_______工作；（2）協(xié)助完成_______工作；（3）參與_______工作。3.6工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。3.7工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由甲方安排。第四章薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假等帶薪休假。4.6假期制度甲方制定詳細(xì)的假期制度，包括請假流程、假期安排等。4.7節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章工作績效5.1績效考核制度甲方制定績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行考核。5.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。5.3績效考核程序績效考核程序包括制定考核計(jì)劃、實(shí)施考核、反饋考核結(jié)果等。5.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果用于評價(jià)乙方的工作表現(xiàn)，作為調(diào)整薪酬、晉升等方面的依據(jù)。5.5績效改進(jìn)措施甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)等，以提升其工作能力。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方因健康原因無法履行本合同約定的義務(wù)；6.1.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)；6.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除本合同；6.1.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。6.2合同終止條件6.2.1本合同聘用期限屆滿；6.2.2乙方退休、死亡或被宣告失蹤；6.2.3甲方依法解散或被依法宣告破產(chǎn)。6.3解除或終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；6.3.2甲方或乙方單方解除或終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.4解除或終止后的責(zé)任與義務(wù)6.4.1雙方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；6.4.2甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)乙方承諾對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。7.4違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；8.1.3乙方違反合同約定的試用期規(guī)定；8.1.4甲方未按照合同約定支付工資、福利；8.1.5甲方未按照合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。8.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償。8.4違約糾紛解決違約糾紛解決方式參照第一章第1.10條。第九章合同變更9.1變更條件9.1.1甲方或乙方提出變更合同內(nèi)容；9.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2變更程序9.2.1提出變更申請；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3簽訂變更協(xié)議。9.3變更內(nèi)容9.3.1工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；9.3.2薪酬福利、保密條款等。9.4變更生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1書面通知；10.1.2電子郵件；10.1.3其他雙方認(rèn)可的通訊方式。10.2送達(dá)地址10.2.1甲方送達(dá)地址：_______10.2.2乙方送達(dá)地址：_______10.3送達(dá)生效通知自送達(dá)之日起生效。第十一章合同附件11.1附件一：人員基本信息表11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：薪酬福利明細(xì)表11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同聘用期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3甲方或乙方單方解除合同；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式參照第一章第1.10條。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同共____份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目管理權(quán)甲方保留對乙方工作項(xiàng)目的管理權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的監(jiān)督和管理。1.2工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.3技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。1.4工作環(huán)境與設(shè)備甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的環(huán)境和設(shè)備，確保乙方工作條件的合理性。1.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.6工作評價(jià)甲方對乙方的表現(xiàn)進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作自主權(quán)乙方在確保工作質(zhì)量的前提下，享有一定的工作自主權(quán)，包括工作方式、時(shí)間安排等。2.2創(chuàng)新與建議乙方有權(quán)向甲方提出創(chuàng)新性工作建議，甲方應(yīng)給予合理考慮并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.3工作成果歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，歸乙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。2.4工作環(huán)境選擇乙方有權(quán)選擇合適的工作環(huán)境，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理需求。2.5薪酬調(diào)整乙方在滿足甲方工作要求的前提下，有權(quán)提出薪酬調(diào)整要求，甲方應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3中介責(zé)任第三方中介應(yīng)保證本合同的合法性、有效性，并對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.4保密條款第三方中介對本合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。3.6合同解除與終止3.6.1甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)中介協(xié)調(diào)無法達(dá)成和解；3.6.2合同約定的解除或終止條件成立。3.7爭議解決爭議解決方式參照2024年二零二四正規(guī)事業(yè)單位特殊技能人員聘用協(xié)議第一章第1.10條。3.8合同變更合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方中介三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。3.9合同生效本合同經(jīng)甲方、乙方和第三方中介簽字蓋章后生效。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人員基本信息表2.附件二：崗位說明書3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；乙方違反合同約定的試用期規(guī)定；甲方未按照合同約定支付工資、福利；甲方未按照合同約定提供工作條件。2.違約行為的認(rèn)定：甲方通過書面通知、考核記錄等方式認(rèn)定乙方違約；乙方通過書面通知、證據(jù)提交等方式認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.考核：指對勞動者工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行評價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，以提升乙方的工作能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方及時(shí)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。3.問題：合同條款不明確，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求第三方調(diào)解或法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于正規(guī)事業(yè)單位與特殊技能人員之間的聘用關(guān)系。2.適用于乙方具備特殊技能，甲方需要乙方提供專業(yè)服務(wù)的場景。3.適用于甲方需要長期或短期聘用乙方進(jìn)行項(xiàng)目工作的場景。4.適用于甲方與乙方之間存在第三方中介服務(wù)的場景。全文完。2024年二零二四正規(guī)事業(yè)單位特殊技能人員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方（如有）：[相關(guān)方全稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本協(xié)議簽訂的背景是甲方為提高事業(yè)單位特殊技能水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，決定聘用具有特殊技能的乙方為事業(yè)單位工作人員。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位特殊技能人員隊(duì)伍建設(shè)，為我國事業(yè)單位的發(fā)展提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指的特殊技能，是指乙方在某一領(lǐng)域具有的專門知識和技能，包括但不限于：[列舉具體專業(yè)或技能]。3.2關(guān)鍵詞解釋1.“事業(yè)單位”：指依法設(shè)立，從事非營利性、公益性的社會服務(wù)活動，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.“聘用”：指甲方根據(jù)本協(xié)議與乙方建立勞動關(guān)系，按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和勞動報(bào)酬。3.“勞動合同”：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)和調(diào)配，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動報(bào)酬。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)保守國家秘密和甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[具體年限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在單位。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本協(xié)議約定，通過書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)商和解決爭議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.乙方因違法違紀(jì)被甲方解除聘用關(guān)系；4.乙方因身體原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定后解除聘用關(guān)系。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議；2.如雙方協(xié)商不一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方特殊技能和崗位需求，確定乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。2.獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方制定的獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，年終一次性發(fā)放獎金人民幣[具體金額]元。3.社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額以實(shí)際繳納為準(zhǔn)。4.其他福利：甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體內(nèi)容按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月[具體日期]前支付上一個(gè)月的基本工資。2.獎金：年度績效考核結(jié)束后，于[具體日期]前支付年終獎金。3.社會保險(xiǎn)及公積金：每月[具體日期]前繳納上一個(gè)月的社會保險(xiǎn)及公積金。7.4支付條款1.甲方在支付工資、獎金及其他福利待遇時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.乙方應(yīng)在收到工資、獎金及其他福利待遇后，及時(shí)核對并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，應(yīng)向乙方支付[具體金額]元的違約金。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過[具體金額]元。2.賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在接到甲方書面通知后[具體期限]內(nèi)，一次性支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的國家秘密、商業(yè)秘密及甲方其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體期限]止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得以任何形式泄露給第三方。2.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、臺風(fēng)、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方涉及國家秘密、商業(yè)秘密的崗位；2.乙方在試用期內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在乙方因違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定被追究法律責(zé)任時(shí)，終止本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成聘用關(guān)系中的各項(xiàng)事務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.甲乙雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙