2024年度XX公司員工離職補償協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司員工離職補償協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離職原因及背景2.1離職原因2.2離職背景3.離職時間及手續(xù)3.1離職時間3.2離職手續(xù)3.3離職證明4.員工離職補償標(biāo)準(zhǔn)4.1補償范圍4.2補償金額4.3補償方式5.補償支付時間及方式5.1支付時間5.2支付方式6.補償款支付條件及限制6.1支付條件6.2支付限制7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除協(xié)議條件8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2其他約定11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議生效日期11.3協(xié)議終止條件11.4協(xié)議終止日期12.協(xié)議附件12.1附件一：離職員工名單12.2附件二：離職補償計算公式12.3附件三：其他相關(guān)文件13.協(xié)議簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.協(xié)議份數(shù)及保存14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議保存方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1公司1.1.2離職員工1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1公司法定代表人：1.2.2離職員工法定代表人：1.3協(xié)議雙方地址1.3.1公司地址：省市區(qū)路號1.3.2離職員工地址：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.離職原因及背景2.1離職原因2.1.1離職員工因個人原因提出離職申請2.2離職背景2.2.1離職員工在公司工作期間表現(xiàn)良好，但因家庭原因需回到原籍地工作3.離職時間及手續(xù)3.1離職時間3.1.1離職員工工作日為2024年3月31日3.2離職手續(xù)3.2.1離職員工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、設(shè)備等3.3離職證明3.3.1公司需為離職員工出具離職證明，證明離職員工在公司的任職時間、離職原因等4.員工離職補償標(biāo)準(zhǔn)4.1補償范圍4.1.1離職員工在公司工作期間所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等4.1.2離職員工在公司工作期間所應(yīng)得的福利待遇4.2補償金額4.2.1離職員工應(yīng)得工資總額為人民幣萬元4.2.2離職員工應(yīng)得獎金總額為人民幣萬元4.3補償方式4.3.1公司將在離職員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)，將補償款支付至離職員工指定的銀行賬戶5.補償支付時間及方式5.1支付時間5.1.1公司將在離職員工離職手續(xù)辦理完畢后的十個工作日內(nèi)支付補償款5.2支付方式5.2.1公司將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付補償款至離職員工指定的銀行賬戶6.補償款支付條件及限制6.1支付條件6.1.1離職員工需提供離職證明及銀行賬戶信息6.1.2離職員工需確認(rèn)已辦理完畢離職手續(xù)6.2支付限制6.2.1離職員工不得將補償款用于非法用途6.2.2離職員工不得要求公司以現(xiàn)金形式支付補償款7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.1.2離職員工在公司工作期間所了解到的公司內(nèi)部信息7.2保密期限7.2.1保密期限自離職之日起，至離職員工離開公司后兩年止7.3違約責(zé)任7.3.1離職員工違反保密條款，泄露公司秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.3.2公司有權(quán)要求離職員工賠償因泄露公司秘密所造成的損失8.解除協(xié)議條件8.1協(xié)議解除條件8.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議8.1.2離職員工違反保密條款，造成公司重大損失8.2協(xié)議解除程序8.2.1協(xié)議雙方應(yīng)書面通知對方解除協(xié)議的意向8.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)議雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，協(xié)議雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決9.3.2若協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.其他約定事項10.1其他權(quán)利義務(wù)10.1.1協(xié)議雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的合同義務(wù)10.1.2協(xié)議雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，履行協(xié)議約定的各項條款10.2其他約定10.2.1本協(xié)議未盡事宜，由協(xié)議雙方另行協(xié)商解決10.2.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1協(xié)議雙方簽字蓋章后生效11.2協(xié)議生效日期11.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.3協(xié)議終止條件11.3.1協(xié)議約定的離職員工離職手續(xù)辦理完畢11.3.2協(xié)議約定的補償款支付完畢11.4協(xié)議終止日期11.4.1本協(xié)議自離職員工離職手續(xù)辦理完畢之日起終止12.協(xié)議附件12.1附件一：離職員工名單12.1.1離職員工姓名12.1.2離職員工職位12.1.3離職員工離職原因12.2附件二：離職補償計算公式12.2.1工資補償計算公式12.2.2獎金補償計算公式12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1離職員工離職證明12.3.2離職員工銀行賬戶信息13.協(xié)議簽署及生效日期13.1簽署日期13.1.1協(xié)議雙方應(yīng)在2024年4月30日前完成簽署13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效14.協(xié)議份數(shù)及保存14.1協(xié)議份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份14.2協(xié)議保存方式14.2.1協(xié)議雙方應(yīng)妥善保存本協(xié)議原件，以備日后查閱和證明之用第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念8.1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，因協(xié)議雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本協(xié)議履行關(guān)系的自然人、法人或其他組織。8.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。8.2第三方介入條件8.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行本協(xié)議。8.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.3第三方責(zé)權(quán)利8.3.1第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，履行相應(yīng)的職責(zé)。8.3.2第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供必要的資料和協(xié)助。8.3.3第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，對協(xié)議雙方提出意見和建議。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方與協(xié)議雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。8.4.2第三方與協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議另行約定。9.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款9.1甲方額外條款9.1.1甲方同意在必要時，邀請第三方介入?yún)f(xié)助履行本協(xié)議。9.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在協(xié)議履行中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。9.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的合理費用。9.2乙方額外條款9.2.1乙方同意在必要時，邀請第三方介入?yún)f(xié)助履行本協(xié)議。9.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在協(xié)議履行中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。9.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的合理費用。10.第三方責(zé)任限額10.1第三方責(zé)任限額定義10.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本協(xié)議而發(fā)生的損失，協(xié)議雙方事先約定的最高賠償金額。10.2第三方責(zé)任限額約定10.2.1協(xié)議雙方在本協(xié)議中約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。10.2.2第三方責(zé)任限額不包括協(xié)議雙方因自身原因造成的損失。10.3第三方責(zé)任限額的履行10.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因造成協(xié)議雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3.2超出責(zé)任限額的部分，由協(xié)議雙方自行承擔(dān)。10.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整10.4.1協(xié)議雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對本協(xié)議約定的第三方責(zé)任限額進行調(diào)整。10.4.2調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面通知協(xié)議雙方及第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工名單要求：包含離職員工姓名、職位、離職原因等信息。說明：用于記錄離職員工的基本情況和離職原因。2.附件二：離職補償計算公式要求：詳細(xì)列出工資補償、獎金補償?shù)挠嬎惴椒?。說明：用于明確離職員工的補償金額計算依據(jù)。3.附件三：離職員工離職證明要求：包含離職員工在公司的工作時間、離職原因等信息。說明：作為離職員工離職的有效證明。4.附件四：離職員工銀行賬戶信息要求：包含離職員工的銀行賬號、開戶行等信息。說明：用于支付離職員工的補償款。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方在協(xié)議履行中的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入本協(xié)議后的具體事宜。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：用于保障協(xié)議雙方的合法權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1協(xié)議一方未按時支付離職員工的補償款。1.2協(xié)議一方未按照協(xié)議約定提供離職證明。1.3協(xié)議一方泄露公司秘密，造成公司損失。1.4協(xié)議一方違反保密條款，泄露離職員工個人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1協(xié)議一方未按時支付離職員工的補償款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償離職員工因此遭受的損失。2.2協(xié)議一方未按照協(xié)議約定提供離職證明，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償離職員工因此遭受的損失。2.3協(xié)議一方泄露公司秘密，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。2.4協(xié)議一方違反保密條款，泄露離職員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償離職員工因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1協(xié)議一方未按時支付離職員工的補償款，導(dǎo)致離職員工生活困難。違約方應(yīng)支付滯納金，并賠償離職員工因此遭受的損失。3.2協(xié)議一方泄露公司秘密，導(dǎo)致競爭對手獲取不正當(dāng)利益。違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.3協(xié)議一方違反保密條款，泄露離職員工個人信息，導(dǎo)致離職員工遭受騷擾。違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償離職員工因此遭受的損失。全文完。2024年度公司員工離職補償協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3雙方協(xié)商一致二、協(xié)議雙方基本信息2.1協(xié)議甲方2.2協(xié)議乙方三、離職原因及生效時間3.1離職原因3.2離職生效時間四、離職補償金額及計算方法4.1補償金額4.2計算方法4.3補償期限五、離職手續(xù)辦理5.1辦理流程5.2期限要求5.3材料清單六、離職后權(quán)益保障6.1工資及社保待遇6.2住房公積金6.3退休待遇七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、競業(yè)限制條款8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3競業(yè)補償九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序十、其他約定10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更與解除10.3協(xié)議附件十一、協(xié)議附件11.1離職證明11.2離職補償計算表11.3其他相關(guān)材料十二、協(xié)議簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人十三、協(xié)議生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期十四、協(xié)議附件14.1離職補償協(xié)議書14.2離職補償計算表14.3其他相關(guān)材料合同編號2024公司離職補償協(xié)議書一、協(xié)議簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國社會保險法》1.1.3《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》1.2公司規(guī)章制度1.2.1公司員工手冊1.2.2公司離職補償規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致二、協(xié)議雙方基本信息2.1協(xié)議甲方2.1.1公司名稱：公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：2.2協(xié)議乙方2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：2.2.3部門及崗位：2.2.4入職時間：2.2.5離職時間：三、離職原因及生效時間3.1離職原因3.1.1乙方主動提出離職3.1.2甲方解除勞動合同3.2離職生效時間3.2.1乙方離職生效時間為：3.2.2甲方解除勞動合同生效時間為：四、離職補償金額及計算方法4.1補償金額4.1.1乙方離職補償金額為人民幣______元整。4.2計算方法4.2.1乙方離職補償金額按照乙方在甲方工作年限及月工資計算。4.2.2具體計算公式為：離職補償金額=工作年限×月工資×1.5。4.3補償期限4.3.1甲方應(yīng)在乙方離職生效之日起____個工作日內(nèi)支付乙方離職補償金。五、離職手續(xù)辦理5.1辦理流程5.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。5.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。5.2期限要求5.2.1乙方應(yīng)在離職生效之日起____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。5.3材料清單5.3.1離職證明5.3.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.3.3住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)六、離職后權(quán)益保障6.1工資及社保待遇6.1.1乙方離職后，甲方不再支付乙方工資及社保待遇。6.1.2乙方應(yīng)自行辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2住房公積金6.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3退休待遇6.3.1乙方離職后，根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，享受相應(yīng)的退休待遇。七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方商業(yè)秘密7.1.2乙方在甲方工作期間知悉的甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等7.2保密期限7.2.1乙方離職后，保密期限為______年。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、競業(yè)限制條款8.1競業(yè)范圍8.1.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在地區(qū)內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為離職之日起____年。8.3競業(yè)補償8.3.1甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。8.3.2競業(yè)限制補償金應(yīng)在乙方離職生效之日起____個工作日內(nèi)支付。九、爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為地區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進行爭議解決。十、其他約定10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議變更與解除10.2.1協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3協(xié)議附件10.3.1本協(xié)議附件包括但不限于離職證明、離職補償計算表等。十一、協(xié)議附件11.1離職證明11.2離職補償計算表11.3其他相關(guān)材料十二、協(xié)議簽署12.1簽署時間12.1.1本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。12.2簽署地點12.2.1本協(xié)議簽署地點為____市____區(qū)____街道。12.3簽署人12.3.1甲方代表（簽字）：12.3.2乙方代表（簽字）：十三、協(xié)議生效及終止13.1生效條件13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議生效日期為____年____月____日。13.3終止條件13.3.1本協(xié)議的終止需滿足法律規(guī)定的條件或雙方協(xié)商一致。13.4終止日期13.4.1本協(xié)議終止日期以實際終止條件為準(zhǔn)。十四、協(xié)議附件14.1離職補償協(xié)議書14.2離職補償計算表14.3其他相關(guān)材料甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方提供離職補償方案1.1.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前，向乙方提供詳細(xì)的離職補償方案，包括補償金額、支付方式、支付時間等。1.1.2乙方應(yīng)在收到補償方案之日起____個工作日內(nèi)，對補償方案提出書面意見。1.2甲方保障乙方合法權(quán)益1.2.1甲方應(yīng)確保乙方在離職過程中，其合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。1.2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理完畢所有離職手續(xù)。1.3甲方協(xié)助乙方辦理手續(xù)1.3.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。1.3.2甲方應(yīng)在乙方辦理手續(xù)過程中，提供必要的指導(dǎo)和幫助。1.4甲方提供職業(yè)指導(dǎo)1.4.1甲方應(yīng)在乙方離職后，提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助乙方順利過渡到新的工作崗位。1.4.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方提出離職申請2.1.1乙方應(yīng)在離職前____個工作日向甲方提出書面離職申請。2.1.2乙方應(yīng)在離職申請中明確離職原因、生效時間等。2.2乙方配合甲方辦理手續(xù)2.2.1乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，包括提供相關(guān)證明材料等。2.2.2乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，完成所有離職手續(xù)的辦理。2.3乙方承諾保密2.3.1乙方在離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.3.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方接受競業(yè)限制2.4.1乙方在離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.4.2乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。三、第三方中介參與時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求3.1.1甲方和乙方同意引入第三方中介機構(gòu)協(xié)助辦理離職手續(xù)和補償事宜。3.1.2中介機構(gòu)應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)。3.2中介機構(gòu)職責(zé)3.2.1中介機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于代為辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、住房公積金轉(zhuǎn)移等。3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)確保雙方權(quán)益得到保障，并對雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3中介機構(gòu)費用3.3.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按比例承擔(dān)。3.3.2中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付。3.4中介機構(gòu)保密義務(wù)3.4.1中介機構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4.2中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機構(gòu)責(zé)任3.5.1中介機構(gòu)應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和協(xié)議約定。3.5.2若中介機構(gòu)的服務(wù)存在瑕疵或違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職證明2.離職補償計算表3.乙方在甲方工作期間的工作合同或相關(guān)證明4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.甲方提供的離職補償方案7.中介機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照及專業(yè)資質(zhì)證明8.乙方提交的離職申請9.協(xié)議雙方簽署的保密協(xié)議10.協(xié)議雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議11.其他雙方認(rèn)為必要的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定的時間完成離職手續(xù)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議第五章規(guī)定，乙方應(yīng)在離職生效之日起____個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理，如未按時完成，視為違約。2.違約行為：甲方未按時支付乙方離職補償金。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議第四章規(guī)定，甲方應(yīng)在乙方離職生效之日起____個工作日內(nèi)支付乙方離職補償金，如未按時支付，視為違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議第七章規(guī)定，乙方在離職后仍需遵守保密條款，如泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議第八章規(guī)定，乙方在離職后應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，如違反，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職補償：指用人單位依照法律規(guī)定或雙方協(xié)議，給予離職員工的經(jīng)濟補償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動的條款。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時支付離職補償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強內(nèi)部管理，完善保密制度，并對乙方進行保密教育。4.問題：乙方違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方可要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于員工因個人原因離職時，雙方就離職補償事宜達成一致。2.適用于員工因甲方原因被解除勞動合同，雙方就離職補償事宜達成一致。3.適用于雙方在離職過程中，就離職補償事宜產(chǎn)生爭議，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.適用于引入第三方中介機構(gòu)協(xié)助辦理離職手續(xù)和補償事宜。全文完。2024年度公司員工離職補償協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲方與乙方在員工離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的勞動合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.離職補償：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付的一次性經(jīng)濟補償。2.服務(wù)期限：指乙方在甲方工作的時間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本協(xié)議中提供離職補償?shù)囊环健?.乙方：指本協(xié)議中接受離職補償?shù)囊环健?.離職：指乙方與甲方解除勞動合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，接受離職補償。2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付離職補償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付離職補償。2.乙方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，配合甲方完成離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后，按照約定向乙方支付離職補償。2.乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，向甲方提交相關(guān)證明材料。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.乙方離職手續(xù)辦理完畢。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1.乙方離職手續(xù)辦理完畢后，向甲方提交相關(guān)證明材料。2.甲方在收到乙方提交的證明材料后，終止本協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，完成剩余款項的結(jié)算。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工資計算。2.崗位工資：根據(jù)乙方在甲方工作期間所擔(dān)任崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計算。3.年終獎金：根據(jù)乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)和公司年終獎金政策計算。4.獎金及其他福利：包括但不限于績效獎金、加班費、津貼等。5.法定補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付的法定補償金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付離職補償費用。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后十個工作日內(nèi)，支付乙方離職補償費用。2.如乙方在離職前提出離職補償申請，甲方應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)，支付乙方離職補償費用。7.4支付條款1.甲方支付離職補償費用時，應(yīng)向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后七個工作日內(nèi)，確認(rèn)收到離職補償費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定時間支付離職補償費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方在離職過程中提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的任何甲方公司的秘密信息。9.2保密期限1.保密期限自乙方離職之日起計算，為期三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限內(nèi)，不得自行或協(xié)助他人使用保密內(nèi)容進行商業(yè)活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致甲方公司無法正常運營。2.社會事件：如戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商無果，甲乙雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如仲裁無果，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.本協(xié)議涉及的個人隱私信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方離職原因的審查權(quán)。2.甲方保留對乙方離職后行為的管理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)配合甲方完成離職補償?shù)闹Ц丁?5.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，相互協(xié)作，共同履行本協(xié)議。2.如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于離職補償?shù)耐暾麉f(xié)議，具有獨立性，且不因任何其他協(xié)議、合同或安排的變更或終止而失效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方工資單3.乙方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4.乙方年終獎金政策5.乙方績效獎金、加班費、津貼等相關(guān)證明6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等相關(guān)文件7.不可抗力事件的相關(guān)證明材料8.勞動爭議仲裁委員會或人民法院的裁決書或判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定時間支付離職補償費用：認(rèn)定為甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定為甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：提供虛假信息導(dǎo)致甲方損失：認(rèn)定為乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。