免稅店員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃

免稅店員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)的免稅店業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。1.2培訓(xùn)方式包括：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)等。1.3培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至__________日止。第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)并支付與培訓(xùn)相關(guān)的個人費(fèi)用，如個人手機(jī)通訊費(fèi)、個人餐飲費(fèi)等。第三條培訓(xùn)成果及考核3.1乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動，提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.2甲方應(yīng)設(shè)立合理的培訓(xùn)考核機(jī)制，對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。3.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格者，甲方給予相應(yīng)的職業(yè)晉升或薪酬待遇調(diào)整。第四條合同的解除和終止4.1在培訓(xùn)期間，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用的50%。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方繼續(xù)履行勞動合同，本合同自動終止。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動合同。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃課程表2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.員工職位說明書6.培訓(xùn)成果評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止培訓(xùn)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)或考核不合格，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。5.甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.免稅店：指在國家規(guī)定的區(qū)域內(nèi)，對特定商品免征關(guān)稅、增值稅和消費(fèi)稅的商店。2.培訓(xùn)：指為提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的教育和實(shí)踐活動。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個人原因無法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可安排補(bǔ)課或調(diào)整培訓(xùn)時間。2.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未通過考核。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供再次考核的機(jī)會，或安排乙方參加其他培訓(xùn)課程。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金；如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方參加甲方舉辦的培訓(xùn)，提升自身能力，尋求職業(yè)發(fā)展。3.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，評