2024版兼職勞務合同示范文本：餐飲業(yè)專用2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼職勞務合同示范文本：餐飲業(yè)專用1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同生效條件1.5合同履行期限1.6合同解除條件1.7合同終止條件1.8合同爭議解決方式第二章勞務內(nèi)容2.1勞務工作性質(zhì)2.2勞務工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作班次2.6工作職責2.7工作成果要求2.8工作保密要求第三章勞務報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬調(diào)整3.5報酬扣除3.6報酬爭議解決第四章社會保險和福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3福利支付方式4.4福利爭議解決第五章工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2工作條件5.3安全生產(chǎn)5.4職業(yè)健康第六章勞動紀律6.1勞動紀律要求6.2違紀處理6.3勞動紀律爭議解決第七章違約責任7.1勞務方違約責任7.2雇主違約責任7.3違約責任承擔方式7.4違約責任爭議解決第八章合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同變更和解除條件8.4合同變更和解除爭議解決第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后事宜第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工作成果考核標準11.3附件三：社會保險繳納明細第十二章合同生效及簽署12.1合同生效12.2合同簽署12.3合同簽署日期第十三章其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同附件效力第十四章合同附件14.1附件一：餐飲業(yè)兼職人員招聘條件14.2附件二：餐飲業(yè)兼職人員培訓內(nèi)容14.3附件三：餐飲業(yè)兼職人員工作流程合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同雙方基本信息1.4合同生效條件1.5合同履行期限1.6合同解除條件1.7合同終止條件1.8合同爭議解決方式第二章勞務內(nèi)容2.1勞務工作性質(zhì)2.2勞務工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作班次2.6工作職責2.7工作成果要求2.8工作保密要求第三章勞務報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4報酬調(diào)整3.5報酬扣除3.6報酬爭議解決第四章社會保險和福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3福利支付方式4.4福利爭議解決第五章工作條件和環(huán)境5.1工作環(huán)境5.2工作條件5.3安全生產(chǎn)5.4職業(yè)健康第六章勞動紀律6.1勞動紀律要求6.2違紀處理6.3勞動紀律爭議解決第七章違約責任7.1勞務方違約責任7.2雇主違約責任7.3違約責任承擔方式7.4違約責任爭議解決第八章合同變更和解除8.1合同變更雙方同意，在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同條款，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1雇主單方面解除合同（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或合同約定；（2）勞動者因嚴重失職，營私舞弊，給雇主造成重大損害；（3）勞動者被依法追究刑事責任。8.2.2勞務方單方面解除合同（1）雇主未按約定支付報酬；（2）雇主未提供合同約定的工作條件；（3）雇主違反合同約定，侵害勞動者合法權益。8.3合同變更和解除條件8.3.1合同變更條件（1）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；（2）變更內(nèi)容不損害雙方合法權益；（3）變更內(nèi)容得到雙方書面同意。8.3.2合同解除條件（1）合同一方或雙方同意解除；（2）合同解除原因符合法律規(guī)定或合同約定；（3）合同解除程序合法。8.4合同變更和解除爭議解決雙方對合同變更和解除發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同終止9.1合同終止條件合同履行期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.2合同終止程序合同終止前，雙方應做好工作交接，并妥善處理合同終止后的相關事宜。9.3合同終止后事宜（1）雇主應按照約定支付勞務方剩余報酬；（2）雙方應妥善處理合同終止后的債權債務關系；（3）雙方應遵守合同約定，不得泄露對方商業(yè)秘密。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是雙方爭議解決的主要機構。10.3爭議解決程序雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定，提交爭議解決申請，并按照仲裁程序進行。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分擔。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：工作成果考核標準11.3附件三：社會保險繳納明細第十二章合同生效及簽署12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三章其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2合同解釋本合同如有歧義，應以書面解釋為準。13.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：餐飲業(yè)兼職人員招聘條件14.2附件二：餐飲業(yè)兼職人員培訓內(nèi)容14.3附件三：餐飲業(yè)兼職人員工作流程[勞務方簽字][日期][雇主簽字][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任與義務1.1.1甲方應確保提供的工作崗位符合國家相關法律法規(guī)的要求，不得安排勞動者從事危害身心健康的勞動。1.1.2甲方應按照合同約定，為勞動者提供必要的勞動保護用品和設施。1.1.3甲方應定期對勞動者進行培訓，提高其工作技能和安全意識。1.2甲方工作安排1.2.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整勞動者的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點。1.2.2甲方應提前告知勞動者工作調(diào)整情況，并給予合理的調(diào)整期限。1.3甲方報酬支付1.3.1甲方應按照合同約定的時間和方式支付勞動者報酬。1.3.2甲方因自身原因導致報酬支付延遲的，應向勞動者支付違約金。1.4甲方合同解除權（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或合同約定；（2）勞動者因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動者被依法追究刑事責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任與義務2.1.1乙方應按照合同約定，完成甲方委托的工作任務。2.1.2乙方應確保工作質(zhì)量，不得因自身原因導致甲方損失。2.1.3乙方應遵守甲方的工作紀律，不得擅自離崗。2.2乙方工作安排2.2.1乙方有權根據(jù)自身情況調(diào)整工作時間和工作地點。2.2.2乙方應提前告知甲方工作調(diào)整情況，并取得甲方同意。2.3乙方報酬支付2.3.1乙方應按照合同約定的時間和方式支付甲方報酬。2.3.2乙方因自身原因導致報酬支付延遲的，應向甲方支付違約金。2.4乙方合同解除權（1）甲方未按約定支付報酬；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介方責任與義務3.1.1中介方應負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關系，確保合同順利履行。3.1.2中介方應按照合同約定，收取合理的傭金。3.2中介方工作安排3.2.1中介方有權根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整甲方和乙方的工作安排。3.2.2中介方應提前告知甲方和乙方工作調(diào)整情況，并取得雙方同意。3.3中介方報酬支付3.3.1中介方應按照合同約定的時間和方式收取傭金。3.3.2中介方因自身原因導致報酬支付延遲的，應向甲方或乙方支付違約金。3.4中介方合同解除權（1）甲方或乙方未按約定履行合同義務；（2）甲方或乙方違反合同約定，侵害對方合法權益；（3）中介方認為繼續(xù)履行合同對自身利益造成重大損害。3.5中介方爭議解決3.5.1中介方與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工作成果考核標準3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：餐飲業(yè)兼職人員招聘條件5.附件五：餐飲業(yè)兼職人員培訓內(nèi)容6.附件六：餐飲業(yè)兼職人員工作流程7.附件七：勞動紀律要求8.附件八：違約責任承擔方式9.附件九：合同變更和解除協(xié)議10.附件十：爭議解決申請書二、違約行為及認定：1.違約行為：勞務方未按約定完成工作任務；雇主未按約定支付報酬；雇主未提供合同約定的工作條件；勞務方嚴重違反勞動紀律或合同約定；雇主違反合同約定，侵害勞動者合法權益；中介方未按約定履行協(xié)調(diào)職責。2.違約行為的認定：違約行為應通過證據(jù)證明，如書面記錄、證人證言等；雙方應按照合同約定的爭議解決方式處理違約行為；違約行為的認定應由爭議解決機構根據(jù)事實和法律進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應遵守的行為規(guī)范和制度。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。4.仲裁委員會：指依法設立的，負責處理勞動爭議的專門機構。5.違約金：指合同一方違約時，應向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。6.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：報酬支付不及時。解決辦法：約定明確的支付時間和方式，并設立違約金條款。2.問題：工作條件不符合要求。解決辦法：合同中明確工作條件和安全標準，定期進行安全檢查。3.問題：勞動紀律松散。解決辦法：制定詳細的勞動紀律要求，并進行定期培訓和考核。五、所有應用場景：1.餐飲業(yè)兼職人員招聘。2.餐飲業(yè)兼職人員培訓。3.餐飲業(yè)兼職人員工作安排。4.餐飲業(yè)兼職人員工作成果考核。5.餐飲業(yè)兼職人員社會保險繳納。6.餐飲業(yè)兼職人員勞動爭議處理。全文完。2024版兼職勞務合同示范文本：餐飲業(yè)專用2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用工單位基本信息2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障7.約束條款7.1競業(yè)限制7.2保密條款8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：兼職人員登記表12.2附件二：工作職責說明書13.其他約定事項13.1兼職人員培訓13.2兼職人員考核14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱：2.2兼職崗位職責：2.2.1負責餐廳的清潔衛(wèi)生；2.2.2協(xié)助服務員進行點餐、上菜等工作；2.2.3維護餐廳秩序，確保顧客用餐環(huán)境；2.2.4參與餐廳的日常管理工作。3.工作時間及工作地點3.1工作時間：3.1.1每周工作時間不超過20小時；3.1.2具體工作時間根據(jù)餐廳實際需求確定；3.2工作地點：3.2.1餐廳地址：；3.2.2餐廳聯(lián)系電話：。4.工資待遇4.1工資標準：4.1.1基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元；4.1.2績效獎金：根據(jù)餐廳規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放；4.2工資支付方式：4.2.1每月支付一次工資；4.2.2以現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付；4.3工資支付時間：4.3.1每月一個工作日支付上一個月的工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：5.1.1用工單位依法為兼職人員繳納社會保險；5.1.2社會保險繳納比例及繳費基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行；5.2福利待遇：5.2.1兼職人員享有國家法定節(jié)假日休息；5.2.2用工單位提供必要的勞動保護用品。6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境：6.1.1餐廳環(huán)境整潔、安全；6.1.2餐廳內(nèi)設施齊全，符合餐飲行業(yè)相關標準；6.2安全保障：6.2.1用工單位為兼職人員提供必要的安全培訓和指導；6.2.2用工單位負責兼職人員在工作過程中的安全責任。7.約束條款7.1競業(yè)限制：7.1.1兼職人員在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得在餐飲行業(yè)從事與用工單位具有競爭關系的業(yè)務；7.1.2違反競業(yè)限制條款，兼職人員應支付違約金人民幣____元整；7.2保密條款：7.2.1兼職人員應保守用工單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；7.2.2違反保密條款，兼職人員應支付違約金人民幣____元整。8.違約責任8.1違約情形8.1.1兼職人員未按約定時間、地點及要求履行工作職責；8.1.2兼職人員違反工作紀律，影響餐廳正常運營；8.1.3兼職人員違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；8.1.4兼職人員違反競業(yè)限制條款，從事競爭性業(yè)務。8.2違約責任8.2.1兼職人員出現(xiàn)違約情形，用工單位有權解除合同，并要求兼職人員承擔相應的違約責任；8.2.2兼職人員因違約導致用工單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；8.2.3違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定，最高不超過三個月的工資。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1兼職人員提出解除合同，需提前____天書面通知用工單位；9.1.2用工單位因故解除合同，需提前____天書面通知兼職人員；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因一方違約導致合同無法履行，另一方有權終止合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為用工單位所在地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同簽訂后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3因一方違約導致合同無法履行，另一方有權終止合同。12.合同附件12.1附件一：兼職人員登記表12.2附件二：工作職責說明書13.其他約定事項13.1兼職人員培訓13.1.1用工單位負責對兼職人員進行必要的崗位培訓；13.1.2培訓內(nèi)容應包括工作流程、服務規(guī)范、安全知識等。13.2兼職人員考核13.2.1用工單位對兼職人員進行定期考核；13.2.2考核結果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2兼職人員簽字（或蓋章）確認；14.1.3用工單位簽字（或蓋章）確認。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、培訓機構等，其具體身份和性質(zhì)由雙方在合同中明確約定。15.1.2第三方介入合同，需經(jīng)過甲乙雙方的一致同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同中的責任限于其提供的具體服務內(nèi)容，不承擔超出其服務范圍的義務。15.2.2第三方提供的服務質(zhì)量應符合行業(yè)標準和雙方約定的服務標準。15.3第三方權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.3.2第三方有權在合同約定的范圍內(nèi)，對兼職人員進行培訓、考核等服務。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不因介入本合同而成為甲乙雙方的雇主或雇員。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應各自向對方主張權利，不涉及第三方與其他方的權利義務。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質(zhì)量承擔監(jiān)督責任。16.1.2甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用。16.2乙方責任16.2.1乙方應按照合同約定接受第三方的服務，并對第三方的服務提出合理的要求和建議。16.2.2乙方應配合第三方對兼職人員進行培訓、考核等服務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，均不得超過其收取的服務費用總額。17.1.2第三方在提供服務過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的服務費用總額。17.2責任免除17.2.1如因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔違約責任。17.2.2第三方在提供服務過程中，如因甲方或乙方的過錯導致服務無法正常進行，第三方不承擔違約責任。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。18.1.2第三方變更不影響本合同其他條款的效力。18.2第三方解除18.2.1第三方有權在合同約定的期限內(nèi)解除合同，但需提前通知甲乙雙方。18.2.2第三方解除合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權利義務。19.合同爭議解決19.1合同爭議解決方式19.1.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.2第三方爭議解決19.2.1第三方與其他方發(fā)生爭議時，應各自向對方主張權利，不涉及第三方與其他方的權利義務。20.合同附件20.1附件一：第三方服務協(xié)議20.2附件二：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員登記表要求：包含兼職人員的基本信息、聯(lián)