2024川省事業(yè)單位聘用合同（35篇）

川省事業(yè)單位聘用合同（精選35篇）

川省事業(yè)單位聘用合同篇1

四川省事業(yè)單位聘用合同

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：職務(wù)，

委托代理人：職務(wù)：

所有制性質(zhì)：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學歷：畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護人：與乙方（受聘人員）的關(guān)系：

工作單位：_________

個人住址；聯(lián)系電話；

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成

一定工作為期限的）。

合同期從—_______年——_月_________日起至_________止

（空白內(nèi)選填年一月日、完成工作任務(wù)）。其中：

試用期從_______年_________-月______0

起至________年_________一月一_______日止。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作：在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方

同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完

成工作任務(wù)。

三、_____和工作條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)的規(guī)定，根據(jù)乙方的

崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的措施,

保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及

完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法

制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會，并按期足額繳納有關(guān)社會費。其中乙方

個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者

因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按

照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家

和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位

的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,

并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按照規(guī)定

程序變更合同6

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容;

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者

廢止的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的,

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可

以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)

以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作

日的°

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲

方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的°

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴重失職、,對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提

前30日以書面形式通知乙方:

1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,

也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

的。

3、木合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或

者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在

同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解

除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動

能力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的°

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)

干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的Q

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。有

下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1s在試用期內(nèi)的°

2、甲方以暴力、或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

5、考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同；

1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、

技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未

滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位

后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。

違約要付給對方違約金°造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責

任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)

定給予乙方一定的經(jīng)濟補償；

1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、

3項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲

方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、雙方約定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡

事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、

乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。

本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當交鑒證機構(gòu)留存1份。

本合同于年月起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年—月—日年—月—日

附件

附件一?聘用合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月

日簽訂的聘用合同。

一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長

期、以完成一定工作為期限的

合同期從年月日起至止

（空白內(nèi)選填年_______月日、完成工作任務(wù)）。其中：

試用期從年月日起至年

月日止6

二、補充約定事項：

甲方：乙方（簽章）：

年月____日年月日

附件二?聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更年月

日簽訂的聘用合同。

變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：

甲方：乙方（簽章）：

年月____日年____月日

附件三?終止聘用合同證明書

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條

第款第項的規(guī)定，我單位與于

年月日終止聘用合同（合同簽訂時間年

月日；合同期從年月

_________日起至_________

年月日止

特此證明。

單位（蓋章）：

年—月一日

附件四?解除聘用合同證明書?根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管

理試行辦法》第條第款第項的規(guī)定，我

單位與于年月日解除聘用合

同（合同簽訂時間年月日；合同期從

年月日起至年月

_________日止）。

特此證明°

單位（蓋章）：

年一月―B

說明

1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》

的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有

關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容：聘用單位和受聘人

員可以按照自身特點增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。

2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，

有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空

白，不再填寫。

3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是

否經(jīng)過鑒證而確定。

川省事業(yè)單位聘用合同篇2

甲方（聘用單位）名稱：_____________________

法定代表人：職務(wù)：

委托代理人：職務(wù)：

所有制性質(zhì)：主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：—

性別：民族：身份

證號碼；_____________________

出生時間：參加工作時間：

學歷：畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：取得時間：

個人住址；聯(lián)系電話；

法定監(jiān)護人：與乙方（受聘人員）的關(guān)系:

工作單位：_____________________

個人住址；聯(lián)系電話：

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一

定工作為期限的）6

合同期從年月

日起至止（空白內(nèi)選填________年月日、完

成工作任務(wù)）0其中：試用期從年

月日

起至年月

_________________日止Q

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同

意，調(diào)整乙方的工作崗位°

（二）乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成

工作任務(wù)。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的

崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措

施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完

成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬°

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法

制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個

人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死

亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家

和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和

省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的

規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，

并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程

序變更合同6

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者

廢止的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）6

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的,

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可

以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以

及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過個工作日或者年內(nèi)累計曠工超過

個工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同

意逾期不歸的。

4、連續(xù)—20__年度考核不合格的。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前

日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

的。

3、木合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或

者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在月內(nèi)又聘用人員的,

在同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘用乙方°

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本

合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在_____年內(nèi)及

內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在____年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的Q

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當提前日以書面形式告知甲方。有

下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1s在試用期內(nèi)的°

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

5、考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同；

1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、

技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未

滿的°

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位

后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的Q

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。

違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責

任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定

給予乙方一定的經(jīng)濟補償；

1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項

規(guī)定解除本合同的°

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政

策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方

的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、雙方約定的其它事項

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡

事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、

乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案°

本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當交鑒證機構(gòu)留存1份。

本合同于年月_______日起生效。

甲方（簽章）；乙方（簽章）；

年月日

川省事業(yè)單位聘用合同篇3

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：職務(wù)：

委托代理人：職務(wù)：

所有制性質(zhì)；主管部門：

單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：民族：身份證號碼：

出生時間：參加工作時間：

學歷：畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：取得時間：

個人住址：聯(lián)系電話：

法定監(jiān)護人：與乙方（受聘人員）的關(guān)系：

工作單位；_________

個人住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成

一定工作為期限的）。

合同期從年月日起至止

（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從年

月日

起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方

同意，調(diào)整乙方的工作崗位，

（二）乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完

成工作任務(wù)。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方

的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護

措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及

完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法

制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（-）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個

人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳°

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者

因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按

照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家

和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

川省事業(yè)單位聘用合同篇4

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：?職務(wù)：

委托代理人：?職務(wù)：

所有制性質(zhì)：?主管部門：

單位地址：?聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：

性別；?民族；身份證號碼；

出生時間：________參加工作時間：

學歷:?畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：

職稱或技術(shù)等級：?取得時間：

個人住址；?聯(lián)系電話；

法定監(jiān)護人：?與乙方（受聘人員）的關(guān)系：

工作單位：—

個人住址：?聯(lián)系電話：

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成

一定工作為期限的

合同期從年月日起至止（空白內(nèi)選填

年月日、完成工作任務(wù)）。其中:試用期從

年月日起至年月日止°

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方

同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完

成工作任務(wù)。

三、_____和工作條件

（-）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)的規(guī)定，根據(jù)乙方的

崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的措施,

保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康Q

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及

完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法

制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會，并按期足額繳納有關(guān)社會費。其中乙方

個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳6

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者

因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按

照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家

和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行°

六、工作紀律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位

的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,

并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按照規(guī)定

程序變更合同。

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

L甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2,由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的6

3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢

止的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形°

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

L本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2.乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3.乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4.乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

5.甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可

以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)

以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除°

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日

的。

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方

同意逾期不歸的。

4,連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5.嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6.嚴重失職、___,對甲方利益造成重大損害的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提

前30日以書面形式通知乙方：

L患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4.甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者

事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在

同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解

除本合同：

1.患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能

力的°

2.患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3.患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5.自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干

部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7?法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。有

下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

L在試用期內(nèi)的0

2.甲方以暴力、或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3,甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

5.考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6.依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

L擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、

技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

2.被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿

的。

3.從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后

在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5?法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形°

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任。

違約要付給對方違約金，造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責

任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)

定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

L甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2.由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3.按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3

項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲

方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。

十二、雙方約定的其它事項___________________________

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡

事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、

乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案Q

本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當交鑒證機構(gòu)留存1份。

本合同于年月起生效。

甲方（簽章）：?乙方（簽章）：

年一月一日F年一月一日

附件

附件一

聘用合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月

日簽訂的聘用合同。

一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長

期、以完成一定工作為期限的

合同期從_____年——月—日起至_________止（空白內(nèi)選填

_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中；試用期從______

年月日起至年月日止Q

二、補充約定事項：______________________________________

甲方（簽章）：?乙方（簽章）：

年_月_H?年一月—0

附件二

聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更年月

日簽訂的聘用合同。

變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：

甲方（簽章）；?乙方（簽章）；.

年一月—0?年一月一日

附件三

終止聘用合同證明書

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第

款第項的規(guī)定，我單位與于年月

日終止聘用合同（合同簽訂時間____年______月_____日；合同期從

_____年_____月_____日起至_____年______月_____日止）

特此證明。

單位（蓋章）：

年—月—日

附件四

解除聘用合同證明書

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第一條第一

款第一項的規(guī)定，我單位與于—年—月一日解除聘

用合同（合同簽訂時間年月日；合同期從年

月日起至年月日止）

特此證明。

單位（蓋章）：

年—月—日

L本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的

規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)

內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員

可以按照自身特點增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。

2.《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，

有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空

白，不再填寫。

3.《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是

否經(jīng)過鑒證而確定°

川省事業(yè)單位聘用合同篇5

甲方（聘用單位）名稱：法定代表人；職務(wù)；

委托代理人：職務(wù)：所有制性質(zhì)：

主管部門：單位地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：

身份證號碼：出生時間：參加工作時間:

學歷：畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：職稱或

技術(shù)等級；取得時間：個人住址：聯(lián)系

電話；法定監(jiān)護人；與乙方（受聘人員）的關(guān)系：

工作單位：個人住址：聯(lián)系電話：

―根據(jù)《——_省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限本合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、

中長期、以完成一定工作為期限的）。合同期從年一月―

日起至止（空白內(nèi)選填年—月—日、完成工作

任務(wù)）。其中：試用期從年—月—日起至_______年—

月一日止。

二、聘用崗位及其職責要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在

崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方

同意，調(diào)整乙方的工作崗位。

（二）乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完

成工作任務(wù)。

三、勞動保護和工作條件

（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家__省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙

方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保

護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

（一）甲方應(yīng)當按照國家—省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位

及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

（二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,

以及特殊情況下的工資支付等，按照國家——省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依

法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家—省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)

療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙

方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家—省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者

因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按

照國家——省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家

—省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位

的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

（二）乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,

并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按照規(guī)定

程序變更合同6

（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者

廢止的；

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的（國家—省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)

與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)

以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者年內(nèi)累計曠工超過20

個工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲

方同意逾期不歸的°

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的Q

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提

前一日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

也不能從事由甲方安排的其它適當工作的.

2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

的。

3s本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或

者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定

裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第

（四）款的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動

能力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在年內(nèi)

及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

（六）乙方解除本合同，應(yīng)當提前一日以書面形式告知甲方。有

下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同；

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的.

5、考入教育機構(gòu)接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6、依法服兵役的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔任國家級、省部級重大（點）科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、

技術(shù)改造項目的負責人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未

滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位

后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十

一、違反和終止、解除聘用合同的責任

（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任,

違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責

任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)

定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：

1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第

（四）款規(guī)定或者第十條第

（六）款第

2、3項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲

方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。十

二、雙方約定的其它事項十

三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本

合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定

的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格

履行。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔

案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當交鑒證機構(gòu)留存1份。本合同于

年—月起生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年—月—日年—月—日附件附件一聘用合

同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年—月—日簽

訂的聘用合同。

一、續(xù)訂聘用合同為聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長

期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_______年—月—日起

至止（空白內(nèi)選填年—月—日、完成工作任務(wù)）。

其中：試用期從年—月—日起至年—月—日

止。

二、補充約定事項；甲方：乙方（簽章）：

年一月—日年—月一日附件二聘

用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_______年——月——

日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有

如下內(nèi)容：甲方：乙方（簽章）：

年—月—日年—月—日附件三終止聘用合同證明書

根據(jù)《—省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第

款第項的規(guī)定，我單位與于年

—月一日終止聘用合同（合同簽訂時間_______年—月—日：

合同期從年一月—日起至年—月—日止）°

特此證明。單位（蓋章）：年—月—日附件四解

除聘用合同證明書根據(jù)《—省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第

條第款第項的規(guī)定，我單位與

于年—月—日解除聘用合同（合同簽訂時間________年

—月—日；合同期從年一月—日起至年—

月—日止）。特此證明。單位（蓋章）：年—月

—日

1、本合同書系根據(jù)《—省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》

的規(guī)定，由—省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有

關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人

員可以按照自身特點增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。

2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，

有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空

白，不再填寫。

3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是

否經(jīng)過鑒證而確定。

返

川省事業(yè)單位聘用合同篇6

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名：

性別：_____________________

法定代表人：出生年月：

（委托代理人）文化程度：

身份證號碼：_______________

地址；家庭住址；

郵政編碼：_________________郵政編碼：___________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平

等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限自一年—月—日起，至一年—月—日止，

其中試用期自一年一月一日起，至一年一月一日止。

二、工作內(nèi)容、條件和紀律

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作，

并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：

第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、

必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責

對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;遵紀守法，

遵守職業(yè)道德;積極參加用方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技

能6乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行

處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任

務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因（公）

負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照

國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加保

險。

第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

四、聘用合同的變更、解除

第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,

應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當變更本合同的

甲方名稱。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日

的；

（三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職,

造成嚴重后果的；

（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行

的；

（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，

但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

（一）患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不服從有甲方安排的其他適當工作的；

（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗

位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無

法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行

安排工作的。

上述情