2024年度學校教職工勞動合同續(xù)簽及調整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校教職工勞動合同續(xù)簽及調整協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱1.2教職工姓名1.3教職工身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1教職工工作崗位3.2教職工工作職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4工資發(fā)放方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.教職工考核與評價8.1考核制度8.2評價標準9.違約責任9.1教職工違約責任9.2學校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：學校1.2教職工姓名：1.3教職工身份證號碼：1101011990050500112.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2027年8月31日3.工作崗位及職責3.1教職工工作崗位：語文教師3.2教職工工作職責：（1）按照教學大綱要求，完成所授課班級的教學任務；（2）參加學校組織的教研活動，提升自身教育教學水平；（3）關注學生個體差異，進行個性化教學指導；（4）參與班級管理，維護班級紀律；（5）完成學校領導交辦的其他工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時；4.2休息休假制度：（1）每周休息兩天，分別為周六和周日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）教職工享有寒暑假，具體放假時間按照學校安排執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2績效獎金：根據(jù)年度考核結果，按比例發(fā)放績效獎金；5.3津貼補貼：按照國家及學校相關規(guī)定，享受相應津貼補貼；5.4工資發(fā)放方式及時間：每月5日發(fā)放上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2福利待遇：（1）享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等；（2）享有學校組織的體檢、培訓等福利；（3）按照國家及地方政策規(guī)定，享受住房公積金等福利待遇。7.教職工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：（1）學校每年為教職工提供不少于20學時的專業(yè)培訓；（2）鼓勵教職工參加各類職稱評定、學術交流活動；（3）學校為教職工提供進修機會，支持其提升自身學歷和專業(yè)能力。7.2發(fā)展機會：（1）學校為教職工提供晉升通道，鼓勵教職工積極參與學校管理；（2）學校為教職工提供各類競賽、評比活動，激發(fā)教職工工作積極性；8.教職工考核與評價8.1考核制度：（1）學校每年對教職工進行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教學工作量、教學質量、教學研究、班級管理等方面；（2）考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；（3）考核結果作為評定績效獎金、晉升職稱、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。8.2評價標準：（1）教學工作量：按照教學大綱要求，完成規(guī)定的教學任務；（2）教學質量：注重學生全面發(fā)展，教學效果顯著；（3）教學研究：積極參與教學研究，發(fā)表學術論文，提升教育教學水平；9.違約責任9.1教職工違約責任：（1）未經(jīng)學校同意，擅自離崗、曠工的，按日扣除當月工資的20%作為違約金；（2）違反學校紀律，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分；（3）嚴重違反合同約定，損害學校利益的，學校有權解除合同，并要求賠償損失。9.2學校違約責任：（1）未按合同約定支付工資、社會保險的，按日支付違約金，并賠償教職工因此遭受的損失；（2）未提供合同約定的工作條件，影響教職工工作的，應立即改正，并賠償因此造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，可向學校所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：（1）爭議解決機構為學校勞動爭議調解委員會；（2）調解委員會由學校代表、教職工代表、工會代表等組成。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）教職工因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（3）教職工嚴重違反合同約定，學校有權解除合同。11.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）學校因故撤銷或合并，導致合同無法繼續(xù)履行；（3）教職工退休、死亡等。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字之日起生效。12.2合同修改程序：（1）合同任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。（1）學校規(guī)章制度；（2）教職工個人檔案；（3）其他與本合同履行相關的文件。14.合同簽署日期14.1學校代表簽字：________________14.2教職工簽字：________________14.3簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方（甲方：學校，乙方：教職工）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同雙方履行合同，提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等。3.第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定及自身專業(yè)能力，為合同雙方提供相關服務。3.2第三方有權在合同履行過程中，向合同雙方提出建議或解決方案。4.第三方義務4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，保證提供的服務符合相關標準。4.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方應按照合同約定和實際工作情況，合理收取服務費用。5.第三方責任5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方在提供專業(yè)服務時，若因不可抗力因素導致合同無法履行，不承擔賠償責任。5.3第三方的責任限額：（1）第三方的責任限額應根據(jù)合同約定及第三方介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定執(zhí)行；（2）若合同未約定責任限額，則以第三方實際收取的服務費用為限；（3）第三方責任限額的最高額不超過合同總金額的10%。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關系為服務提供方與被服務方，不屬于合同主體。6.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表合同雙方。6.3第三方與其他各方（如學生、家長等）的關系，由第三方自行處理，與合同雙方無關。7.第三方介入的程序7.1合同雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項及需求。7.2合同雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權利、義務、責任及費用等。7.3第三方按照協(xié)議約定履行職責，協(xié)助合同雙方履行合同。8.第三方介入的終止8.1第三方介入期間，若合同雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，合同雙方應與第三方進行結算，并簽署終止協(xié)議。8.3第三方介入終止后，合同雙方應繼續(xù)履行合同約定的權利和義務。9.特別說明9.1本附加條款作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.2本附加條款的未盡事宜，按合同約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本附加條款的解釋權歸合同雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人檔案要求：包含教職工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、考核結果等。說明：用于證明教職工的資格和能力，以及作為合同履行的依據(jù)。2.學校規(guī)章制度要求：包含學校的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度、請假制度等。說明：用于指導教職工的行為，確保合同的順利履行。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。4.教職工培訓與發(fā)展計劃要求：列出教職工的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于跟蹤教職工的培訓進度，促進其職業(yè)發(fā)展。5.教職工年度考核結果要求：包含教職工的年度考核結果，包括考核等級、評語等。說明：用于評定教職工的工作表現(xiàn)，作為績效獎金和晉升的依據(jù)。6.社會保險繳納憑證要求：提供教職工社會保險繳納的相關憑證。說明：用于證明學校已為教職工繳納社會保險，保障教職工權益。7.工資發(fā)放記錄要求：記錄教職工每月的工資發(fā)放情況。說明：用于證明學校已按照合同約定支付工資。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于證明合同內(nèi)容的變更已得到雙方認可。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)學校同意擅自離崗、曠工。責任認定：按日扣除當月工資的20%作為違約金。示例：教職工未經(jīng)學校同意，連續(xù)三天未到崗，應扣除其三天工資的20%作為違約金。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、社會保險。責任認定：按日支付違約金，并賠償教職工因此遭受的損失。示例：學校未按合同約定在每月5日前支付工資，應從逾期之日起按日支付違約金，并賠償教職工因此遭受的利息損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：因自身原因造成合同雙方損失。責任認定：承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供評估服務時，因評估不準確導致學校遭受損失，應承擔相應的賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定解除合同。責任認定：賠償對方因此遭受的損失。示例：教職工未按合同約定履行義務，學校解除合同，應賠償教職工因合同解除而遭受的損失。全文完。2024年度學校教職工勞動合同續(xù)簽及調整協(xié)議1本合同目錄一覽1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同期限1.4職位及工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間及休息休假1.7薪酬及福利待遇1.8社會保險及住房公積金1.9試用期1.10勞動合同解除和終止1.11違約責任1.12爭議解決1.13合同生效及其他1.14附件2.1甲方單位證明文件2.2乙方身份證明文件2.3職稱及學歷證明文件2.4薪酬待遇證明文件2.5社會保險及住房公積金繳納證明文件2.6其他相關證明文件3.1合同續(xù)簽條件3.2合同調整內(nèi)容3.3合同續(xù)簽及調整流程4.1甲方權利義務4.2乙方權利義務4.3甲方責任4.4乙方責任4.5甲方違約責任4.6乙方違約責任5.1勞動合同解除條件5.2勞動合同終止條件5.3解除或終止勞動合同的程序5.4解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償6.1薪酬調整機制6.2福利待遇調整機制6.3薪酬及福利待遇的計算方法7.1社會保險及住房公積金繳納標準7.2甲方繳納社會保險及住房公積金的期限7.3乙方繳納社會保險及住房公積金的期限8.1試用期考核標準8.2試用期考核流程8.3試用期考核結果處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.1合同生效日期10.2合同生效條件10.3合同解除或終止條件11.1合同變更11.2合同補充協(xié)議11.3合同解除或終止通知12.1合同解除或終止后的處理12.2合同解除或終止后的責任承擔12.3合同解除或終止后的經(jīng)濟補償13.1合同附件內(nèi)容13.2合同附件效力14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方住所：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方性別：_______1.2.4乙方出生日期：_______1.3合同期限1.3.1合同起始日期：_______1.3.2合同終止日期：_______1.3.3合同期限類型：_______1.4職位及工作內(nèi)容1.4.1乙方職位：_______1.4.2工作內(nèi)容：_______1.4.3工作職責：_______1.5工作地點1.5.1工作地點：_______1.5.2工作地點變更條件：_______1.6工作時間及休息休假1.6.1工作時間：_______1.6.2休息休假：_______1.6.3節(jié)假日安排：_______1.7薪酬及福利待遇1.7.1基本工資：_______1.7.2績效獎金：_______1.7.3福利待遇：_______1.8社會保險及住房公積金1.8.1社會保險繳納：_______1.8.2住房公積金繳納：_______1.9試用期1.9.1試用期時長：_______1.9.2試用期考核標準：_______1.9.3試用期工資：_______1.10勞動合同解除和終止1.10.1合同解除條件：_______1.10.2合同終止條件：_______1.10.3解除或終止勞動合同的程序：_______1.11違約責任1.11.1甲方違約責任：_______1.11.2乙方違約責任：_______1.12爭議解決1.12.1爭議解決方式：_______1.12.2爭議解決機構：_______1.13合同生效及其他1.13.1合同生效日期：_______1.13.2合同變更：_______1.13.3合同解除或終止：_______1.14附件1.14.1附件一：_______1.14.2附件二：_______第二部分：合同附件2.1甲方單位證明文件2.2乙方身份證明文件2.3職稱及學歷證明文件2.4薪酬待遇證明文件2.5社會保險及住房公積金繳納證明文件2.6其他相關證明文件第三部分：合同續(xù)簽及調整3.1合同續(xù)簽條件3.2合同調整內(nèi)容3.3合同續(xù)簽及調整流程第四部分：甲方權利義務4.1甲方權利：_______4.2甲方義務：_______第四部分：乙方權利義務4.1乙方權利：_______4.2乙方義務：_______第四部分：甲方責任4.1甲方責任：_______第四部分：乙方責任4.1乙方責任：_______第四部分：甲方違約責任4.1甲方違約責任：_______第四部分：乙方違約責任4.1乙方違約責任：_______8.1勞動合同解除條件8.1.1乙方解除合同條件：_______8.1.2甲方解除合同條件：_______8.2勞動合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止：_______8.2.2乙方退休或死亡：_______8.2.3甲方單位原因終止：_______8.3解除或終止勞動合同的程序8.3.1提前通知：_______8.3.2離職手續(xù)：_______8.3.3經(jīng)濟補償：_______8.4解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償8.4.1經(jīng)濟補償計算標準：_______8.4.2經(jīng)濟補償支付方式：_______9.1薪酬調整機制9.1.1調整頻率：_______9.1.2調整依據(jù)：_______9.1.3調整程序：_______9.2福利待遇調整機制9.2.1調整頻率：_______9.2.2調整依據(jù)：_______9.2.3調整程序：_______9.3薪酬及福利待遇的計算方法9.3.1薪酬計算：_______9.3.2福利待遇計算：_______10.1社會保險及住房公積金繳納標準10.1.1繳納比例：_______10.1.2繳納基數(shù)：_______10.1.3繳納時間：_______10.2甲方繳納社會保險及住房公積金的期限10.2.1繳納期限：_______10.2.2繳納方式：_______10.3乙方繳納社會保險及住房公積金的期限10.3.1繳納期限：_______10.3.2繳納方式：_______11.1試用期考核標準11.1.1考核內(nèi)容：_______11.1.2考核方式：_______11.1.3考核結果：_______11.2試用期考核流程11.2.1考核時間：_______11.2.2考核組織：_______11.2.3考核結果反饋：_______11.3試用期考核結果處理11.3.1考核不合格處理：_______11.3.2考核合格處理：_______12.1爭議解決方式12.1.1內(nèi)部調解：_______12.1.2勞動仲裁：_______12.1.3法院訴訟：_______12.2爭議解決機構12.2.1內(nèi)部調解機構：_______12.2.2勞動仲裁機構：_______12.2.3法院：_______12.3爭議解決費用12.3.1甲方承擔費用：_______12.3.2乙方承擔費用：_______13.1合同生效日期13.1.1合同簽訂日期：_______13.1.2合同生效條件：_______13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章：_______13.2.2法定代表人簽字：_______13.3合同解除或終止條件13.3.1合同解除條件：_______13.3.2合同終止條件：_______14.1合同變更14.1.1變更條件：_______14.1.2變更程序：_______14.2合同補充協(xié)議14.2.1補充協(xié)議的效力：_______14.2.2補充協(xié)議的簽署：_______14.3合同解除或終止通知14.3.1通知方式：_______14.3.2通知期限：_______14.3.3通知內(nèi)容：_______第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督、擔?；蚱渌o助作用的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入的范疇包括但不限于：合同履行過程中的技術咨詢、項目管理、質量監(jiān)督、爭議解決、財務審計、人力資源服務等。15.3第三方介入的條件15.3.1.1甲乙雙方共同協(xié)商一致；15.3.1.2第三方具備相應的資質和能力；15.3.1.3第三方同意按照本合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定提供服務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：15.4.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻，應當承擔的責任；15.4.1.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，因過錯給甲乙雙方造成損失的，應當承擔的責任；15.4.1.3第三方在合同履行過程中，因違反保密義務泄露信息，應當承擔的責任。15.5第三方責權利劃分15.5.1第三方的權利：15.5.1.1根據(jù)合同約定，獨立開展專業(yè)服務；15.5.1.2在合同履行過程中，享有獲取必要信息、資料的權利；15.5.1.3在合同履行過程中，享有對甲乙雙方進行咨詢、建議的權利。15.5.2第三方的義務：15.5.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；15.5.2.2在合同履行過程中，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.2.3在合同履行過程中，確保服務質量，避免因自身原因給甲乙雙方造成損失。15.5.3第三方與其他各方的劃分說明：15.5.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務關系，第三方應獨立承擔因提供服務而產(chǎn)生的法律責任；15.5.3.2第三方在提供服務過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動；15.5.3.3第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方進行溝通協(xié)調，應通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進行。16.1甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙雙方應明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍，并在合同中予以約定；16.1.2甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利義務及責任限額；16.1.3甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的方案；16.2.2甲乙雙方共同邀請或選擇第三方；16.2.3甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議；16.2.4第三方開始介入，開展專業(yè)服務；16.2.5第三方服務結束后，甲乙雙方對第三方服務進行評估。16.3第三方介入的監(jiān)督與評估16.3.1甲乙雙方對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務；16.3.2第三方服務結束后，甲乙雙方對第三方服務進行評估，提出改進意見；16.3.3如第三方在服務過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位證明文件要求：提供甲方單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等證明文件。說明：用于證明甲方單位的合法性和資質。2.乙方身份證明文件要求：提供乙方的身份證、戶口本等身份證明文件。說明：用于證明乙方身份的真實性和合法性。3.職稱及學歷證明文件要求：提供乙方的職稱證書、學歷證書等證明文件。說明：用于證明乙方具備相應的職稱和學歷。4.薪酬待遇證明文件要求：提供乙方過去的薪酬證明、工資條等證明文件。說明：用于證明乙方過去的薪酬待遇。5.社會保險及住房公積金繳納證明文件要求：提供乙方過去的社會保險繳納記錄、住房公積金繳納記錄等證明文件。說明：用于證明乙方過去的社會保險和住房公積金繳納情況。6.合同續(xù)簽及調整協(xié)議要求：提供雙方簽訂的合同續(xù)簽及調整協(xié)議。說明：用于證明雙方就合同續(xù)簽及調整達成一致。7.薪酬及福利待遇調整協(xié)議要求：提供雙方簽訂的薪酬及福利待遇調整協(xié)議。說明：用于證明雙方就薪酬及福利待遇調整達成一致。8.社會保險及住房公積金繳納協(xié)議要求：提供雙方簽訂的社會保險及住房公積金繳納協(xié)議。說明：用于證明雙方就社會保險及住房公積金繳納達成一致。9.試用期考核結果要求：提供乙方試用期考核結果。說明：用于證明乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)。10.爭議解決協(xié)議要求：提供雙方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：用于證明雙方就爭議解決方式達成一致。11.合同變更協(xié)議要求：提供雙方簽訂的合同變更協(xié)議。說明：用于證明雙方就合同變更達成一致。12.合同解除或終止協(xié)議要求：提供雙方簽訂的合同解除或終止協(xié)議。說明：用于證明雙方就合同解除或終止達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方應支付乙方每日工資的百分之十作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定完成工作任務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方應支付甲方每日工作任務費用的百分之十作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務。責任認定：第三方應向甲乙雙方支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方應支付甲乙雙方每日服務費用的百分之十作為違約金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按爭議解決協(xié)議履行義務。責任認定：違約方應承擔爭議解決過程中的所有費用，并賠償對方因此遭受的損失。示例：違約方應承擔仲裁或訴訟費用，并賠償對方因爭議解決延誤造成的損失。全文完。2024年度學校教職工勞動合同續(xù)簽及調整協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同續(xù)簽原則及條件1.3合同續(xù)簽期限1.4工作崗位及職責1.5工作時間及休息休假1.6工資待遇1.7社會保險及福利待遇1.8違約責任1.9爭議解決方式1.10合同生效及終止1.11合同變更1.12合同解除1.13合同附件1.14合同其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：__________________1.2甲方法定代表人（或負責人）：__________________1.3甲方住所：__________________1.4乙方（勞動者）姓名：__________________1.5乙方身份證號碼：__________________1.6乙方住址：__________________第二條合同續(xù)簽原則及條件2.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，續(xù)簽勞動合同。2.2乙方在甲方的服務期間，無違反勞動紀律和職業(yè)道德的行為。2.3乙方在甲方的服務期間，無重大過失行為，未給甲方造成經(jīng)濟損失。2.4乙方具備完成續(xù)簽勞動合同所要求的工作能力和條件。第三條合同續(xù)簽期限3.1本合同續(xù)簽期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作崗位及職責4.1乙方續(xù)簽后的工作崗位為：__________________4.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。4.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3乙方因工作需要加班，應按照國家規(guī)定支付加班費。第六條工資待遇6.1乙方續(xù)簽后的月工資為人民幣____元。6.2乙方工資的支付方式為：每月____日支付，以銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。6.3乙方享有國家規(guī)定的工資調整、獎金等福利待遇。第七條社會保險及福利待遇7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。7.3乙方應按照國家規(guī)定，按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。第八條違約責任8.1乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權按照法律規(guī)定和合同約定追究其違約責任。8.2乙方在合同期間擅自離職，未提前一個月書面通知甲方，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.3甲方如未按時足額支付乙方工資，應按未支付金額的1%向乙方支付賠償金。8.4任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條合同生效及終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。第十一條合同變更11.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同變更后，對雙方均有約束力。第十二條合同解除12.1.1嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；12.1.2拒不服從甲方合理的工作安排；12.1.3被依法追究刑事責任。12.2.1甲方未按照合同約定支付工資；12.2.2甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；12.2.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1乙方工作職責說明書；13.1.2乙方工作考核標準；13.1.3甲方提供的各種證明材料。第十四條合同其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入范圍2.1.1提供招聘、推薦人才服務；2.1.2提供合同簽訂、履行過程中的法律咨詢服務；2.1.3提供人力資源管理、培訓等咨詢服務；2.1.4提供技術支持、系統(tǒng)維護等服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在提供本合同約定的服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務費用的一定比例（如10%）作為責任限額。第四條第三方權利義務4.1第三方權利：4.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務；4.1.2享有甲乙雙方支付的服務費用；4.1.3在提供服務的范圍內(nèi)，享有相應的知情權和保密權。4.2第三方義務：4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務；4.2.2嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保服務的合法性；4.2.3對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；4.2.4在提供服務的范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立的服務提供者，其責任和義務僅限于合同約定的服務范圍，不涉及甲乙雙方合同履行過程中的其他責任和義務。5.2第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進行不正當競爭或損害甲乙雙方的利益。第六條第三方介入時的額外條款6.1第三方介入時，甲乙雙方應簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。6.2.1服務內(nèi)容、范圍和標準；6.2.2服務費用及支付方式；6.2.3第三方的責任限額；6.2.4保密條款；6.2.5爭議解決方式。第七條第三方介入時的合同變更7.1第三方介入時，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方