2025年混合式培訓(xùn)學(xué)員作業(yè)評價協(xié)議

2025年混合式培訓(xùn)學(xué)員作業(yè)評價協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能，提高企業(yè)整體競爭力，決定開展2025年混合式培訓(xùn)項目，乙方作為甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方培訓(xùn)學(xué)員作業(yè)評價事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方培訓(xùn)學(xué)員作業(yè)評價的標(biāo)準(zhǔn)、流程及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方培訓(xùn)學(xué)員作業(yè)評價的公正、公平，為甲方培訓(xùn)項目的順利進(jìn)行提供保障。

二、合同背景

1.甲方為提高員工專業(yè)技能，提升企業(yè)整體競爭力，決定開展2025年混合式培訓(xùn)項目。

2.乙方具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗和專業(yè)的師資力量，經(jīng)甲方考察，同意擔(dān)任甲方2025年混合式培訓(xùn)項目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

3.為確保培訓(xùn)效果，甲方需要對學(xué)員作業(yè)進(jìn)行評價，乙方同意協(xié)助甲方完成學(xué)員作業(yè)評價工作。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)課程、教材、教學(xué)設(shè)備等培訓(xùn)資源，并確保學(xué)員按時參加培訓(xùn)。

2.乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程，安排專業(yè)講師授課，并對學(xué)員作業(yè)進(jìn)行評價。

3.甲方培訓(xùn)學(xué)員作業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同制定，包括作業(yè)完成情況、作業(yè)質(zhì)量、學(xué)員參與度等方面。

4.乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)員作業(yè)評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。

5.甲方對乙方提供的學(xué)員作業(yè)評價結(jié)果負(fù)責(zé)，如因評價結(jié)果導(dǎo)致學(xué)員權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的教學(xué)大綱和課程安排，負(fù)責(zé)組織并實施混合式培訓(xùn)課程。

2.乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)講師，確保講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗。

3.乙方負(fù)責(zé)設(shè)計、制作并提供符合甲方要求的培訓(xùn)教材和輔助教學(xué)資料。

4.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

5.乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，包括學(xué)員報名、資料收集等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.培訓(xùn)講師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和教學(xué)態(tài)度，確保教學(xué)質(zhì)量。

2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，確保培訓(xùn)的實用性和針對性。

3.乙方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

4.學(xué)員作業(yè)評價應(yīng)遵循客觀、公正、公開的原則，確保評價結(jié)果的準(zhǔn)確性。

三、價格支付

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)課程數(shù)量和單價，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為分期支付，具體支付時間及比例由雙方另行協(xié)商確定。

3.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，及時提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。

4.如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)課程調(diào)整或取消，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的保密信息。

3.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后繼續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金等。

2.如甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。

3.如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

”

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求乙方按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。

b.對乙方的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理改進(jìn)建議。

c.在乙方違反協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

d.對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、講師資質(zhì)、教學(xué)設(shè)備等有權(quán)進(jìn)行審核。

2.義務(wù)：

a.按照協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

b.提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施、設(shè)備等條件。

c.為乙方提供必要的培訓(xùn)支持，包括學(xué)員信息、培訓(xùn)需求等。

d.指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

e.對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評價，并將評價結(jié)果反饋給乙方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。

b.要求甲方提供必要的培訓(xùn)支持，包括場地、設(shè)施、設(shè)備等。

c.對甲方提供的學(xué)員信息、培訓(xùn)需求等進(jìn)行保密。

d.對甲方提出的改進(jìn)建議進(jìn)行評估，并采取合理措施予以改進(jìn)。

2.義務(wù)：

a.按照協(xié)議約定提供符合甲方要求的培訓(xùn)服務(wù)。

b.指定專人負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

c.確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗。

d.定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。

e.在培訓(xùn)過程中，確保學(xué)員安全，并對學(xué)員進(jìn)行必要的安全教育。

f.對甲方提供的學(xué)員信息、培訓(xùn)需求等負(fù)責(zé)保密。

g.在培訓(xùn)結(jié)束后，及時將學(xué)員作業(yè)評價結(jié)果反饋給甲方。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次會議，討論培訓(xùn)工作的進(jìn)展情況，解決存在的問題。

2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持日常溝通，確保信息的及時傳遞。

3.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中的問題。

4.乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方溝通，負(fù)責(zé)解答甲方疑問，提供必要的技術(shù)支持。

5.雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、講師安排等。

6.雙方應(yīng)共同制定學(xué)員作業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，確保評價的公正性和客觀性。

7.雙方應(yīng)共同參與培訓(xùn)效果的評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.如雙方同意，本協(xié)議可經(jīng)書面形式進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同的終止

1.本協(xié)議因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方協(xié)商一致決定終止；

c.任何一方違約，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未完成的培訓(xùn)工作，包括但不限于學(xué)員作業(yè)評價、費(fèi)用結(jié)算等。

四、合同的解除

1.在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在以下情形下解除合同：

a.乙方未履行本協(xié)議約定的培訓(xùn)義務(wù)，甲方給予乙方合理期限改進(jìn)后仍未改善；

b.甲方未履行本協(xié)議約定的支付義務(wù)，乙方給予甲方合理期限支付后仍未支付；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

d.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

2.解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并應(yīng)在發(fā)出通知之日起____天內(nèi)生效。

五、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未爭議部分的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：指雙方在合同中約定的，對特定信息保密的條款，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

6.解除合同：指合同當(dāng)事人一方在合同履行完畢前，提前終止合同效力的行為。

7.續(xù)簽：指在合同到期前，雙方協(xié)商一致延長合同期限的行為。

8.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。

9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的行為。

10.法律適用：指在處理案件時，根據(jù)案件的具體情況和法律規(guī)定，確定適用哪個國家的法律。

11.管轄法院：指對某一案件具有審判權(quán)的法院，通常由法院的地域管轄和級別管轄確定。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

13.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有實用性和經(jīng)濟(jì)價值，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

14.客觀情況：指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移的情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：學(xué)員作業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致評價結(jié)果不一致。

注意事項：確保評價標(biāo)準(zhǔn)在協(xié)議中明確，且雙方對標(biāo)準(zhǔn)有共同理解。

解決辦法：雙方共同制定詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行培訓(xùn)，確保所有相關(guān)人員理解并執(zhí)行。

2.問題：培訓(xùn)講師資質(zhì)不符合要求，影響培訓(xùn)質(zhì)量。

注意事項：在合同中明確講師資質(zhì)要求，并在培訓(xùn)開始前進(jìn)行審核。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對講師進(jìn)行評估，對不符合要求的講師要求乙方更換。

3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時，影響培訓(xùn)進(jìn)度。

注意事項：合同中明確支付方式和時間，并設(shè)定逾期支付的違約金。

解決辦法：建立費(fèi)用支付提醒機(jī)制，對逾期支付的行為進(jìn)行追責(zé)。

4.問題：培訓(xùn)場地或設(shè)備不符合要求，影響培訓(xùn)效果。

注意事項：在合同中詳細(xì)列出培訓(xùn)場地和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)，并在培訓(xùn)前進(jìn)行實地檢查。

解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方場地和設(shè)備問題，乙方應(yīng)及時整改。

5.問題：學(xué)員信息泄露，侵犯學(xué)員隱私。

注意事項：合同中明確保密條款，并對信息泄露設(shè)定法律責(zé)任。

解決辦法：乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保學(xué)員信息的安全。

6.問題：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對培訓(xùn)效果不滿意。

注意事項：在培訓(xùn)過程中，甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時反饋給乙方。

解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)效果。

7.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。

注意事項：合同中明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決培訓(xùn)延期或終止的問題。

8.問題：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機(jī)制，確保爭議解決過程中的信息傳遞暢通。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通渠道，定期召開會議，及時解決爭議。

9.問題：合同變更或解除過程中，雙方意見不一致。

注意事項：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行變更或解除，必要時可尋求第三方調(diào)解。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部員工混合式培訓(xùn)項目：適用于企業(yè)為提升員工專業(yè)技能，通過線上線下結(jié)合的混合式培訓(xùn)模式，對員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的場景。

2.機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作：適用于教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)委托外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工培訓(xùn)，并就培訓(xùn)內(nèi)容、質(zhì)量、評價等方面達(dá)成協(xié)議的場景。

3.專業(yè)技能提升培訓(xùn)：適用于個人或企業(yè)為提高特定專業(yè)技能，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，進(jìn)行針對性培訓(xùn)的場景。

4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項目外包：適用于企業(yè)將內(nèi)部培訓(xùn)項目外包給專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)組織實施的場景。

5.員工職業(yè)發(fā)展計劃：適用于企業(yè)為員工制定職業(yè)發(fā)展計劃，通過培訓(xùn)協(xié)議與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，推動員工職業(yè)成長的場景。

6.企業(yè)文化建設(shè)：適用于企業(yè)通過培訓(xùn)協(xié)議，引入外部資源，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工凝聚力的場景。

7.人才梯隊建設(shè)：適用于企業(yè)為培養(yǎng)后備人才，通過培訓(xùn)協(xié)議與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，構(gòu)建人才梯隊的發(fā)展場景。

8.跨部門合作培訓(xùn)：適用于企業(yè)內(nèi)部不同部門之間需要合作完成的項目，通過培訓(xùn)協(xié)議促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作的場景。

9.行業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)：適用于個人或企業(yè)為獲取行業(yè)認(rèn)可的技能證書，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議的場景。

10.培訓(xùn)效果評估與改進(jìn)：適用于企業(yè)需要對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)項目進(jìn)行改進(jìn)的場景。

所需附件列表：

1.培訓(xùn)課程大綱

2.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明

3.培訓(xùn)場地及設(shè)備清單

4.學(xué)員報名表及個人信息

5.培訓(xùn)教材及輔助教學(xué)資料

6.學(xué)員作業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)及模板