2024小學(xué)教師聘用合同（含職稱(chēng)評(píng)定）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師聘用合同（含職稱(chēng)評(píng)定）本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同的合法性1.2雙方自愿原則1.3公平、公正原則2.合同主體及基本信息2.1招聘單位基本信息2.2招聘教師基本信息3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.招聘教師任職資格4.1學(xué)歷要求4.2專(zhuān)業(yè)要求4.3職稱(chēng)要求4.4其他要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3其他福利6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假7.職稱(chēng)評(píng)定7.1評(píng)定條件7.2評(píng)定程序7.3評(píng)定結(jié)果8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1招聘單位的違約責(zé)任9.2招聘教師的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項(xiàng)12.合同生效13.合同附件13.1附件一：招聘崗位信息表13.2附件二：職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同的合法性：本合同符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，具有法律效力。1.2雙方自愿原則：本合同由招聘單位和招聘教師雙方自愿簽訂，不得有任何欺詐、脅迫等情形。1.3公平、公正原則：本合同在簽訂過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保合同內(nèi)容的合理性和合法性。2.合同主體及基本信息2.1招聘單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.2招聘教師基本信息：姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等。3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱(chēng)：具體崗位名稱(chēng)。3.2崗位職責(zé)：詳細(xì)列出崗位所需承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。3.3工作內(nèi)容：具體描述崗位日常工作內(nèi)容，包括教學(xué)、科研、管理等方面。4.招聘教師任職資格4.2專(zhuān)業(yè)要求：與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。5.薪酬待遇5.1基本工資：根據(jù)招聘教師學(xué)歷、職稱(chēng)等因素確定，具體數(shù)額見(jiàn)附件。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按照一定比例發(fā)放。5.3其他福利：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由招聘單位安排。6.2休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。6.3年假：根據(jù)工作年限和職稱(chēng)等因素，按照國(guó)家規(guī)定享受年假。7.職稱(chēng)評(píng)定7.1評(píng)定條件：具備相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)定條件，如學(xué)歷、工作年限、科研成果等。7.2評(píng)定程序：按照國(guó)家及地方職稱(chēng)評(píng)定規(guī)定，由招聘單位組織實(shí)施。7.3評(píng)定結(jié)果：評(píng)定結(jié)果以書(shū)面形式通知招聘教師，對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議者可申請(qǐng)復(fù)核。8.合同期限8.1合同簽訂期限：本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同續(xù)簽：合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)三年。8.3.1招聘教師因個(gè)人原因提出書(shū)面辭職，且經(jīng)招聘單位同意；8.3.2招聘單位因工作需要或招聘教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，解除合同；8.3.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.違約責(zé)任9.1招聘單位的違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)按逾期天數(shù)支付違約金；9.1.2未經(jīng)招聘教師同意，單方面解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金；9.1.3未能提供符合合同要求的崗位和條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2招聘教師的違約責(zé)任：9.2.1未履行合同約定的義務(wù)，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.2未按期提出辭職，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.2.3嚴(yán)重違反合同規(guī)定，被招聘單位解除合同的，不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.其他約定11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。12.合同生效12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位信息表13.2附件二：職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為招聘單位提供招聘服務(wù)、職稱(chēng)評(píng)定服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息的發(fā)布、候選人篩選、面試組織、合同簽訂協(xié)助、職稱(chēng)評(píng)定咨詢(xún)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。16.2第三方責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用支付方式及時(shí)間由合同約定。17.2第三方權(quán)利維護(hù)：第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的正常進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1招聘單位與第三方：招聘單位與第三方之間形成委托合同關(guān)系，招聘單位為委托方，第三方為受托方。18.2招聘教師與第三方：招聘教師與第三方之間無(wú)直接合同關(guān)系，第三方服務(wù)的目的是為了協(xié)助招聘單位完成招聘工作。18.3第三方與招聘教師：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重招聘教師的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私或其他合法權(quán)益。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入前的協(xié)商：招聘單位在引入第三方前，應(yīng)與第三方進(jìn)行充分協(xié)商，確保第三方服務(wù)符合合同要求。19.2第三方介入后的通知：招聘單位應(yīng)在引入第三方后及時(shí)通知招聘教師，并確保招聘教師了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。19.3第三方介入的監(jiān)督：招聘單位有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)符合合同約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的一部分。20.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除條件：如第三方違反合同約定，招聘單位有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。22.2合同解除程序：招聘單位應(yīng)書(shū)面通知第三方解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。23.第三方介入的合同終止23.1合同終止條件：如第三方完成合同約定的服務(wù)，或因其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，合同終止。23.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位信息表要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、薪酬待遇等信息。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確招聘崗位的具體要求。2.附件二：職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確職稱(chēng)評(píng)定的條件、程序、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果反饋等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)職稱(chēng)評(píng)定工作。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。4.附件四：補(bǔ)充協(xié)議要求：在合同履行過(guò)程中，如因特殊原因需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于補(bǔ)充和修改合同內(nèi)容。5.附件五：違約金計(jì)算方法要求：明確違約金的計(jì)算方式、比例及支付方式。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范違約金的計(jì)算和支付。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的步驟、期限、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘單位違約行為：a.未按時(shí)支付薪酬；b.未經(jīng)招聘教師同意，單方面解除合同；c.未能提供符合合同要求的崗位和條件。1.2招聘教師違約行為：a.未履行合同約定的義務(wù)，造成招聘單位損失；b.未按期提出辭職，擅自離職；c.嚴(yán)重違反合同規(guī)定，被招聘單位解除合同。1.3第三方違約行為：a.違反合同約定，未能提供符合要求的服務(wù)；b.因自身原因?qū)е抡衅竼挝换蛘衅附處熢馐軗p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素，確定責(zé)任承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例：3.1招聘單位違約：招聘單位未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按逾期天數(shù)支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)合同約定計(jì)算。3.2招聘教師違約：招聘教師擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.3第三方違約：第三方未能提供符合要求的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含職稱(chēng)評(píng)定）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育行政部門(mén)規(guī)定1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同主體2.1聘用單位基本信息2.2聘用教師基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及等級(jí)3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件4.3合同終止條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3休假規(guī)定7.教學(xué)任務(wù)及考核7.1教學(xué)任務(wù)分配7.2教學(xué)質(zhì)量考核7.3教學(xué)成果評(píng)估8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職稱(chēng)評(píng)定條件8.3職稱(chēng)評(píng)定程序9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師行為準(zhǔn)則9.3教師考核與獎(jiǎng)懲10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1聘用單位違約責(zé)任11.2聘用教師違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1法律效力13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同同時(shí)遵守《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》及地方教育行政部門(mén)的相關(guān)規(guī)定。1.3本合同遵循學(xué)校規(guī)章制度，包括但不限于《學(xué)校教職工手冊(cè)》、《學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定》等。2.合同主體2.1聘用單位：[學(xué)校名稱(chēng)]，住所地：[學(xué)校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。2.2聘用教師：[教師姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，學(xué)歷：[學(xué)歷]，專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]，崗位等級(jí)：[崗位等級(jí)]。3.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]，包括但不限于：3.2.1承擔(dān)相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)。3.2.3參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.2.4完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.3崗位工作要求：[具體工作要求]，包括但不限于：3.3.1具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)。3.3.3具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。3.3.4遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自[起始日期]至[終止日期]。4.2合同續(xù)簽條件：[具體續(xù)簽條件]，包括但不限于：4.2.1聘用教師完成合同規(guī)定的工作任務(wù)。4.2.2教學(xué)質(zhì)量考核合格。4.2.3學(xué)校工作需要。4.3合同終止條件：[具體終止條件]，包括但不限于：4.3.1合同到期。4.3.2教師因故提出解除合同。4.3.3學(xué)校因故提出解除合同。5.薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定，為聘用教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：[具體福利待遇]，包括但不限于：5.4.1帶薪年假。5.4.2健康體檢。5.4.3教師節(jié)慰問(wèn)。6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]，包括但不限于：6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]。6.1.2周末及法定節(jié)假日安排。6.2休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間]，包括但不限于：6.2.1周末休息。6.2.2法定節(jié)假日休息。6.3休假規(guī)定：[具體休假規(guī)定]，包括但不限于：6.3.1帶薪年假：[具體帶薪年假天數(shù)]。6.3.2病假、事假等休假制度。7.教學(xué)任務(wù)及考核7.1教學(xué)任務(wù)分配：[具體教學(xué)任務(wù)分配]，包括但不限于：7.1.1承擔(dān)相應(yīng)年級(jí)、學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。7.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)。7.2教學(xué)質(zhì)量考核：[具體教學(xué)質(zhì)量考核]，包括但不限于：7.2.1學(xué)績(jī)考核。7.2.2教學(xué)過(guò)程考核。7.2.3教學(xué)成果評(píng)估。7.3教學(xué)成果評(píng)估：[具體教學(xué)成果評(píng)估]，包括但不限于：7.3.1教學(xué)論文發(fā)表。7.3.2教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。7.3.3學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校將提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：8.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)。8.1.2教育教學(xué)研究培訓(xùn)。8.1.3職稱(chēng)評(píng)定相關(guān)培訓(xùn)。8.2.1具備相應(yīng)的教師資格。8.2.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，教學(xué)成果顯著。8.2.3參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，取得相關(guān)證書(shū)。8.3.1教師提交評(píng)定申請(qǐng)及相關(guān)材料。8.3.2學(xué)校組織評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審。8.3.3評(píng)審結(jié)果公示，接受教師申訴。8.3.4通過(guò)評(píng)審的教師，學(xué)校將為其辦理職稱(chēng)晉升手續(xù)。9.教師行為規(guī)范9.1.1愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)。9.1.2尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。9.1.3嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于創(chuàng)新，不斷提高教育教學(xué)水平。9.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.2.2保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校形象。9.2.3不得有損害學(xué)生身心健康的行為。9.3教師考核與獎(jiǎng)懲：學(xué)校將對(duì)聘用教師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：9.3.1教學(xué)質(zhì)量。9.3.2教學(xué)態(tài)度。9.3.3工作表現(xiàn)。根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。10.合同解除與終止10.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2學(xué)校因故解除合同，如學(xué)校撤并、停辦等。10.1.3教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。10.2.1合同到期。10.2.2教師達(dá)到法定退休年齡。10.3.1提前通知對(duì)方，書(shū)面提出解除或終止合同。10.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.3.3按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.1支付違約金。11.1.2恢復(fù)教師應(yīng)得權(quán)益。11.2.1支付違約金。11.2.2恢復(fù)學(xué)校損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.1雙方協(xié)商。12.2.2申請(qǐng)仲裁。12.2.3向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：12.3.1學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)。12.3.2地方教育行政部門(mén)。12.3.3人民法院。13.其他約定13.1法律效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，聘用單位和聘用教師各執(zhí)一份。13.3合同生效日期：[合同生效日期]。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教師個(gè)人信息表。14.1.2教學(xué)計(jì)劃及教案。14.1.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。14.1.4薪酬待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中“第三方”是指除聘用單位和聘用教師之外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他協(xié)助的單位或個(gè)人。15.2.1教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展。15.2.2薪酬待遇的支付與管理。15.2.3教學(xué)資源的采購(gòu)與配置。15.2.4職稱(chēng)評(píng)定及相關(guān)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其承諾的賠償限額或合同約定的賠償限額。16.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣媒處熢馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.1不可抗力。16.3.2因聘用單位或聘用教師原因?qū)е碌膿p失。16.3.3第三方已盡合理注意義務(wù)，仍無(wú)法避免的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求聘用單位或聘用教師提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方有權(quán)對(duì)聘用單位或聘用教師提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分18.1聘用單位與第三方：聘用單位與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)另行簽訂合同。18.2聘用教師與第三方：聘用教師與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)另行簽訂合同。18.3第三方與聘用單位：第三方應(yīng)遵守聘用單位的相關(guān)規(guī)定，不得損害聘用單位的利益。18.4第三方與聘用教師：第三方應(yīng)尊重聘用教師的合法權(quán)益，不得侵犯聘用教師的個(gè)人隱私。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入前，聘用單位應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入后，聘用單位應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知聘用教師，并取得聘用教師的同意。19.3第三方介入期間，聘用單位、聘用教師與第三方之間應(yīng)保持溝通，確保本合同的順利履行。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：經(jīng)聘用單位、聘用教師與第三方協(xié)商一致，可對(duì)本合同中第三方介入的條款進(jìn)行變更。20.2.1第三方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決。20.2.2聘用單位或聘用教師提出解除請(qǐng)求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.2.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)聘用單位、聘用教師與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)評(píng)定情況等。說(shuō)明：用于記錄教師的基本情況和相關(guān)資質(zhì)，便于合同履行過(guò)程中的信息核對(duì)。2.教學(xué)計(jì)劃及教案詳細(xì)要求：包含課程名稱(chēng)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行考核，作為評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等明細(xì)。說(shuō)明：用于記錄教師的薪酬待遇，確保合同的履行。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于記錄教師的培訓(xùn)情況，作為職稱(chēng)評(píng)定和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。7.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄教師的考核情況，作為評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。8.教師獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：包含獎(jiǎng)懲時(shí)間、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄教師的獎(jiǎng)懲情況，作為激勵(lì)教師工作的重要手段。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1違反教學(xué)紀(jì)律，如擅自離崗、遲到早退等。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，如學(xué)績(jī)下滑、教學(xué)效果不佳等。1.3違反職業(yè)道德，如體罰學(xué)生、泄露學(xué)生隱私等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等處分。2.聘用單位違約行為2.1未按時(shí)支付教師薪酬待遇。2.2未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3違反合同約定，擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.第三方違約行為3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2損害聘用單位或聘用教師合法權(quán)益。3.3違反合同約定，擅自終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可要求賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例說(shuō)明：教師因個(gè)人原因擅自離崗，違反教學(xué)紀(jì)律，經(jīng)查實(shí)后，學(xué)校給予警告處分。聘用單位未按時(shí)支付教師薪酬，經(jīng)協(xié)商未果，教師可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教師職稱(chēng)評(píng)定受影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024小學(xué)教師聘用合同（含職稱(chēng)評(píng)定）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對(duì)象2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)及要求3.2教師職責(zé)及工作內(nèi)容4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期及考核5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3補(bǔ)貼與津貼5.4薪酬發(fā)放時(shí)間與方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度7.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)任務(wù)分配7.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.職稱(chēng)評(píng)定與晉升8.1職稱(chēng)評(píng)定條件8.2職稱(chēng)晉升程序9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1教師培訓(xùn)計(jì)劃9.2教師進(jìn)修政策10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與變更14.2合同份數(shù)與效力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍及對(duì)象本合同適用于我校正式聘用的在職小學(xué)教師，包括但不限于語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等學(xué)科教師。第二條雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱(chēng)：_______小學(xué)學(xué)校地址：_______法定代表人：_______2.2教師基本信息教師姓名：_______性別：_______出生年月：_______身份證號(hào)碼：_______學(xué)歷：_______專(zhuān)業(yè)：_______第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)及要求教師崗位名稱(chēng)：_______3.2教師職責(zé)及工作內(nèi)容（1）按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（3）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合學(xué)校完成相關(guān)工作；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第四條聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)______年。4.2試用期及考核試用期：_______個(gè)月。試用期內(nèi)，教師應(yīng)按照學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù)，并接受學(xué)?？己恕？己瞬缓细裾撸瑢W(xué)校有權(quán)解除合同。第五條薪酬待遇5.1基本工資教師基本工資按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為_(kāi)______元/月。5.2績(jī)效工資教師績(jī)效工資根據(jù)學(xué)?？?jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體數(shù)額為_(kāi)______元/月。5.3補(bǔ)貼與津貼教師享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼及津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。5.4薪酬發(fā)放時(shí)間與方式教師薪酬每月_______日前發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定教師工作時(shí)間按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行五天工作制，每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。6.2休息休假制度教師享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。第七條教學(xué)任務(wù)與教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)任務(wù)分配教師應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。7.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于教學(xué)效果、學(xué)績(jī)、同行評(píng)價(jià)等。第八條職稱(chēng)評(píng)定與晉升8.1職稱(chēng)評(píng)定條件（1）具備相應(yīng)學(xué)科教師資格；（2）連續(xù)在小學(xué)任教滿(mǎn)一定年限；（3）具備一定的教育教學(xué)成績(jī)和科研成果；（4）通過(guò)職稱(chēng)評(píng)定考核。8.2職稱(chēng)晉升程序教師職稱(chēng)晉升程序如下：（1）教師向?qū)W校提出晉升申請(qǐng)；（2）學(xué)校組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)教師進(jìn)行評(píng)審；（3）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，教師按照相關(guān)規(guī)定辦理職稱(chēng)晉升手續(xù)。第九條培訓(xùn)與進(jìn)修9.1教師培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新教師入職培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)等。9.2教師進(jìn)修政策教師享有國(guó)家規(guī)定的進(jìn)修政策，學(xué)校支持教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。第十條違約責(zé)任與處理10.1違約情形教師違約情形包括但不限于：（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）未經(jīng)允許擅自離崗；（3）泄露學(xué)校秘密；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償學(xué)校因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）教師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（3）教師嚴(yán)重違反合同約定；（4）學(xué)校因故需要解除合同。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）聘用期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）教師退休；（4）學(xué)校因故需要終止合同。11.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）清算雙方權(quán)利義務(wù)。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，包括但不限于教育教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等。12.2保密義務(wù)教師應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露、傳播保密內(nèi)容。12.3違約責(zé)任教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償學(xué)校因此遭受的損失；（2）支付違約金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：（1）學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)；（2）當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等工作；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（4）根據(jù)甲乙雙方的需要，提供其他相關(guān)服務(wù)。第十六條甲乙雙方介入第三方時(shí)的額外條款16.1介入同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的介入事宜。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方在同意第三方介入時(shí)，應(yīng)要求第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：（1）合法注冊(cè)的法人或自然人；（2）具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力；16.3第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；（2）合同標(biāo)的的價(jià)值；（3）第三方介入服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；（4）雙方協(xié)商一致。17.3責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p害，其責(zé)任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔(dān)。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤茨苈男谢蛟斐蓳p害的責(zé)任。18.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤茨苈男谢蛟斐蓳p害的責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因自