2024年度影樓與后期制作人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度影樓與后期制作人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同雙方名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6工作地點2.乙方基本信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3性別2.4出生日期2.5聯系電話2.6電子郵箱2.7聯系地址3.甲方基本信息3.1公司名稱3.2法定代表人3.3注冊地址3.4聯系電話3.5電子郵箱3.6聯系地址4.工作內容4.1工作性質4.2工作崗位4.3工作職責4.4工作時間4.5工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4獎金發(fā)放條件5.5薪酬發(fā)放時間5.6社會保險5.7住房公積金6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設備6.3工作資料6.4工作培訓7.休息休假7.1周休日7.2法定節(jié)假日7.3年休假7.4事假7.5病假8.勞動紀律8.1出勤制度8.2請假制度8.3離職手續(xù)8.4工作保密9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同的補償10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同變更12.4合同份數12.5合同附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024YH001.2合同雙方名稱1.2.1甲方：影樓1.2.2乙方：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月2日1.5合同期限：自2024年1月2日起至2024年12月31日止1.6工作地點：市區(qū)路號影樓2.乙方基本信息2.1姓名：2.2身份證號碼：056782.3性別：男2.4出生日期：1990年5月15日2.5聯系電話：138xxxx56782.7聯系地址：市區(qū)路號小區(qū)1棟2單元202室3.甲方基本信息3.1公司名稱：影樓3.2法定代表人：3.3注冊地址：市區(qū)路號3.4聯系電話：075556783.6聯系地址：市區(qū)路號影樓4.工作內容4.1工作性質：全職4.2工作崗位：后期制作人員4.3工作職責4.3.1負責婚紗攝影作品的后期處理4.3.2按照甲方要求進行照片編輯、美化和排版4.3.3參與拍攝活動的現場協助4.3.4完成甲方交辦的其他相關工作4.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.5工作地點：市區(qū)路號影樓5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2崗位工資：根據乙方工作表現和甲方規(guī)定進行調整5.3績效獎金：根據甲方績效考核結果，年終獎金最高可達月工資的50%5.4獎金發(fā)放條件：完成年度工作目標和項目要求5.5薪酬發(fā)放時間：每月的5日發(fā)放上月工資5.6社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.7住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金6.工作條件6.1工作環(huán)境：室內，空調，光線充足6.2工作設備：電腦、相機、后期制作軟件等6.3工作資料：甲方提供相關攝影資料和客戶信息6.4工作培訓：甲方提供必要的崗前培訓和在職培訓7.休息休假7.1周休日：周六、日7.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排7.3年休假：根據國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行7.4事假：累計不超過15天/年，需提前3天向甲方提出申請7.5病假：根據國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行8.勞動紀律8.1出勤制度：乙方應按時到崗，不得無故缺勤或遲到早退8.2請假制度：乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經批準后方可離崗8.3離職手續(xù)：乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面申請，并完成工作交接8.4工作保密：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度9.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務9.1.3甲方因經營需要或法定原因解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協商一致解除合同9.3解除或終止合同的通知9.3.1甲方應提前30天書面通知乙方解除或終止合同9.3.2乙方應提前30天書面通知甲方解除或終止合同9.4解除或終止合同的補償9.4.1甲方解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償9.4.2乙方解除合同，應支付相當于一個月工資的違約金10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時足額支付工資，應支付乙方違約金10.1.2甲方未提供符合合同約定的工作條件，應承擔相應責任10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔相應責任10.2.2乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構：雙方可約定仲裁機構，提交仲裁申請12.其他約定12.1保密條款：乙方對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任12.3合同變更：合同變更需雙方書面同意，并簽訂補充協議12.4合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.5合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓記錄等13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效日期：2024年1月2日14.合同附件14.1乙方簡歷14.2培訓記錄14.3保密協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、咨詢意見、評估服務、培訓服務、技術服務等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方時，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍和預計時間。16.2雙方應共同商定第三方介入的具體細節(jié)，包括服務內容、費用、責任等，并形成書面協議。16.3甲方或乙方應在第三方介入前，確保第三方具備相應的資質和條件。17.第三方介入的費用及支付17.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用在第三方介入協議中約定。17.2甲方或乙方應按約定的時間和方式支付第三方費用。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由第三方介入協議中約定，且不得低于本合同規(guī)定的責任限額。18.2若第三方介入導致合同履行受阻或造成損失，第三方的責任限額應包括但不限于：18.2.1第三方直接責任導致的損失；18.2.2第三方違反保密義務導致的損失；18.2.3第三方違反合同約定導致的損失。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方介入過程中，若發(fā)生爭議或糾紛，由第三方負責解決。19.2甲方、乙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應按照各自簽訂的第三方介入協議處理。19.3若第三方介入導致甲方或乙方權益受損，甲方或乙方有權向第三方追究責任。20.第三方介入對本合同的影響20.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同繼續(xù)有效。20.2第三方介入過程中，甲方、乙方應遵守本合同的規(guī)定，并履行各自的義務。20.3第三方介入結束后，甲方、乙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結束后，甲方、乙方應共同評估第三方介入的效果，并形成書面評估報告。21.2甲方、乙方應根據評估報告，決定是否繼續(xù)與第三方合作。22.第三方介入的補充條款22.1本合同未盡事宜，由甲方、乙方與第三方協商解決。22.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、技能證書等信息，以證明乙方具備履行合同所需的能力和經驗。2.培訓記錄要求：記錄乙方參加的由甲方組織的各類培訓，包括培訓時間、內容、考核結果等，以證明乙方接受了必要的培訓和指導。3.保密協議要求：乙方簽字確認的保密協議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務。4.第三方介入協議要求：甲方與第三方簽訂的協議，詳細約定第三方介入的目的、范圍、費用、責任等。5.工作交接記錄要求：乙方離職時，需填寫工作交接記錄，詳細記錄工作內容、設備、資料等，以方便甲方了解工作情況。6.薪資支付記錄要求：記錄甲方支付乙方工資、獎金、補貼等的時間、金額等信息。7.請假記錄要求：記錄乙方請假的時間、原因、批準情況等信息。8.離職申請及審批要求：記錄乙方離職申請的時間、原因、甲方審批意見等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付工資責任認定：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為應支付工資的1%。示例：若甲方未在約定時間支付乙方工資，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反勞動紀律責任認定：甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。示例：若乙方連續(xù)曠工三天，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行第三方介入協議中的義務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方未能按時完成約定的服務，應賠償甲方或乙方因此造成的損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反保密協議責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度影樓與后期制作人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與職責3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3薪酬支付方式4.4薪酬調整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.工作條件與設施7.1辦公場所7.2工作設備7.3工作環(huán)境8.工作保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（影樓）名稱：____________________1.1.2甲方（影樓）地址：____________________1.1.3乙方（后期制作人員）姓名：____________________1.1.4乙方（后期制作人員）身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，雙方協商一致可續(xù)簽合同3.職位與職責3.1職位名稱：后期制作人員3.2職責范圍：3.2.1負責后期圖像處理、修圖及視頻剪輯等工作3.2.2協助完成客戶訂單的后期制作3.2.3按時完成上級交辦的各項任務3.3工作地點：甲方指定的工作地點3.4工作時間：3.4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.4.2法定節(jié)假日及周末休息4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補貼：4.2.1完成指定工作量的獎金：人民幣____元/月4.2.2住宿補貼：人民幣____元/月4.3薪酬支付方式：每月底前支付上月工資4.4薪酬調整：根據公司政策及乙方表現，每年進行一次薪酬調整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3其他福利待遇：5.3.1帶薪年假：根據工作年限，每年享有帶薪年假____天5.3.2節(jié)日慰問金：每年春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放慰問金6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：公司將為乙方提供在職培訓，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方需制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，公司提供相應的支持和指導6.3職稱評定：根據工作表現和業(yè)績，公司將適時為乙方評定相關職稱7.工作條件與設施7.1辦公場所：公司提供寬敞、舒適的工作環(huán)境，配備必要的工作設備7.2工作設備：包括但不限于電腦、專業(yè)軟件、辦公桌椅等7.3工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、安靜，符合國家及行業(yè)相關標準8.工作保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等8.1.3乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密8.2競業(yè)限制條款8.2.1乙方離職后，在一定期限內不得在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務相同或相近的競爭性工作8.2.2競業(yè)限制期限為離職后____個月8.2.3競業(yè)限制范圍限于甲方所在地區(qū)8.2.4甲方應支付乙方競業(yè)限制補償，金額為____元/月9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個人原因提出離職，需提前____個工作日向甲方提出書面申請9.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權立即終止合同9.2終止合同條件9.2.1合同期滿自然終止9.2.2雙方協商一致，可以終止合同9.3離職手續(xù)9.3.1乙方離職前，應完成所有工作交接9.3.2甲方應在乙方離職后____個工作日內，辦理相關手續(xù)，結清乙方工資及各項福利待遇10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密10.1.2乙方違反競業(yè)限制條款，從事競爭性工作10.1.3乙方嚴重違反合同規(guī)定，給甲方造成損失10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反保密條款，應賠償甲方經濟損失10.2.2乙方違反競業(yè)限制條款，應支付違約金10.2.3乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議11.1.2協商不成，提交所在地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為所在地人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同12.1.2合同期滿，雙方協商一致解除合同12.2合同解除程序12.2.1甲方應提前____個工作日書面通知乙方解除合同12.2.2乙方應在接到解除合同通知后____個工作日內，辦理相關手續(xù)13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容13.2合同變更程序13.2.1變更合同需雙方簽署書面協議，并注明變更內容13.2.2變更后的合同與原合同具有同等法律效力14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓計劃、保密協議等14.3合同份數14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行或提供相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需引入第三方提供服務或履行特定義務，甲方或乙方可以邀請第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和協助，以確保其履行職責。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間不存在直接的合同關系，但第三方的行為直接影響合同的履行。15.5.2甲方或乙方與第三方的合作應以書面形式明確各自的權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中因其過錯導致的損失，其責任限額為人民幣____元。16.2責任承擔16.2.1第三方在責任限額內承擔責任，超出部分由甲方或乙方根據合同約定承擔。16.2.2甲方或乙方在向第三方支付超出責任限額的部分后，有權向第三方追償。17.第三方介入的合同附件17.1第三方介入的合同附件應包括：17.1.1第三方基本信息17.1.2第三方提供服務的范圍和內容17.1.3第三方責任限額及承擔方式17.1.4第三方與其他各方的權利義務劃分18.第三方介入的合同變更18.1.1明確第三方的介入目的和范圍18.1.2約定第三方的權利義務18.1.3確定第三方的責任限額18.1.4修改合同中涉及第三方的相關條款19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產生的爭議，應通過協商解決。19.2協商不成，爭議可提交所在地人民法院訴訟解決。20.第三方介入的合同解除20.1當第三方介入違反合同約定或造成甲方或乙方損失時，甲方或乙方有權解除合同。20.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理第三方介入產生的債權債務關系。21.第三方介入的其他事項21.1本合同中未明確的事項，甲乙雙方應根據實際情況協商解決。21.2第三方介入的任何變更或補充，均應以書面形式明確，并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經歷等。說明：作為乙方入職的憑證，用于記錄乙方的基本情況。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓講師等。說明：用于記錄公司為乙方提供的培訓安排，促進乙方技能提升。3.附件三：保密協議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：用于保障甲方商業(yè)秘密的安全，防止乙方泄露。4.附件四：第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。5.附件五：合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的情況，確保各方對變更內容有明確了解。6.附件六：離職手續(xù)清單要求：詳細列出離職手續(xù)清單，包括離職證明、工資結算等。說明：用于明確離職手續(xù)的辦理流程，確保離職手續(xù)的完整性。7.附件七：違約責任認定標準要求：明確各種違約行為的認定標準及責任承擔。說明：用于指導各方在違約情況下的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間、地點完成工作。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制條款。1.4甲方未按照合同約定支付乙方工資。1.5甲方未按照合同約定提供工作條件。2.責任認定標準：2.1乙方未按照合同約定的時間、地點完成工作，每逾期一天，應支付甲方人民幣____元違約金。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方經濟損失，金額不低于人民幣____元。2.3乙方違反競業(yè)限制條款，每違反一次，應支付甲方人民幣____元違約金。2.4甲方未按照合同約定支付乙方工資，每逾期一天，應支付乙方人民幣____元賠償金。2.5甲方未按照合同約定提供工作條件，每違反一次，應支付乙方人民幣____元賠償金。3.違約責任示例說明：3.1乙方因個人原因未能在合同約定的時間內完成工作任務，甲方有權要求乙方支付人民幣____元違約金。3.2乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款，在甲方所在地區(qū)從事與甲方業(yè)務相同的工作，甲方有權要求乙方支付人民幣____元違約金。3.3甲方未在合同約定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付人民幣____元賠償金。3.4甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，如工作設備、辦公場所等，乙方有權要求甲方支付人民幣____元賠償金。全文完。2024年度影樓與后期制作人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1影樓名稱及地址1.2后期制作人員姓名及聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容與職責3.1后期制作人員工作內容3.2影樓對后期制作人員的要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及調休安排4.3法定節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例及基數6.2住房公積金繳納比例及基數7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1影樓對后期制作人員的培訓計劃7.2后期制作人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.違約責任9.1后期制作人員違約責任9.2影樓違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1影樓名稱：影樓1.2影樓地址：省市區(qū)路號1.3后期制作人員姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容與職責3.1后期制作人員工作內容：a)負責影樓照片的后期制作，包括但不限于照片剪輯、調色、特效等；b)參與影樓項目的策劃與執(zhí)行；c)按照影樓要求完成其他相關工作。3.2影樓對后期制作人員的要求：b)熟練掌握相關軟件操作，如Photoshop、Lightroom等；4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：a)每周工作5天，每天工作8小時；b)工作時間為早上9:00至下午18:00。4.2休息日及調休安排：a)每周安排1天休息日，具體休息日由雙方協商確定；b)國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排：a)春節(jié)：7天；b)勞動節(jié)：3天；c)國慶節(jié)：7天。5.薪酬待遇5.1基本工資：a)基本工資為每月人民幣10,000元；b)每月15日支付上月工資。5.2獎金及補貼：a)年終獎金：根據公司年度業(yè)績及個人表現，年終獎金為基本工資的12倍；b)交通補貼：每月人民幣500元；c)通訊補貼：每月人民幣200元。5.3薪酬支付方式及時間：a)薪酬以人民幣支付；b)每月15日支付上月工資。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納比例及基數：a)養(yǎng)老保險：個人繳納8%，單位繳納20%；b)醫(yī)療保險：個人繳納2%，單位繳納10%；c)失業(yè)保險：個人繳納0.5%，單位繳納2%；d)工傷保險：個人不繳納，單位繳納0.5%；e)生育保險：個人不繳納，單位繳納1%。6.2住房公積金繳納比例及基數：a)個人繳納比例：5%；b)單位繳納比例：10%。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1影樓對后期制作人員的培訓計劃：a)定期組織內部培訓，提升后期制作技能；b)鼓勵后期制作人員參加行業(yè)相關培訓，提高綜合素質。7.2后期制作人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a)根據個人興趣和公司需求，制定職業(yè)發(fā)展路徑；b)提供晉升機會，支持后期制作人員職業(yè)成長。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起1年內8.2競業(yè)限制范圍：不得在省市范圍內從事與影樓同業(yè)競爭的業(yè)務8.3違約責任：違反競業(yè)限制規(guī)定的，應向影樓支付違約金，金額為每月基本工資的2倍9.違約責任9.1后期制作人員違約責任：a)未經影樓同意，擅自離職，應支付影樓違約金，金額為三個月的基本工資；b)嚴重違反影樓規(guī)章制度，經影樓警告后仍不改正的，影樓有權解除合同，并要求賠償經濟損失。9.2影樓違約責任：a)未按時支付工資，應向后期制作人員支付滯納金，滯納金為每日工資的1%；b)未履行合同約定，造成后期制作人員損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內容：影樓的經營信息、客戶資料、技術秘密等10.2保密期限：自合同終止之日起3年內10.3違約責任：違反保密條款，泄露影樓秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償影樓損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議11.2爭議解決機構：協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同解除12.1合同解除條件：a)雙方協商一致；b)出現合同約定的解除條件；c)后期制作人員因健康原因無法履行合同；d)影樓因經營需要調整業(yè)務范圍，導致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同解除程序：a)雙方應提前30天書面通知對方解除合同；12.3解除合同后的處理：a)影樓應按照合同約定支付后期制作人員相應的工資和補償；b)后期制作人員應將影樓提供的設備、資料等歸還影樓。13.合同生效13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同生效條件：合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指中介方、技術服務提供方、法律顧問、審計機構等在合同履行過程中提供服務的獨立主體。2.第三方介入的引入2.1影樓或后期制作人員在合同履行過程中，經雙方協商一致，可引入第三方參與合同的履行。3.第三方介入的條件3.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并得到雙方同意。3.2第三方介入應書面通知對方，并經對方確認。4.第三方介入的職責4.1第三方在合同履行中的職責包括但不限于：a)為影樓或后期制作人員提供技術服務；b)為合同履行提供法律咨詢；c)對合同履行情況進行審計；d)協助解決合同履行過程中的爭議。5.第三方介入的權利5.1第三方在合同履行中的權利包括但不限于：a)獲得影樓或后期制作人員提供的必要資料；b)要求影樓或后期制作人員按照合同約定履行相關義務；c)在合同履行過程中享有知情權和監(jiān)督權。6.第三方介入的費用6.1第三方介入產生的費用由影樓或后期制作人員承擔，具體費用由雙方另行協商確定。7.第三方介入的責任限額7.1第三方的責任限額如下：a)第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致影樓或后期制作人員損失的，應承擔相應的賠償責任；b)第三方的責任限額為影樓或后期制作人員因第三方過錯而遭受損失的50%；c)第