2024年度實習生權(quán)益保障協(xié)議與保密事項執(zhí)行合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生權(quán)益保障協(xié)議與保密事項執(zhí)行合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2權(quán)益保障定義1.3保密事項定義2.實習生權(quán)益保障2.1實習工資待遇2.2工作時間與休息2.3工作環(huán)境與安全2.4假期與福利2.5職業(yè)發(fā)展與培訓3.保密事項3.1保密信息范圍3.2保密義務3.3保密措施3.4違約責任4.實習期限與合同解除4.1實習期限4.2合同解除條件4.3合同解除程序5.實習生責任與義務5.1工作職責5.2職業(yè)操守5.3個人行為規(guī)范6.實習生權(quán)利與待遇6.1工作內(nèi)容與指導6.2實習生檔案管理6.3實習生評價與考核7.實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容與方式7.2指導責任與義務7.3培訓效果評估8.實習生檔案與信息管理8.1檔案內(nèi)容與保存8.2信息保密與使用8.3檔案查詢與修改9.實習生健康與保險9.1健康保障9.2保險待遇9.3緊急醫(yī)療救助10.實習生離職與交接10.1離職程序10.2交接內(nèi)容與責任10.3離職手續(xù)辦理11.實習生糾紛處理11.1糾紛處理原則11.2糾紛處理程序11.3糾紛處理結(jié)果12.違約責任與賠償12.1違約行為定義12.2違約責任承擔12.3賠償范圍與標準13.合同變更與終止13.1合同變更條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2合同附件14.3合同生效與解釋第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生定義實習生是指在本協(xié)議簽訂后，按照本協(xié)議約定在甲方單位實習的學生，包括全日制和非全日制在校生。1.2權(quán)益保障定義權(quán)益保障是指甲方單位在實習生實習期間，對實習生提供符合國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)定的各項保障措施。1.3保密事項定義保密事項是指甲方單位在實習生實習期間，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。第二條實習生權(quán)益保障2.1實習工資待遇甲方單位應按照國家有關(guān)規(guī)定和實習生的實習期限，支付實習生不低于當?shù)刈畹凸べY標準的實習工資。2.2工作時間與休息實習生的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。甲方單位應確保實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.3工作環(huán)境與安全甲方單位應提供符合國家安全、環(huán)保和職業(yè)健康要求的工作環(huán)境，并保障實習生的人身安全。2.4假期與福利實習生在實習期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。甲方單位應按照國家規(guī)定提供相應的福利待遇。2.5職業(yè)發(fā)展與培訓甲方單位應提供實習生相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓機會，幫助實習生提高專業(yè)技能。第三條保密事項3.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。3.2保密義務實習生在實習期間和實習結(jié)束后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。3.3保密措施實習生應遵守甲方單位的保密制度，采取必要措施保護保密信息的安全。3.4違約責任實習生違反保密義務，造成甲方單位損失的，應承擔相應的法律責任。第四條實習期限與合同解除4.1實習期限本協(xié)議的實習期限為一年，自雙方簽訂之日起計算。4.2合同解除條件（1）實習生因個人原因提前終止實習；（2）甲方單位因故終止實習；（3）實習生違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方單位警告無效；（4）甲方單位因故終止實習。4.3合同解除程序?qū)嵙暽蚣追絾挝唤獬緟f(xié)議，應提前三十日書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條實習生責任與義務5.1工作職責實習生應按照甲方單位的要求，完成實習期間的工作任務。5.2職業(yè)操守實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，維護甲方單位的形象和利益。5.3個人行為規(guī)范第六條實習生權(quán)利與待遇6.1工作內(nèi)容與指導甲方單位應提供實習生相應的實習崗位，并對實習生進行必要的指導。6.2實習生檔案管理甲方單位應建立實習生的檔案，并妥善保管。6.3實習生評價與考核甲方單位應定期對實習生進行評價與考核，并將考核結(jié)果告知實習生。第七條實習生培訓與指導7.1培訓內(nèi)容與方式甲方單位應根據(jù)實習生的需求和崗位特點，制定相應的培訓計劃，并采取多種方式進行培訓。7.2指導責任與義務甲方單位應指定專人負責實習生的指導工作，確保實習生在實習期間得到充分的指導和幫助。7.3培訓效果評估甲方單位應定期對實習生培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。第八條實習生檔案與信息管理8.1檔案內(nèi)容與保存實習生檔案應包括個人基本信息、實習協(xié)議、實習表現(xiàn)記錄、培訓記錄、考核結(jié)果等。甲方單位應確保檔案的完整性和保密性，并妥善保存。8.2信息保密與使用甲方單位對實習生個人信息和實習期間的各類信息負有保密義務，未經(jīng)實習生同意，不得向任何第三方泄露。8.3檔案查詢與修改實習生有權(quán)查詢自己的檔案信息，如發(fā)現(xiàn)信息錯誤，有權(quán)要求甲方單位進行更正。第九條實習生健康與保險9.1健康保障甲方單位應提供必要的工作防護用品，確保實習生在實習期間的人身安全。9.2保險待遇甲方單位應按照國家規(guī)定為實習生購買意外傷害保險，并支付相應的保險費用。9.3緊急醫(yī)療救助實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，甲方單位應提供必要的醫(yī)療救助，并協(xié)助處理后續(xù)事宜。第十條實習生離職與交接10.1離職程序?qū)嵙暽岢鲭x職，應提前三十日書面通知甲方單位，并辦理離職手續(xù)。10.2交接內(nèi)容與責任實習生離職前，應完成手頭的工作，并按照甲方單位要求進行工作交接。10.3離職手續(xù)辦理實習生離職時，甲方單位應為其辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十一條實習生糾紛處理11.1糾紛處理原則甲方單位與實習生在實習期間發(fā)生的糾紛，應本著公平、公正、合法的原則解決。11.2糾紛處理程序糾紛發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3糾紛處理結(jié)果仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，雙方應遵守并執(zhí)行。第十二條違約責任與賠償12.1違約行為定義違約行為是指實習生或甲方單位違反本協(xié)議約定的行為。12.2違約責任承擔實習生或甲方單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3賠償范圍與標準賠償范圍包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。賠償標準根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。第十三條合同變更與終止13.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同終止條件合同終止條件包括實習期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3合同終止程序合同終止時，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案移交等。第十四條其他約定事項14.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習協(xié)議、實習計劃、培訓計劃等。14.3合同生效與解釋本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)支持方等。第二條第三方責任2.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，參與本協(xié)議相關(guān)事宜的決策和執(zhí)行。第四條第三方義務4.1第三方應在本協(xié)議約定范圍內(nèi)，履行相應的職責和義務。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。第五條第三方責任限額5.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額，由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在附件中明確。5.2如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合作伙伴，應協(xié)助甲方完成實習生的權(quán)益保障和保密事項執(zhí)行。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合作伙伴，應協(xié)助乙方提供實習生的職業(yè)發(fā)展和培訓。6.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系，應遵循公平、公正、合法的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面合作協(xié)議。7.2第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入的相關(guān)事宜進行明確約定，并在協(xié)議中予以體現(xiàn)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。9.2第三方介入的費用，包括但不限于中介費、咨詢服務費、技術(shù)支持費等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。11.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條第三方介入的合規(guī)性12.1第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。12.2第三方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。第十三條第三方介入的獨立性13.1第三方在介入過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。13.2第三方違反獨立性原則，應承擔相應的法律責任。第十四條第三方介入的變更和解除14.1第三方介入的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。14.2第三方介入的變更和解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生信息登記表詳細要求：包含實習生個人信息、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等。說明：用于記錄實習生基本信息，便于管理和溝通。2.實習協(xié)議詳細要求：明確實習期限、工作內(nèi)容、工資待遇、權(quán)益保障等。說明：雙方簽訂的正式實習合同，具有法律效力。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：實習生與甲方單位簽訂的保密協(xié)議，保護甲方單位的商業(yè)秘密。4.實習計劃詳細要求：包括實習周期、培訓計劃、考核標準等。說明：為實習生提供明確的實習目標和指導。5.實習生考核評估表詳細要求：評估實習生的實習表現(xiàn)、技能提升等。說明：用于評估實習生的實習成果。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利、義務等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，規(guī)范第三方行為。7.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方責任限額，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明：約定第三方在介入過程中可能產(chǎn)生的責任限制。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、期限等。說明：為解決甲乙雙方及第三方之間的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：未經(jīng)甲方單位同意，擅自離開實習崗位。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償甲方單位因此遭受的損失。2.甲方單位違約行為違約行為：未按照約定支付實習生工資。責任認定：甲方單位應支付實習生工資，并承擔違約責任。3.第三方違約行為違約行為：泄露甲方單位的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方單位的損失。4.爭議解決違約行為違約行為：未按約定時間提交爭議解決材料。責任認定：違約方應承擔違約責任，承擔爭議解決過程中的相關(guān)費用。5.保密違約行為違約行為：實習生泄露甲方單位的商業(yè)秘密。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償甲方單位的損失。全文完。2024年度實習生權(quán)益保障協(xié)議與保密事項執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點4.2工作環(huán)境5.實習生權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時間與休息5.3社會保險5.4假期與福利6.用人單位責任與義務6.1提供實習崗位6.2提供實習指導與培訓6.3保障實習生權(quán)益7.實習生責任與義務7.1遵守實習單位規(guī)章制度7.2完成實習任務7.3維護實習單位形象8.保密事項8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1其他事項13.2違約金14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：_______1.1.2實習生身份證號碼：_______1.1.3實習生聯(lián)系方式：_______1.1.4實習生學歷：_______1.1.5實習生專業(yè)：_______1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：_______1.2.2用人單位法定代表人：_______1.2.3用人單位聯(lián)系方式：_______1.2.4用人單位地址：_______2.實習崗位與職責2.1實習崗位2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位部門：_______2.2實習職責2.2.1完成實習單位安排的各項工作任務；2.2.2遵守實習單位的工作紀律和規(guī)章制度；2.2.3參加實習單位組織的各項培訓活動。3.實習期限3.1實習開始時間：_______3.2實習結(jié)束時間：_______4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點：_______4.2工作環(huán)境：_______5.實習生權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1實習生每月工資：_______元；5.1.2工資發(fā)放時間：_______5.2工作時間與休息5.2.1工作時間：_______5.2.2休息時間：_______5.3社會保險5.3.1用人單位為實習生繳納社會保險。5.4假期與福利5.4.1實習生享有國家法定節(jié)假日；5.4.2實習生享有帶薪年假。6.用人單位責任與義務6.1提供實習崗位6.1.1用人單位為實習生提供與其專業(yè)相關(guān)的實習崗位；6.1.2用人單位確保實習崗位的工作內(nèi)容符合實習生所學專業(yè)。6.2提供實習指導與培訓6.2.1用人單位為實習生提供必要的實習指導；6.2.2用人單位為實習生提供必要的培訓。6.3保障實習生權(quán)益6.3.1用人單位保障實習生的人身安全；6.3.2用人單位保障實習生在實習期間的合法權(quán)益。8.保密事項8.1保密范圍8.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：a)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；b)實習單位客戶信息、市場信息、產(chǎn)品信息；c)用人單位內(nèi)部文件、數(shù)據(jù)、資料等。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至_______年。8.3違約責任8.3.1如實習生未經(jīng)允許泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1如實習生違反合同約定，提前終止實習，應支付_______元的違約金。9.2用人單位違約責任9.2.1如用人單位違反合同約定，未按期支付實習生工資或未提供相應的實習條件，應支付_______元的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向_______人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2實習生因個人原因提出解除合同；11.1.3用人單位因故提出解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應提前_______日書面通知對方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定13.1其他事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2違約金13.2.1本合同約定的違約金為雙方自愿協(xié)商確定，不視為對實習生權(quán)益的侵害。14.合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.1.1詳見附件一。14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1詳見附件二。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方的責任15.2.1第三方作為中介機構(gòu)，應保證其推薦的實習生具備相應的資質(zhì)和能力，并對其推薦責任承擔連帶責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費用，費用標準由雙方協(xié)商確定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與實習生之間的關(guān)系為代理或中介關(guān)系，第三方對實習生的責任僅限于其推薦責任。15.4.2第三方與用人單位之間的關(guān)系為中介服務關(guān)系，第三方對用人單位的責任僅限于其中介服務責任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。16.2.2第三方介入后，應按照合同約定履行其職責。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因違反合同約定造成的損失，其責任限額為_______元。17.1.2第三方的責任限額不包括實習生因個人原因造成的損失。17.2超過責任限額的賠償17.2.1如第三方造成的損失超過責任限額，超出部分由實習生和用人單位共同承擔。17.2.2實習生和用人單位應根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的賠償責任。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用18.1.1第三方介入的費用包括但不限于中介費、服務費等。18.1.2第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2費用的承擔18.2.1第三方介入的費用由實習生和用人單位根據(jù)合同約定承擔。18.2.2如合同未明確費用承擔，則由雙方按比例分擔。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入的合同解除條件19.1.1第三方違反合同約定，造成實習生或用人單位損失。19.1.2雙方協(xié)商一致，解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.2第三方介入的合同解除程序19.2.1雙方應提前_______日書面通知對方解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.2解除協(xié)議后，第三方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止條件20.1.1第三方介入的合同期限屆滿。20.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入合同。20.2第三