2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動(dòng)合同范本及執(zhí)行細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動(dòng)合同范本及執(zhí)行細(xì)則本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.執(zhí)行董事職位及職責(zé)2.1職位名稱及描述2.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容2.3匯報(bào)對(duì)象及決策權(quán)3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3工作休假制度4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.股權(quán)激勵(lì)5.1激勵(lì)方案5.2股權(quán)分配5.3股權(quán)解鎖及轉(zhuǎn)讓6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知與程序7.3終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.3乙方身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)：____年____月____日，____市1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.執(zhí)行董事職位及職責(zé)2.1職位名稱及描述：乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理及重大事項(xiàng)決策。2.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容：2.2.1參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；2.2.2參與公司重大決策，包括投資、融資、人事任免等；2.2.3監(jiān)督公司運(yùn)營，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.2.4定期向董事會(huì)報(bào)告工作，接受董事會(huì)監(jiān)督；2.3匯報(bào)對(duì)象及決策權(quán)：2.3.1乙方直接向董事會(huì)匯報(bào)工作；2.3.2乙方對(duì)董事會(huì)授權(quán)的重大決策擁有最終決定權(quán)。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)：甲方注冊(cè)地及實(shí)際經(jīng)營地。3.3工作休假制度：3.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假；3.3.2乙方每年享有帶薪年休假____天；3.3.3乙方根據(jù)工作需要可申請(qǐng)調(diào)休。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由董事會(huì)決定。4.3福利待遇：4.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.3.2乙方享有公司提供的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利；4.3.3乙方享有公司提供的年度健康體檢。5.股權(quán)激勵(lì)5.1激勵(lì)方案：乙方享有公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體方案由董事會(huì)制定。5.2股權(quán)分配：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案，乙方將獲得一定比例的公司股權(quán)。5.3股權(quán)解鎖及轉(zhuǎn)讓：股權(quán)解鎖及轉(zhuǎn)讓的具體規(guī)定按照股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的支持。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼：乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并給予一定的交通補(bǔ)貼。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除合同的條件：7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；7.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職行為解除勞動(dòng)合同；7.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同；7.1.4甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2解除合同的通知與程序：7.2.1乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；7.2.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；7.2.3解除合同應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。7.3終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.3.1乙方正常解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2甲方因乙方原因解除勞動(dòng)合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.3甲方因經(jīng)營困難等原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起____年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方在任職期間為公司創(chuàng)造或產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)乙方在任職期間為公司創(chuàng)造或產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任：乙方未經(jīng)甲方同意擅自使用或泄露甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括乙方違反合同約定、違反保密協(xié)議、侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：包括賠償損失、支付違約金、解除合同等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形和實(shí)際損失，由雙方協(xié)商確定或由仲裁機(jī)構(gòu)判決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.合同生效及修改13.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期____年。14.4本合同如有未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，因特殊情況需要第三方介入調(diào)解或仲裁。15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方參與的其他情形。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定進(jìn)行界定。15.3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，包括但不限于賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。15.3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中單獨(dú)列明。15.4第三方責(zé)任承擔(dān)：15.4.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同未能履行或履行不當(dāng)，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)減輕或免除責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者或協(xié)助者，應(yīng)遵守甲方的指示和要求，履行合同約定的義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的授權(quán)：甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)獲得對(duì)方同意，并明確第三方的權(quán)限和責(zé)任。16.2第三方介入的監(jiān)督：甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，或根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?6.4第三方介入的保密：第三方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息。17.第三方變更及解除17.1第三方變更：如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。17.2第三方解除：如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述執(zhí)行董事的職位要求、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確執(zhí)行董事的職位職責(zé)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此附件作為合同附件，用于確保乙方得到必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)分配比例、解鎖及轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。說明：此附件作為合同附件，用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和保護(hù)措施。說明：此附件作為合同附件，用于界定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的具體步驟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。乙方泄露公司商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司損失。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三方未按合同約定履行服務(wù)，導(dǎo)致合同未能履行或履行不當(dāng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。乙方泄露公司商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方未按合同約定履行服務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失程度和合同約定進(jìn)行賠償。3.示例說明：示例一：乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方未按合同約定完成審計(jì)工作，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣5萬元。全文完。2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動(dòng)合同范本及執(zhí)行細(xì)則1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同變更程序1.6合同終止條件1.7合同爭(zhēng)議解決方式1.8合同履行地1.9合同份數(shù)及保管1.10合同附件第二章企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱2.2企業(yè)性質(zhì)2.3企業(yè)經(jīng)營范圍2.4企業(yè)住所2.5法定代表人2.6股東信息2.7注冊(cè)資本2.8企業(yè)組織機(jī)構(gòu)2.9企業(yè)管理制度第三章執(zhí)行董事職責(zé)3.1董事會(huì)職權(quán)3.2董事會(huì)決議3.3董事會(huì)會(huì)議3.4董事會(huì)報(bào)告3.5董事會(huì)決策3.6董事會(huì)監(jiān)督3.7董事會(huì)協(xié)調(diào)3.8董事會(huì)培訓(xùn)第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作時(shí)間4.5工作地點(diǎn)4.6工作條件4.7工作考核4.8工作調(diào)整4.9工作交接第五章工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3崗位津貼5.4補(bǔ)貼5.5年終獎(jiǎng)金5.6工資支付方式5.7工資調(diào)整5.8工資保密5.9工資爭(zhēng)議解決第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3福利待遇6.4住房補(bǔ)貼6.5節(jié)假日安排6.6帶薪休假6.7病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.8事假、年假6.9福利爭(zhēng)議解決第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止補(bǔ)償7.5合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.6解除與終止?fàn)幾h解決第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究8.4違約責(zé)任爭(zhēng)議解決第九章合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5爭(zhēng)議解決期限第十一章合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同終止程序11.4合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決第十二章合同附件12.1附件一：執(zhí)行董事崗位職責(zé)12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.4附件四：福利待遇明細(xì)12.5附件五：合同解除與終止協(xié)議第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同備案13.4合同變更第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移14.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的檔案管理14.4勞動(dòng)關(guān)系終止后的爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽訂本合同；1.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；1.2.3雙方具備完全民事行為能力。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同解除條件1.4.1雙方協(xié)商一致；1.4.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形；1.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。1.5合同變更程序1.5.1雙方協(xié)商一致；1.5.2以書面形式變更合同內(nèi)容；1.5.3經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同終止條件1.6.1合同期限屆滿；1.6.2雙方協(xié)商一致終止合同；1.6.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的終止合同情形。1.7合同爭(zhēng)議解決方式1.7.1雙方協(xié)商解決；1.7.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；1.7.3仲裁裁決為終局裁決。1.8合同履行地本合同履行地為____市。1.9合同份數(shù)及保管本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，各份具有同等法律效力。1.10合同附件1.10.1執(zhí)行董事崗位職責(zé)；1.10.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；1.10.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；1.10.4福利待遇明細(xì)。第二章企業(yè)基本信息2.1企業(yè)名稱中外合資____有限公司2.2企業(yè)性質(zhì)中外合資經(jīng)營企業(yè)2.3企業(yè)經(jīng)營范圍詳見《中外合資____有限公司營業(yè)執(zhí)照》。2.4企業(yè)住所____市____區(qū)____路____號(hào)2.5法定代表人____2.6股東信息股東一：____，持股比例____%股東二：____，持股比例____%2.7注冊(cè)資本人民幣_(tái)___萬元整2.8企業(yè)組織機(jī)構(gòu)詳見《中外合資____有限公司章程》。2.9企業(yè)管理制度詳見《中外合資____有限公司管理制度》。第三章執(zhí)行董事職責(zé)3.1董事會(huì)職權(quán)3.1.1決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；3.1.2選舉或者更換董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；3.1.3審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3.1.4審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；3.1.5對(duì)公司的增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行債券作出決議；3.1.6對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；3.1.7修改公司章程；3.1.8公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3.2董事會(huì)決議3.2.1董事會(huì)決議必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過；3.2.2董事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。3.3董事會(huì)會(huì)議3.3.2董事會(huì)會(huì)議的召開和表決程序，依照公司章程的規(guī)定。3.4董事會(huì)報(bào)告3.4.1董事會(huì)應(yīng)當(dāng)向股東會(huì)報(bào)告公司的經(jīng)營情況；3.4.2董事會(huì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、重大投資、重大合同、重大債務(wù)等情況。3.5董事會(huì)決策3.5.1董事會(huì)決策應(yīng)當(dāng)遵循合法、合規(guī)、公開、公平、公正的原則；3.5.2董事會(huì)決策應(yīng)當(dāng)充分聽取各方意見，確保決策的科學(xué)性和合理性。3.6董事會(huì)監(jiān)督3.6.1董事會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督；3.6.2董事會(huì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)保證公司的合法權(quán)益不受侵害。3.7董事會(huì)協(xié)調(diào)3.7.1董事會(huì)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；3.7.2董事會(huì)協(xié)調(diào)公司與股東、債權(quán)人、員工等各方關(guān)系。3.8董事會(huì)培訓(xùn)3.8.1董事會(huì)組織執(zhí)行董事參加必要的培訓(xùn)；3.8.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、公司制度、經(jīng)營管理等方面。第四章工作內(nèi)容與要求4.1工作崗位中外合資____有限公司執(zhí)行董事4.2工作職責(zé)4.2.1參與公司重大決策；4.2.2負(fù)責(zé)公司董事會(huì)日常工作；4.2.3協(xié)助董事長處理公司事務(wù)；4.2.4完成公司交辦的其他工作。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；4.3.3具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；4.3.4具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.4工作時(shí)間4.4.1工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)；4.4.2具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。4.5工作地點(diǎn)中外合資____有限公司住所地。4.6工作條件4.6.1公司提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備；4.6.2公司提供必要的培訓(xùn)和支持。4.7工作考核4.7.1公司對(duì)執(zhí)行董事的工作進(jìn)行定期考核；4.7.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.8工作調(diào)整4.8.1公司根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以對(duì)執(zhí)行董事的工作進(jìn)行調(diào)整；4.8.2調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)時(shí)，公司應(yīng)提前通知執(zhí)行董事。第五章工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣_(tái)___元/月；5.1.2基本工資按照國家規(guī)定和公司制度進(jìn)行調(diào)整。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和執(zhí)行董事個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定；5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金按照公司制度進(jìn)行發(fā)放。5.3崗位津貼5.3.1崗位津貼為人民幣_(tái)___元/月；5.3.2崗位津貼按照公司制度進(jìn)行發(fā)放。5.4補(bǔ)貼5.4.1公司為執(zhí)行董事提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；5.4.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公司制度執(zhí)行。5.5年終獎(jiǎng)金5.5.1年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)和執(zhí)行董事個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定；5.5.2年終獎(jiǎng)金按照公司制度進(jìn)行發(fā)放。5.6工資支付方式5.6.1工資按月支付；5.6.2工資支付日為每月____日。5.7工資調(diào)整5.7.1公司根據(jù)國家規(guī)定和公司經(jīng)營狀況，對(duì)執(zhí)行董事的工資進(jìn)行調(diào)整；5.7.2工資調(diào)整方案經(jīng)董事會(huì)審議通過后執(zhí)行。5.8工資保密5.8.1公司對(duì)執(zhí)行董事的工資實(shí)行保密制度；5.8.2執(zhí)行董事應(yīng)遵守工資保密制度。5.9工資爭(zhēng)議解決5.9.1工資爭(zhēng)議由公司人力資源部負(fù)責(zé)處理；5.9.2工資爭(zhēng)議處理結(jié)果為最終決定。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)；6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)；6.1.3工傷保險(xiǎn)；6.1.4失業(yè)保險(xiǎn)；6.1.5生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.1執(zhí)行董事應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2.2公司按照國家規(guī)定為執(zhí)行董事繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3福利待遇6.3.1執(zhí)行董事享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；6.3.2執(zhí)行董事享受帶薪年休假；6.3.3執(zhí)行董事享受國家規(guī)定的其他福利待遇。6.4住房補(bǔ)貼6.4.1公司為執(zhí)行董事提供住房補(bǔ)貼；6.4.2住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公司制度執(zhí)行。6.5節(jié)假日安排6.5.1公司按照國家規(guī)定安排節(jié)假日；6.5.2公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整節(jié)假日安排。6.6帶薪休假6.6.1執(zhí)行董事享受帶薪年休假；6.6.2帶薪年休假天數(shù)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.7病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.7.1執(zhí)行董事享受國家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；6.7.2病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.8事假、年假6.8.1執(zhí)行董事享受事假、年假；6.8.2事假、年假天數(shù)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.9福利爭(zhēng)議解決6.9.1福利爭(zhēng)議由公司人力資源部負(fù)責(zé)處理；6.9.2福利爭(zhēng)議處理結(jié)果為最終決定。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形；7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的終止合同情形。7.3解除與終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；7.3.2解除或終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.4解除與終止補(bǔ)償7.4.1合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)向執(zhí)行董事支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.5合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.5.1合同解除后，公司應(yīng)依法處理執(zhí)行董事的勞動(dòng)關(guān)系；7.5.2公司應(yīng)依法為執(zhí)行董事辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.6解除與終止?fàn)幾h解決7.6.1解除或終止合同爭(zhēng)議由公司人力資源部負(fù)責(zé)處理；7.6.2解除或終止合同爭(zhēng)議處理結(jié)果為最終決定。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1執(zhí)行董事未履行合同約定的職責(zé)；8.1.2執(zhí)行董事違反公司規(guī)章制度；8.1.3執(zhí)行董事泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4執(zhí)行董事因故意或重大過失給公司造成損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1執(zhí)行董事違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2執(zhí)行董事因違約給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任追究8.3.1公司有權(quán)要求執(zhí)行董事承擔(dān)違約責(zé)任；8.3.2違約責(zé)任追究程序按照公司制度執(zhí)行。8.4違約責(zé)任爭(zhēng)議解決8.4.1違約責(zé)任爭(zhēng)議由公司人力資源部負(fù)責(zé)處理；8.4.2違約責(zé)任爭(zhēng)議處理結(jié)果為最終決定。第九章合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；9.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法按照公司制度執(zhí)行；9.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=（基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位津貼）×工作年限×（1+月工資基數(shù)×工作年限）。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式9.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付；9.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決9.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議由公司人力資源部負(fù)責(zé)處理；9.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理結(jié)果為最終決定。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)規(guī)定執(zhí)行。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.5爭(zhēng)議解決期限10.5.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月。第十一章合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2執(zhí)行董事符合公司任職要求。11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議；11.2.2續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致終止合同；11.3.2終止合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.4合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決11.4.1合同續(xù)簽爭(zhēng)議由公司人力資源部負(fù)責(zé)處理；11.4.2合同續(xù)簽爭(zhēng)議處理結(jié)果為最終決定。第十二章合同附件（此處列出合同附件）第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1雙方簽訂本合同；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案13.3.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。13.4合同變更13.4.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.4.2合同變更以書面形式進(jìn)行。第十四章合同終止后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，公司應(yīng)向執(zhí)行董事支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；14.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移14.2.1公司應(yīng)依法為執(zhí)行董事辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的檔案管理14.3.1公司應(yīng)妥善保管執(zhí)行董事的檔案。14.4勞動(dòng)關(guān)系終止后的爭(zhēng)議解決14.4.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的爭(zhēng)議由公司人力資源部負(fù)責(zé)處理；14.4.2爭(zhēng)議處理結(jié)果為最終決定。甲方（公司）簽字：日期：乙方（執(zhí)行董事）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的決策權(quán)條款：執(zhí)行董事在董事會(huì)決策過程中，甲方代表享有最終決策權(quán)。說明：為確保公司決策的及時(shí)性和有效性，甲方代表在董事會(huì)決策中擁有最終決策權(quán)。執(zhí)行董事需尊重并執(zhí)行甲方代表的決策。1.2甲方主導(dǎo)下的考核標(biāo)準(zhǔn)條款：執(zhí)行董事的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并定期進(jìn)行考核。說明：甲方根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定執(zhí)行董事的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行董事的工作與公司發(fā)展同步。1.3甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方負(fù)責(zé)為執(zhí)行董事提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說明：甲方關(guān)注執(zhí)行董事的個(gè)人成長，提供專業(yè)培訓(xùn)，幫助其提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。1.4甲方主導(dǎo)下的信息保密條款：執(zhí)行董事需遵守甲方制定的信息保密制度，未經(jīng)甲方允許，不得泄露公司商業(yè)秘密。說明：為保護(hù)公司合法權(quán)益，執(zhí)行董事需遵守信息保密制度，確保公司商業(yè)秘密不被泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的工作調(diào)整條款：執(zhí)行董事有權(quán)根據(jù)個(gè)人能力和興趣，向甲方提出工作調(diào)整申請(qǐng)。說明：乙方享有自主權(quán)，可根據(jù)自身情況向甲方提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.2乙方主導(dǎo)下的績(jī)效獎(jiǎng)金分配條款：執(zhí)行董事有權(quán)參與績(jī)效獎(jiǎng)金的分配方案制定，并享有相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。說明：乙方作為公司重要成員，有權(quán)參與績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案的制定，確保其貢獻(xiàn)得到合理回報(bào)。2.3乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)需求條款：執(zhí)行董事有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以滿足。說明：乙方關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展，有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源。2.4乙方主導(dǎo)下的工作時(shí)間安排條款：執(zhí)行董事有權(quán)與甲方協(xié)商工作時(shí)間安排，確保工作與生活平衡。說明：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商工作時(shí)間，甲方應(yīng)尊重乙方的生活需求，確保工作與生活平衡。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的引入條款：如需引入第三方中介，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方同意。說明：為確保雙方權(quán)益，甲方在引入第三方中介前，應(yīng)征求乙方意見，確保乙方權(quán)益不受侵害。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容條款：第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。說明：為避免爭(zhēng)議，合同中應(yīng)明確約定第三方中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限，確保雙方權(quán)益。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司及乙方信息。說明：為保護(hù)公司及乙方的商業(yè)秘密，第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款：如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：為保障合同履行，如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，確保雙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.執(zhí)行董事崗位職責(zé)2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.福利待遇明細(xì)5.合同解除與終止協(xié)議6.第三方中介服務(wù)合同（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.執(zhí)行董事未履行合同約定的職責(zé)；b.執(zhí)行董事違反公司規(guī)章制度；c.執(zhí)行董事泄露公司商業(yè)秘密；d.執(zhí)行董事因故意或重大過失給公司造成損失；e.第三方中介違反保密義務(wù)；f.第三方中介未按合同約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；b.甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢鲞`約行為的書面通知；c.違約行為的處理由公司人力資源部負(fù)責(zé)，必要時(shí)提交仲裁委員會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：執(zhí)行董事與公司意見不一致，導(dǎo)致決策效率低下。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，鼓勵(lì)雙方充分表達(dá)意見，尋求共識(shí)。2.問題：執(zhí)行董事工作調(diào)整需求未得到滿足。解決辦法：定期評(píng)估執(zhí)行董事的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任，必要時(shí)更換中介。4.問題：合同條款模糊，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保合同條款清晰明確。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動(dòng)合同簽訂與履行。2.中外合資企業(yè)執(zhí)行董事工作調(diào)整與考核。3.中外合資企業(yè)執(zhí)行董事與公司爭(zhēng)議解決。4.中外合資企業(yè)執(zhí)行董事離職與合同終止。5.中外合資企業(yè)引入第三方中介提供服務(wù)。全文完。2024中外合資企業(yè)執(zhí)行董事勞動(dòng)合同范本及執(zhí)行細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，住所地：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在合資企業(yè)中的權(quán)利與義務(wù)，確保合資企業(yè)的正常運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”指乙方在合資企業(yè)中擔(dān)任執(zhí)行董事的專業(yè)職責(zé)和權(quán)限。3.2關(guān)鍵詞解釋（2）執(zhí)行董事：指乙方在合資企業(yè)中擔(dān)任的職務(wù)，負(fù)責(zé)執(zhí)行合資企業(yè)的決策和管理；（3）權(quán)利義務(wù)：指甲乙雙方在合資企業(yè)中的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行執(zhí)行董事職責(zé)，確保乙方按照合資企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略開展工作；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和合資企業(yè)的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和待遇；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公條件和資源，支持乙方履行職責(zé)；（4）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的職業(yè)尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)合資企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，提出合理化建議，參與合資企業(yè)的重大決策；（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、合資企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德，履行執(zhí)行董事職責(zé)；（3）乙方有義務(wù)保守合資企業(yè)的商業(yè)秘密，維護(hù)合資企業(yè)的合法權(quán)益；（4）乙方有義務(wù)按時(shí)參加合資企業(yè)的會(huì)議，匯報(bào)工作情況，與甲方保持良好溝通。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]年，自生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為合資企業(yè)住所地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供乙方履行職責(zé)所需的辦公條件和資源，乙方按照合資企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，開展執(zhí)行董事工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方因違紀(jì)、違法或其他原因被解除職務(wù)；（4）合資企業(yè)因經(jīng)營不善或其他原因依法解散。6.3終止程序（1）合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽或終止合同的意向；（2）乙方提出辭職或被解除職務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）合資企業(yè)依法解散，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合資企業(yè)章程辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理合資企業(yè)的相關(guān)事務(wù)；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)；（3）合同終止后，本合同中未了事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行，直至全部完成。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方作為合資企業(yè)執(zhí)行董事，其費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)合資企業(yè)薪酬制度，乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元；（2）崗位津貼：乙方作為執(zhí)行董事，享有每月[崗位津貼數(shù)額]元的崗位津貼；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作績(jī)效，年終可獲得[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]%的績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）福利待遇：乙方享有合資企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假等；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)合資企業(yè)相關(guān)規(guī)定，乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可予以報(bào)銷。7.2支付方式乙方費(fèi)用支付方式如下：（1）基本工資和崗位津貼：每月[支付日]前，甲方將乙方的基本工資和崗位津貼劃入乙方指定的銀行賬戶；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，甲方在次年[支付日]前將乙方應(yīng)得的績(jī)效獎(jiǎng)金劃入乙方指定的銀行賬戶；（3）福利待遇：按照合資企業(yè)相關(guān)規(guī)定，甲方按時(shí)為乙方提供福利待遇。7.3支付時(shí)間乙方費(fèi)用支付時(shí)間如下：（1）基本工資和崗位津貼：每月[支付日]前；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：次年[支付日]前；（3）福利待遇：按照合資企業(yè)相關(guān)規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)；（3）如甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按[逾期付款利率]計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[逾期付款賠償金額]的違約金；（2）甲方未按約定提供乙方履行職責(zé)所需條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行執(zhí)行董事職責(zé)，給合資企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露合資企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：[逾期付款賠償金額]；（2）乙方違約賠償金額：根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定；（3）賠償方式：以現(xiàn)金支付或依法采取的其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過程中，知悉的合資企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)，負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露合資企業(yè)商業(yè)秘密；（2）乙方不得利用合資企業(yè)商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減少損失；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)解，或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任執(zhí)行董事的職務(wù)，不得轉(zhuǎn)讓；（2）乙方享有的保密義務(wù)，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，甲方保留根據(jù)合資企業(yè)實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利；（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作績(jī)效的考核權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作紀(jì)律的監(jiān)督權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同如有修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合資企業(yè)的各項(xiàng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流工作情況，共同研究解決問題；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合資企業(yè)的規(guī)章制度，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同內(nèi)容作出任何修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）