2024事業(yè)單位工勤人員公開(kāi)招聘合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位工勤人員公開(kāi)招聘合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.招聘崗位及任職條件2.1招聘崗位2.2任職條件2.3任職資格3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼與津貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4退休待遇7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：招聘公告12.2附件二：任職資格證明12.3附件三：勞動(dòng)合同13.合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂13.2合同補(bǔ)充13.3合同修訂與補(bǔ)充程序14.合同其他條款14.1合同履行14.2合同變更14.3合同終止14.4合同解除第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：事業(yè)單位乙方：應(yīng)聘者姓名1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系電話：X乙方聯(lián)系地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話：X1.3合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間為2024年X月X日。1.4合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)甲方辦公場(chǎng)所。第二條招聘崗位及任職條件2.1招聘崗位乙方被招聘的崗位為：崗位。2.2任職條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（3）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（4）年齡在至周歲之間；（5）身體健康，能勝任崗位工作。2.3任職資格（2）資格證書(shū)：持有與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)；第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)崗位的具體工作；（2）參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍為：（1）負(fù)責(zé)崗位的日常運(yùn)營(yíng)和管理；（2）負(fù)責(zé)與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)崗位的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通；（4）負(fù)責(zé)崗位的培訓(xùn)和發(fā)展。3.3工作要求（1）按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）保證工作質(zhì)量；（3）保守工作秘密；（4）服從工作安排。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由甲方另行通知。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定確定。5.3補(bǔ)貼與津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼與津貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.4工資支付方式乙方的工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.4退休待遇乙方在合同期滿后，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的退休待遇。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為X年，自2024年X月X日起至X年X月X日止。7.2合同續(xù)簽條件在本合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。7.3合同終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解聘乙方；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（5）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反第8.1條款第（1）項(xiàng)，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）乙方違反第8.1條款第（2）至（4）項(xiàng)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失；（3）甲方違反第8.1條款第（5）項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資或福利待遇的%。8.3違約賠償（1）因乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；（2）因甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁委員會(huì)的安排進(jìn)行仲裁。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）本合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定或因不可抗力等原因提出解聘；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。10.3合同解除程序（1）乙方提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）甲方提出解聘，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責(zé)任乙方違反本條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同附件12.1附件一：招聘公告12.2附件二：任職資格證明12.3附件三：勞動(dòng)合同第十三條合同修訂與補(bǔ)充13.1合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同補(bǔ)充本合同如有補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。13.3合同修訂與補(bǔ)充程序合同的修訂與補(bǔ)充程序與本合同其他條款的修訂與補(bǔ)充程序相同。第十四條合同其他條款14.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)；（2）甲乙雙方同意第三方參與合同的履行；（3）法律、法規(guī)或政策規(guī)定需要第三方介入。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供的服務(wù)或咨詢(xún)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，責(zé)任限額為元；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，責(zé)任限額為元；（3）第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，責(zé)任限額為元。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在本合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方在本合同中的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或咨詢(xún)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過(guò)程中，確保合同雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)或咨詢(xún)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)或咨詢(xún)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的意見(jiàn)和權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的角色和職責(zé)；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)或咨詢(xún)合同；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入后，如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)；8.2若合同未約定或協(xié)商不成，則由甲方承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、違約責(zé)任等條款，適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘公告詳細(xì)要求：包含招聘崗位、任職條件、報(bào)名方式、考試安排等信息。說(shuō)明：招聘公告作為合同附件，用于證明雙方對(duì)招聘崗位及任職條件的共識(shí)。2.附件二：任職資格證明詳細(xì)要求：包括學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等文件。說(shuō)明：任職資格證明作為合同附件，用于證明乙方符合合同約定的任職條件。3.附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等條款。說(shuō)明：勞動(dòng)合同作為合同附件，是甲乙雙方簽訂的正式合同文本。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于約束雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等條款。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同作為合同附件，用于明確第三方在本合同中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等條款。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；（5）第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償實(shí)際損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（3）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資或福利待遇的%；（5）第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償因延期造成的實(shí)際損失；（2）乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因信息泄露造成的損失；（3）乙方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（4）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的%；（5）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，甲方有權(quán)要求第三方賠償實(shí)際損失。全文完。2024事業(yè)單位工勤人員公開(kāi)招聘合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘單位基本信息1.2.招聘人員基本信息2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱(chēng)2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)3.2.工作時(shí)間3.3.休息日及調(diào)休4.工資待遇4.1.基本工資4.2.崗位工資4.3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.津補(bǔ)貼及福利5.1.住房補(bǔ)貼5.2.交通補(bǔ)貼5.3.健康體檢5.4.其他福利6.職稱(chēng)評(píng)定及晉升6.1.職稱(chēng)評(píng)定條件6.2.晉升程序6.3.職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果公示7.培訓(xùn)及繼續(xù)教育7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)方式7.3.繼續(xù)教育要求8.工作考核及評(píng)價(jià)8.1.考核內(nèi)容8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3.考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1.招聘單位違約責(zé)任9.2.招聘人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除及終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1.保密條款12.2.法律適用12.3.合同生效13.合同附件13.1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2.招聘人員體檢報(bào)告13.3.其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1.招聘單位代表簽字14.2.招聘人員簽字14.3.簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.招聘單位基本信息名稱(chēng)：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2.招聘人員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系電話：________2.招聘崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱(chēng)________2.2.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作任務(wù)的執(zhí)行；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；3.積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3.工作內(nèi)容1.________；2.________；3.________；4.________。3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.1.工作地點(diǎn)________3.2.工作時(shí)間1.工作日：周一至周五；2.上班時(shí)間：______至______；3.休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.工資待遇4.1.基本工資1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月；2.基本工資支付方式：按月支付。4.2.崗位工資1.崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：______元/月；2.崗位工資支付方式：按月支付。4.3.績(jī)效獎(jiǎng)金1.績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：______元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金支付方式：按月支付。4.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.按國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.按國(guó)家及地方政策繳納住房公積金。5.津補(bǔ)貼及福利5.1.住房補(bǔ)貼1.住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：______元/月；2.住房補(bǔ)貼支付方式：按月支付。5.2.交通補(bǔ)貼1.交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：______元/月；2.交通補(bǔ)貼支付方式：按月支付。5.3.健康體檢1.每年組織一次免費(fèi)健康體檢；2.體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。5.4.其他福利1.節(jié)日慰問(wèn)；2.婚喪嫁娶慰問(wèn)；3.其他由單位提供的福利。6.職稱(chēng)評(píng)定及晉升6.1.職稱(chēng)評(píng)定條件1.符合國(guó)家及地方相關(guān)政策；2.按照單位職稱(chēng)評(píng)定辦法執(zhí)行。6.2.晉升程序1.按照單位晉升程序執(zhí)行；2.經(jīng)考核合格后，按照程序晉升。6.3.職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果公示1.晉升結(jié)果公示時(shí)間為_(kāi)_____天；2.公示期間如有異議，按照相關(guān)規(guī)定處理。8.工作考核及評(píng)價(jià)8.1.考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括工作紀(jì)律、出勤情況等；2.工作能力：包括專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平等；3.工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率等；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與其他同事的配合程度、溝通能力等；5.個(gè)人發(fā)展：包括學(xué)習(xí)進(jìn)步、創(chuàng)新能力等。8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；2.工作能力：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；3.工作成果：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；5.個(gè)人發(fā)展：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。8.3.考核結(jié)果應(yīng)用1.年度考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升的重要依據(jù)；2.考核結(jié)果不合格者，單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、調(diào)整工作崗位或解除合同。9.違約責(zé)任9.1.招聘單位違約責(zé)任1.未按時(shí)支付工資或津補(bǔ)貼，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____；2.未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.招聘人員違約責(zé)任1.未履行合同約定，提前離職，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____；2.泄露工作秘密或違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.招聘人員因個(gè)人原因提出解除；3.招聘單位因招聘人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或單位規(guī)章制度而解除；4.招聘人員因不可抗力原因無(wú)法履行合同；5.合同約定的其他解除條件。10.2.合同終止條件1.招聘人員達(dá)到法定退休年齡；2.合同約定的其他終止條件。10.3.合同解除及終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議；2.因違約解除合同，按照合同約定處理；3.因不可抗力或法定退休年齡終止合同，辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；3.仲裁無(wú)法解決或當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.訴訟費(fèi)用按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1.保密條款1.招聘人員對(duì)本單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.保密期限為合同終止后______年。12.2.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2.招聘人員體檢報(bào)告13.3.其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1.招聘單位代表簽字14.2.招聘人員簽字14.3.簽署日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2.第三方介入范圍1.第三方介入合同目的的實(shí)現(xiàn)；2.提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；3.協(xié)助甲、乙雙方解決合同執(zhí)行中的問(wèn)題；4.其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。16.甲、乙雙方引入第三方時(shí)的額外條款16.1.引入第三方前的通知甲、乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等信息。16.2.第三方資質(zhì)要求甲、乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。16.3.第三方責(zé)任界定1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.因第三方原因?qū)е录?、乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲、乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額設(shè)定甲、乙雙方可根據(jù)合同的具體情況，約定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在引入第三方時(shí)書(shū)面告知第三方。17.2.責(zé)任限額調(diào)整1.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)第三方責(zé)任限額設(shè)定不合理，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方同意。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，獨(dú)立履行合同義務(wù)；2.第三方與甲方之間的溝通協(xié)調(diào)，由甲方負(fù)責(zé)；3.第三方在履行合同過(guò)程中，如與甲方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2.第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，獨(dú)立履行合同義務(wù)；2.第三方與乙方之間的溝通協(xié)調(diào)，由乙方負(fù)責(zé)；3.第三方在履行合同過(guò)程中，如與乙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.3.第三方與甲、乙雙方共同責(zé)任的劃分1.第三方在履行合同過(guò)程中，如與甲、乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行劃分；2.甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定責(zé)任劃分，并書(shū)面通知第三方；3.第三方在承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向甲、乙雙方追償。19.第三方介入合同的變更與解除19.1.合同變更甲、乙雙方可協(xié)商對(duì)第三方介入合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知第三方。19.2.合同解除1.甲、乙雙方可協(xié)商解除第三方介入合同；2.在解除第三方介入合同前，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商確定相關(guān)事宜；3.第三方介入合同解除后，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同的終止20.1.終止條件1.合同約定的第三方介入事項(xiàng)完成；2.甲、乙雙方協(xié)商一致；3.第三方介入合同約定的其他終止條件。20.2.終止程序1.甲、乙雙方書(shū)面通知第三方合同終止；2.第三方應(yīng)在收到終止通知之日起______日內(nèi)，完成合同終止后的相關(guān)工作；3.甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱(chēng)、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；應(yīng)符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；由招聘單位提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.招聘人員體檢報(bào)告詳細(xì)要求：由招聘人員提供，體檢報(bào)告應(yīng)真實(shí)有效；體檢項(xiàng)目應(yīng)包括但不限于視力、聽(tīng)力、心電圖、肝功能等；體檢報(bào)告應(yīng)由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。3.合同簽署文件詳細(xì)要求：合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；合同副本若干份，供內(nèi)部存檔和分發(fā)；合同簽署時(shí)，雙方代表應(yīng)簽字或蓋章。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等；證明材料應(yīng)真實(shí)有效，符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等；由甲、乙雙方與第三方簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：如合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他文件，應(yīng)真實(shí)、完整、合法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.招聘單位違約行為未按時(shí)支付工資或津補(bǔ)貼；未按約定提供工作條件或工作環(huán)境；招聘人員因招聘單位原因被解除合同。1.2.招聘人員違約行為未履行合同約定，提前離職；泄露工作秘密或違反保密協(xié)議；嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.招聘單位違約責(zé)任按合同約定支付違約金；按合同約定賠償乙方損失。2.2.招聘人員違約責(zé)任按合同約定支付違約金；按合同約定賠償招聘單位損失。示例說(shuō)明：1.招聘單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償乙方因延遲支付造成的損失。2.招聘人員泄露工作秘密，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償招聘單位因保密協(xié)議被違反造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位工勤人員公開(kāi)招聘合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.招聘崗位與職責(zé)3.招聘人數(shù)與條件4.招聘程序與方法5.薪酬福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假7.工作崗位與工作地點(diǎn)8.招聘對(duì)象的入職與培訓(xùn)9.招聘對(duì)象的考核與評(píng)價(jià)10.合同期限與續(xù)簽11.合同解除與終止12.違約責(zé)任與賠償13.爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同的目的是明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。第二條招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位為X事業(yè)單位工勤人員崗位，具體崗位職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)單位日常維護(hù)、保養(yǎng)工作；2.1.2負(fù)責(zé)單位辦公設(shè)備的操作與維護(hù)；2.1.3負(fù)責(zé)單位環(huán)境衛(wèi)生、綠化等工作；2.1.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條招聘人數(shù)與條件3.1招聘人數(shù)為名。3.2招聘條件如下：3.2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；3.2.3具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3.2.4具有完全民事行為能力；3.2.5身體健康，符合崗位要求。第四條招聘程序與方法4.1招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。4.2招聘方法采用公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)發(fā)布招聘公告、組織面試、體檢等方式進(jìn)行。第五條薪酬福利待遇5.1薪酬待遇按照事業(yè)單位工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2福利待遇包括：5.2.1國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.2.2享受帶薪年休假、探親假等；5.2.3依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2.4享受住房公積金待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假按照國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等規(guī)定執(zhí)行。第七條工作崗位與工作地點(diǎn)7.1工作崗位為X事業(yè)單位工勤人員崗位。7.2工作地點(diǎn)為X事業(yè)單位所在地區(qū)。第八條招聘對(duì)象的入職與培訓(xùn)8.1招聘對(duì)象經(jīng)體檢、考核合格后，與單位簽訂本合同。8.2入職時(shí)間按照招聘公告規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。8.3入職后，單位將組織新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、工作紀(jì)律、單位規(guī)章制度等。第九條招聘對(duì)象的考核與評(píng)價(jià)9.1單位將對(duì)新聘用人員進(jìn)行試用期考核，試用期為1年。9.2考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德、遵守規(guī)章制度等方面。9.3考核不合格者，單位有權(quán)解除本合同。第十條合同期限與續(xù)簽10.1本合同期限為3年。10.2合同期滿后，如雙方同意且符合續(xù)簽條件，可續(xù)簽本合同。10.3續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2有下列情形之一的，單位可以解除本合同：11.2.1招聘對(duì)象在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；11.2.2招聘對(duì)象嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；11.2.3招聘對(duì)象嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；11.2.4招聘對(duì)象患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的；11.2.5招聘對(duì)象被依法追究刑事責(zé)任的。11.3有下列情形之一的，招聘對(duì)象可以解除本合同：11.3.1單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；11.3.2單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；11.3.3因單位原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；11.3.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于未支付報(bào)酬25%的違約金。12.3招聘對(duì)象違反合同約定，給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，提供招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)公司、培訓(xùn)學(xué)校等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；16.2.2按照合同約定提供服務(wù)；16.2.3獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定服務(wù)費(fèi)用的總額。17.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行賠償，賠償金額由第三方承擔(dān)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，由甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。18.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等方面。18.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確。18.4第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變，第三方不