2024學(xué)徒制培訓(xùn)就業(yè)合作合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)徒制培訓(xùn)就業(yè)合作合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立背景與依據(jù)1.1培訓(xùn)目標(biāo)與要求1.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法1.3培訓(xùn)期限與考核2.培訓(xùn)單位與學(xué)徒信息2.1培訓(xùn)單位基本信息2.2學(xué)徒基本信息3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3費(fèi)用減免與調(diào)整4.培訓(xùn)場所與設(shè)施4.1培訓(xùn)場所4.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備4.3安全與衛(wèi)生要求5.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)實(shí)施流程5.3培訓(xùn)進(jìn)度與調(diào)整6.學(xué)徒權(quán)益保障6.1學(xué)徒工資待遇6.2工作時(shí)間與休息休假6.3社會保險(xiǎn)與福利7.培訓(xùn)成果評估與認(rèn)定7.1評估方式與方法7.2成果認(rèn)定與證書頒發(fā)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形與責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限與義務(wù)12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：學(xué)徒信息表14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用與管轄14.2合同份數(shù)與生效日期14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立背景與依據(jù)1.1培訓(xùn)目標(biāo)與要求1.1.1培訓(xùn)目標(biāo)：通過本合同約定的學(xué)徒制培訓(xùn)，使學(xué)徒掌握本行業(yè)所需的職業(yè)技能和理論知識，提升學(xué)徒的綜合素質(zhì)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法1.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、實(shí)際操作技能、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)知識等。1.2.2培訓(xùn)方法：采用理論教學(xué)、實(shí)際操作、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式。1.3培訓(xùn)期限與考核1.3.1培訓(xùn)期限：本合同約定的培訓(xùn)期限為個(gè)月。1.3.2考核方式：包括平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，考核成績合格者方可結(jié)業(yè)。2.培訓(xùn)單位與學(xué)徒信息2.1培訓(xùn)單位基本信息2.1.1培訓(xùn)單位名稱：X公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊地址：X2.2學(xué)徒基本信息2.2.1學(xué)徒姓名：X2.2.2性別：男/女2.2.3出生日期：年月日2.2.4身份證號碼：3.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元整。3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：3.2.1學(xué)徒入學(xué)時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%；3.2.2學(xué)徒結(jié)業(yè)后支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。3.3費(fèi)用減免與調(diào)整3.3.1學(xué)徒如因特殊情況無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)單位同意后，可申請部分費(fèi)用減免；3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。4.培訓(xùn)場所與設(shè)施4.1培訓(xùn)場所：X公司指定的培訓(xùn)場所。4.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備：培訓(xùn)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備，確保學(xué)徒能夠順利完成培訓(xùn)。4.3安全與衛(wèi)生要求：培訓(xùn)場所應(yīng)保持整潔、安全，培訓(xùn)單位應(yīng)定期對場所進(jìn)行衛(wèi)生檢查。5.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.1培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)單位應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。5.2培訓(xùn)實(shí)施流程：5.2.1學(xué)徒報(bào)名與入學(xué)；5.2.2理論教學(xué)與實(shí)際操作；5.2.3定期考核與反饋；5.2.4結(jié)業(yè)考核與證書頒發(fā)。5.3培訓(xùn)進(jìn)度與調(diào)整：培訓(xùn)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行合理調(diào)整，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.學(xué)徒權(quán)益保障6.1學(xué)徒工資待遇：學(xué)徒在培訓(xùn)期間，按月領(lǐng)取人民幣元/月的補(bǔ)貼。6.2工作時(shí)間與休息休假：學(xué)徒培訓(xùn)期間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，享有國家法定休息休假。6.3社會保險(xiǎn)與福利：培訓(xùn)單位為學(xué)徒繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形與責(zé)任8.1.1學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成培訓(xùn)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施或培訓(xùn)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1學(xué)徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)培訓(xùn)單位勸告無效的；9.1.2培訓(xùn)單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；9.1.3學(xué)徒自愿解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)期限屆滿，學(xué)徒完成培訓(xùn)計(jì)劃；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同約定的其他終止條件成就。10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并經(jīng)培訓(xùn)單位蓋章確認(rèn)；10.1.2學(xué)徒繳納首期培訓(xùn)費(fèi)用。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；10.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除程序10.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知另一方；10.3.2另一方收到解除通知后，應(yīng)在天內(nèi)予以答復(fù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；11.1.2學(xué)徒在培訓(xùn)過程中獲取的培訓(xùn)單位及同行業(yè)的相關(guān)信息。11.2保密期限與義務(wù)11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年；11.2.2雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1書面通知：以掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)方式；12.1.2電子郵件：以雙方確認(rèn)的電子郵箱地址發(fā)送。12.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式12.2.1培訓(xùn)單位送達(dá)地址：X公司12.2.2學(xué)徒送達(dá)地址：X（學(xué)徒住址）12.2.3聯(lián)系方式：培訓(xùn)單位聯(lián)系電話：X，學(xué)徒聯(lián)系電話：X13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：學(xué)徒信息表14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用與管轄14.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2合同簽訂地人民法院為本合同爭議解決管轄法院。14.2合同份數(shù)與生效日期14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指中介方、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)或其他任何在本合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣萬元。16.2超額責(zé)任：如第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例承擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。17.3第三方與其他各方的劃分說明：17.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不對甲乙雙方直接承擔(dān)法律責(zé)任；17.3.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任不涉及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的額外條款18.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入；18.1.2第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；18.1.3第三方開始履行合作協(xié)議約定的職責(zé)。18.2第三方介入后的變更：第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并由第三方簽署同意。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入后的合同解除：如第三方因自身原因無法履行合作協(xié)議，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方介入期間的合同履行：第三方介入期間，本合同約定的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密條款21.1第三方保密義務(wù)：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限：第三方保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：包括本合同解除、第三方不再履行合作協(xié)議或協(xié)議到期等。22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對合同履行情況進(jìn)行評估，并按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出每月的培訓(xùn)主題、課時(shí)分配、教學(xué)方法等，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用總額、各項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。說明：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)明確列出培訓(xùn)期間的各項(xiàng)費(fèi)用，如學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)等，便于雙方核對。3.附件三：學(xué)徒信息表詳細(xì)要求：包括學(xué)徒的基本信息、聯(lián)系方式、健康狀況、培訓(xùn)意愿等。說明：信息表應(yīng)詳細(xì)記錄學(xué)徒的個(gè)人資料，以便培訓(xùn)單位進(jìn)行管理和溝通。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，確保第三方在介入過程中的合法合規(guī)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，防止信息泄露。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保變更后的合同條款合法有效。7.附件七：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因和雙方的責(zé)任，確保合同解除的合法合規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1學(xué)徒未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒應(yīng)承擔(dān)已產(chǎn)生費(fèi)用的相應(yīng)比例。1.2學(xué)徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)違約責(zé)任。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1培訓(xùn)單位未按培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)內(nèi)容，責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位應(yīng)賠償學(xué)徒因此遭受的損失。2.2培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)場所、設(shè)施，責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償學(xué)徒因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露保密信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.示例說明：4.1學(xué)徒未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，培訓(xùn)單位應(yīng)賠償學(xué)徒因延誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。4.2培訓(xùn)單位未按約定提供培訓(xùn)場所，導(dǎo)致學(xué)徒無法正常參加培訓(xùn)，培訓(xùn)單位應(yīng)賠償學(xué)徒因此遭受的損失。全文完。2024學(xué)徒制培訓(xùn)就業(yè)合作合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)方法3.3培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.學(xué)徒待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3休息休假5.4社會保險(xiǎn)6.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1學(xué)徒的權(quán)利6.2學(xué)徒的義務(wù)6.3培訓(xùn)單位的權(quán)利與義務(wù)7.培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)安排7.1就業(yè)推薦7.2就業(yè)待遇7.3就業(yè)保障8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：學(xué)徒個(gè)人信息12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的甲方希望通過本次培訓(xùn)，提升乙方在[具體行業(yè)或領(lǐng)域]的技能水平，培養(yǎng)乙方成為具備實(shí)際操作能力的專業(yè)人才。2.2培訓(xùn)內(nèi)容[具體技能或知識領(lǐng)域1][具體技能或知識領(lǐng)域2][具體技能或知識領(lǐng)域3]2.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)總時(shí)長為[具體時(shí)長，如：6個(gè)月]，具體培訓(xùn)安排由雙方協(xié)商確定。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]，如需更換，需提前[具體時(shí)間，如：1個(gè)月]通知對方。3.培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方法理論教學(xué)：包括課堂講授、案例分析、小組討論等。實(shí)踐操作：包括現(xiàn)場實(shí)習(xí)、模擬操作、實(shí)際操作等。3.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作能力。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。4.2費(fèi)用支付方式乙方在簽訂合同后[具體時(shí)間，如：5個(gè)工作日內(nèi)]支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例，如：50%]作為預(yù)付款。剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后[具體時(shí)間，如：1個(gè)月內(nèi)]支付完畢。5.學(xué)徒待遇5.1工資待遇乙方在培訓(xùn)期間，將按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]支付工資。5.2工作時(shí)間培訓(xùn)期間，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周工作5天]。5.3休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。5.4社會保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)6.1學(xué)徒的權(quán)利接受甲方提供的培訓(xùn)。獲得培訓(xùn)期間必要的勞動保護(hù)。對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容提出意見和建議。6.2學(xué)徒的義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度。積極參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密。6.3培訓(xùn)單位的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培訓(xùn)。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資料。8.合同解除與終止8.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改。甲方因故無法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)。乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)。8.2合同終止條件培訓(xùn)期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除與終止的程序任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如：30天]書面通知對方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例，如：50%]作為違約金。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：學(xué)徒個(gè)人信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。13.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂。14.其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同如有未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件雙方同意并書面約定。第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任按照合同約定履行其職責(zé)。對其提供的協(xié)助或服務(wù)負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量符合要求。對其提供的協(xié)助或服務(wù)中產(chǎn)生的任何損害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利獲得合同約定范圍內(nèi)的報(bào)酬。要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的條件和協(xié)助。依法維護(hù)自身合法權(quán)益。15.3.3義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。對甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密。在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方和乙方的合法權(quán)益予以保護(hù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：第三方的責(zé)任僅限于其提供的協(xié)助或服務(wù)范圍。甲乙雙方的責(zé)任仍按照本合同的約定執(zhí)行。15.4.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定范圍內(nèi)的權(quán)利。甲乙雙方的權(quán)利不受第三方介入的影響。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的協(xié)助或服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。超出責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任限額的變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并提供第三方的基本信息及資質(zhì)證明。17.2第三方介入的同意對方應(yīng)在收到申請后[具體時(shí)間，如：15個(gè)工作日內(nèi)]回復(fù)是否同意第三方介入。17.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.4第三方介入的實(shí)施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方開始履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定提供必要的條件和協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于課程大綱、培訓(xùn)日程表、考核細(xì)則。2.附件二：學(xué)徒個(gè)人信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。用于記錄學(xué)徒的基本信息和培訓(xùn)期間的變動。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。4.附件四：保密協(xié)議規(guī)定甲乙雙方及第三方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。5.附件五：培訓(xùn)考核結(jié)果記錄學(xué)徒的考核成績和培訓(xùn)效果評估。包括考核報(bào)告、評分標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)建議。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更的條款。包括變更的內(nèi)容、生效日期和雙方簽字。7.附件七：爭議解決文件記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書等。包括爭議的性質(zhì)、解決過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定學(xué)徒未按要求參加培訓(xùn)，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定。學(xué)徒違反保密協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按約定提供培訓(xùn)，責(zé)任認(rèn)定：退還培訓(xùn)費(fèi)用，支付違約金。甲方泄露學(xué)徒商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，具體金額根據(jù)合同約定。乙方違反保密協(xié)議，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供協(xié)助或服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：退還費(fèi)用，支付違約金。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。示例說明：若學(xué)徒未按要求參加培訓(xùn)，經(jīng)甲方提醒后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%作為違約金。若甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)徒無法按時(shí)完成培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%作為違約金。全文完。2024學(xué)徒制培訓(xùn)就業(yè)合作合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)考核方式3.培訓(xùn)師資3.1師資力量要求3.2師資培訓(xùn)與考核3.3師資變動及替換4.培訓(xùn)場地及設(shè)施4.1培訓(xùn)場地要求4.2培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備要求4.3培訓(xùn)場地及設(shè)施維護(hù)5.學(xué)徒待遇5.1學(xué)徒工資待遇5.2學(xué)徒福利待遇5.3學(xué)徒工作時(shí)間及休息6.培訓(xùn)考核及評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核評價(jià)結(jié)果7.就業(yè)保障7.1就業(yè)服務(wù)范圍7.2就業(yè)推薦流程7.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同解除后的處理12.1學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算12.2學(xué)徒工資及福利待遇12.3其他相關(guān)事宜13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓(xùn)單位名稱：________________________1.1.2培訓(xùn)單位地址：________________________1.1.3培訓(xùn)單位法定代表人：____________________1.1.4學(xué)徒姓名：________________________1.1.5學(xué)徒身份證號碼：________________________1.1.6學(xué)徒住址：________________________1.2合同訂立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高學(xué)徒的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2培養(yǎng)學(xué)徒的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1基礎(chǔ)課程：包括職業(yè)道德、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等2.2.2專業(yè)課程：根據(jù)培訓(xùn)單位行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)置相關(guān)專業(yè)課程2.2.3實(shí)踐課程：包括實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等，占總培訓(xùn)時(shí)間的30%2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.3.1培訓(xùn)總時(shí)長：____個(gè)月2.3.2基礎(chǔ)課程：____個(gè)月2.3.3專業(yè)課程：____個(gè)月2.3.4實(shí)踐課程：____個(gè)月2.4培訓(xùn)考核方式2.4.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核成績作為評價(jià)學(xué)徒學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù)2.4.2終結(jié)性考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行，考核合格者方可取得培訓(xùn)證書第三條培訓(xùn)師資3.1師資力量要求3.1.1師資隊(duì)伍應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教育教學(xué)能力3.1.2師資隊(duì)伍中高級職稱比例不低于30%3.2師資培訓(xùn)與考核3.2.1定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平3.2.2建立師資考核制度，對師資的教學(xué)效果進(jìn)行評價(jià)3.3師資變動及替換3.3.1師資如有變動，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知雙方3.3.2新增師資應(yīng)具備與原師資相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)第四條培訓(xùn)場地及設(shè)施4.1培訓(xùn)場地要求4.1.2場地面積應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，具備足夠的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場所4.2培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備要求4.2.2設(shè)備定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保正常運(yùn)行4.3培訓(xùn)場地及設(shè)施維護(hù)4.3.1培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地及設(shè)施的日常維護(hù)和管理4.3.2學(xué)徒應(yīng)愛護(hù)場地及設(shè)施，如有損壞應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第五條學(xué)徒待遇5.1學(xué)徒工資待遇5.1.1學(xué)徒培訓(xùn)期間工資為：____元/月5.1.2培訓(xùn)期間工資發(fā)放方式：按月發(fā)放5.2學(xué)徒福利待遇5.2.1培訓(xùn)單位為學(xué)徒提供免費(fèi)住宿5.2.2培訓(xùn)單位為學(xué)徒購買意外傷害保險(xiǎn)5.3學(xué)徒工作時(shí)間及休息5.3.1學(xué)徒培訓(xùn)期間每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)5.3.2學(xué)徒享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假第六條培訓(xùn)考核及評價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1知識考核：包括理論知識考試和實(shí)踐操作考核6.1.2能力考核：包括職業(yè)技能考核和綜合素質(zhì)考核6.2考核方式6.2.1知識考核：采用閉卷考試和開卷考試相結(jié)合的方式6.2.2能力考核：采用現(xiàn)場操作和案例分析等方式6.3考核評價(jià)結(jié)果6.3.1學(xué)徒考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級6.3.2考核不合格者，培訓(xùn)單位有權(quán)延長培訓(xùn)時(shí)間或安排補(bǔ)考第七條就業(yè)保障7.1就業(yè)服務(wù)范圍7.1.1培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)為學(xué)徒提供就業(yè)推薦服務(wù)7.1.2就業(yè)推薦崗位應(yīng)與學(xué)徒所學(xué)專業(yè)相符7.2就業(yè)推薦流程7.2.1學(xué)徒完成培訓(xùn)后，培訓(xùn)單位根據(jù)學(xué)徒意愿和崗位需求進(jìn)行推薦7.2.2學(xué)徒與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)7.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)7.3.1培訓(xùn)單位對學(xué)徒就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，了解學(xué)徒工作狀況7.3.2學(xué)徒在工作過程中遇到困難，培訓(xùn)單位提供必要的幫助和支持第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和政策8.2合同解除8.2.1學(xué)徒因個(gè)人原因解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知培訓(xùn)單位8.2.2培訓(xùn)單位因?qū)W徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同8.3合同解除條件8.3.1學(xué)徒嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，如曠課、打架斗毆等8.3.2學(xué)徒在培訓(xùn)期間發(fā)生重大安全事故，造成嚴(yán)重后果8.3.3學(xué)徒患有傳染性疾病，無法繼續(xù)參加培訓(xùn)第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1學(xué)徒未按合同約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)9.1.2學(xué)徒違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響9.1.3培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1學(xué)徒違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)單位損失9.2.2培訓(xùn)單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)徒損失9.3違約金計(jì)算9.3.1學(xué)徒違約金按每日工資的____倍計(jì)算9.3.2培訓(xùn)單位違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2學(xué)徒在培訓(xùn)期間獲取的培訓(xùn)單位內(nèi)部信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年10.3違反保密責(zé)任10.3.1學(xué)徒違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2培訓(xùn)單位違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)第十二條合同解除后的處理12.1學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算12.1.1學(xué)徒提前解除合同，培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)計(jì)算12.1.2學(xué)徒完成培訓(xùn)后解除合同，培訓(xùn)費(fèi)用按合同約定結(jié)算12.2學(xué)徒工資及福利待遇12.2.1學(xué)徒提前解除合同，工資及福利待遇按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算12.2.2學(xué)徒完成培訓(xùn)后解除合同，工資及福利待遇按合同約定結(jié)算12.3其他相關(guān)事宜12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)事宜第十三條合同生效及終止13.1合同生效13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止13.2.1合同期限屆滿，合同自然終止13.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由解除，合同終止13.3合同終止后的處理13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜第十四條其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力14.2合同附件效力14.2.1合同附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸培訓(xùn)單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公正公平地履行其職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；16.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式；16.1.3第三方介入的成果和責(zé)任歸屬；16.1.4第三方介入的保密義務(wù)。16.2額外條款的效力16.2.1額外條款與本合同具有同等法律效力；16.2.2額外條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體職責(zé)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估；17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的履行17.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責(zé)任限額不得超過合同中約定的金額；17.2.2第三方責(zé)任限額的履行，需按照合同約定進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其介入的職責(zé)范圍；18