偽造員工勞動合同范本案例

偽造員工勞動合同范本案例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

一、甲方為合法注冊的用人單位，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘乙方擔任其公司員工。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，擔任甲方公司員工，從事甲方公司指定的工作崗位。

三、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方公司擔任____________________崗位，從事____________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方公司的工作要求，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方公司分配的工作任務(wù)。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納____________________。

（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年休假。

（4）其他福利：____________________。

第四條勞動合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

4.2本合同期滿后，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方終止合同。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

5.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

第六條爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證書復(fù)印件

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方公司規(guī)章制度及福利待遇文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方為合法注冊的用人單位，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘乙方擔任其公司員工。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，擔任甲方公司員工，從事甲方公司指定的工作崗位。

三、丙方同意為甲方提供乙方的工作技能培訓及職業(yè)發(fā)展服務(wù)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方公司擔任____________________崗位，從事____________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方公司的工作要求，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方公司分配的工作任務(wù)。

1.3丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓，確保乙方具備勝任甲方工作崗位的能力。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納____________________。

（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年休假。

（4）其他福利：____________________。

第四條第三方責任與權(quán)益

4.1丙方負責對乙方進行專業(yè)培訓，包括但不限于技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。

4.2丙方有權(quán)對乙方進行考核，確保乙方培訓成果符合甲方要求。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方培訓表現(xiàn)，調(diào)整乙方在甲方公司的工作崗位。

4.4丙方對乙方在培訓期間發(fā)生的意外事故承擔相應(yīng)責任。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

5.3甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的協(xié)議。

6.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證書復(fù)印件

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方公司規(guī)章制度及福利待遇文件

6.丙方培訓服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，確保乙方能夠勝任甲方的工作崗位，同時，丙方通過考核和調(diào)整乙方工作崗位，有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設(shè)定明確的權(quán)利和義務(wù)，保障自身權(quán)益，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。同時，甲方通過調(diào)整乙方的工資及福利待遇，激勵乙方努力工作，提高公司整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方為合法注冊的用人單位，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘乙方擔任其公司員工。

二、乙方希望通過丙方的人力資源服務(wù)，獲得與甲方的工作機會，并希望保障自身權(quán)益。

三、丙方作為人力資源公司，同意為乙方提供就業(yè)服務(wù)，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方公司擔任____________________崗位，從事____________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方公司的工作要求，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方公司分配的工作任務(wù)。

1.3丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，協(xié)助乙方在甲方公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

（2）住房公積金：甲方依法為乙方繳納____________________。

（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年休假。

（4）其他福利：____________________。

第四條第三方責任與權(quán)益

4.1丙方負責為乙方提供就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、面試安排等。

4.2丙方有權(quán)對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助乙方在甲方公司內(nèi)進行崗位調(diào)整。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓和發(fā)展機會。

5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作崗位的合理請求。

5.3乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方提供的就業(yè)機會選擇是否續(xù)簽合同。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未為乙方提供約定的培訓和發(fā)展機會，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

6.2甲方不得無故調(diào)整乙方的工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

6.3甲方不得以任何理由拖欠乙方的工資和福利待遇。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證書復(fù)印件

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方