2024年度高校與企業(yè)深度合作人才培養(yǎng)專用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與企業(yè)深度合作人才培養(yǎng)專用協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方注冊信息及資質(zhì)證明2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作內(nèi)容與方式3.1人才培養(yǎng)計劃3.2人才培養(yǎng)項目3.3人才培養(yǎng)課程3.4實習與實踐3.5畢業(yè)生就業(yè)4.人才培養(yǎng)計劃實施4.1人才培養(yǎng)方案4.2人才培養(yǎng)課程安排4.3教學資源與師資力量4.4教學質(zhì)量監(jiān)控5.人才培養(yǎng)費用與承擔5.1費用承擔比例5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人才培養(yǎng)成果分享與交流6.1成果分享方式6.2成果交流機制6.3成果轉(zhuǎn)化與應用7.合作雙方責任與義務7.1高校責任與義務7.2企業(yè)責任與義務8.人才培養(yǎng)項目考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價體系與評價結(jié)果應用9.爭議解決機制9.1爭議解決原則9.2爭議解決程序9.3爭議解決方式10.協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3保密期限12.合同生效與期限12.1生效條件12.2生效日期12.3合同期限13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.協(xié)議附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才培養(yǎng)課程安排14.3附件三：教學資源與師資力量清單14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1高校名稱：[高校全稱]1.1.2高校地址：[高校詳細地址]1.1.3企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.1.4企業(yè)地址：[企業(yè)詳細地址]1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1高校法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.2高校法定代表人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.3企業(yè)法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.2.4企業(yè)法定代表人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3雙方注冊信息及資質(zhì)證明1.3.1高校注冊信息：[注冊號、成立日期等]1.3.2高校資質(zhì)證明：[資質(zhì)證明文件編號、頒發(fā)日期等]1.3.3企業(yè)注冊信息：[注冊號、成立日期等]1.3.4企業(yè)資質(zhì)證明：[資質(zhì)證明文件編號、頒發(fā)日期等]第二條合作目標與原則2.1合作目標2.1.1培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。2.1.2提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進產(chǎn)學研結(jié)合。2.2合作原則2.2.1尊重人才成長規(guī)律，注重人才培養(yǎng)的長期性。2.2.2結(jié)合企業(yè)實際需求，實施針對性人才培養(yǎng)。2.2.3互利共贏，共同推動人才培養(yǎng)與發(fā)展。第三條合作內(nèi)容與方式3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備[特定技能]的[專業(yè)方向]人才。3.1.2人才培養(yǎng)規(guī)模：[計劃培養(yǎng)人數(shù)]。3.2人才培養(yǎng)項目3.2.1實施校企合作項目，包括[具體項目名稱]。3.2.2項目周期：[項目實施時間]。3.3人才培養(yǎng)課程3.3.1開設企業(yè)特色課程，占比[比例]。3.3.2課程內(nèi)容與企業(yè)實際需求緊密結(jié)合。3.4實習與實踐3.4.1企業(yè)為高校學生提供實習機會，實習時長為[時長]。3.4.2實習過程中，企業(yè)提供必要的工作指導與支持。3.5畢業(yè)生就業(yè)3.5.1企業(yè)優(yōu)先錄用校企合作培養(yǎng)的畢業(yè)生。3.5.2雙方共同舉辦招聘會，為學生提供就業(yè)機會。第四條人才培養(yǎng)計劃實施4.1人才培養(yǎng)方案4.1.1制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、課程設置、實習要求等。4.1.2方案經(jīng)雙方共同審核，并報相關(guān)主管部門備案。4.2人才培養(yǎng)課程安排4.2.1課程安排合理，確保教學質(zhì)量。4.2.2雙方教師共同參與課程教學。4.3教學資源與師資力量4.3.1高校提供必要的教學場地、設施和設備。4.3.2企業(yè)提供實習基地、實踐項目和師資支持。4.4教學質(zhì)量監(jiān)控4.4.1建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進行教學評估。4.4.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整教學計劃和質(zhì)量改進措施。第五條人才培養(yǎng)費用與承擔5.1費用承擔比例5.1.1高校承擔[比例]。5.1.2企業(yè)承擔[比例]。5.2費用支付方式5.2.1雙方按照約定的支付方式，定期支付費用。5.2.2支付方式包括：[具體支付方式]。5.3費用支付時間5.3.1每學期初支付本學期費用。5.3.2費用支付期限為[具體時間]。第六條人才培養(yǎng)成果分享與交流6.1成果分享方式6.1.1雙方定期召開成果分享會，交流人才培養(yǎng)經(jīng)驗。6.2成果交流機制6.2.1建立成果交流平臺，促進信息共享。6.2.2定期舉辦學術(shù)研討會，探討人才培養(yǎng)新思路。6.3成果轉(zhuǎn)化與應用6.3.1將校企合作成果應用于實際生產(chǎn)和技術(shù)研發(fā)。6.3.2推動校企合作成果的產(chǎn)業(yè)化。第七條合作雙方責任與義務7.1高校責任與義務7.1.1負責人才培養(yǎng)方案的制定和實施。7.1.2提供必要的教學資源和師資力量。7.1.3對學生的實習、實踐和就業(yè)提供指導和服務。7.2企業(yè)責任與義務7.2.1參與人才培養(yǎng)方案的制定，提供企業(yè)實際需求。7.2.2為學生提供實習基地和實踐項目。7.2.3對畢業(yè)生進行就業(yè)指導和幫助。第八條人才培養(yǎng)項目考核與評價8.1考核標準與方法8.1.1考核標準：以學生實際操作能力、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等為考核依據(jù)。8.1.2考核方法：采用理論考試、實踐操作、項目成果展示等多種方式進行。8.2評價體系與評價結(jié)果應用8.2.1評價體系：建立包括教師評價、企業(yè)評價、學生自評在內(nèi)的綜合評價體系。8.2.2評價結(jié)果應用：評價結(jié)果作為學生評優(yōu)、推薦就業(yè)的重要依據(jù)。第九條爭議解決機制9.1爭議解決原則9.1.1尊重事實，公正公平。9.1.2妥善協(xié)商，尋求雙方利益最大化。9.2爭議解決程序9.2.1雙方通過協(xié)商解決爭議。9.2.2若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.3爭議解決方式9.3.1仲裁：爭議雙方可約定仲裁機構(gòu)及仲裁規(guī)則。9.3.2訴訟：爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.1.2協(xié)議變更部分自變更之日起生效。10.2協(xié)議解除10.2.1協(xié)議解除需提前[時間]書面通知對方。10.2.2協(xié)議解除后，雙方應按照約定履行剩余義務。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.1.2雙方約定應保密的其他信息。11.2保密義務11.2.1雙方應對保密內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[時間]。11.3保密期限11.3.1保密期限為[具體期限]。第十二條合同生效與期限12.1生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章。12.1.2協(xié)議經(jīng)相關(guān)主管部門審核批準。12.2生效日期12.2.1協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3合同期限12.3.1協(xié)議有效期為[具體期限]。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任。13.2其他約定事項二13.2.1本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三13.3.1本協(xié)議未盡事宜，以雙方協(xié)商一致補充的協(xié)議為準。第十四條協(xié)議附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.1.1詳細列出人才培養(yǎng)目標、課程設置、實習要求等。14.2附件二：人才培養(yǎng)課程安排14.2.1列出課程名稱、課時、教師等信息。14.3附件三：教學資源與師資力量清單14.3.1列出教學場地、設施、設備、師資等信息。14.4附件四：其他相關(guān)文件14.4.1列出與本協(xié)議相關(guān)的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除協(xié)議雙方外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、技術(shù)支持或中介服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括協(xié)議雙方員工、顧問或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的情形15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1雙方應共同選擇第三方，并書面授權(quán)第三方參與本合同項下的活動。15.3.2第三方接受授權(quán)后，應簽署書面協(xié)議，明確其權(quán)利和義務。16.第三方責任與義務16.1第三方責任16.1.1第三方應按照其與雙方簽訂的協(xié)議，履行相應的職責。16.1.2第三方對因其服務導致的損失或損害，應承擔相應的法律責任。16.2第三方義務16.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。16.2.2第三方應保守本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)按照其與雙方簽訂的協(xié)議，收取合理的服務費用。17.1.2第三方有權(quán)獲得其應得的報酬和費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與高校18.1.1第三方應與高校保持獨立，不得干預高校的教學和管理活動。18.1.2第三方應遵守高校的相關(guān)規(guī)定和制度。18.2第三方與企業(yè)18.2.1第三方應與企業(yè)保持獨立，不得干預企業(yè)的經(jīng)營決策。18.2.2第三方應遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和制度。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額19.1.1第三方因其服務導致的損失或損害，其責任限額由雙方與第三方協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。19.1.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，則由協(xié)議雙方按照約定的比例分擔超出部分。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1若需變更第三方，雙方應重新協(xié)商并簽署相關(guān)協(xié)議。20.1.2變更后的協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。20.2解除20.2.1若第三方違反協(xié)議，雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。20.3第三方介入的終止20.3.1第三方介入的終止，需由雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由雙方按照約定的比例分擔。21.2若第三方介入的費用超出預期，雙方應協(xié)商解決超出部分的承擔方式。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。23.第三方介入的保密條款23.1第三方介入的保密條款參照本合同第十一條執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃要求：詳細列出人才培養(yǎng)目標、課程設置、實習要求、考核標準等，并附上課程大綱、實習大綱等詳細文件。說明：該附件作為人才培養(yǎng)方案的具體實施依據(jù)，用于指導教學和實習工作。2.附件二：人才培養(yǎng)課程安排要求：列出每門課程的名稱、課時、教師信息、教學大綱等，確保課程內(nèi)容的連貫性和完整性。說明：該附件用于安排教學進度，確保教學活動的順利進行。3.附件三：教學資源與師資力量清單要求：詳細列出教學所需的場地、設施、設備、師資力量等，確保教學資源的充足和質(zhì)量。說明：該附件用于評估教學條件，保障教學質(zhì)量。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與雙方的權(quán)利義務，包括服務內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的合作關(guān)系，確保合作順利進行。5.附件五：學生實習手冊要求：提供實習期間學生的行為規(guī)范、安全注意事項、實習報告模板等。說明：該附件用于指導學生實習，確保實習過程的順利進行。6.附件六：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議要求：明確畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)事項，包括就業(yè)崗位、薪酬待遇、合同期限等。說明：該附件用于規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)過程，保障畢業(yè)生權(quán)益。7.附件七：爭議解決機制說明要求：詳細說明爭議解決的方式、程序和責任承擔。說明：該附件用于解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議，維護雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：高校未按計劃提供教學資源或師資力量。責任認定：高校應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例：若高校未能提供指定數(shù)量的實習基地，應賠償企業(yè)因此遭受的損失。2.違約行為：企業(yè)未按計劃接收學生實習或提供實習崗位。責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例：若企業(yè)未能按照約定接收學生實習，應賠償學生因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務或咨詢。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例：若第三方未能按照約定提供咨詢服務，應賠償雙方因此遭受的損失。4.違約行為：雙方未按約定支付費用。責任認定：違約方應承擔違約責任，支付逾期付款的滯納金。示例：若一方未按時支付費用，應向另一方支付相應滯納金。5.違約行為：泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例：若一方泄露商業(yè)秘密，應賠償另一方因此遭受的損失。全文完。2024年度高校與企業(yè)深度合作人才培養(yǎng)專用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方地址1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作內(nèi)容與方式3.1人才培養(yǎng)計劃3.2人才培養(yǎng)課程設置3.3人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)3.4人才培養(yǎng)考核與評價4.教育資源與設施4.1教育資源4.2教育設施4.3教育資源分配5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費監(jiān)督6.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障6.1質(zhì)量監(jiān)控機制6.2質(zhì)量評估體系6.3質(zhì)量改進措施7.人才培養(yǎng)成果7.1成果形式7.2成果轉(zhuǎn)化7.3成果分享8.合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3合作終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.其他約定11.1合作雙方的權(quán)利與義務11.2合作雙方的合作責任11.3合作雙方的合作義務12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)課程設置13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案信息第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：X高校乙方：X企業(yè)1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目標與原則2.1合作目標本協(xié)議旨在通過高校與企業(yè)的深度合作，共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)人才，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進雙方共同發(fā)展。2.2合作原則（1）平等互利原則：雙方在合作中保持平等地位，實現(xiàn)互利共贏。（2）資源共享原則：雙方共同利用各自資源，提高人才培養(yǎng)效率。（3）優(yōu)勢互補原則：發(fā)揮高校與企業(yè)各自優(yōu)勢，實現(xiàn)人才培養(yǎng)的全面發(fā)展。（4）合作共贏原則：通過合作實現(xiàn)雙方共同發(fā)展，提升整體競爭力。3.合作內(nèi)容與方式3.1人才培養(yǎng)計劃（1）培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才。（2）培養(yǎng)方向：根據(jù)市場需求，設置相關(guān)專業(yè)和課程。（3）培養(yǎng)方式：采用理論教學、實踐教學、項目實踐等多種形式。3.2人才培養(yǎng)課程設置（1）課程內(nèi)容：涵蓋專業(yè)知識、實踐技能、綜合素質(zhì)等方面。（2）課程安排：按照教學計劃，合理安排課程時間。（3）課程評價：采用考試、考核、評價等多種方式進行。3.3人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)（1）實踐基地：建立校企合作實踐基地，為學生提供實踐機會。（2）實踐項目：開展與企業(yè)合作的項目實踐，提升學生實踐能力。3.4人才培養(yǎng)考核與評價（1）考核方式：采用考試、考核、評價等多種方式進行。（2）考核內(nèi)容：涵蓋專業(yè)知識、實踐技能、綜合素質(zhì)等方面。（3）評價體系：建立科學、合理的評價體系，對人才培養(yǎng)質(zhì)量進行評估。4.教育資源與設施4.1教育資源（1）師資力量：雙方共同選派優(yōu)秀教師參與人才培養(yǎng)。（2）教材資源：共同開發(fā)、選用優(yōu)質(zhì)教材。（3）教學資源：共享教學設備、實驗室等教育資源。4.2教育設施（1）教學場地：雙方提供必要的教學場地。（2）實踐基地：共建校企合作實踐基地。（3）生活設施：為學生提供必要的生活設施。4.3教育資源分配（1）資源分配原則：按照人才培養(yǎng)需求，合理分配教育資源。（2）資源使用：雙方共同使用教育資源，提高資源利用率。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費來源（1）甲方經(jīng)費：由甲方承擔部分人才培養(yǎng)經(jīng)費。（2）乙方經(jīng)費：由乙方承擔部分人才培養(yǎng)經(jīng)費。（3）其他經(jīng)費：根據(jù)實際情況，可申請政府、企業(yè)等資助。5.2經(jīng)費使用（1）經(jīng)費使用范圍：用于人才培養(yǎng)、教學設施建設、師資培訓等。（2）經(jīng)費使用程序：按照預算、審批、使用、監(jiān)督的程序進行。5.3經(jīng)費監(jiān)督（1）監(jiān)督機構(gòu)：設立經(jīng)費監(jiān)督小組，負責經(jīng)費使用的監(jiān)督。（2）監(jiān)督內(nèi)容：對經(jīng)費使用情況進行定期檢查、評估。（3）監(jiān)督結(jié)果：對經(jīng)費使用情況進行公開，接受各方監(jiān)督。6.人才培養(yǎng)質(zhì)量保障6.1質(zhì)量監(jiān)控機制（1）教學質(zhì)量監(jiān)控：建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進行教學質(zhì)量評估。（2）學生質(zhì)量監(jiān)控：對學生進行定期考核、評價，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。（3）企業(yè)質(zhì)量監(jiān)控：邀請企業(yè)參與人才培養(yǎng)質(zhì)量評估，提供反饋意見。6.2質(zhì)量評估體系（1）評估指標：設立人才培養(yǎng)質(zhì)量評估指標體系，包括專業(yè)知識、實踐技能、綜合素質(zhì)等方面。（2）評估方法：采用定量、定性相結(jié)合的方法進行評估。6.3質(zhì)量改進措施（1）問題導向：針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進措施。（2）持續(xù)改進：對人才培養(yǎng)過程進行持續(xù)改進，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。（3）經(jīng)驗交流：定期開展經(jīng)驗交流活動，分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗。8.合作期限與終止8.1合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，合作期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2合作終止條件（1）合作期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)未能糾正；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致決定終止合作。8.3合作終止程序（1）任何一方提出終止合作，應提前三個月向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?；?）終止合作后，雙方應妥善處理合作期間形成的知識產(chǎn)權(quán)、債務等問題。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（2）合作項目的具體內(nèi)容、技術(shù)方案、市場信息等；（3）本協(xié)議及附件中的所有內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議終止后，保密期限為五年。9.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任；（2）違反保密義務給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的全部損失。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）因違約行為導致本協(xié)議無法履行或履行不符合約定的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1合作雙方的權(quán)利與義務（1）甲方權(quán)利與義務：負責提供教學資源、設施，組織教學活動，監(jiān)督教學質(zhì)量等；（2）乙方權(quán)利與義務：負責提供實踐機會、實習崗位，參與人才培養(yǎng)，提供就業(yè)指導等。11.2合作雙方的合作責任（1）雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定；（2）雙方應積極履行合作責任，確保合作目標的實現(xiàn)。11.3合作雙方的合作義務（1）雙方應共同維護合作項目的聲譽，不得損害對方利益；12.合同生效與修改12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。12.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本協(xié)議，應書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議進行修改，并簽署書面文件。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：人才培養(yǎng)課程設置13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1簽署日期本協(xié)議于2024年1月1日簽署。14.2簽署地點本協(xié)議在省市區(qū)簽署。14.3備案信息本協(xié)議簽訂后，雙方應按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所稱第三方，指在甲乙雙方合作過程中，因提供中介、咨詢、技術(shù)服務、設備租賃、場地租賃、人員培訓等輔助性服務而介入的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入形式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等中介服務；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、決策支持等服務；（3）技術(shù)服務方：為甲乙雙方提供軟件開發(fā)、設備維護、技術(shù)培訓等服務；（4）設備租賃方：為甲乙雙方提供設備租賃服務；（5）場地租賃方：為甲乙雙方提供場地租賃服務；（6）人員培訓方：為甲乙雙方提供人員培訓服務。15.3第三方責任劃分（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，保證服務質(zhì)量。（2）第三方應獨立承擔因其服務而產(chǎn)生的法律責任，不因此損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方責任限額（1）第三方在本協(xié)議項下的責任限額，以雙方約定的金額為準。（2）如第三方責任限額不足以覆蓋其損害甲乙雙方權(quán)益的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。15.5第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入本協(xié)議；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務；（3）第三方在協(xié)議約定范圍內(nèi)，履行相關(guān)服務。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合本協(xié)議約定，并對其服務質(zhì)量進行監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)要求第三方在約定的時間內(nèi)完成服務，并承擔相應的違約責任。16.2乙方的額外條款（1）乙方應確保第三方提供的服務符合本協(xié)議約定，并對其服務質(zhì)量進行監(jiān)督；（2）乙方有權(quán)要求第三方在約定的時間內(nèi)完成服務，并承擔相應的違約責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務與被服務的關(guān)系，甲方作為服務接受方，有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務與被服務的關(guān)系，乙方作為服務接受方，有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是合作與被合作的關(guān)系，三方應共同遵守本協(xié)議約定，確保合作順利進行。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件在第三方介入后，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。18.2合同變更程序（1）任何一方提出變更本協(xié)議，應書面通知其他各方；（2）經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，對本協(xié)議進行變更，并簽署書面文件。18.3合同變更生效本協(xié)議變更自各方簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：詳細列出人才培養(yǎng)目標、課程設置、實踐環(huán)節(jié)、考核評價體系等內(nèi)容。說明：該附件作為人才培養(yǎng)的具體實施指南，為合作雙方提供明確的方向和標準。2.附件二：人才培養(yǎng)課程設置詳細要求：列出每門課程名稱、學時、學分、教學大綱、教材等詳細信息。說明：該附件用于明確課程內(nèi)容，確保教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)效果。3.附件三：合作項目實施計劃詳細要求：列出合作項目名稱、實施時間、預期成果、責任分工等內(nèi)容。說明：該附件用于明確合作項目的具體實施步驟，確保項目順利進行。4.附件四：師資力量清單詳細要求：列出參與人才培養(yǎng)的師資隊伍名單、職稱、研究方向、教學經(jīng)驗等。說明：該附件用于展示師資力量，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。5.附件五：實踐基地協(xié)議詳細要求：明確實踐基地的名稱、地址、服務內(nèi)容、使用時間、收費標準等。說明：該附件用于規(guī)范實踐基地的使用，確保學生實踐效果。6.附件六：經(jīng)費使用計劃詳細要求：列出經(jīng)費來源、使用范圍、預算分配、使用程序等內(nèi)容。說明：該附件用于規(guī)范經(jīng)費使用，確保資金合理、高效。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護雙方商業(yè)秘密，維護合法權(quán)益。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、費用等內(nèi)容。說明：該附件用于解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議，確保合作順利進行。9.附件九：其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，列出其他可能涉及到的文件。說明：該附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同完整。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供教學資源、設施。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未能按約定提供必要的教學場地，導致乙方無法正常開展教學活動。2.違約行為：乙方未按約定提供實踐機會、實習崗位。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未能按約定為學生提供實習崗位，導致甲方人才培養(yǎng)計劃受阻。3.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的咨詢服務質(zhì)量不符合約定，導致甲乙雙方?jīng)Q策失誤。4.違約行為：任何一方未按約定履行保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方要求甲方承擔賠償責任。5.違約行為：任何一方未按約定履行合同修改程序。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：乙方未按約定簽署合同修改文件，導致甲方權(quán)益受損。全文完。2024年度高校與企業(yè)深度合作人才培養(yǎng)專用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1合作培養(yǎng)目標2.2合作原則3.合作內(nèi)容與方式3.1教學資源共享3.2實踐教學基地建設3.3師資交流與合作3.4人才培養(yǎng)方案制定3.5學生實習就業(yè)支持4.合作期限與起止時間5.合作經(jīng)費及使用5.1經(jīng)費總額5.2經(jīng)費來源5.3經(jīng)費使用范圍5.4經(jīng)費管理與監(jiān)督6.合作項目管理6.1項目名稱6.2項目負責人6.3項目實施計劃6.4項目考核與評估7.學生培養(yǎng)與選拔7.1學生選拔標準7.2學生培養(yǎng)計劃7.3學生權(quán)益保障8.教學質(zhì)量保障措施8.1教學質(zhì)量監(jiān)控體系8.2教學質(zhì)量評估方法8.3教學質(zhì)量改進措施9.師資隊伍建設9.1師資引進與培養(yǎng)9.2師資考核與激勵10.產(chǎn)學研合作10.1產(chǎn)學研項目合作10.2產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化11.協(xié)議變更與終止11.1協(xié)議變更程序11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議終止后的處理12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的與原則2.1合作培養(yǎng)目標本協(xié)議旨在通過高校與企業(yè)的深度合作，共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)應用型人才。2.2合作原則2.2.1堅持以市場需求為導向2.2.2堅持產(chǎn)學研相結(jié)合2.2.3堅持資源共享、互利共贏3.合作內(nèi)容與方式3.1教學資源共享3.1.1甲方提供專業(yè)課程教學資源，包括教材、課件等。3.1.2乙方提供實踐教學資源，包括實習基地、設備等。3.2實踐教學基地建設3.2.1雙方共同建設實踐教學基地，用于學生實習實訓。3.2.2實踐教學基地的日常管理由雙方共同負責。3.3師資交流與合作3.3.1雙方定期組織師資交流活動，分享教學經(jīng)驗。3.3.2乙方選派專業(yè)技術(shù)人員到甲方授課或參與教學。3.4人才培養(yǎng)方案制定3.4.1雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)目標與市場需求相匹配。3.4.2人才培養(yǎng)方案應包括課程設置、實踐教學、考核評價等內(nèi)容。3.5學生實習就業(yè)支持3.5.1乙方為甲方學生提供實習崗位，保障實習質(zhì)量。3.5.2乙方優(yōu)先考慮甲方畢業(yè)生就業(yè)，提供就業(yè)信息。4.合作期限與起止時間4.1本協(xié)議有效期為2004年1月1日至2008年12月31日。5.合作經(jīng)費及使用5.1經(jīng)費總額本協(xié)議合作經(jīng)費總額為人民幣[金額]元。5.2經(jīng)費來源5.2.1甲方提供[金額]元。5.2.2乙方提供[金額]元。5.3經(jīng)費使用范圍5.3.1實踐教學基地建設與維護。5.3.2師資交流與合作。5.3.3學生實習實訓費用。5.4經(jīng)費管理與監(jiān)督5.4.1雙方設立合作經(jīng)費專戶，專人負責管理。5.4.2經(jīng)費使用情況定期向雙方匯報，接受監(jiān)督。6.合作項目管理6.1項目名稱本協(xié)議項目名稱為“[項目名稱]”。6.2項目負責人甲方項目負責人：[甲方項目負責人姓名]乙方項目負責人：[乙方項目負責人姓名]6.3項目實施計劃6.3.1項目實施時間表。6.3.2項目階段性目標。6.4項目考核與評估6.4.1項目實施過程中，雙方定期進行考核。6.4.2項目完成后，進行綜合評估。8.學生培養(yǎng)與選拔8.1學生選拔標準8.1.2學生需通過乙方組織的專業(yè)能力測試。8.1.3學生需與甲方簽訂實習協(xié)議。8.2學生培養(yǎng)計劃8.2.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，制定學生培養(yǎng)計劃。8.2.2培養(yǎng)計劃包括理論教學、實踐教學和職業(yè)技能培訓。8.3學生權(quán)益保障8.3.1甲方為學生提供必要的學習和生活條件。8.3.2甲方保障學生在實習期間的人身安全和合法權(quán)益。9.教學質(zhì)量保障措施9.1教學質(zhì)量監(jiān)控體系9.1.1雙方建立教學質(zhì)量監(jiān)控小組，定期對教學質(zhì)量進行檢查。9.1.2監(jiān)控內(nèi)容包括課程設置、教學方法、教學效果等。9.2教學質(zhì)量評估方法9.2.1采用學生評教、同行評議、教學督導等方式進行評估。9.2.2評估結(jié)果作為教學質(zhì)量改進的依據(jù)。9.3教學質(zhì)量改進措施9.3.1根據(jù)評估結(jié)果，對教學計劃、教學方法進行調(diào)整。9.3.2對教學質(zhì)量不高的問題，及時采取措施進行整改。10.師資隊伍建設10.1師資引進與培養(yǎng)10.1.1甲方引進乙方企業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職教師。10.1.2雙方共同組織師資培訓，提升教師專業(yè)能力。10.2師資考核與激勵10.2.1定期對教師進行考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、科研能力等。10.2.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵和激勵。11.產(chǎn)學研合作11.1產(chǎn)學研項目合作11.1.1雙方共同開展產(chǎn)學研項目，促進科技成果轉(zhuǎn)化。11.1.2項目成果優(yōu)先在甲方學生中推廣應用。11.2產(chǎn)學研成果轉(zhuǎn)化11.2.1甲方為乙方提供技術(shù)支持，協(xié)助成果轉(zhuǎn)化。11.2.2雙方共同申請專利、發(fā)表學術(shù)論文等。12.協(xié)議變更與終止12.1協(xié)議變更程序12.1.1協(xié)議任何一方提出變更，需書面通知對方。12.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.2協(xié)議終止條件12.2.1合作期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。12.3協(xié)議終止后的處理12.3.1雙方應在協(xié)議終止后30日內(nèi)完成相關(guān)財務結(jié)算。13.違約責任13.1違約情形13.1.1未按協(xié)議約定履行義務。13.1.2違反協(xié)議約定，造成對方損失的。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。13.2.2違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1協(xié)議雙方應友好協(xié)商解決爭議。14.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁委員會。14.3爭議解決程序14.3.1爭議發(fā)生后，一方應在[時間]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面仲裁申請。14.3.2仲裁機構(gòu)受理仲裁申請后，按仲裁規(guī)則進行審理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務、設備供應、項目實施等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務，甲乙雙方可邀請或選擇合適的第三方介入。15.3第三方責任與義務15.3.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，并承諾按照合同約定履行相關(guān)責任和義務。15.3.2第三方提供的服務應滿足甲乙雙方的要求，并保證服務質(zhì)量。15.3.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間是獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應的法律責任。16.2第三方不得以任何形式干預甲乙雙方的合同權(quán)利和義務。16.3第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的審批程序17.1甲乙雙方同意第三方介入前，需征得對方的書面同意。17.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。18.第三方責任限額18.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在補充協(xié)議中約定。18.2第三方責任限額不得超過其收取的服務費用。18.3如第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可向第三方追償。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或補充協(xié)議的約定