導(dǎo)購員勞務(wù)合同范本2025年

導(dǎo)購員勞務(wù)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事導(dǎo)購員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任導(dǎo)購員，主要負(fù)責(zé)商品的銷售、顧客服務(wù)及店鋪的日常維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周休息日為__________天。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作績效將作為評(píng)價(jià)乙方工作質(zhì)量的重要依據(jù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。3.3乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便甲方按時(shí)足額為其支付工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應(yīng)遵守合同的約定，不得擅自變更、解除或終止合同。如確需變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)問題。5.2乙方的下列情形，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方的工作造成影響；（4）乙方因犯罪被判刑，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)；（5）合同約定的其他解除條件。5.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等權(quán)利。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方損壞甲方財(cái)物的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方薪酬制度

5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

8.乙方簽名確認(rèn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。

3.乙方提供虛假個(gè)人信息或嚴(yán)重失職。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

6.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。

7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

8.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

9.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供一定勞務(wù)，用人單位支付報(bào)酬的合同。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：提前通知對(duì)方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等。

3.乙方提供虛假個(gè)人信息或嚴(yán)重失職：解除合同，并要求賠償損失。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：解除合同，并要求賠償損失。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解除合同，并要求賠償損失。

6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按時(shí)足額支付工資，如有拖欠，支付加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

8.甲方未按約定提供乙方福利待遇：補(bǔ)發(fā)福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動(dòng)條件和工作任務(wù)。

2.乙方在