2024年度人力資源招聘外包服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘外包服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.服務內(nèi)容概述2.1招聘外包服務范圍2.2服務期限2.3服務方式3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構成3.3支付方式3.4付款時間4.服務交付及驗收標準4.1服務交付時間4.2服務驗收標準4.3驗收流程5.服務質量保證5.1服務質量承諾5.2質量保證措施5.3質量問題處理6.信息保密與知識產(chǎn)權6.1信息保密義務6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3違反保密義務的處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：招聘外包服務詳細方案11.2附件二：服務費用明細表11.3附件三：服務驗收標準及流程12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除后的權利義務13.1甲方權利義務13.2乙方權利義務14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.1.1甲方名稱：有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138000000001.2合同乙方信息1.2.1乙方名稱：人力資源服務有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139000000002.服務內(nèi)容概述2.1招聘外包服務范圍2.1.1乙方負責甲方公司2024年度內(nèi)所有職位的社會招聘工作。2.1.2乙方提供招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等全方位招聘服務。2.2服務期限2.2.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務方式2.3.1乙方通過線上招聘平臺、社交媒體、獵頭服務、校園招聘等多種渠道進行招聘。2.3.2乙方負責面試安排、背景調(diào)查等后續(xù)工作，確保招聘流程的順利進行。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.1.1本合同服務費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費用構成3.2.1招聘服務費：人民幣捌萬元整（￥80,000.00）。3.2.2背景調(diào)查費：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。3.3支付方式3.3.1甲方應于合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付乙方人民幣伍萬元整（￥50,000.00）作為預付款。3.3.2剩余服務費用在服務完成后30日內(nèi)支付。3.4付款時間3.4.1預付款支付時間：合同簽訂后10個工作日內(nèi)。3.4.2剩余費用支付時間：服務完成后30日內(nèi)。4.服務交付及驗收標準4.1服務交付時間4.1.1乙方應在招聘需求提出后15個工作日內(nèi)完成招聘工作，特殊情況除外。4.1.2乙方應在收到甲方提供的面試名單后5個工作日內(nèi)完成面試安排。4.2服務驗收標準4.2.1招聘人數(shù)達到甲方需求。4.2.2新員工入職手續(xù)齊全。4.2.3新員工背景調(diào)查結果符合要求。4.3驗收流程4.3.1甲方收到乙方提供的新員工入職手續(xù)后，進行初步審核。4.3.2甲方在收到乙方提供的背景調(diào)查報告后，進行最終審核。4.3.3甲方確認無誤后，視為服務驗收合格。5.服務質量保證5.1服務質量承諾5.1.1乙方承諾提供高質量的人力資源招聘外包服務。5.1.2乙方確保招聘流程的合法性和合規(guī)性。5.2質量保證措施5.2.1乙方將建立完善的招聘管理制度和流程。5.2.2乙方將對招聘人員進行專業(yè)培訓。5.2.3乙方將定期對服務質量進行自查和改進。5.3質量問題處理5.3.1如甲方發(fā)現(xiàn)服務質量問題，應及時通知乙方。5.3.2乙方應在接到通知后3個工作日內(nèi)進行整改。5.3.3如整改后問題仍未解決，甲方有權要求乙方退還部分服務費用。6.信息保密與知識產(chǎn)權6.1信息保密義務6.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。6.2知識產(chǎn)權歸屬6.2.1雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸各自所有，但涉及雙方共同投入的知識產(chǎn)權，其歸屬由雙方另行協(xié)商確定。6.2.2乙方在履行招聘服務過程中產(chǎn)生的客戶信息、簡歷等資料，歸甲方所有。6.3違反保密義務的處理6.3.1如一方違反保密義務，另一方有權要求其停止侵權行為，并賠償因此造成的損失。6.3.2若因違反保密義務導致對方遭受重大損失，違反方應承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按合同約定完成招聘工作，導致甲方招聘需求未能滿足。7.1.2乙方提供的服務質量不符合合同約定標準。7.1.3甲方未按合同約定支付服務費用。7.2違約責任承擔7.2.1乙方未按合同約定完成招聘工作的，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并賠償因此造成的損失。7.2.2乙方提供的服務質量不符合合同約定標準的，甲方有權要求乙方整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權解除合同并要求賠償。7.2.3甲方未按合同約定支付服務費用的，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。7.3違約賠償7.3.1違約金按合同服務費用總額的10%計算，最高不超過人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。7.3.2如違約行為導致對方遭受更大損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。8.3爭議解決程序8.3.1爭議提交法院后，雙方應按照法院的通知進行訴訟。8.3.2雙方應積極應訴，不得無故缺席。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2一方違約，另一方有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理剩余事宜。9.3合同解除后的處理9.3.1解除合同后，雙方應結清剩余服務費用。9.3.2雙方應按照約定處理合同解除后產(chǎn)生的知識產(chǎn)權和其他事項。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同服務期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應結清剩余服務費用。10.3.2雙方應按照約定處理合同終止后產(chǎn)生的知識產(chǎn)權和其他事項。11.合同附件11.1附件一：招聘外包服務詳細方案11.2附件二：服務費用明細表11.3附件三：服務驗收標準及流程12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應書面通知對方。12.2.2變更合同應重新簽訂書面文件。12.3合同變更后的處理12.3.1變更合同后，雙方應按照新約定履行合同義務。12.3.2變更合同后的爭議，應按照變更后的約定處理。13.合同解除后的權利義務13.1甲方權利義務13.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成招聘工作。13.1.2甲方有權要求乙方提供符合質量標準的服務。13.2乙方權利義務13.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。13.2.2乙方有權要求甲方提供必要的配合和支持。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因特定需要而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方的介入旨在提高服務質量、加快服務流程、降低服務成本或實現(xiàn)特定業(yè)務目標。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入均需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2甲方或乙方提出第三方介入需求時，應向對方提供第三方的資質證明和介入方案。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方在合同履行過程中，僅限于其提供的具體服務內(nèi)容承擔相應責任。16.1.2第三方的責任不擴展至本合同中甲乙雙方的權利義務范圍。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的具體服務內(nèi)容和服務費用協(xié)商確定。16.2.2若第三方責任導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔不超過其責任限額的賠償責任。16.3責任保險16.3.1第三方應購買相應的責任保險，以保障其可能造成的損失由保險公司承擔。16.3.2保險單應提供給甲乙雙方審核，并確保其覆蓋范圍符合合同要求。17.第三方與甲乙雙方的關系17.1第三方作為獨立承包方17.1.1第三方在合同履行過程中，應被視為甲乙雙方的獨立承包方。17.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何勞動關系或雇傭關系。17.2第三方的責權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定向甲方或乙方收取服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.3第三方應遵守合同約定，確保服務質量。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合同約定的服務內(nèi)容。17.3.2第三方不參與甲乙雙方之間的其他業(yè)務往來或決策過程。17.3.3第三方在履行合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的申請18.1.1.1第三方的基本信息及資質證明。18.1.1.2第三方介入的具體方案及預期效果。18.1.1.3第三方介入的服務費用及支付方式。18.2第三方介入的審核18.2.1甲乙雙方應在收到第三方介入申請后10個工作日內(nèi)完成審核。18.2.2審核內(nèi)容包括第三方的資質、服務方案、費用合理性等。18.3第三方介入的實施18.3.1審核通過后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。18.3.2第三方應根據(jù)補充協(xié)議約定，履行其服務職責。18.4第三方介入的監(jiān)督18.4.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方服務過程，確保服務質量。18.4.2如發(fā)現(xiàn)第三方服務不符合要求，甲乙雙方有權要求第三方整改或終止服務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘外包服務詳細方案詳細列出招聘服務的具體流程、招聘渠道、招聘策略等。要求方案中包含招聘目標、招聘時間表、預期效果等關鍵信息。方案需甲方簽字確認后生效。2.附件二：服務費用明細表列明各項服務的費用構成，包括但不限于招聘服務費、背景調(diào)查費等。要求費用明細表需清晰標注各項費用金額、支付方式、支付時間等。3.附件三：服務驗收標準及流程明確招聘服務的驗收標準，包括招聘人數(shù)、新員工質量、背景調(diào)查結果等。詳細描述服務驗收的流程，包括驗收時間、驗收方式、驗收人員等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議當?shù)谌浇槿霑r，需簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的職責、權利和義務。協(xié)議需包含第三方介入的服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。5.附件五：保密協(xié)議甲乙雙方在合同履行過程中，需簽訂的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密不被泄露。協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。6.附件六：合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容需要變更時，需簽訂的協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。協(xié)議需雙方簽字確認后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定完成招聘工作，導致甲方招聘需求未能滿足。乙方提供的服務質量不符合合同約定標準。甲方未按合同約定支付服務費用。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。雙方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準乙方未按合同約定完成招聘工作的，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并賠償因此造成的損失。乙方提供的服務質量不符合合同約定標準的，甲方有權要求乙方整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權解除合同并要求賠償。甲方未按合同約定支付服務費用的，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。第三方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。雙方未履行保密義務的，應根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，承擔相應的法律責任。3.違約示例說明乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘工作，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方有權要求乙方賠償因招聘延誤造成的損失。乙方提供的招聘服務質量低，導致甲方招聘到的員工不符合要求，甲方有權要求乙方退還部分服務費用。甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金，如違約金不足以彌補損失，乙方有權要求賠償差額。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同金額5.合同雙方二、服務內(nèi)容1.招聘渠道2.招聘流程3.招聘崗位4.招聘數(shù)量5.招聘時間三、服務標準1.招聘質量2.服務響應3.信息保密4.服務效果5.服務評價四、費用及支付1.費用構成2.費用支付方式3.支付時間4.逾期支付5.費用調(diào)整五、服務期限及終止1.服務期限2.服務終止條件3.服務終止流程4.服務終止后的交接5.服務終止后的費用結算六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.保密信息的處理4.保密期限5.違反保密義務的責任七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬2.知識產(chǎn)權保護3.知識產(chǎn)權使用4.知識產(chǎn)權爭議解決5.知識產(chǎn)權許可八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償4.違約解除合同5.違約爭議解決九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除流程3.合同解除后的處理4.合同解除后的費用結算5.合同解除后的爭議解決十一、合同變更1.合同變更條件2.合同變更流程3.合同變更內(nèi)容4.合同變更后的通知5.合同變更后的效力十二、合同附件1.招聘需求清單2.招聘崗位說明書3.服務協(xié)議4.服務標準5.費用結算憑證十三、其他約定1.不可抗力2.通知方式3.合同份數(shù)4.合同生效5.合同解除十四、合同簽署及生效1.合同簽署2.合同生效條件3.合同生效日期4.合同備案5.合同存檔合同編號_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度人力資源招聘外包服務中的權利、義務和責任，確保招聘工作的順利進行。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.合同金額本合同總金額為人民幣______元，分______期支付。5.合同雙方甲方：____________________乙方：____________________二、服務內(nèi)容1.招聘渠道乙方應通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。2.招聘流程乙方應按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，并確保流程的合理性和有效性。3.招聘崗位乙方應根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行招聘工作。4.招聘數(shù)量甲方需招聘的崗位總數(shù)為______個。5.招聘時間乙方應在接到甲方招聘需求后______個工作日內(nèi)完成招聘工作。三、服務標準1.招聘質量乙方保證招聘的候選人符合甲方崗位要求，具備相應的專業(yè)技能和素質。2.服務響應乙方應在接到甲方咨詢或投訴后______小時內(nèi)予以響應。3.信息保密乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，對甲方提供的招聘信息及候選人信息進行保密。4.服務效果乙方應確保招聘工作的完成率達到甲方要求，且候選人入職后的離職率控制在______%以內(nèi)。5.服務評價甲方有權對乙方提供的服務進行評價，并提出改進意見。四、費用及支付1.費用構成本合同費用包括但不限于招聘服務費、候選人入職獎勵等。2.費用支付方式甲方應按照本合同約定的時間和方式支付費用。3.支付時間甲方應在每個服務期結束后______個工作日內(nèi)支付相應費用。4.逾期支付若甲方逾期支付，應向乙方支付______%的滯納金。5.費用調(diào)整如遇市場行情變動，雙方可協(xié)商調(diào)整合同費用。五、服務期限及終止1.服務期限本合同服務期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.服務終止條件（1）乙方未能按照合同約定完成招聘工作；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方招聘信息及候選人信息；（3）乙方存在重大違約行為。3.服務終止流程甲方應在終止服務前______個工作日書面通知乙方，并說明終止原因。4.服務終止后的交接5.服務終止后的費用結算服務終止后，雙方應按照合同約定進行費用結算。六、保密條款1.保密信息范圍本合同中涉及到的甲方招聘信息及候選人信息均屬于保密信息。2.保密義務乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，對甲方提供的保密信息進行保密。3.保密信息的處理乙方在處理保密信息時，應采取必要的安全措施，防止信息泄露。4.保密期限本合同的保密期限為合同終止后______年。5.違反保密義務的責任若乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。七、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬本合同中涉及到的甲方招聘信息及候選人信息均屬于甲方知識產(chǎn)權。2.知識產(chǎn)權保護乙方應采取必要措施，保護甲方知識產(chǎn)權不受侵犯。3.知識產(chǎn)權使用未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自使用甲方知識產(chǎn)權。4.知識產(chǎn)權爭議解決若發(fā)生知識產(chǎn)權爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.知識產(chǎn)權許可甲方同意乙方在本合同期限內(nèi)，在履行本合同義務范圍內(nèi)使用甲方知識產(chǎn)權。八、違約責任1.違約情形（1）乙方未按合同約定完成招聘工作；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反合同約定的其他違約行為。2.違約責任承擔乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.違約賠償違約金金額為合同總金額的______%。4.違約解除合同甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.違約爭議解決違約爭議解決方式同“爭議解決”條款。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構無3.爭議解決程序無4.爭議解決費用無5.爭議解決期限無十、合同解除1.合同解除條件（1）甲方有權在乙方違約時解除合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。2.合同解除流程（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議。3.合同解除后的處理（1）雙方應按照合同約定進行費用結算；（3）合同解除后的其他事宜由雙方協(xié)商確定。4.合同解除后的費用結算同“費用及支付”條款。5.合同解除后的爭議解決同“爭議解決”條款。十一、合同變更1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）合同約定的其他變更條件。2.合同變更流程（1）一方提出變更合同意向；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽訂變更合同協(xié)議。3.合同變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等。4.合同變更后的通知雙方應將變更內(nèi)容通知對方。5.合同變更后的效力變更后的合同條款具有同等法律效力。十二、合同附件1.招聘需求清單2.招聘崗位說明書3.服務協(xié)議4.服務標準5.費用結算憑證十三、其他約定1.不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，一方應及時通知對方；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。2.通知方式雙方可通過書面形式、電子郵件、電話等方式進行通知。3.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。4.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同存檔雙方應將本合同存檔備查。十四、合同簽署及生效1.合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，且甲方支付首期費用后生效。3.合同生效日期本合同生效日期為______年______月______日。4.合同備案本合同需報相關部門備案。5.合同存檔本合同雙方各存檔一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.招聘決策權條款：甲方保留對候選人最終錄用決定的權力。說明：甲方有權根據(jù)候選人的面試表現(xiàn)、背景調(diào)查結果等因素，最終決定是否錄用候選人。2.招聘信息發(fā)布條款：甲方負責發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘廣告、招聘簡章等。說明：甲方需確保招聘信息的準確性和及時性，以吸引合適的候選人。3.招聘流程調(diào)整條款：甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整招聘流程，包括但不限于面試形式、測試內(nèi)容等。說明：甲方在確保招聘流程合理性的前提下，可根據(jù)具體崗位需求進行調(diào)整。4.招聘結果反饋條款：乙方應在招聘結束后及時向甲方反饋招聘結果，包括未通過候選人的原因。說明：乙方需提供詳細的招聘報告，以便甲方了解招聘效果，并對后續(xù)招聘工作提供改進意見。5.候選人背景調(diào)查條款：甲方有權要求乙方對候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：甲方為確保候選人信息的真實性，有權要求乙方進行背景調(diào)查。6.候選人面試安排條款：甲方有權安排候選人的面試時間、地點，并通知乙方。說明：甲方在確保面試順利進行的前提下，有權決定面試的具體安排。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.招聘方案制定條款：乙方負責制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘時間等。說明：乙方需根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘方案，確保招聘工作的順利進行。2.招聘效果評估條款：乙方負責對招聘效果進行評估，包括招聘成本、招聘周期、候選人質量等。說明：乙方需定期向甲方匯報招聘效果，并提出改進建議。3.招聘渠道拓展條款：乙方需不斷拓展招聘渠道，提高招聘效果。說明：乙方需關注行業(yè)動態(tài)，積極探索新的招聘渠道，以降低招聘成本，提高招聘效率。4.招聘流程優(yōu)化條款：乙方有權根據(jù)實際情況優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。說明：乙方在確保招聘流程合規(guī)性的前提下，有權對招聘流程進行優(yōu)化。5.候選人溝通與跟進條款：乙方負責與候選人進行溝通，確保候選人了解招聘流程和崗位信息。說明：乙方需與候選人保持良好溝通，解答候選人疑問，提高候選人入職意愿。6.候選人入職培訓條款：乙方可提供候選人入職培訓，幫助候選人快速融入企業(yè)。說明：乙方可提供一定的入職培訓資源，協(xié)助甲方提高新員工的工作效率。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與條款：若甲方?jīng)Q定引入第三方中介參與招聘工作，乙方需與第三方中介保持溝通，確保招聘工作順利進行。說明：乙方需協(xié)調(diào)第三方中介與甲方、乙方的合作關系，確保招聘工作的順利進行。2.第三方中介費用條款：第三方中介費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。說明：乙方需與甲方、第三方中介協(xié)商確定中介費用，并確保費用合理。3.第三方中介責任條款：第三方中介應承擔其在招聘過程中產(chǎn)生的相關責任，包括但不限于候選人信息真實性、招聘流程合規(guī)性等。說明：乙方需對第三方中介的工作進行監(jiān)督，確保其履行職責，維護甲方權益。4.第三方中介評估條款：乙方需對第三方中介的工作進行評估，并提出改進建議。說明：乙方需定期對第三方中介的工作進行評估，以確保其服務質量，提高招聘效果。5.第三方中介更換條款：若第三方中介無法滿足甲方需求，甲方有權要求乙方更換中介。說明：乙方需在確保更換中介不影響招聘工作順利進行的前提下，協(xié)助甲方更換第三方中介。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求清單2.招聘崗位說明書3.服務協(xié)議4.服務標準5.費用結算憑證6.保密協(xié)議7.招聘效果評估報告8.第三方中介合作協(xié)議（如有）9.合同變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成招聘工作。乙方泄露甲方保密信息。甲方逾期支付費用。乙方違反保密義務，導致保密信息泄露。乙方存在重大違約行為。2.違約行為認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，甲方或乙方在合同履行過程中違反約定，均構成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.招聘渠道：指乙方用于招聘候選人的途徑，如網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。3.招聘流程：指乙方為完成招聘工作所采取的一系列步驟和程序。4.候選人：指乙方推薦的，經(jīng)甲方面試、背景調(diào)查等程序后可能被錄用的個人。5.背景調(diào)查：指對候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等進行調(diào)查的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方招聘效果不達預期。解決辦法：乙方需優(yōu)化招聘方案，拓展招聘渠道，提高招聘效果。2.問題：甲方逾期支付費用。解決辦法：甲方需按合同約定時間支付費用，如逾期支付，應支付滯納金。3.問題：候選人質量不符合要求。解決辦法：甲方需與乙方協(xié)商，對招聘標準進行調(diào)整，確保候選人質量。五、所有應用場景：1.甲方為大型企業(yè)，需要大量招聘人員。2.甲方為初創(chuàng)企業(yè)，人力資源部門力量薄弱，需要外包招聘服務。3.甲方特定崗位招聘難度大，需要專業(yè)招聘機構協(xié)助。4.甲方與乙方有長期合作關系，雙方共同優(yōu)化招聘流程。全文完。2024年度人力資源招聘外包服務合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長。為了提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定將2024年度的人力資源招聘外包給乙方。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度人力資源招聘外包服務中的權利、義務、責任和履行方式，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方共同利益的最大化。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）人力資源招聘外包：指甲方將招聘任務委托給乙方，由乙方按照甲方的需求，負責招聘工作全過程，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）招聘成本：指甲方為完成招聘任務所發(fā)生的各項費用，包括但不限于廣告費、中介費、面試交通費等。3.2關鍵詞解釋：（1）招聘周期：指從發(fā)布職位到完成招聘任務的時間段。（2）招聘數(shù)量：指甲方在合同期內(nèi)需要招聘的職位數(shù)量。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定的時間、地點、方式完成招聘任務。（2）甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和評估。（3）甲方應按時足額支付乙方招聘費用。（4）甲方應向乙方提供招聘所需的資料和信息。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方的需求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務。（2）乙方應保證招聘過程中所提供信息的真實性、準確性和完整性。（3）乙方應積極配合甲方對招聘服務的監(jiān)督和評估。（4）乙方應按照合同約定的時間和方式收取招聘費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點：招聘活動在全國范圍內(nèi)進行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方提供的職位需求，通過線上招聘、線下招聘等多種方式進行招聘。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿自動終止。（2）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將招聘過程中所收集的甲方資料和相關信息予以銷毀。（2）雙方應按照合同約定結算剩余款項。（3）合同終止后，甲乙雙方不再承擔合同約定的責任和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本服務費：根據(jù)招聘職位數(shù)量和復雜程度，雙方協(xié)商確定的基本服務費用。（2）招聘成本費：包括但不限于廣告費、中介費、面試交通費、背景調(diào)查費等實際發(fā)生的費用。（3）額外服務費：因甲方特殊需求而產(chǎn)生的額外服務費用，如高級人才尋訪、特殊技能測試等。7.2支付方式（1）基本服務費：在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%預付款。（2）招聘成本費：在招聘任務完成后10個工作日內(nèi)支付。（3）額外服務費：在額外服務完成后10個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付預付款。（2）招聘任務完成后10個工作日內(nèi)支付剩余基本服務費。（3）額外服務完成后10個工作日內(nèi)支付額外服務費。7.4支付條款（1）甲方應確保支付款項的及時性和準確性。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方提供相應的發(fā)票。（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權暫停招聘服務，直至費用支付完畢。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的1%。（2）甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成招聘任務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的1%。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應根據(jù)實際情況進行評估，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金賠償、合同解除等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的所有招聘資料和信息。（2）乙方在招聘過程中獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的措施保護保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、火災等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、政策調(diào)整、法律變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可提交相關調(diào)解機構進行調(diào)解，或提交仲裁機構進行仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對其所有知識產(chǎn)權的獨立所有權。（2）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同中的權利轉讓或許可給第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對招聘過程中涉及的核心技術和商業(yè)秘密的獨立所有權。（2）乙方保留對其招聘團隊、招聘渠道和招聘方法的獨立所有權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方書面同意。（2）任何修改和補充應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）在合同履行過程中，雙方應積極溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論合同履行情況。（2）雙方應通過書面形式記錄會議內(nèi)容，并及時傳達給相關人員。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款均需經(jīng)雙方書面同意，并作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫簽字日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（填寫簽字日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘資料和信息清單。2.乙方招聘服務的詳細方案和計劃。3.雙方協(xié)商確定的費用明細表。4.招聘過程中產(chǎn)生的各類費用發(fā)票和收據(jù)。5.不可抗力事件發(fā)生時的相關證明材料。6.爭議解決過程中的相關文件和記錄。7.合同修改和補充的書面文件。8.協(xié)助與配合的具體措施和記錄。9.任何雙方認為需要作為附件的其他文件。二、違