中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告評級標準（2025）-責任云

I企業(yè)社會責任報告編寫指南——《中國企業(yè)社會責任報告編制指南（CASS-CSR1.0）》，構建了接軌國際、符合國情的企業(yè)社會責任信息披露體系，為中國企業(yè)提供了本土工具書。在中國石化股份等企業(yè)的建議下，2010年3月，時任國務院國資委研究局局長彭華崗先生領導業(yè)內專家制定我國第一份社會責任報告2011年，《中國企業(yè)社會責任報告編制指南（CASS-CSR2.0）》發(fā)布，評教授的指導下，開始承擔報告指南的編制和修訂工作。2014年，《中國企業(yè)社4.0）》發(fā)布。2018年至2020年，伴隨著中國企業(yè)社會責任報告的發(fā)展，秘書2022年開始，ESG在中國進入加速發(fā)展時期，《中國企業(yè)社會責任報告指南（CASS-ESG5.0）》應運而生。2023年3月，針對上市公司ESG報告質量開展南（CASS-ESG6.0）之一般框架》（簡稱《ESG指南6.0》為中國企業(yè)響應分行業(yè)指南發(fā)布。12月，財政部會同外交部、國家發(fā)展改革委等九部委制定的會責任報告指南（CASS-CSR6.0）之一般框架》（簡稱《有序編制中，計劃于2025年上半年發(fā)布。立足新形勢、新要求，可持續(xù)準則理事會（ISSB）、國際標準化組織（ISO）、歐盟（EU）、香港聯(lián)交管部門發(fā)布的可持續(xù)信息披露最新政策要求，以及《ESG指南6.0》《CSR指南6.0》報告指南，幫助企業(yè)提升可持續(xù)信息披露水平，有效應對可持續(xù)信披新時一、評級的作用 二、評級機構 （一）評級專家委員會組織體系 （二）評級專家委員會職責與工作模式 2三、評級依據(jù) 四、評級流程 五、評級指標 （一）過程性（權重：15%） 5（二）實質性（權重：20%） 6（三）完整性（權重：25%） 7（四）平衡性（權重：10%） 8（五）可比性（權重：10%） 9（六）可讀性（權重：10%） （七）可靠性（權重：5%） （八）創(chuàng)新性（權重：5%） 六、等級劃分 七、評級報告 （一）構成要素 （二）評級報告范本 八、評級報告使用 九、展示交流平臺 十、聯(lián)系我們 附錄一中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告評級標準研發(fā)技術路線 附錄二評級專家委員會名單 附錄三企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告過程性評估資料確認書 附錄四可持續(xù)發(fā)展報告評級問答 附錄五評級企業(yè)名單 1用，推動報告成為健全可持續(xù)發(fā)展治理、改進）；評級專家委員會專家動態(tài)組成報告評級小組2圖1中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會組織體系聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）、全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報31.企業(yè)至少在報告發(fā)布前7個工作日向評級專家委員會秘書處提出報告評書及證明材料交由評級專家審核，雙方簽字確認。網(wǎng)站（/dist/#/index/home4圖2企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告評級流程5評級指標過程性實質性完整性平衡性可比性可讀性可靠性創(chuàng)新性指標權重20%25%過程性是指企業(yè)在編制與使用可持續(xù)發(fā)展報告的全過程中對報告進行全方企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告過程性評估資料清單請向評估人員提供以下記錄文件（過去12個月及未來計劃）：o董事會、董事會指定的專門委員會或下設的可持續(xù)發(fā)展專門委員會參與報告編制的情況，如審議及批準報告o可持續(xù)發(fā)展報告編制工作組資料，如團隊架構與分工等o可持續(xù)發(fā)展實質性議題界定資料o報告編制過程資料，如資料收集、訪談及調研分析等o確保報告信息真實可信的流程和措施6o報告發(fā)布時間規(guī)劃o報告發(fā)布渠道與形式資料90（含）-100分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的90%及以上，且組織、研究、識別、啟動、編制、評級、發(fā)布和總結等八個環(huán)節(jié)的工作全面充分，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。80（含）-90分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的80%及以上，且組織、研究、識別、啟動、編制、評級、發(fā)布和總結等八個環(huán)節(jié)的工作較為充分。70（含）-80分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的70%及以上，且組織、研究、識別、啟動、編制、評級、發(fā)布和總結等八個環(huán)節(jié)的工作整體較好。60（含）-70分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的60%及以上，但組織、研究、識別、啟動、編制、評級、發(fā)布和總結等八個環(huán)節(jié)的工作欠充分。30（含）-60分報告過程性工作記錄覆蓋《過程性評估清單》指標的30%及以上，且組織、研究、識別、啟動、編制、評級、發(fā)布和總結等八個環(huán)節(jié)的工作有較多缺失。30分以下報告缺乏過程性工作記錄，僅涉及組織、研究、識別、啟動、編制、評級、發(fā)布和總結等八個環(huán)節(jié)中的個別環(huán)節(jié)的少量工作。實質性是指企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展報告中圍繞可持續(xù)發(fā)展重要性議題及其識別7中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS系列構建分行業(yè)信息90（含）-100分報告實質性議題識別流程規(guī)范；全面、深入披露各個維度下的所有重要性議題；對重大影響事件予以詳細說明。80（含）-90分報告實質性議題識別流程較為規(guī)范；全面披露各個維度下的所有重要性議題；對重大影響事件予以系統(tǒng)說明。70（含）-80分報告呈現(xiàn)實質性議題識別流程完整；較為充分地披露各個維度下的重要性議題；對重大影響事件予以簡要說明。60（含）-70分報告實質性議題識別流程欠充分；對各個維度下的重要性議題的披露欠充分。30（含）-60分報告未呈現(xiàn)實質性議題識別流程；僅披露了各個維度下的部分重要性議題。30分以下報告未呈現(xiàn)實質性議題識別流程；議題識別不精準且披露有大量缺失。遇和影響所必需的信息，避免重要信息被省略、漏報2。利益相關方可以根據(jù)可如果企業(yè)未在可持續(xù)發(fā)展報告中披露國家秘密、法律法規(guī)禁止披露的信息、知識產(chǎn)權或者創(chuàng)新成果信息以及具有商業(yè)敏感性的可持續(xù)機遇信息，且能夠充分說明原因，那么相關指標將890（含）-100分報告覆蓋中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS系列中相應指南核心指標的90%及以上，且各個維度的指標披露充分詳實。80（含）-90分報告覆蓋中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS系列中相應指南核心指標的80%及以上，且各個維度的指標披露較為充分。70（含）-80分報告覆蓋中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS系列中相應指南核心指標的70%及以上，且各個維度的指標披露整體較好。60（含）-70分報告覆蓋中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS系列中相應指南核心指標的60%及以上，且各個維度的指標披露均有呈現(xiàn)。30（含）-60分報告覆蓋中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS系列中相應指南核心指標的30%及以上，各個維度的指標披露有大量缺失。30分以下報告對中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS系列中相應指南核心指標的覆蓋率在30%以下。990（含）-100分報告充分披露企業(yè)在報告期內發(fā)生的實質性負面信息或履責不足之處，并且詳細闡述負面信息或不足之處產(chǎn)生的原因以及針對性的改進措施。80（含）-90分報告披露企業(yè)在報告期內發(fā)生的實質性負面信息或履責不足之處，并且詳細闡述負面信息或不足之處產(chǎn)生的原因。70（含）-80分報告披露企業(yè)在報告期內發(fā)生的實質性負面信息或履責不足之處，并且簡要闡述負面信息或不足之處發(fā)生的原因。60（含）-70分報告披露企業(yè)在報告期內發(fā)生的實質性負面信息或履責不足之處，但未闡述原因，也未說明改進措施。30（含）-60分報告未披露或僅簡單披露實質性負面信息或履責不足之處，未闡述詳細原因和改進措施。30分以下報告未披露任何實質性負面信息或履責不足之處，或未披露、回應社會已知曉的重大問題?？杀刃允侵缚沙掷m(xù)發(fā)展報告披露的可持續(xù)信息可以與企業(yè)不同時期提供的向可比與一致性所占權重為80%，橫向可比所占權重為20%。若企業(yè)因新成立、標連續(xù)三年及以上的數(shù)據(jù)，將只評估關鍵績效指標90（含）-100分報告披露企業(yè)所屬行業(yè)指標中90%及以上關鍵績效指標的連續(xù)三年及以上的數(shù)據(jù)，且披露多個與同行業(yè)或其他同類企業(yè)的比較數(shù)據(jù)。對數(shù)據(jù)的測量與計算方法作出清晰、明確的說明。80（含）-90分報告披露企業(yè)所屬行業(yè)指標中80%及以上關鍵績效指標的連續(xù)三年及以上的數(shù)據(jù)，且披露與同行業(yè)或其他同類企業(yè)的比較數(shù)據(jù)。對數(shù)據(jù)的測量與計算方法作出清晰、明確的說明。70（含）-80分報告披露企業(yè)所屬行業(yè)指標中70%及以上關鍵績效指標的連續(xù)三年及以上的數(shù)據(jù)，且披露與同行業(yè)或其他同類企業(yè)的比較數(shù)據(jù)。對數(shù)據(jù)的測量與計算方法作出部分說明。60（含）-70分報告披露企業(yè)所屬行業(yè)指標中60%及以上關鍵績效指標的連續(xù)三年及以上的數(shù)據(jù)，以及與同行業(yè)或其他同類企業(yè)的比較數(shù)據(jù)?；疚凑f明數(shù)據(jù)的測量與計算方法。30（含）-60分報告僅披露企業(yè)所屬行業(yè)指標中30%及以上關鍵績效指標的連續(xù)三年數(shù)據(jù)，未披露與同行業(yè)或其他同類企業(yè)的比較數(shù)據(jù)。未說明數(shù)據(jù)的測量與計算方法。30分以下報告披露的關鍵績效指標歷史數(shù)據(jù)不足30%，未披露與同行業(yè)或其他同類企業(yè)的比較數(shù)據(jù)。未說明數(shù)據(jù)的測量與計算方法。90（含）-100分報告框架清晰，充分體現(xiàn)企業(yè)履責特點；案例豐富生動，圖片富有感染力；語言表達準確、簡潔、流暢；數(shù)據(jù)、圖表等使用合理、直觀清晰，創(chuàng)意設計精美。80（含）-90分報告框架清晰，較好體現(xiàn)企業(yè)履責特點；案例豐富，圖片美觀；語言表達簡潔、流暢；數(shù)據(jù)、圖表等使用合理、直觀清晰，創(chuàng)意設計較好。70（含）-80分報告框架清晰，案例豐富；語言表達簡潔、流暢；采用數(shù)據(jù)、圖表等多種表達方式，排版設計工整。60（含）-70分報告框架基本清晰，配有案例，語言表達簡潔，使用表格等表達形式，排版設計欠美觀。30（含）-60分報告框架基本清晰，語言表達易理解，未進行排版設計。30分以下報告結構混亂，多處內容晦澀難懂，未進行排版設計。l可持續(xù)信息可驗證，運用ESG大模型對數(shù)據(jù)指標驗證分析，不存在明顯90（含）-100分報告詳細描述了內部審核機制，明確說明數(shù)據(jù)來源，且承諾數(shù)據(jù)的真實性和準確性；在評級過程中，報告經(jīng)過ESG大模型數(shù)據(jù)驗證，不存在數(shù)據(jù)錯誤、數(shù)據(jù)虛假等現(xiàn)象，報告數(shù)據(jù)真實、信息準確。80（含）-90分報告較為詳細地描述了內部審核機制，簡要說明數(shù)據(jù)來源，且承諾數(shù)據(jù)的真實性和準確性；在評級過程中，報告經(jīng)過ESG大模型數(shù)據(jù)驗證，不存在明顯的數(shù)據(jù)錯誤、數(shù)據(jù)虛假等現(xiàn)象，報告數(shù)據(jù)真實、信息準確。70（含）-80分報告簡要描述了內部審核機制與數(shù)據(jù)來源；在評級過程中，報告經(jīng)過ESG大模型數(shù)據(jù)驗證，不存在明顯的數(shù)據(jù)虛假等現(xiàn)象，報告數(shù)據(jù)較為真實、信息較為準確。60（含）-70分報告簡要描述了內部審核機制與數(shù)據(jù)來源；在評級過程中，報告經(jīng)過ESG大模型數(shù)據(jù)驗證，僅存在些許數(shù)據(jù)錯誤現(xiàn)象，報告數(shù)據(jù)較為真實、信息較為準確。30（含）-60分報告未描述內部審核機制與數(shù)據(jù)來源；在評級過程中，報告經(jīng)過ESG大模型數(shù)據(jù)驗證，存在較為明顯的數(shù)據(jù)錯誤、數(shù)據(jù)虛假等現(xiàn)象。30分以下報告未描述內部審核機制與數(shù)據(jù)來源；在評級過程中，報告經(jīng)過ESG大模型數(shù)據(jù)驗證，存在非常明顯的數(shù)據(jù)錯誤、數(shù)據(jù)虛假等現(xiàn)象。創(chuàng)新性是指企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告應在內容、報告進行對比，判斷其有無創(chuàng)新，以及創(chuàng)新是90（含）-100分報告內容、形式或管理創(chuàng)新十分明顯，該創(chuàng)新顯著提高了報告質量，使報告更加出彩，且具有引領性。80（含）-90分報告內容、形式或管理有明顯創(chuàng)新，該創(chuàng)新明顯提高了報告質量。70（含）-80分報告內容、形式或管理創(chuàng)新較為明顯，該創(chuàng)新在一定程度上提高了報告質量。60（含）-70分報告內容、形式或管理有創(chuàng)新，對報告質量提升作用表現(xiàn)一般。30（含）-60分報告內容、形式或管理有些許創(chuàng)新，但整體較平淡。30分以下報告內容、形式或管理不僅無任何創(chuàng)新，且整體質量差。對應報告得分的特定區(qū)間，而報告得分由八大評級報告評級結果與發(fā)展水平對應表評級結果評級圖示發(fā)展水平分數(shù)區(qū)間五星佳★★★★★+典范“八性”得分均在90（含）-100五星級★★★★★卓越90（含）-100四星半級★★★★☆領先80（含）-90四星級★★★★優(yōu)秀70（含）-80三星級★★★60（含）-70二星級★★發(fā)展30（含）-60一星級★起步30分以下受XX企業(yè)委托，“中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會”抽選專家組成評級小組，對《XX企業(yè)2024年可持續(xù)發(fā)展報告》（以下簡稱《報告》）進行評級。一、評級依據(jù)中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、責任云研究院《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南（CASS-ESG6.0）之一般框架》暨“中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會”《中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告評級標準（2025）》。二、評級過程1.評級小組審核確認《報告》編寫組提交的《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告過程性評估資料確認書》及相關證明材料；2.評級小組對《報告》編寫過程及內容進行評價，擬定評級報告；3.評級專家委員會副主席、評級小組組長、評級小組專家共同簽審評級報告。三、評級結論過程性(★★★★★)XX部牽頭成立報告編制工作組，各職能部門負責提報并審核相關資料，董事長把控整體方向、關鍵環(huán)節(jié)并負責報告終審；將報告定位為合規(guī)披露履責信息、完善ESG管理、增進利益相關方溝通、強化品牌價值的重要工具，功能價值定位明確；根據(jù)國家宏觀政策、行業(yè)對標分析、利益相關方調查等識別實質性議題；推動控股上市公司完善ESG管理體系建設，統(tǒng)籌推進X家上市公司編制發(fā)布ESG專項報告，深化社會責任縱向融合；計劃嵌入XX會議發(fā)布報告，過程性表現(xiàn)卓越。實質性(★★★★★)《報告》系統(tǒng)披露了貫徹宏觀政策、建筑質量管理、科技創(chuàng)新、員工權益保護、安全生產(chǎn)、綠色建筑、供應鏈管理等所在行業(yè)關鍵性議題，敘述詳細充分，具有卓越的實質性表現(xiàn)。完整性(★★★★☆)《報告》主體內容從“XX”“XX”“XX”“XX”等角度系統(tǒng)披露了企業(yè)在XX維度核心指標的88%，具有領先的完整性表現(xiàn)。平衡性(★★★★☆)《報告》披露了“員工流失率”“重特大安全事故次數(shù)”“重特大安全事故死亡人數(shù)”“客戶投訴率”“因社會責任不合規(guī)被中止合作的供應商數(shù)量”等負面數(shù)據(jù)信息，具有領先的平衡性表現(xiàn)?？杀刃?★★★★★)《報告》披露了“利潤總額”“資產(chǎn)總額”“安全生產(chǎn)培訓率”“職業(yè)健康檔案覆蓋率”“能源消耗總量”“二氧化碳排放總量”等X個關鍵指標連續(xù)3年的對比數(shù)據(jù)，強調了數(shù)據(jù)的測量與計算方法保持前后一致，并對“溫室氣體排放量”“廢水排放率”“氮氧化物排放率”等X個核心指標的統(tǒng)計口徑進行說明；通過“‘2024年最具價值中國品牌100強排行榜’第X位”“《胡潤品牌榜》‘最具價值中國品牌’第X名”等進行橫向比較，可比性表現(xiàn)卓越?？勺x性(★★★★★)《報告》從五大篇章系統(tǒng)闡述了企業(yè)對環(huán)境、客戶、員工、伙伴、社區(qū)等利益相關方的履責理念、實踐與成效，框架結構清晰，重要性議題突出；封面設計采用矢量風格，巧妙融入“X”元素，凸顯行業(yè)特征，增強了報告的辨識度和趣味性；篇章跨頁選用契合章節(jié)主題的實景大圖，以“國家號召”“我們的行動”起篇，提綱挈領，便于使用者快速把握關鍵內容；設置“延伸閱讀”板塊，強化了報告的溝通性，可讀性表現(xiàn)卓越。可靠性(★★★★☆)《報告》詳細地描述了報告內部審核規(guī)范、流程和審核結果，并明確說明所披露信息與數(shù)據(jù)均來自公司正式文件、統(tǒng)計報告和公司的可持續(xù)發(fā)展踐行信息，且承諾數(shù)據(jù)的真實性和準確性；經(jīng)由ESG大模型數(shù)據(jù)驗證，不存在明顯的數(shù)據(jù)錯誤、數(shù)據(jù)虛假等現(xiàn)象，報告數(shù)據(jù)真實、信息準確，可靠性表現(xiàn)領先。創(chuàng)新性(★★★★★)《報告》設置“XX”“XX”“XX”“XX”四個責任聚焦，精準展現(xiàn)企業(yè)在XX、XX、XX、XX等方面的履責實踐，彰顯了企業(yè)的責任擔當；以利益相關方證言形式呈現(xiàn)企業(yè)履責成效，強化了報告的傳播力與公信力；建立健全“1+N+M”報告體系及常態(tài)化發(fā)布機制，持續(xù)完善具有XX企業(yè)特色的可持續(xù)發(fā)展工作機制，研究制定具有XX企業(yè)特色的可持續(xù)發(fā)展指標體系，編發(fā)《XX企業(yè)社會責任指標體系（2024版）》，提高可持續(xù)發(fā)展工作管理水平，具有卓越的創(chuàng)新性表現(xiàn)。綜合評級(★★★★★)經(jīng)評級小組評價，《XX企業(yè)2024年可持續(xù)發(fā)展報告》為五星級，是一份卓越的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告。XX企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告連續(xù)第三年獲得五星級評價四、改進建議1.增加行業(yè)核心指標的披露，提升報告的完整性；2.增加對履責不足之處的詳細披露，進一步提升報告的平衡性。評級專家委員會副主席評級專家委員會副主席評級小組組長評級小組專家出具時間：2025年X月X日掃碼查看企業(yè)評級檔案1.企業(yè)須將最終出具的評級報告全文附于最終發(fā)布的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告2.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告封底須使用“中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員（/dist/#/i掃碼關注鯨牛ESG，進一步了解“鯨牛數(shù)字人”報告解讀掃碼垂詢圖中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告評級標準研發(fā)技術路線表可持續(xù)發(fā)展報告指引對標序號可持續(xù)發(fā)展報告相關指引主要發(fā)布機構1ISSB準則國際可持續(xù)準則理事會2GRI標準全球報告倡議組織3SASB準則可持續(xù)會計準則委員會4實施環(huán)境、社會和治理（ESG）原則框架國際標準化組織5企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令（CSRD）歐盟6可持續(xù)發(fā)展報告標準（ESRS）歐盟7《企業(yè)可持續(xù)披露準則——基本準則（試行）》財政部8《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》上海證券交易所9《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第17號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》深圳證券交易所《北京證券交易所上市公司持續(xù)監(jiān)管指引第11號——可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》北京證券交易所《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第4號——可持續(xù)發(fā)展報告編制（征求意見稿）》《上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第13號——可持續(xù)發(fā)展報告編制（征求意見稿）》上海證券交易所《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指南第3號——可持續(xù)發(fā)展報告編制（征求意見稿）》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司自律監(jiān)管指南第3號——可持續(xù)發(fā)展報告編制（征求意見稿）》深圳證券交易所《北京證券交易所上市公司可持續(xù)發(fā)展報告編制指南——第一號總體要求與披露框架》(征求意見稿)北京證券交易所《環(huán)境、社會及管治報告守則》香港聯(lián)合交易所《ESG報告指南2.0》納斯達克證券交易所《可持續(xù)性報告最佳實踐》紐約證券交易所《關于ESG信息披露的實用手冊》日本交易所集團序號可持續(xù)發(fā)展報告相關指引主要發(fā)布機構《可持續(xù)性報告指南》新加坡證券交易所《ESG報告指南-1.5℃目標》泛歐證券交易所20《ESG報告指南》雅典證券交易所21《可持續(xù)發(fā)展披露指引》約翰內斯堡證券交易所22《ESG信息披露指南》馬斯喀特證券交易所23《關于上市公司可持續(xù)發(fā)展信息的自愿性指南》西班牙證券交易所24《環(huán)境、社會和治理（ESG）公司報告指南入門》巴基斯坦證券交易所25中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南CASS系列中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、責任云研究院26《企業(yè)ESG報告編制指南》中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會27《企業(yè)ESG評價體系》中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會28《企業(yè)ESG管理體系》中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會29《建筑材料企業(yè)環(huán)境、社會及公司治理（ESG）報告指南（CSTM）》中關村材料試驗技術聯(lián)盟《醫(yī)藥企業(yè)ESG信息披露指南》上海醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會《能源企業(yè)ESG披露指南》中關村智慧能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟《畜牧企業(yè)環(huán)境、社會、公司治理（ESG）信息披露指南》中國畜牧業(yè)協(xié)會《陜西省國有企業(yè)環(huán)境、社會和治理（ESG）信息披露指引》陜西省企業(yè)聯(lián)合會《企業(yè)ESG管理體系建設指南》中國國際經(jīng)濟技術合作促進會《中小企業(yè)ESG信息披露指南》中國中小企業(yè)協(xié)會《企業(yè)ESG環(huán)境、社會、治理報告編制指南》上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會《住宿業(yè)ESG管理體系要求》中國飯店協(xié)會《住宿業(yè)ESG評價指南》中國飯店協(xié)會《能源企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（ESG）披露指標體系和評價導則》中國能源研究會40《石油化工企業(yè)環(huán)境、社會和治理（ESG）披露指引》中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會41《石油化工企業(yè)環(huán)境、社會和治理（ESG）披露評價規(guī)范》中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會42《中國汽車行業(yè)ESG信息披露指南》中國汽車工業(yè)協(xié)會43《中國汽車行業(yè)ESG評價指南》中國汽車工業(yè)協(xié)會44《中國汽車行業(yè)ESG管理體系要求及使用指南》中國汽車工業(yè)協(xié)會序號可持續(xù)發(fā)展報告相關指引主要發(fā)布機構45《對外承包工程企業(yè)ESG管理指引》中國對外承包工程商會46《企業(yè)ESG綜合能力建設提升培訓規(guī)范》中國國際經(jīng)濟技術合作促進會47《江蘇省國有企業(yè)ESG評價指南》江蘇省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會48《紡織企業(yè)ESG披露指南》中國紡織工業(yè)聯(lián)合會49《企業(yè)ESG生態(tài)體系建設指南》中國技術市場協(xié)會《企業(yè)ESG環(huán)境、社會、治理報告評價準則》上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會《制造業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會和治理（ESG）評價規(guī)范》寧波市節(jié)能協(xié)會《建筑材料行業(yè)企業(yè)環(huán)境、社會和公司治理（ESG）指南第2部分：績效評價》中國建筑材料聯(lián)合會《有色金屬企業(yè)環(huán)境、社會及治理（ESG）信息披露指南》中國有色金屬工業(yè)協(xié)會《清潔能源企業(yè)ESG管理體系建設指南》中國工業(yè)環(huán)保促進會《企業(yè)環(huán)境社會治理（ESG）評價指南》中華環(huán)保聯(lián)合會《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會責任及ESG信息披露評價指南》中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會《醫(yī)療器械企業(yè)ESG披露指南》深圳市生命科技產(chǎn)學研資聯(lián)盟《醫(yī)療器械企業(yè)ESG評價指南》深圳市生命科技產(chǎn)學研資聯(lián)盟《醫(yī)療器械企業(yè)ESG報告編制指南》深圳市生命科技產(chǎn)學研資聯(lián)盟60《電力工程項目環(huán)境、社會和治理（ESG）評價》中國電力建設企業(yè)協(xié)會61《中國石油和化工行業(yè)ESG報告編制指南》中國化工情報信息協(xié)會62《城市電網(wǎng)企業(yè)ESG評價實施指南》上海市電力行業(yè)協(xié)會63《通用ESG企業(yè)評價規(guī)范》上海現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合會注：評級專家按照姓氏拼音排列。企業(yè)名稱評估人員報告名稱評估日期企業(yè)代表/職務項目編號序號指標年度表現(xiàn)證明材料1董事會、董事會指定的專門委員會或下設的可持續(xù)發(fā)展專門委員會是否參與報告編制過程？其主要職責是什么？2工作組中是否包含關鍵部門？如何參與？3對報告的功能與價值是否有明確的定位？4報告重要性議題的識別方法是什么？5如何確保報告信息真實可信？6報告發(fā)布時間規(guī)劃？7報告?zhèn)鞑ポd體與發(fā)布渠道？序號指標年度表現(xiàn)證明材料8獲取報告的方式包括哪些？9報告編制過程中發(fā)現(xiàn)的可持續(xù)發(fā)展管理和實踐的不足之處是否有改進計劃？是否推動下屬企業(yè)編制可持續(xù)發(fā)展報告？本文件只對報告過程性表現(xiàn)做事實性記錄，不做結論性判斷。評估最終結果由評級小組決定。經(jīng)雙方溝通，企業(yè)確認以上記錄屬實。企業(yè)代表簽字：簽字日期：用，推動報告成為健全可持續(xù)發(fā)展治理、改進）；告評級申請，負責評級事務的聯(lián)絡、組織、1.企業(yè)至少在報告發(fā)布前7個工作日向評級專家委員會秘書處提出報告評書及證明材料交由評級專家審核，雙方簽字確認。聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）、全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報其識別過程做出重點披露，并說明企業(yè)運營8.創(chuàng)新性，考查可持續(xù)發(fā)展報告是否在內容、形對應報告得分的特定區(qū)間，而報告得分由八大評級報告評級結果與發(fā)展水平對應表評級結果評級圖示發(fā)展水平分數(shù)區(qū)間五星佳★★★★★+典范“八性”得分均在90（含）-100五星級★★★★★卓越90（含）-100四星半級★★★★☆領先80（含）-90四星級★★★★優(yōu)秀70（含）-80三星級★★★60（含）-70二星級★★發(fā)展30（含）-60一星級★起步30分以下（/dist/#/i掃碼關注鯨牛ESG，進一步了解“鯨牛數(shù)字人”報告解讀序號企業(yè)名稱序號企業(yè)名稱1中國兵器工業(yè)集團有限公司2中國兵器裝備集團有限公司3中國石油化工集團有限公司4國家電網(wǎng)有限公司5中國南方電網(wǎng)有限責任公司6中國華電集團有限公司7國家電力投資集團有限公司8國家能源投資集團有限責任公司9中國電信集團有限公司中國移動通信集團有限公司中國第一汽車集團有限公司東風汽車集團有限公司中國寶武鋼鐵集團有限公司中國鋁業(yè)集團有限公司國家開發(fā)投資集團有限公司華潤（集團）有限公司中國旅游集團有限公司[香港中旅（集團）有限公司]中國誠通控股集團有限公司中國建材集團有限公司20中國交通建設集團有限公司21中國電力建設集團有限公司22深圳供電局有限公司23中電光谷聯(lián)合控股有限公司24中國蒙牛乳業(yè)有限公司25華潤飲料（控股）有限公司26華潤電力控股有限公司27華潤燃氣控股有限公司28華潤置地有限公司29華潤建材科技控股有限公司華潤醫(yī)藥商業(yè)集團有限公司華潤三九醫(yī)藥股份有限公司華潤健康集團有限公司中國貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司河鋼集團有限公司內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司三星（中國）投資有限公司現(xiàn)代汽車集團（中國）江蘇悅達起亞汽車有限公司40中國福利彩票發(fā)行管理中心41中國電子科技集團有限公司42中國航空發(fā)動機集團有限公司43中國融通資產(chǎn)管理集團有限公司44中國海洋石油集團有限公司序號企業(yè)名稱序號企業(yè)名稱45國家石油天然氣管網(wǎng)集團有限公司46中國華能集團有限公司47中國大唐集團有限公司48中國長江三峽集團有限公司49哈爾濱電氣集團有限公司鞍鋼集團有限公司中國東方航空集團有限公司中國通用技術（集團）控股有限責任公司中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司中國鹽業(yè)集團有限公司中國國際技術智力合作集團有限公司中國鐵建股份有限公司中國保利集團有限公司新興際華集團有限公司中國黃金集團有限公司60中國物流集團有限公司61北方國際合作股份有限公司62中國石化燕山石化公司63中國石化鎮(zhèn)海煉化公司64國網(wǎng)國際發(fā)展有限公司65國電南瑞科技股份有限公司66南方電網(wǎng)國際有限責任公司67鼎和財產(chǎn)保險股份有限公司68廣東電網(wǎng)有限責任公司69華電煤業(yè)集團有限公司中國華電集團有限公司廣東公司國電電力發(fā)展股份有限公司國能神東煤炭集團有限責任公司國華能源投資有限公司國家能源集團河北電力有限公司國能（天津）港務有限責任公司東方電氣股份有限公司廣東中南鋼鐵股份有限公司馬鞍山鋼鐵股份有限公司山西太鋼不銹鋼股份有限公司80新疆八一鋼鐵股份有限公司81上海寶鋼包裝股份有限公司82寶武資源有限公司83寶武環(huán)科、寶武水務84歐冶云商股份有限公司85中鋼國際工程技術股份有限公司86歐冶工業(yè)品股份有限公司87上海寶地不動產(chǎn)資產(chǎn)管理有限公司88中鋁國際工程股份有限公司89華潤啤酒（控股）有限公司90華潤萬家（控股）有限公司91華潤五豐有限公司92華潤隆地有限公司93華潤金控投資有限公司94珠海華潤銀行股份有限公司95華潤資產(chǎn)管理有限公司96華潤化學材料科技股份有限公司序號企業(yè)名稱序號企業(yè)名稱97華潤萬象生活有限公司98中國化學工程股份有限公司99凱盛科技集團有限公司中國鐵路通信信號股份有限公司中國交通建設股份有限公司北京控股集團有限公司上海農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司上海海立（集團）股份有限公司廣東省廣新控股集團有限公司廣東粵?？毓杉瘓F有限公司廣州越秀集團股份有限公司珠海華發(fā)集團有限公司貴州習酒投資控股集團有限責任公司貴州習酒股份有限公司遼寧省交通建設投資集團有限責任公司包頭鋼鐵（集團）有限責任公司太原重型機械集團有限公司云南錫業(yè)集團（控股）有限責任公司云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司云南省能源投資集團有限公司騰訊控股有限公司聯(lián)想集團有限公司中國民生銀行股份有限公司北京天潤新能投資有限公司中芯國際集成電路制造有限公司新城控股集團股份有限公司雅瑩集團股份有限公司SK海力士半導體（中國）有限公司LG新能源（中國）浦項（中國）投資有限公司松下電器（中國）有限公司佳能（中國）有限公司廣汽豐田汽車有限公司廣汽本田汽車有限公司國家體育總局體育彩票管理中心中國黃金協(xié)會中國一重集團有限公司中國遠洋海運集團有限公司中國稀土集團有限公司中航光電科技股份有限公司中國船舶重工股份有限公司中國船舶工業(yè)股份有限公司北方礦業(yè)有限責任公司安徽江南化工股份有限公司中國石化集團西北石油局有限公司、中國石油化工股份有限公司西北油田分公司中國石化西南石油局有限公司中國石化潤滑油有限公司中國電力技術裝備有限公司序號企業(yè)名稱序號企業(yè)名稱國網(wǎng)英大股份有限公司四川明星電力股份有限公司海南電網(wǎng)有限責任公司南方電網(wǎng)儲能股份有限公司南方電網(wǎng)綜合能源股份有限公司山東新能泰山發(fā)電股份有限公司國電南京自動化股份有限公司中國華電集團有限公司天津分公司中國華電集團有限公司河北分公司華電內蒙古能源有限公司中國華電集團有限公司上海分公司華電江蘇能源有限公司中國華電集團有限公司四川分公司中國華電集團有限公司寧夏公司國家電投集團財務有限公司中國長江電力股份有限公司龍源電力集團股份有限公司中國神華煤制油化工有限公司國家能源集團國源電力有限公司（神華神東電力有限責任公司）國能大渡河流域水電開發(fā)有限公司國能準能集團有限責任公司國家能源集團烏海能源有限責任公司國家能源集團新疆能源有限責任公司內蒙古大雁礦業(yè)集團有限責任公司（國能寶日希勒能源有限公司）國家能源集團江蘇電力有限公司國家能源集團山東電力有限公司國家能源集團西藏電力有限公司國家能源集團浙江電力有限公司國家能源集團山西電力有限公司國家能源集團金沙江分公司國能鐵路裝備有限責任公司國家能源集團港口有限公司國能黃驊港務有限責任公司國能新朔鐵路有限責任公司國家能源集團航運有限公司國家能源集團煤焦化有限責任公司國家能源集團財務有限公司國家能源集團長源電力股份有限公司國家能源集團江西電力有限公司國能朔黃鐵路發(fā)展有限責任公司國能包神鐵路集團有限責任公司國家能源集團物資有限公司北京低碳清潔能源研究院國能北電勝利能源有限公司國家能源集團云南電力有限公司國家能源集團廣西電力有限公司國家能源集團內蒙古電力有限公司國家能源集團置業(yè)有限公司序號企業(yè)名稱序號企業(yè)名稱國能數(shù)智科技開發(fā)（北京）有限公司國家能源集團傳媒中心有限公司國家能源