勞務(wù)派遣合同模板(2025年)

勞務(wù)派遣合同通用模板(2025年)合同編號：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞務(wù)派遣人員的單位，丙方為甲方派遣至乙方從事勞務(wù)工作的人員，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________工作。1.2丙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。二、勞務(wù)派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計算。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方從事相同工作，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞務(wù)派遣合同。三、勞務(wù)派遣人員待遇3.1丙方的工資、福利、保險等由甲方負(fù)責(zé)支付，并根據(jù)乙方的要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2丙方的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞務(wù)派遣管理4.1甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理，確保丙方具備從事工作的能力和素質(zhì)。4.2乙方負(fù)責(zé)對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并對丙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。五、保密條款5.1甲、乙、丙三方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。5.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定派遣合適人員，或者乙方的要求，甲方未按照約定支付丙方的工資、福利、保險等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方資格證書復(fù)印件

3.甲方資質(zhì)證明文件

4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本

5.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.乙方稅務(wù)登記證

7.乙方勞務(wù)派遣許可證

8.丙方與甲方簽訂的勞動合同副本

9.丙方與乙方簽訂的工作崗位職責(zé)說明

10.丙方工資銀行轉(zhuǎn)賬證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間派遣合適人員：指甲方未在合同約定的時間內(nèi)向乙方派遣具備約定工作能力的人員。

2.甲方未按照約定支付丙方工資、福利、保險等：指甲方未按照合同約定和乙方的要求，按時足額支付丙方的工資、福利、保險等。

3.乙方未按照約定提供工作條件：指乙方未按照合同約定，向丙方提供合法、安全、符合勞動條件的工作環(huán)境。

4.乙方未按照約定支付甲方管理費(fèi)用：指乙方未按照合同約定，按時足額支付甲方因派遣丙方所產(chǎn)生的管理費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣至接受單位從事勞動活動的行為。

2.派遣單位：指與被派遣勞動者訂立勞動合同，并承擔(dān)被派遣勞動者工資、福利、保險等支付義務(wù)的單位。

3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者，并為其提供工作條件，支付管理費(fèi)用的單位。

4.被派遣勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接受單位從事勞動活動的勞動者。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：解決辦法：甲方應(yīng)提前與丙方溝通，確保丙方按時到崗；如丙方無故延遲，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方工作能力不符合要求：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對丙方的培訓(xùn)和選拔，確保丙方具備從事工作的能力和素質(zhì)；如培訓(xùn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)更換合適人員。

3.乙方未按約定支付管理費(fèi)用：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付逾期管理費(fèi)用，并按照合同約定收取滯納金；如乙方持續(xù)不支付，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期用工需求

2.企業(yè)臨時用工需求

3.