2024年招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)居間合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)居間合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)方定義1.2用工方定義1.3合同定義1.4相關(guān)術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.2就業(yè)指導(dǎo)2.3居間服務(wù)2.4其他相關(guān)服務(wù)3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2服務(wù)期限長度3.3服務(wù)期限終止條件4.服務(wù)費用4.1費用計算方式4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密信息的披露5.4保密期限6.保密協(xié)議6.1協(xié)議簽訂時間6.2協(xié)議內(nèi)容6.3協(xié)議生效條件6.4協(xié)議終止條件7.服務(wù)質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督7.3服務(wù)質(zhì)量改進7.4服務(wù)質(zhì)量投訴處理8.服務(wù)責(zé)任與風(fēng)險8.1服務(wù)方責(zé)任8.2用工方責(zé)任8.3第三方責(zé)任8.4風(fēng)險承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點10.4爭議解決費用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他條款13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件13.4合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)方定義本合同中“服務(wù)方”指提供招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的機構(gòu)或個人。1.2用工方定義本合同中“用工方”指招聘員工并支付工資的企業(yè)或組織。1.3合同定義本合同指雙方就招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)居間服務(wù)所達成的協(xié)議。1.4相關(guān)術(shù)語解釋（1）“招聘服務(wù)”指服務(wù)方為用工方提供的尋找、篩選、推薦合適員工的服務(wù)。（3）“居間服務(wù)”指服務(wù)方作為中間人，促成用工方與求職者之間的就業(yè)關(guān)系建立的服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)（1）服務(wù)方負(fù)責(zé)根據(jù)用工方需求，發(fā)布招聘信息，并通過多種渠道尋找合適候選人。（2）服務(wù)方對候選人進行初步篩選，提供候選人簡歷及相關(guān)背景資料。（3）服務(wù)方協(xié)助用工方進行面試安排，并跟蹤面試結(jié)果。2.2就業(yè)指導(dǎo)（1）服務(wù)方為求職者提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助求職者確定職業(yè)發(fā)展方向。（3）服務(wù)方協(xié)助求職者尋找合適的就業(yè)機會，提供職位信息。2.3居間服務(wù)（1）服務(wù)方作為中間人，協(xié)助用工方與求職者建立就業(yè)關(guān)系。（2）服務(wù)方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在就業(yè)過程中的溝通與聯(lián)系。（3）服務(wù)方在必要時提供相關(guān)法律、政策咨詢。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務(wù)期限長度本合同服務(wù)期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3服務(wù)期限終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意向。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。4.服務(wù)費用4.1費用計算方式服務(wù)費用按實際服務(wù)項目及用工方實際招聘人數(shù)計算。4.2費用支付方式服務(wù)費用采用分期支付方式，具體支付時間及比例由雙方協(xié)商確定。4.3費用支付時間（1）服務(wù)方完成招聘服務(wù)后，用工方在五個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。（2）服務(wù)方完成就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)后，用工方在十個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費用。4.4費用調(diào)整如遇國家政策調(diào)整、市場行情變化等因素導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整。5.保密條款5.1保密信息定義本合同中“保密信息”指雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密信息的披露（1）法律法規(guī)要求披露的保密信息。（2）雙方事先同意披露的保密信息。5.4保密期限本合同終止后，雙方仍需對保密信息保密，保密期限為合同終止后三年。6.保密協(xié)議6.1協(xié)議簽訂時間本保密協(xié)議與主合同同時簽訂。6.2協(xié)議內(nèi)容本保密協(xié)議包括保密信息的定義、保密義務(wù)、保密信息的披露、保密期限等。6.3協(xié)議生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.4協(xié)議終止條件（1）保密信息不再具有保密性。（2）雙方同意終止保密協(xié)議。（3）法律法規(guī)要求終止保密協(xié)議。8.服務(wù)質(zhì)量保證8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。8.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督用工方有權(quán)對服務(wù)方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，服務(wù)方應(yīng)積極配合。8.3服務(wù)質(zhì)量改進服務(wù)方應(yīng)根據(jù)用工方和求職者的反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。8.4服務(wù)質(zhì)量投訴處理（1）用工方或求職者對服務(wù)質(zhì)量有投訴時，應(yīng)向服務(wù)方提出。（2）服務(wù)方應(yīng)在收到投訴后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)，并采取相應(yīng)措施解決問題。9.服務(wù)責(zé)任與風(fēng)險9.1服務(wù)方責(zé)任（1）服務(wù)方應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、準(zhǔn)確、有效。（2）服務(wù)方應(yīng)對因自身原因?qū)е碌腻e誤信息或服務(wù)失誤承擔(dān)責(zé)任。9.2用工方責(zé)任（1）用工方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。（2）用工方應(yīng)保證招聘信息的真實性，并對招聘過程中發(fā)生的任何問題承擔(dān)責(zé)任。9.3第三方責(zé)任因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或服務(wù)失誤，雙方應(yīng)協(xié)商解決，服務(wù)方不承擔(dān)責(zé)任。9.4風(fēng)險承擔(dān)（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或終止，雙方不承擔(dān)責(zé)任。（2）雙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力以外的風(fēng)險。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）合同約定的服務(wù)期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）一方違約，另一方提出終止合同。10.3解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)確認(rèn)解除或終止合同。10.4解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算已支付和應(yīng)支付的費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序（1）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。11.3爭議解決地點合同簽訂地。11.4爭議解決費用訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。12.法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同簽訂地人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方同意修改的條款，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)方資質(zhì)證明、服務(wù)費用明細(xì)表等。14.其他條款14.1通知方式（1）雙方通知應(yīng)以書面形式進行。（2）通知應(yīng)以掛號信或快遞方式寄送至對方提供的地址。14.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在履行本合同時，由甲乙雙方或任何一方引入的，與合同直接相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體目的和范圍。3.第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.1.3第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致違約，不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。4.第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方就介入事項進行溝通和協(xié)商。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)劃分：（1）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。（2）第三方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)。（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。5.1.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)劃分：（1）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。（2）第三方應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)服務(wù)。（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。5.1.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：（1）第三方應(yīng)同時向甲乙雙方提供服務(wù)和報告工作進度。（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，并就第三方的工作提出意見和建議。6.第三方責(zé)任限額6.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任限額為乙方支付給第三方的報酬總額。6.1.2如第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，其責(zé)任限額為零。6.1.3第三方責(zé)任限額不包含因第三方介入而產(chǎn)生的其他費用。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，本合同如有變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照本合同約定處理剩余服務(wù)事項。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的其他事項10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2第三方介入后，如涉及本合同未約定的其他事項，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)方資質(zhì)證明要求：提供營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等證明文件。說明：用于證明服務(wù)方具備提供招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的資格和能力。2.服務(wù)費用明細(xì)表要求：詳細(xì)列明各項服務(wù)費用的計算依據(jù)、金額及支付時間。說明：用于明確雙方服務(wù)費用的具體內(nèi)容，確保費用透明。3.第三方協(xié)議要求：第三方介入時，提供第三方協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。4.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密義務(wù)及保密期限。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.招聘信息發(fā)布記錄要求：記錄招聘信息發(fā)布的渠道、時間及效果。說明：用于證明招聘服務(wù)的執(zhí)行情況。6.候選人推薦記錄要求：記錄候選人的基本信息、推薦理由及面試情況。說明：用于證明招聘服務(wù)的質(zhì)量。7.面試安排記錄要求：記錄面試時間、地點、面試官及面試結(jié)果。說明：用于證明招聘服務(wù)的執(zhí)行情況。8.就業(yè)指導(dǎo)記錄要求：記錄就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容、時間及效果。說明：用于證明就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的執(zhí)行情況。9.服務(wù)質(zhì)量投訴處理記錄要求：記錄服務(wù)質(zhì)量投訴內(nèi)容、處理過程及結(jié)果。說明：用于證明服務(wù)質(zhì)量投訴處理的有效性。10.合同變更協(xié)議要求：合同變更時，簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)方未按照合同約定提供招聘服務(wù)或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。1.2用工方未按照合同約定支付服務(wù)費用。1.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)。1.4雙方未按照合同約定保密。1.5合同終止后，雙方未按照約定處理剩余服務(wù)事項。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）服務(wù)方違約：賠償用工方因招聘服務(wù)或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不到位而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。（2）用工方違約：賠償服務(wù)方因未支付服務(wù)費用而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。（3）第三方違約：賠償因第三方原因?qū)е碌闹苯咏?jīng)濟損失。（4）保密違約：賠償因泄露保密信息導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。（5）合同終止后未處理剩余服務(wù)事項：賠償因未處理剩余服務(wù)事項而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.違約示例說明：3.1服務(wù)方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致用工方招聘計劃延誤，服務(wù)方應(yīng)賠償用工方因招聘延誤而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。3.2用工方未按照合同約定支付服務(wù)費用，服務(wù)方有權(quán)要求用工方支付欠款及滯納金。3.3第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘活動失敗，第三方應(yīng)賠償因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。3.4雙方未按照合同約定保密，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)賠償因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)居間合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間與地點4.合同生效條件與期限二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘服務(wù)范圍2.招聘服務(wù)流程3.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)范圍4.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)流程5.雙方權(quán)利與義務(wù)三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用總額2.服務(wù)費用構(gòu)成3.費用支付方式4.費用支付時間四、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任五、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.使用權(quán)限3.違約責(zé)任六、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十、其他1.法律適用2.合同附件3.合同修改4.合同份數(shù)5.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)居間合同2.合同雙方基本信息：3.合同簽訂時間與地點：年月日，地點4.合同生效條件與期限：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.合同有效期為自生效之日起至2024年12月31日止。二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘服務(wù)范圍：a.為用人單位提供人才招聘信息收集、篩選、推薦等服務(wù)。b.為用人單位提供招聘活動的策劃、組織和實施服務(wù)。2.招聘服務(wù)流程：a.用人單位提出招聘需求。b.居間人收集并篩選合適候選人。c.居間人將候選人信息提供給用人單位。d.用人單位對候選人進行面試、考察等。3.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)范圍：a.為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等服務(wù)。b.為求職者提供就業(yè)信息發(fā)布和推薦服務(wù)。4.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)流程：a.求職者提出就業(yè)需求。b.居間人根據(jù)求職者需求提供相應(yīng)服務(wù)。c.求職者根據(jù)居間人推薦進行求職活動。三、服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用總額：人民幣______元。2.服務(wù)費用構(gòu)成：a.招聘服務(wù)費用：人民幣______元。b.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用：人民幣______元。3.費用支付方式：a.居間人開具正規(guī)發(fā)票。b.用人單位按合同約定支付服務(wù)費用。4.費用支付時間：a.每季度首月支付上季度服務(wù)費用。b.合同期滿后支付剩余服務(wù)費用。四、保密條款1.保密內(nèi)容：a.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。b.合同內(nèi)容及相關(guān)資料。2.保密期限：自合同簽訂之日起______年。3.違約責(zé)任：a.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.違約方應(yīng)支付違約金，金額為______元。五、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.雙方提供的資料、信息等知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。b.居間人提供的服務(wù)成果知識產(chǎn)權(quán)歸居間人所有。2.使用權(quán)限：a.用人單位有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)使用居間人提供的服務(wù)成果。b.居間人有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)使用用人單位提供的資料、信息。3.違約責(zé)任：a.任何一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.違約方應(yīng)支付違約金，金額為______元。六、違約責(zé)任1.違約情形：a.居間人未按約定提供服務(wù)。b.用人單位未按約定支付服務(wù)費用。c.任何一方違反保密義務(wù)。d.任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.居間人未按約定提供服務(wù)，應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用。b.用人單位未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)支付滯納金。c.違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.侵犯知識產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約賠償：a.居間人未按約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，金額為______元。b.用人單位未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金，金額為______元。七、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：a.______仲裁委員會。3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交仲裁申請。b.仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.出現(xiàn)合同約定的解除情形。2.合同解除程序：a.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。b.雙方應(yīng)在接到解除通知后______日內(nèi)確認(rèn)解除合同。3.合同解除后的處理：a.居間人應(yīng)向用人單位提供已完成的服務(wù)清單。b.用人單位應(yīng)支付已提供服務(wù)的相應(yīng)費用。c.雙方應(yīng)妥善處理剩余的服務(wù)事項。九、合同終止1.合同終止條件：a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致終止合同。c.出現(xiàn)合同約定的終止情形。2.合同終止程序：a.雙方應(yīng)在合同終止前______日內(nèi)書面通知對方。b.雙方應(yīng)在接到終止通知后______日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。3.合同終止后的處理：a.居間人應(yīng)向用人單位提供已完成的服務(wù)清單。b.用人單位應(yīng)支付已提供服務(wù)的相應(yīng)費用。c.雙方應(yīng)妥善處理剩余的服務(wù)事項。十、其他1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.合同附件：本合同附件作為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同修改：本合同的修改必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。4.合同份數(shù)：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。十一、合同生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十二、合同簽署1.居間人（簽字）：____________________日期：____________________2.用人單位（簽字）：____________________日期：____________________十三、附件1.招聘服務(wù)需求表2.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)需求表3.服務(wù)費用明細(xì)表居間人（簽字）：____________________日期：____________________用人單位（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程：a.甲方有權(quán)決定招聘流程的具體步驟和時間安排。b.居間人應(yīng)根據(jù)甲方要求提供相關(guān)招聘服務(wù)。2.甲方招聘決策權(quán)：a.甲方對候選人進行最終篩選和錄用決策。b.居間人應(yīng)協(xié)助甲方進行面試和背景調(diào)查。3.甲方提供招聘資料：a.甲方應(yīng)提供完整的招聘需求、職位描述等資料。b.居間人有權(quán)要求甲方及時更新招聘信息。4.甲方支付費用方式：a.甲方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點支付服務(wù)費用。b.若甲方未按時支付，應(yīng)向居間人支付滯納金。5.甲方保密義務(wù)：a.甲方應(yīng)對居間人提供的信息和候選人資料進行保密。b.違反保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)流程：a.乙方有權(quán)決定就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容和方式。b.居間人應(yīng)按照乙方要求提供相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.乙方就業(yè)指導(dǎo)決策權(quán)：a.乙方對求職者的就業(yè)指導(dǎo)結(jié)果負(fù)責(zé)。b.居間人應(yīng)協(xié)助乙方進行求職者的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)推薦。3.乙方提供就業(yè)資料：a.乙方應(yīng)提供求職者的個人信息、求職意向等資料。b.居間人有權(quán)要求乙方及時更新求職者資料。4.乙方支付費用方式：a.乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點支付服務(wù)費用。b.若乙方未按時支付，應(yīng)向居間人支付滯納金。5.乙方保密義務(wù)：a.乙方應(yīng)對居間人提供的信息和求職者資料進行保密。b.違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介參與：a.第三方中介作為居間人，參與合同的履行。b.第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。2.第三方中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)按照合同約定提供居間服務(wù)。b.第三方中介對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.第三方中介費用：a.第三方中介的服務(wù)費用由合同雙方協(xié)商確定。b.第三方中介費用應(yīng)在合同中明確列出。4.第三方中介保密義務(wù)：a.第三方中介應(yīng)對合同雙方提供的信息和資料進行保密。b.違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介糾紛處理：a.合同雙方與第三方中介之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，提交______仲裁委員會仲裁。6.第三方中介違約責(zé)任：a.第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.第三方中介變更與終止：a.合同雙方或第三方中介單方有權(quán)解除與第三方中介的居間合同。b.居間合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘服務(wù)需求表2.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)需求表3.服務(wù)費用明細(xì)表4.第三方中介資質(zhì)證明5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.居間人未按約定提供服務(wù)。b.用人單位未按約定支付服務(wù)費用。c.任何一方違反保密義務(wù)。d.任何一方侵犯知識產(chǎn)權(quán)。e.出現(xiàn)合同約定的解除或終止條件，未按約定執(zhí)行。2.違約行為的認(rèn)定：a.居間人未按約定提供服務(wù)，經(jīng)用人單位確認(rèn)后，視為違約。b.用人單位未按約定支付服務(wù)費用，超過合同約定支付期限，視為違約。c.任何一方違反保密義務(wù)，經(jīng)對方確認(rèn)后，視為違約。d.任何一方侵犯知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)權(quán)利人確認(rèn)后，視為違約。e.出現(xiàn)合同約定的解除或終止條件，未按約定執(zhí)行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.居間人：指在合同中作為中介方，為雙方提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.用人單位：指需要招聘人才的法人或其他組織。3.招聘服務(wù)：指居間人為用人單位提供的招聘信息收集、篩選、推薦等服務(wù)。4.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：指居間人為求職者提供的職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等服務(wù)。5.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對對方提供的信息和資料負(fù)有保密責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的原創(chuàng)性表達，以及專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等。7.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：用人單位對候選人不滿，要求更換候選人。解決辦法：居間人應(yīng)與用人單位溝通，了解具體原因，并根據(jù)實際情況提供新的候選人。2.問題：求職者對就業(yè)指導(dǎo)不滿意，要求更換服務(wù)。解決辦法：居間人應(yīng)與求職者溝通，了解具體原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。3.問題：合同一方未按時支付費用。解決辦法：居間人應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面催款通知，若對方仍未支付，可依法采取法律手段。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：合同雙方應(yīng)與第三方中介溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，若問題嚴(yán)重，可解除與第三方中介的合作。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘人才時，需要專業(yè)的招聘服務(wù)。2.求職者需要職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。3.第三方中介參與合同履行，提供居間服務(wù)。4.合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，需要解決機制。全文完。2024年招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)居間合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在2024年度的招聘需求，乙方具備豐富的招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，為滿足甲方的招聘需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確雙方在2024年度招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，確保招聘工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，對招聘對象進行篩選、評估、推薦的專業(yè)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職培訓(xùn)等招聘服務(wù)。（2）就業(yè)指導(dǎo)：指乙方根據(jù)甲方需求，對招聘對象提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)技巧、心理輔導(dǎo)等就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的招聘需求信息。（4）甲方應(yīng)配合乙方進行招聘活動，包括但不限于提供面試場地、設(shè)備等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付服務(wù)費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)。（3）乙方應(yīng)確保招聘信息的真實、準(zhǔn)確，并對招聘對象進行嚴(yán)格篩選。（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護招聘對象的隱私。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)工作在甲方指定地點進行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方提供的招聘需求，通過線上線下等多種渠道，為甲方提供招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、結(jié)算費用等。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，雙方不得以任何形式追究對方責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本服務(wù)費：根據(jù)招聘職位數(shù)量和乙方提供的具體服務(wù)內(nèi)容，雙方另行協(xié)商確定。（2）額外服務(wù)費：若甲方要求乙方提供超出基本服務(wù)范圍的其他服務(wù)，雙方將根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容和成本另行協(xié)商確定費用。（3）成功招聘費：在乙方成功推薦符合甲方要求的候選人并被甲方錄用的情況下，甲方需支付乙方一定比例的成功招聘費。7.2支付方式：（1）基本服務(wù)費和額外服務(wù)費：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款。（2）成功招聘費：在乙方推薦的候選人被甲方錄用后，甲方應(yīng)在候選人入職一個月內(nèi)支付成功招聘費的50%，剩余50%在候選人入職滿3個月后支付。7.3支付時間：（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付預(yù)付款。（2）候選人被錄用后一個月內(nèi)支付成功招聘費的第一期。（3）候選人入職滿3個月后支付成功招聘費的第二期。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶。（2）甲方支付費用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項的每日千分之五計算。若甲方未能按照合同約定提供招聘需求信息或配合乙方進行招聘活動，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：若乙方未能按照合同約定提供招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)，或提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況和損失程度確定，賠償方式可以是貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙、消除危險等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方服務(wù)方法、招聘信息、候選人信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式：雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：新冠疫情、恐怖襲擊、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）乙方保留對甲方提供的信息進行保密的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商。（2）在合同履行過程中，如出現(xiàn)特殊情況，雙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整各自的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何對合同的修改或補充，均需以書面形式進行。（2）修改或補充的書面文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：（1）合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力。（2）合同的修改或補充應(yīng)在本合同有效期內(nèi)進行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘需求表2.招聘服務(wù)方案3.候選人信息匯總表4.招聘服務(wù)費用明細(xì)表5.成功招聘費結(jié)算單6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方約定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付費用，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供招聘需求信息或配合乙方進行招聘活動，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定提供招聘服務(wù)與就業(yè)指導(dǎo)，認(rèn)定為違約行為。提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，