銀行財務(wù)會計招聘合同范本

銀行財務(wù)會計招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任財務(wù)會計崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責日常財務(wù)核算、賬務(wù)處理；（2）負責編制財務(wù)報表，進行財務(wù)分析；（3）負責稅務(wù)申報、繳納，維護稅務(wù)關(guān)系；（4）負責成本控制，優(yōu)化財務(wù)管理流程；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元（人民幣），按照甲方規(guī)定的工資支付周期支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條社會保險6.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)如實提供本人社會保險信息，如有隱瞞或虛報，后果自負。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動合同。8.4乙方因身體健康原因不能從事財務(wù)會計工作的，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1本合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報告5.乙方社會保險參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方財務(wù)會計崗位職責說明8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息、證書復(fù)印件等，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔的保密責任。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息、證書復(fù)印件等。解決辦法：提醒乙方按照要求提供相關(guān)材料，逾期不提供者視為違約。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，乙方應(yīng)及時調(diào)整工作狀態(tài)，確保完成任務(wù)。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，如逾期支付，應(yīng)承擔違約責任。5.問題：甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方