2024年度城市軌道交通農民工勞務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市軌道交通農民工勞務合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.勞務內容2.1工作崗位及職責2.2工作地點及環(huán)境2.3工作時間及班次2.4工作量及考核標準3.勞務費用3.1工資支付標準及方式3.2工資支付時間3.3社會保險及住房公積金繳納3.4獎金及補貼4.勞動保護與安全4.1勞動保護用品4.2安全生產教育4.3安全生產責任4.4緊急情況處理5.休息與休假5.1法定節(jié)假日5.2休息日及年休假5.3病假及事假5.4產假及陪產假6.違約責任6.1勞務方違約責任6.2用工方違約責任6.3違約金及賠償7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.其他約定9.1合同附件9.2合同變更9.3合同終止9.4合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止日期11.合同附件11.1附件一：勞務人員名單11.2附件二：勞務人員工資表11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細11.4附件四：安全生產教育記錄12.合同簽訂人12.1勞務方代表12.2用工方代表12.3證明人13.合同簽署日期14.合同份數及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1勞務方名稱：________1.1.2勞務方地址：________1.1.3勞務方法定代表人：________1.1.4勞務方聯系方式：________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2勞務方按照合同規(guī)定提供相關資質證明1.3.3用工方按照合同規(guī)定支付首期工資2.勞務內容2.1工作崗位及職責2.1.1工作崗位：________2.1.2工作職責：________2.2工作地點及環(huán)境2.2.1工作地點：________2.2.2工作環(huán)境：________2.3工作時間及班次2.3.1工作時間：____小時/天2.3.2班次安排：________2.4工作量及考核標準2.4.1工作量：________2.4.2考核標準：________3.勞務費用3.1工資支付標準及方式3.1.1工資標準：____元/月3.1.2工資支付方式：銀行轉賬3.2工資支付時間3.2.1每月____日支付上月工資3.2.2節(jié)假日工資：按國家規(guī)定支付3.3社會保險及住房公積金繳納3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納3.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納3.4獎金及補貼3.4.1獎金：________3.4.2補貼：________4.勞動保護與安全4.1勞動保護用品4.1.1用工方提供勞動保護用品4.1.2勞務方使用勞動保護用品4.2安全生產教育4.2.1用工方定期組織安全生產教育4.2.2勞務方參加安全生產教育4.3安全生產責任4.3.1用工方負責安全生產管理4.3.2勞務方遵守安全生產規(guī)定4.4緊急情況處理4.4.1用工方制定緊急情況處理預案4.4.2勞務方熟悉并遵守預案5.休息與休假5.1法定節(jié)假日5.1.1按照國家規(guī)定放假5.1.2放假期間工資：按國家規(guī)定支付5.2休息日及年休假5.2.1每周休息____天5.2.2每年享有____天年休假5.3病假及事假5.3.1病假：按照國家規(guī)定支付工資5.3.2事假：按照國家規(guī)定支付工資5.4產假及陪產假5.4.1產假：按照國家規(guī)定支付工資5.4.2陪產假：按照國家規(guī)定支付工資8.違約責任8.1勞務方違約責任8.1.1勞務方未按合同規(guī)定提供勞動，每延遲一天支付____元違約金。8.1.2勞務方違反安全生產規(guī)定，造成事故的，承擔相應的法律責任。8.2用工方違約責任8.2.1用工方未按合同規(guī)定支付工資，每延遲一天支付____元違約金。8.2.2用工方未按合同規(guī)定提供勞動保護用品或安全設施，造成勞務方人身傷害的，承擔賠償責任。8.3違約金及賠償8.3.1違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的____%。8.3.2賠償金根據實際情況，由雙方協商確定。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1勞務方嚴重違反合同規(guī)定，經警告無效的。9.1.2用工方未按合同規(guī)定支付工資或未提供勞動保護，勞務方提出解除合同并書面通知的。9.2合同解除程序9.2.1雙方協商一致，簽訂合同解除協議。9.2.2一方提出解除合同，另一方同意的。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應結清工資及各項費用。9.3.2勞務方應將工作交接清楚，用工方應提供必要的協助。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決。10.1.2協商不成，提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方協商解決的除外。11.其他約定11.1合同附件11.1.1附件一：勞務人員名單11.1.2附件二：勞務人員工資表11.1.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細11.1.4附件四：安全生產教育記錄11.2合同變更11.2.1合同變更需經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。11.3合同終止11.3.1合同期滿，自然終止。11.3.2合同解除，合同終止。11.4合同解除后的處理11.4.1合同解除后，雙方應結清工資及各項費用。11.4.2勞務方應將工作交接清楚，用工方應提供必要的協助。12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期12.2.1合同期滿，合同自然終止。12.2.2合同解除，合同提前終止。13.合同簽訂人13.1勞務方代表：________13.2用工方代表：________13.3證明人：________14.合同份數及保管14.1合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1勞務方保管合同副本。14.2.2用工方保管合同正本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務關系中，不屬于甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、監(jiān)理單位、咨詢公司等。15.1.2第三方介入的目的是為了確保勞務合同的履行，提高勞務質量和效率。15.2第三方介入的職責15.2.1第三方負責對勞務工作進行監(jiān)督和檢查，確保勞務質量和安全。15.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以履行其監(jiān)督職責。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。15.3.2第三方介入協議應明確第三方的權利、義務和責任。15.4第三方介入的費用15.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定。15.4.2第三方介入費用包括但不限于服務費、咨詢費、監(jiān)督費等。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協助。16.1.2甲方應確保第三方的工作不受干擾，保障第三方的合法權益。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應按照合同規(guī)定，向第三方提供工作場所、設備、材料等。16.2.2乙方應接受第三方的監(jiān)督和檢查，對第三方提出的問題及時整改。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成勞務質量問題或安全事故的，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限額根據第三方介入協議約定，一般不超過合同總金額的____%。17.2第三方責任免除17.2.1由于不可抗力或甲乙雙方原因導致的勞務質量問題或安全事故，第三方不承擔責任。17.2.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不及時導致的后果，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方介入協議約定。18.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方履行支付義務。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方介入協議約定。18.2.2第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方履行支付義務。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方之間的關系由第三方介入協議約定。18.3.2第三方對其他各方承擔責任，其他各方對第三方履行支付義務。19.第三方介入協議的簽訂19.1第三方介入協議的簽訂應遵循公平、公正、自愿的原則。19.2第三方介入協議應明確各方的權利、義務和責任，以及爭議解決方式。20.第三方介入協議的生效20.1第三方介入協議自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2第三方介入協議的生效不影響原勞務合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單詳細要求：包括勞務人員姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式、崗位、工作時間、工資標準等信息。說明：此名單用于確認勞務人員的身份和工作情況，作為合同附件之一。2.附件二：勞務人員工資表詳細要求：包括勞務人員姓名、月份、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項（如請假、遲到等）、社保繳納明細等信息。說明：此工資表用于記錄勞務人員的工資發(fā)放情況，確保工資的準確性和透明度。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：包括勞務人員姓名、月份、社會保險繳納金額、住房公積金繳納金額等信息。說明：此明細用于記錄勞務人員的社會保險和住房公積金繳納情況，確保雙方的權益。4.附件四：安全生產教育記錄詳細要求：包括教育時間、內容、參與人員、教育效果評估等信息。說明：此記錄用于證明勞務人員接受了安全生產教育，提高安全意識。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利、義務、費用、爭議解決方式等信息。說明：此協議用于明確第三方在勞務合同中的角色和責任，確保第三方的工作順利進行。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：此協議用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協議詳細要求：包括解除原因、解除日期、雙方協商內容等信息。說明：此協議用于記錄合同解除情況，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞務方未按合同規(guī)定提供勞動責任認定標準：每延遲一天支付____元違約金。示例說明：勞務方未按合同規(guī)定在規(guī)定時間內完成工作，用工方可根據實際情況計算違約金。2.違約行為：用工方未按合同規(guī)定支付工資責任認定標準：每延遲一天支付____元違約金。示例說明：用工方未按合同規(guī)定在規(guī)定時間內支付工資，勞務方有權要求支付違約金。3.違約行為：違反安全生產規(guī)定責任認定標準：根據事故嚴重程度和法律法規(guī)，由責任方承擔相應的法律責任。示例說明：勞務方違反安全生產規(guī)定，導致事故發(fā)生，需承擔相應的法律責任。4.違約行為：提供虛假信息責任認定標準：根據虛假信息的嚴重程度和影響，由責任方承擔相應的法律責任。示例說明：勞務方在簽訂合同時提供虛假個人信息，用工方有權解除合同并要求賠償。5.違約行為：違反合同規(guī)定責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度和合同約定，由責任方承擔相應的違約責任。示例說明：勞務方未按合同規(guī)定使用勞動保護用品，用工方有權要求其改正并承擔相應責任。全文完。2024年度城市軌道交通農民工勞務合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂日期第二章勞動者基本信息2.1勞動者姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯系電話2.7技能證書及等級第三章工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內容3.5職責要求3.6工作標準第四章工資待遇4.1基本工資4.2工作獎金4.3考勤獎4.4伙食補貼4.5交通補貼4.6住宿補貼4.7保險福利第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產5.3個人防護5.4事故處理5.5職業(yè)病防治第六章勞動保護與休息休假6.1勞動保護用品6.2休息休假制度6.3帶薪年假6.4事假、病假6.5緊急休假第七章違約責任7.1勞動者違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約賠償標準7.4違約爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的通知8.4解除與終止合同的補償第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章其他約定10.1保密條款10.2爭議管轄10.3合同附件10.4合同附件內容第十一章合同附件11.1勞動合同附件一：工作內容與職責11.2勞動合同附件二：工資待遇11.3勞動合同附件三：工作條件與安全11.4勞動合同附件四：勞動保護與休息休假第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效日期12.4合同解除日期第十三章合同簽署與見證13.1合同簽署人13.2合同見證人13.3合同簽署日期13.4合同見證日期第十四章合同附件清單14.1合同附件一：工作內容與職責14.2合同附件二：工資待遇14.3合同附件三：工作條件與安全14.4合同附件四：勞動保護與休息休假行的開篇標識進行輸出。合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂日期第二章勞動者基本信息2.1勞動者姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5家庭住址2.6聯系電話2.7技能證書及等級第三章工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內容3.5職責要求3.6工作標準第四章工資待遇4.1基本工資4.2工作獎金4.3考勤獎4.4伙食補貼4.5交通補貼4.6住宿補貼4.7保險福利第五章工作條件與安全5.1工作環(huán)境5.2安全生產5.3個人防護5.4事故處理5.5職業(yè)病防治第六章勞動保護與休息休假6.1勞動保護用品6.2休息休假制度6.3帶薪年假6.4事假、病假6.5緊急休假第七章違約責任7.1勞動者違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約賠償標準7.4違約爭議解決7.1勞動者違約責任7.1.1勞動者未按合同規(guī)定時間報到或擅自離職，應向用人單位支付違約金。7.1.2勞動者違反工作紀律，影響工作秩序，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失。7.1.3勞動者違反保密協議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應承擔法律責任。7.2用人單位違約責任7.2.1用人單位未按合同規(guī)定支付工資，應向勞動者支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。7.2.2用人單位未提供合同約定的勞動條件，勞動者有權要求用人單位改正，并賠償由此造成的損失。7.2.3用人單位違反合同規(guī)定，解除勞動合同，應向勞動者支付經濟補償。7.3違約賠償標準7.3.1違約金按勞動者一個月工資計算。7.3.2損失賠償按實際損失計算，包括但不限于工資、獎金、賠償金等。7.4違約爭議解決7.4.1雙方發(fā)生爭議，應協商解決。7.4.2協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4.3仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，當事人不得向人民法院起訴。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。8.1.2用人單位因故解除合同，需提前30日書面通知勞動者，并支付經濟補償。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2勞動者達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。8.3解除與終止合同的通知8.3.1解除合同通知應以書面形式發(fā)送，并留有送達憑證。8.3.2用人單位應在收到勞動者解除合同通知后，10日內辦理相關手續(xù)。8.4解除與終止合同的補償8.4.1用人單位應按照國家規(guī)定支付經濟補償。8.4.2經濟補償計算方式按勞動者在本單位工作年限和月工資計算。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協商解決。9.1.2向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1當地勞動爭議仲裁委員會。9.2.2當地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1勞動者或用人單位可向爭議解決機構提出申請。9.3.2爭議解決機構在收到申請后，依法進行調解或仲裁。9.3.3當事人對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十章其他約定10.1保密條款10.1.1勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密。10.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。10.2爭議管轄10.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于工作內容與職責、工資待遇、工作條件與安全等。10.4合同附件內容10.4.1合同附件內容與本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1合同附件一：工作內容與職責11.2合同附件二：工資待遇11.3合同附件三：工作條件與安全11.4合同附件四：勞動保護與休息休假第十二章合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內容符合法律法規(guī)。12.2合同解除條件12.2.1合同期滿或雙方協商一致解除。12.3合同生效日期12.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解除日期12.4.1合同解除日期以雙方書面通知為準。第十三章合同簽署與見證13.1合同簽署人13.1.1勞動者簽字：13.1.2用人單位簽字：13.2合同見證人13.2.1見證人簽字：13.3合同簽署日期13.3.1合同簽署日期：13.4合同見證日期13.4.1合同見證日期：第十四章合同附件清單14.1合同附件一：工作內容與職責14.2合同附件二：工資待遇14.3合同附件三：工作條件與安全14.4合同附件四：勞動保護與休息休假勞動者（簽字）：日期：用人單位（簽字）：日期：見證人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權甲方作為主導方，擁有對項目管理的最終決策權，包括但不限于工程進度、資金使用、人員調配等。說明：本條款確保甲方在項目管理中的主導地位，有助于提高項目執(zhí)行效率。1.2甲方指定項目負責人甲方有權指定項目負責人，負責項目日常管理工作。說明：項目負責人是甲方在項目現場的直接代表，確保項目按照甲方要求執(zhí)行。1.3甲方對乙方工作內容的審查甲方有權對乙方的工作內容進行審查，確保符合項目要求。說明：甲方對工作內容的審查有助于確保項目質量，防止因乙方工作失誤導致的損失。1.4甲方提供必要的技術支持甲方應提供乙方完成工作所需的技術支持，包括但不限于設計圖紙、施工規(guī)范等。說明：甲方提供的技術支持有助于乙方更好地完成工作，提高工作效率。1.5甲方對乙方工作成果的驗收甲方應按照合同約定對乙方的工作成果進行驗收，確保符合質量要求。說明：甲方對工作成果的驗收是確保項目質量的重要環(huán)節(jié)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排工作計劃乙方有權根據項目需求和自身能力，自主安排工作計劃。說明：本條款賦予乙方一定的自主權，有助于乙方更好地發(fā)揮專業(yè)技能。2.2乙方對甲方提供的資料和設備的驗收乙方有權對甲方提供的資料和設備進行驗收，確保符合工作要求。說明：本條款確保乙方在開始工作前對所需資源進行充分準備。2.3乙方對甲方提供的場地和設施的合理使用乙方有權在甲方提供的場地和設施內合理使用，確保工作順利進行。說明：本條款保障乙方在項目現場的工作條件。2.4乙方對工作成果的保密乙方應保守甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。說明：本條款保護甲方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責第三方中介作為合同履行過程中的協調者，負責協調雙方關系，監(jiān)督合同履行情況。說明：第三方中介的介入有助于解決合同履行過程中的爭議，提高合同履行效率。3.2第三方中介的傭金第三方中介的傭金由甲方和乙方按約定比例支付。說明：本條款明確第三方中介的報酬，確保中介工作的順利進行。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：本條款保護甲乙雙方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露。3.4第三方中介的爭議解決權第三方中介有權在甲乙雙方發(fā)生爭議時，進行調解，但無權作出最終裁決。說明：本條款賦予第三方中介一定的調解權，有助于及時解決合同履行過程中的爭議。3.5第三方中介的終止條件當合同履行完畢或雙方協商一致時，第三方中介的職責終止。說明：本條款明確第三方中介的終止條件，確保合同履行結束后，中介職責也隨之終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：工作內容與職責2.合同附件二：工資待遇3.合同附件三：工作條件與安全4.合同附件四：勞動保護與休息休假5.合同附件五：第三方中介協議（如有）6.合同附件六：項目管理制度（如有）7.合同附件七：安全生產管理制度（如有）8.合同附件八：爭議解決規(guī)則（如有）二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為及認定：未按合同規(guī)定時間報到或擅自離職，認定違約。違反工作紀律，影響工作秩序，認定違約。違反保密協議，泄露商業(yè)秘密，認定違約。2.用人單位違約行為及認定：未按合同規(guī)定支付工資，認定違約。未提供合同約定的勞動條件，認定違約。違反合同規(guī)定，解除勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。2.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密協議：指合同當事人之間就保密事項達成的協議，約定保密內容和期限。4.爭議管轄：指合同當事人之間發(fā)生爭議時，由哪個法院或仲裁機構管轄。5.經濟補償：指合同當事人一方因違約行為給另一方造成的損失，應支付的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作條件不滿意。解決辦法：與勞動者溝通，了解具體原因，協商改善工作條件。2.問題：用人單位未按時支付工資。解決辦法：及時與用人單位溝通，要求其按照合同約定支付工資。3.問題：項目進度延誤。解決辦法：分析延誤原因，制定改進措施，確保項目按期完成。4.問題：發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案，調查事故原因，采取措施防止再次發(fā)生。五、所有應用場景：1.城市軌道交通建設項目中的農民工勞務合作。2.其他工程建設領域的農民工勞務合作。3.農民工勞務派遣服務。4.農民工職業(yè)技能培訓。全文完。2024年度城市軌道交通農民工勞務合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國城市軌道交通建設的快速發(fā)展，為保障農民工的合法權益，規(guī)范農民工勞務管理，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國城市軌道交通運營管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“城市軌道交通”指地鐵、輕軌、有軌電車等城市公共交通系統(tǒng)。3.2關鍵詞解釋（1）勞務：指乙方在甲方提供的城市軌道交通建設、運營、維護等工作中，按照甲方要求完成的工作內容。（2）工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方要求完成工作任務的時間。（3）工資：指乙方在完成工作任務后，甲方按照約定支付給乙方的報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。（3）甲方有義務按照合同約定，支付乙方工資。（4）甲方有義務為乙方提供安全的工作環(huán)境。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，支付工資。（2）乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境。（3）乙方有義務按照甲方要求，完成工作任務。（4）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方在甲方提供的城市軌道交通建設、運營、維護等工作中，按照甲方要求，在指定地點履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務，甲方按照約定支付工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因故離職。（3）甲方因故停工或破產。6.3終止程序（1）合同期滿或乙方離職，甲方應提前30日通知乙方。（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資。（2）合同終止后，乙方應將工作場所清理干凈，不得帶走甲方財產。（3）合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）工資：乙方按照約定的工作時間和崗位，應得的報酬。（2）加班費：乙方在法定工作時間之外，按照規(guī)定加班的，甲方應支付加班費。（3）津貼：乙方因工作性質、崗位等因素，應得的各類津貼。（4）社會保險及住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。7.3支付時間甲方應在每月的一個工作日前，將乙方當月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。（2）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。（3）甲方支付的工資應包含乙方應得的全部費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為所欠工資的1%。（2）甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應補繳所欠費用，并支付相應的滯納金。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方在合同期內離職，未提前通知甲方，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方當月工資的1倍。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算和支付方式按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的具體數額由雙方協商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內容乙方在履行合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府命令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同，并采取一切必要措施減輕損失。（3）不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方可協商解除合同。10.4不可抗力實例如遇國家政策調整、重大自然災害等不可抗力事件，雙方應按照本條款的規(guī)定處理。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協商不成，雙方可向相關調解機構申請調解，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式讓渡合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形包括但不限于：合同涉及國家安全、商業(yè)秘密、知識產權等特殊內容。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對城市軌道交通項目的所有權和使用權。13.2特殊權力保留乙方在合同履行過程中，不得擅自轉讓其工作職責，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協作，確保城市軌道交通項目的順利進行。15.2協作與配合方式雙方應按照各自職責，及時溝通，共同解決項目實施過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于城市軌道交通農民工勞務關系的完整協議，任何與合同內容相抵觸的口頭或書面協議均無效。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動者）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在本合同上簽字蓋章后，本合同即生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證明文件（身份證、戶口本等）復印件。2.乙方健康證明文件復印件。3.乙方入職培訓記錄。4.乙方工作績效考核記錄。5.乙方工資支付記錄。6.乙方社會保險繳納證明。7.乙方勞動合同解除或終止證明。8.乙方加班記錄。9.乙方請假記錄。10.乙方事故處理記錄。11.乙方保密協議。12.乙方不可抗力事件證明。二、違