2024人力資源管理系統(tǒng)與績(jī)效評(píng)估體系融合合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理系統(tǒng)與績(jī)效評(píng)估體系融合合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.人力資源管理系統(tǒng)概述2.1系統(tǒng)名稱(chēng)2.2系統(tǒng)功能2.3系統(tǒng)架構(gòu)2.4系統(tǒng)部署3.績(jī)效評(píng)估體系概述3.1評(píng)估體系名稱(chēng)3.2評(píng)估體系目標(biāo)3.3評(píng)估體系方法3.4評(píng)估體系周期4.系統(tǒng)融合目標(biāo)4.1融合目標(biāo)概述4.2融合預(yù)期效果5.系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃5.1實(shí)施時(shí)間表5.2實(shí)施階段劃分5.3各階段任務(wù)及責(zé)任人6.系統(tǒng)技術(shù)支持與培訓(xùn)6.1技術(shù)支持范圍6.2技術(shù)支持方式6.3培訓(xùn)內(nèi)容6.4培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)7.系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移與整合7.1數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃7.2數(shù)據(jù)整合方法7.3數(shù)據(jù)安全與保密8.系統(tǒng)使用與維護(hù)8.1系統(tǒng)使用規(guī)范8.2系統(tǒng)維護(hù)內(nèi)容8.3系統(tǒng)故障處理9.費(fèi)用及支付方式9.1軟件許可費(fèi)用9.2培訓(xùn)費(fèi)用9.3維護(hù)費(fèi)用9.4支付方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)功能清單13.2附件二：績(jī)效評(píng)估體系詳細(xì)方案13.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁(yè)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同變更14.3合同解除14.4合同通知14.5合同解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：公司乙方：人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.人力資源管理系統(tǒng)概述2.1系統(tǒng)名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)2.2系統(tǒng)功能包括員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估等模塊。2.3系統(tǒng)架構(gòu)采用B/S架構(gòu)，支持多用戶(hù)同時(shí)在線(xiàn)使用。2.4系統(tǒng)部署系統(tǒng)部署在甲方服務(wù)器上，乙方提供必要的部署指導(dǎo)。3.績(jī)效評(píng)估體系概述3.1評(píng)估體系名稱(chēng)績(jī)效評(píng)估體系3.2評(píng)估體系目標(biāo)提高員工績(jī)效，優(yōu)化人力資源配置。3.3評(píng)估體系方法采用360度評(píng)估法，結(jié)合定量和定性指標(biāo)。3.4評(píng)估體系周期每年進(jìn)行一次全面評(píng)估，每季度進(jìn)行一次階段評(píng)估。4.系統(tǒng)融合目標(biāo)4.1融合目標(biāo)概述實(shí)現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)與績(jī)效評(píng)估體系的有機(jī)結(jié)合，提高人力資源管理效率。4.2融合預(yù)期效果提升員工滿(mǎn)意度，降低人力資源成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃5.1實(shí)施時(shí)間表第一階段：系統(tǒng)需求調(diào)研及方案設(shè)計(jì)（1個(gè)月）第二階段：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及測(cè)試（2個(gè)月）第三階段：系統(tǒng)部署及培訓(xùn)（1個(gè)月）第四階段：系統(tǒng)上線(xiàn)及運(yùn)行維護(hù)（3個(gè)月）5.2實(shí)施階段劃分系統(tǒng)實(shí)施分為四個(gè)階段，每個(gè)階段均有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人。5.3各階段任務(wù)及責(zé)任人第一階段：乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求調(diào)研及方案設(shè)計(jì)，甲方提供相關(guān)資料及意見(jiàn)。第二階段：乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及測(cè)試，甲方提供測(cè)試環(huán)境及反饋意見(jiàn)。第三階段：乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)部署及培訓(xùn)，甲方提供部署環(huán)境和培訓(xùn)場(chǎng)地。第四階段：乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線(xiàn)及運(yùn)行維護(hù)，甲方提供必要的支持。6.系統(tǒng)技術(shù)支持與培訓(xùn)6.1技術(shù)支持范圍乙方提供系統(tǒng)上線(xiàn)后的技術(shù)支持，包括系統(tǒng)故障排除、性能優(yōu)化等。6.2技術(shù)支持方式乙方通過(guò)電話(huà)、郵件、遠(yuǎn)程協(xié)助等方式提供技術(shù)支持。6.3培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)操作培訓(xùn)、功能介紹、常見(jiàn)問(wèn)題解答等。6.4培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：系統(tǒng)上線(xiàn)前一周培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定培訓(xùn)場(chǎng)地7.系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移與整合7.1數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃乙方在系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，協(xié)助甲方完成數(shù)據(jù)遷移工作。7.2數(shù)據(jù)整合方法采用數(shù)據(jù)映射和轉(zhuǎn)換技術(shù)，確保數(shù)據(jù)遷移的準(zhǔn)確性和完整性。7.3數(shù)據(jù)安全與保密在數(shù)據(jù)遷移過(guò)程中，乙方將嚴(yán)格遵守?cái)?shù)據(jù)安全與保密規(guī)定，確保數(shù)據(jù)安全。8.系統(tǒng)使用與維護(hù)8.1系統(tǒng)使用規(guī)范甲方應(yīng)按照乙方提供的使用手冊(cè)和操作指南使用系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。8.2系統(tǒng)維護(hù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括軟件更新、系統(tǒng)備份、安全監(jiān)控等。8.3系統(tǒng)故障處理發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后的24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)并提供解決方案。9.費(fèi)用及支付方式9.1軟件許可費(fèi)用甲方需支付乙方提供的人力資源管理系統(tǒng)軟件的許可費(fèi)用，金額為人民幣萬(wàn)元。9.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方需支付乙方提供的系統(tǒng)培訓(xùn)費(fèi)用，金額為人民幣萬(wàn)元。9.3維護(hù)費(fèi)用系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元/年，按年度支付。9.4支付方式所有費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并賠償對(duì)方因此遭受的合理費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除任何一方有權(quán)在合同生效后提前個(gè)月通知對(duì)方解除合同，但需支付剩余服務(wù)費(fèi)用。13.合同附件13.1附件一：人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)功能清單13.2附件二：績(jī)效評(píng)估體系詳細(xì)方案13.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁(yè)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同變更任何合同的變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并作為合同附件。14.3合同解除任何一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。14.4合同通知所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.5合同解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，或?yàn)樘囟ǚ?wù)提供專(zhuān)業(yè)支持。15.3第三方介入方式1.乙方直接引入第三方服務(wù)；2.甲方自行選擇第三方服務(wù)；3.雙方共同協(xié)商引入第三方服務(wù)。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任1.遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；2.按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)；3.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資源；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議另行約定；2.甲方和乙方對(duì)第三方的介入行為負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)；3.第三方應(yīng)與甲方和乙方保持溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展和問(wèn)題。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任；3.甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)確保第三方的介入符合合同要求，并承擔(dān)第三方選擇的合理性責(zé)任；2.乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；3.乙方應(yīng)向甲方提供第三方介入的相關(guān)信息，并協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，乙方同意承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計(jì)算1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的%；2.責(zé)任限額的計(jì)算不包括因甲方或乙方自身原因造成的損失。17.3責(zé)任限額適用1.第三方責(zé)任限額適用于本合同項(xiàng)下所有第三方介入的服務(wù)；2.第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方介入的合同變更18.1變更程序任何第三方介入的變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方書(shū)面同意，并作為合同附件。18.2變更內(nèi)容第三方介入的變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。18.3變更生效變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理系統(tǒng)詳細(xì)功能清單要求：列出系統(tǒng)的所有功能模塊；每個(gè)模塊的具體功能描述；功能操作的界面截圖和詳細(xì)說(shuō)明。2.附件二：績(jī)效評(píng)估體系詳細(xì)方案要求：績(jī)效評(píng)估體系的整體框架；評(píng)估指標(biāo)和權(quán)重設(shè)定；評(píng)估流程和時(shí)間安排；評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用和反饋機(jī)制。3.附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁(yè)說(shuō)明：雙方簽字蓋章確認(rèn)合同有效；附件三作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。4.附件四：系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃時(shí)間表要求：實(shí)施計(jì)劃的詳細(xì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)；各階段任務(wù)分配；責(zé)任人及聯(lián)系方式。5.附件五：系統(tǒng)技術(shù)支持與培訓(xùn)計(jì)劃要求：技術(shù)支持的響應(yīng)時(shí)間和方式；培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)；培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：數(shù)據(jù)遷移與整合方案要求：數(shù)據(jù)遷移的步驟和方法；數(shù)據(jù)整合的具體操作；數(shù)據(jù)安全與保密措施。7.附件七：系統(tǒng)使用與維護(hù)手冊(cè)要求：系統(tǒng)操作指南；常見(jiàn)問(wèn)題解答；系統(tǒng)維護(hù)流程。8.附件八：費(fèi)用清單要求：各項(xiàng)費(fèi)用的詳細(xì)金額；支付方式及時(shí)間；付款憑證。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：違約行為的分類(lèi)；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；違約賠償?shù)挠?jì)算方法。10.附件十：爭(zhēng)議解決流程要求：爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)；爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制；爭(zhēng)議解決結(jié)果的執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用；未按時(shí)完成系統(tǒng)實(shí)施；未按約定提供技術(shù)支持；違反數(shù)據(jù)安全與保密規(guī)定；提供虛假信息或文件；未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容；未能履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方的故意或過(guò)失程度。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付乙方軟件許可費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法提供后續(xù)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。乙方未按時(shí)完成系統(tǒng)實(shí)施，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)故障，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。2024人力資源管理系統(tǒng)與績(jī)效評(píng)估體系融合合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源管理系統(tǒng)1.2績(jī)效評(píng)估體系1.3合同雙方1.4合同期限1.5保密條款2.人力資源管理系統(tǒng)提供與服務(wù)2.1系統(tǒng)功能2.2系統(tǒng)實(shí)施與培訓(xùn)2.3技術(shù)支持與服務(wù)2.4數(shù)據(jù)安全與備份2.5系統(tǒng)升級(jí)與維護(hù)3.績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì)與實(shí)施3.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系3.2績(jī)效評(píng)估流程3.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用3.4績(jī)效評(píng)估體系培訓(xùn)3.5績(jī)效評(píng)估體系改進(jìn)與優(yōu)化4.系統(tǒng)實(shí)施與培訓(xùn)4.1實(shí)施計(jì)劃與進(jìn)度4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.4培訓(xùn)費(fèi)用與責(zé)任5.系統(tǒng)使用與管理5.1用戶(hù)權(quán)限與操作規(guī)范5.2數(shù)據(jù)管理與維護(hù)5.3系統(tǒng)安全與防范措施5.4系統(tǒng)訪(fǎng)問(wèn)與控制6.系統(tǒng)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式與期限6.3逾期付款處理6.4退費(fèi)與違約責(zé)任7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為與責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決期限7.4不可抗力條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4解除與終止后的責(zé)任9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容與生效日期10.合同附件10.1人力資源管理系統(tǒng)功能說(shuō)明10.2績(jī)效評(píng)估體系指標(biāo)體系10.3培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容10.4技術(shù)支持與服務(wù)方案11.合同解除與終止后的后續(xù)事宜11.1系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份與移交11.2費(fèi)用結(jié)算與退費(fèi)11.3合同解除與終止后的保密責(zé)任12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同份數(shù)與效力12.3不可抗力條款12.4合同解釋與適用法律13.合同附件13.1人力資源管理系統(tǒng)功能說(shuō)明13.2績(jī)效評(píng)估體系指標(biāo)體系13.3培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容13.4技術(shù)支持與服務(wù)方案14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效條件14.3合同簽字與蓋章第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源管理系統(tǒng)本合同中所述“人力資源管理系統(tǒng)”是指由乙方提供的，用于甲方進(jìn)行人力資源管理、員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展等職能的計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。1.2績(jī)效評(píng)估體系本合同中所述“績(jī)效評(píng)估體系”是指由乙方根據(jù)甲方需求設(shè)計(jì)并實(shí)施的，用于評(píng)估員工工作績(jī)效的方法和程序。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。1.5保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.人力資源管理系統(tǒng)提供與服務(wù)2.1系統(tǒng)功能用戶(hù)管理：包括用戶(hù)注冊(cè)、登錄、權(quán)限分配等；員工信息管理：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；招聘管理：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；薪酬管理：包括薪資計(jì)算、福利發(fā)放、薪資調(diào)整等；績(jī)效評(píng)估：包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果分析等；培訓(xùn)與發(fā)展：包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。2.2系統(tǒng)實(shí)施與培訓(xùn)乙方應(yīng)在合同簽訂后[實(shí)施時(shí)間]內(nèi)完成人力資源管理系統(tǒng)的部署和實(shí)施。同時(shí)，乙方應(yīng)提供[培訓(xùn)時(shí)間]的培訓(xùn)服務(wù)，確保甲方員工能夠熟練使用系統(tǒng)。2.3技術(shù)支持與服務(wù)乙方應(yīng)提供[支持時(shí)間]內(nèi)的技術(shù)支持服務(wù)，包括系統(tǒng)故障排除、功能咨詢(xún)、操作指導(dǎo)等。2.4數(shù)據(jù)安全與備份乙方應(yīng)確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，采取必要的安全措施防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。同時(shí)，乙方應(yīng)定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并確保備份數(shù)據(jù)的完整性。2.5系統(tǒng)升級(jí)與維護(hù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行必要的升級(jí)和維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。3.績(jī)效評(píng)估體系設(shè)計(jì)與實(shí)施3.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需求，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。3.2績(jī)效評(píng)估流程乙方應(yīng)制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估流程，包括評(píng)估周期、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果反饋等。3.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用乙方應(yīng)協(xié)助甲方將績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于員工薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面。3.4績(jī)效評(píng)估體系培訓(xùn)乙方應(yīng)提供[培訓(xùn)時(shí)間]的績(jī)效評(píng)估體系培訓(xùn)，確保甲方員工理解并能夠執(zhí)行績(jī)效評(píng)估流程。3.5績(jī)效評(píng)估體系改進(jìn)與優(yōu)化乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋和實(shí)際情況，對(duì)績(jī)效評(píng)估體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。8.系統(tǒng)使用與管理8.1用戶(hù)權(quán)限與操作規(guī)范甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)和績(jī)效評(píng)估體系的日常使用和管理，確保用戶(hù)按照規(guī)定的權(quán)限和操作規(guī)范進(jìn)行操作。8.2數(shù)據(jù)管理與維護(hù)甲方應(yīng)確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，并在數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)通知乙方進(jìn)行處理。8.3系統(tǒng)安全與防范措施甲方應(yīng)采取必要的安全措施，防止系統(tǒng)被非法訪(fǎng)問(wèn)、篡改或破壞，包括但不限于設(shè)置強(qiáng)密碼、定期更新系統(tǒng)補(bǔ)丁等。8.4系統(tǒng)訪(fǎng)問(wèn)與控制甲方應(yīng)嚴(yán)格控制對(duì)人力資源管理系統(tǒng)和績(jī)效評(píng)估體系的訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限，確保只有授權(quán)用戶(hù)才能訪(fǎng)問(wèn)和使用相關(guān)功能。9.系統(tǒng)費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)本合同涉及的系統(tǒng)費(fèi)用包括但不限于系統(tǒng)部署費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)、軟件許可費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。9.2支付方式與期限甲方應(yīng)在合同簽訂后[支付期限]內(nèi)支付乙方系統(tǒng)費(fèi)用，支付方式為[支付方式]。9.3逾期付款處理若甲方逾期支付費(fèi)用，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4退費(fèi)與違約責(zé)任如因乙方原因?qū)е孪到y(tǒng)無(wú)法正常使用，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費(fèi)用，并追究乙方違約責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約行為與責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[解決期限]內(nèi)解決爭(zhēng)議，逾期未解決者，視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。10.4不可抗力條款如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可部分或全部免除責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在[通知期限]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無(wú)效；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。11.3合同解除與終止程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。11.4解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項(xiàng)、數(shù)據(jù)移交、保密義務(wù)等問(wèn)題。12.其他約定12.1通知與送達(dá)雙方通訊地址如有變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。12.2合同份數(shù)與效力本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，各份具有同等法律效力。12.3不可抗力條款本合同中的不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。12.4合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。13.合同附件13.1人力資源管理系統(tǒng)功能說(shuō)明13.2績(jī)效評(píng)估體系指標(biāo)體系13.3培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容13.4技術(shù)支持與服務(wù)方案14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽字與蓋章本合同一式[份數(shù)]份，甲方[代表姓名]代表甲方簽字蓋章，乙方[代表姓名]代表乙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.定義與解釋1.1第三方本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因特定原因，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方同意對(duì)第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲方可能遭受的潛在損失等因素。2.3責(zé)任限額變更如需變更第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同相關(guān)條款。3.第三方責(zé)權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方責(zé)任第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.2保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。4.3通知義務(wù)第三方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)可能影響合同履行的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、服務(wù)費(fèi)用等。5.2第三方介入程序第三方介入程序如下：甲方提出第三方介入需求；乙方評(píng)估第三方介入的必要性和可行性；雙方協(xié)商確定第三方介入的方案；簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；第三方開(kāi)始履行相關(guān)服務(wù)。5.3第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方在協(xié)議中約定。6.第三方責(zé)任限額的具體說(shuō)明6.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定責(zé)任限額的基數(shù)；考慮甲方可能遭受的潛在損失，確定責(zé)任限額的具體數(shù)額。6.2第三方責(zé)任限額的支付第三方責(zé)任限額的支付方式由甲乙雙方在協(xié)議中約定，可包括預(yù)付款、分期支付等。6.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改協(xié)議相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源管理系統(tǒng)功能說(shuō)明要求：詳細(xì)描述人力資源管理系統(tǒng)各個(gè)模塊的功能和操作流程，包括用戶(hù)管理、員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展等。2.績(jī)效評(píng)估體系指標(biāo)體系要求：列出績(jī)效評(píng)估體系的各項(xiàng)指標(biāo)，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，并說(shuō)明每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)估方法。說(shuō)明：本附件作為績(jī)效評(píng)估體系實(shí)施的基礎(chǔ)。3.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件作為甲方員工接受培訓(xùn)的依據(jù)。4.技術(shù)支持與服務(wù)方案要求：描述乙方提供的技術(shù)支持與服務(wù)內(nèi)容，包括響應(yīng)時(shí)間、問(wèn)題解決流程、服務(wù)費(fèi)用等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充。6.不可抗力事件清單要求：列出可能影響合同履行的不可抗力事件，并說(shuō)明甲方和乙方的應(yīng)對(duì)措施。說(shuō)明：本附件作為合同履行過(guò)程中不可抗力事件的處理依據(jù)。7.合同簽訂證明文件要求：包括甲乙雙方簽字蓋章的合同文本、授權(quán)委托書(shū)等證明文件。說(shuō)明：本附件作為合同生效的證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，逾期未支付按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。示例：若甲方應(yīng)在2024年1月1日前支付費(fèi)用，但至2024年2月1日仍未支付，則應(yīng)向乙方支付從2024年1月2日起至實(shí)際支付日止的逾期利息。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供系統(tǒng)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定提供系統(tǒng)服務(wù)，如未按時(shí)提供，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，如未按約定履行，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024人力資源管理系統(tǒng)與績(jī)效評(píng)估體系融合合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1人力資源管理系統(tǒng)概述2.2績(jī)效評(píng)估體系概述2.3融合方案及實(shí)施步驟3.合同金額及支付方式3.1合同總金額3.2分期支付方式3.3付款期限4.人力資源管理系統(tǒng)采購(gòu)內(nèi)容4.1系統(tǒng)軟件4.2硬件設(shè)備4.3技術(shù)支持4.4培訓(xùn)服務(wù)5.績(jī)效評(píng)估體系定制內(nèi)容5.1評(píng)估指標(biāo)體系5.2評(píng)估流程5.3數(shù)據(jù)分析及報(bào)告6.系統(tǒng)實(shí)施與交付6.1實(shí)施時(shí)間6.2交付標(biāo)準(zhǔn)6.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)7.1維護(hù)內(nèi)容7.2維護(hù)周期7.3升級(jí)政策8.技術(shù)保密8.1保密條款8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1人力資源管理系統(tǒng)功能清單12.2績(jī)效評(píng)估體系指標(biāo)體系12.3技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解釋13.2通知送達(dá)13.3合同修改14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話(huà)]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話(huà)]、[乙方電子郵箱]2.合同標(biāo)的2.1人力資源管理系統(tǒng)概述2.2績(jī)效評(píng)估體系概述2.3融合方案及實(shí)施步驟1.乙方對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研和分析；2.乙方根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定詳細(xì)的人力資源管理系統(tǒng)與績(jī)效評(píng)估體系融合方案；3.甲方對(duì)融合方案進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，雙方簽訂正式合同；4.乙方按照融合方案，進(jìn)行系統(tǒng)定制和開(kāi)發(fā)；5.乙方對(duì)甲方進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保甲方人員能夠熟練使用系統(tǒng)；6.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行系統(tǒng)上線(xiàn)和試運(yùn)行；7.乙方對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。3.合同金額及支付方式3.1合同總金額人民幣[金額]元。3.2分期支付方式1.合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的[比例]%作為預(yù)付款；2.系統(tǒng)交付并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方支付合同總金額的[比例]%；3.系統(tǒng)運(yùn)行滿(mǎn)[時(shí)間]個(gè)月后，甲方支付合同總金額的[比例]%；4.系統(tǒng)維護(hù)期滿(mǎn)后，甲方支付合同總金額的[比例]%。3.3付款期限甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成付款，逾期未付款的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[比例]%。4.人力資源管理系統(tǒng)采購(gòu)內(nèi)容4.1系統(tǒng)軟件乙方提供的人力資源管理系統(tǒng)軟件，需滿(mǎn)足甲方業(yè)務(wù)需求，并符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求。4.2硬件設(shè)備乙方需提供符合系統(tǒng)運(yùn)行要求的硬件設(shè)備，包括但不限于服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備等。4.3技術(shù)支持乙方提供724小時(shí)的技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于系統(tǒng)故障排除、系統(tǒng)升級(jí)、數(shù)據(jù)備份等。4.4培訓(xùn)服務(wù)乙方對(duì)甲方人員進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保甲方人員能夠熟練使用系統(tǒng)。5.績(jī)效評(píng)估體系定制內(nèi)容5.1評(píng)估指標(biāo)體系乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2評(píng)估流程乙方制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估流程，包括評(píng)估周期、評(píng)估方式、結(jié)果反饋等。5.3數(shù)據(jù)分析及報(bào)告6.系統(tǒng)實(shí)施與交付6.1實(shí)施時(shí)間系統(tǒng)實(shí)施時(shí)間自合同簽訂之日起，至系統(tǒng)交付驗(yàn)收合格之日止，預(yù)計(jì)時(shí)間為[時(shí)間]。6.2交付標(biāo)準(zhǔn)1.系統(tǒng)功能完整，符合甲方需求；2.系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，無(wú)重大故障；3.系統(tǒng)操作簡(jiǎn)便，易于上手。6.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1.甲方對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用；2.乙方提供驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，內(nèi)容包括系統(tǒng)功能、性能、穩(wěn)定性等；3.甲方對(duì)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告無(wú)異議，視為驗(yàn)收合格。8.技術(shù)保密8.1保密條款雙方對(duì)本合同涉及的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.任何一方未按照合同約定履行支付義務(wù)；2.任何一方未按照合同約定履行交付或提供服務(wù)的義務(wù)；3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；4.任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)履行合同義務(wù)；2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，仲裁地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除條件1.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；2.雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1人力資源管理系統(tǒng)功能清單12.2績(jī)效評(píng)估體系指標(biāo)體系12.3技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.2通知送達(dá)1.任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起[時(shí)間]為送達(dá)日。13.3合同修改本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽訂。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于但不限于技術(shù)服務(wù)提供方、系統(tǒng)集成商、數(shù)據(jù)分析師、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助完成合同項(xiàng)下的義務(wù)；2.由于不可抗力或其他原因，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以解決合同履行中的問(wèn)題；3.法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入的情況。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性及具體介入方式；2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)。第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定最低責(zé)任限額；2.若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任；3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使1.獲得甲方和乙方的必要配合；2.要求甲方和乙方提供履行合同所需的信息和資料；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的調(diào)查和咨詢(xún)。17.2第三方權(quán)利限制1.第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；2.第三方不得利用其權(quán)利從事任何違法活動(dòng)。18.第三方與其他各方的